第9頁共9頁制藥企業?用工合同?模板甲?方：__?___?乙方：_?____?根據有?關法律法?規，經甲?乙雙方平?等自愿協?商一致，?同意簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動合同期?限第一?條本合同?為期限勞?動合同，?合同期自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止，?共計__?___個?月。第?二條本合?同試用期?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日。?第三條?若乙方開?始工作時?間與約定?時間不一?致，以實?際到崗之?日為合同?起始時間?建立勞動?關系。?二、工作?內容和工?作地點?第四條根?據甲方工?作需要，?乙方同意?從事崗位?工作，乙?方的工作?地點為_?____?。第五?條在合同?有效期內?，甲方根?據公司業?務需要及?乙方的技?能、工作?業績等，?在與乙方?充分協商?的基礎上?，可以調?整乙方的?工作崗位?、工作內?容。三?、工作時?間和休息?休假第?六條甲方?依法制定?員工工時?、休息和?休假制度?;乙方須?遵守甲方?依法制定?的工時、?休息和休?假制度，?并按照規?定上下班?。第七?條乙方依?法享有的?婚喪假、?女職工產?假等，按?照甲方依?法制定的?相關規章?制度執行?。四、?勞動報酬?第八條?甲方根據?法律、法?規的規定?，遵循按?勞分配的?原則，結?合本公司?實際和乙?方的工作?崗位，確?定乙方的?工資水平?。第九?條乙方月?工資標準?為___?__元，?試用期滿?后的工資?標準按甲?方依法制?定的薪酬?管理辦法?執行，但?甲方支付?給乙方的?工資不得?低于當地?政府公布?的當年度?最低工資?標準。?第十條甲?方有權根?據其生產?經營狀況?、乙方工?作崗位的?變更和依?法制定的?薪酬管理?辦法等公?司制度調?整乙方的?工資待遇?。第十?一條甲方?于每月_?____?日以貨幣?形式，按?照公司規?定的月工?資標準足?額向乙方?支付工資?，如遇節?假日則提?前一天或?延至節日?假滿;以?貨幣形式?向乙方足?額支付月?實發獎金?。五、?勞動保護?、勞動條?件和職業?危害防護?第十二?條甲方為?乙方提供?符合國家?規定的勞?動標準的?工作條件?和必要的?勞動防護?用品，切?實保護乙?方在工作?中的安全?和健康。?第十三?條甲方負?責對乙方?進行思想?政治、職?業道德、?業務技術?、勞動安?全衛生及?有關規章?制度的教?育和培訓?，乙方應?自覺遵守?國家和本?公司規程?。第十?四條如乙?方在工作?過程中產?生職業危?害病，甲?方則按《?職業病防?治法》等?規定保護?乙方的健?康及相關?權益。六?、勞動合?同的變更?、解除、?終止和續?訂第十?五條甲乙?雙方在本?勞動合同?的有效期?內，可以?遵循平等?自愿、協?商一致的?原則，依?法變更勞?動合同部?分條款。?第十六?條訂立勞?動合同所?依據的法?律、法規?、規章制?度發生變?化導致本?合同內容?發生變化?時，可以?對本合同?相關內容?進行變更?。第十?七條訂立?本合同的?客觀情況?發生重大?變化，致?使本合同?無法履行?的，經甲?乙雙方協?商同意，?可以變更?本合同相?關內容或?解除本合?同。第?十八條經?甲乙雙方?協商一致?，本合同?可以解除?。第十?九條甲乙?雙方解除?勞動合同?，必須按?國家有關?法律、法?規及甲方?依法制定?的相關制?度執行。?第二十?條有下列?情形之一?，本合同?自行終止?：1.?合同期滿?且雙方不?能就勞動?合同續簽?達成一致?的;2?.甲方經?營的狀況?不佳或已?經破產關?閉;3?.乙方應?征入伍或?者履行國?家規定的?其他法定?義務的;?4.法?律法規規?定的其他?情形。?第二十一?條本合同?期滿前，?甲乙雙方?應按照有?關規定就?合同續訂?或者終止?事宜表明?自己的意?見，并辦?理相關書?面手續。?七、違?反勞動合?同的責任?第二十?二條乙方?未提前3?0天向甲?方提出辭?職或有其?他擅自離?職情形的?，甲方將?在乙方辦?理交接工?作后支付?乙方的當?月工資和?辦理相關?的離職手?續;由此?給甲方造?成經濟損?失的，乙?方應承擔?相應的賠?償責任。?第二十?三條甲乙?雙方任何?一方違反?本合同及?其附件的?約定，給?對方造成?經濟損失?的，應根?據實際造?成的損失?依法給對?方予以賠?償。八?、勞動爭?議處理?第二十四?條甲乙雙?方在履行?本合同中?若發生勞?動爭議，?應當協商?解決，協?商不成的?，當事人?一方要求?仲裁的，?應當自勞?動爭議發?生之日起?六十日內?可以向相?關部門提?請仲裁。?九、其?他規定?第二十五?條本合同?未盡事宜?，按照國?家及地方?法律法規?及甲方的?規章制度?執行。?第二十六?條簽訂本?合同所依?據的法律?法規修改?、廢止的?，依法執?行新的法?律、法規?。第二?十七條本?合同自_?____?之日起生?效。第?二十八條?本合同一?式貳份，?甲乙雙方?各執壹份?。甲方?：___?__(簽?章)????????????乙方：_?____?(簽章)?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日制?藥企業用?工合同模?板（二）?甲方：?____?_乙方?：___?__文?化程度及?最高學歷?院校：_?____?性別：_?____?居民身份?證號碼：?____?_根據?國家法律?的規定,?甲乙雙方?經平等協?商同意,?自愿簽訂?本合同,?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動合同期?限第一?條本合同?期限類型?為___?__期限?合同。?本合同生?效日期_?____?年___?__月_?____?日,其中?試用期_?____?天。二?、工作內?容第二?條乙方同?意根據甲?方工作需?要,擔任?____?_崗位工?作。第?三條甲方?安排乙方?執行工作?制。三?、勞動報?酬第四?條甲方的?工資分配?應遵循按?勞分配原?則,實行?同工同酬?。第五?條甲方每?月___?__日以?貨幣形式?足額支付?乙方上個?月工資,?其中試期?間工資為?____?_元,底?薪元,房?補元,餐?補元,個?人業務利?潤的10?%作為提?成,試用?期后工資?待遇依據?之前表現?另行斟酌?。四、?勞動紀律?第六條?乙方應遵?守甲方依?法制定的?規章制度?;保守在?工作中知?悉的甲方?的商業秘?密;愛護?甲方的財?產,遵守?職業道德?;積極參?加甲方組?織的培訓?,提高思?想覺悟和?職業技能?。第七?條乙方違?反勞動紀?律,甲方?可依據本?單位規章?制度,給?予紀律處?分,直至?解除本合?同。五?、勞動合?同的變更?、解除、?終止、續?訂第八?條訂立本?合同所依?據的法律?、行政法?規、規章?發生變化?,本合同?應變更相?關內容。?第九條?訂立本合?同所依據?的客觀情?況發生重?大變化,?致使本合?同無法履?行的,經?甲乙雙方?協商同意?,可以變?更本合同?相關內容?。第十?條經甲乙?雙方協商?一致,本?合同可以?解除。?第十一條?乙方有下?列情形之?一,甲方?可以解除?本合同：?1、在?試用期間?,被證明?不符合錄?用條件的?;2、?嚴重違反?勞動紀律?或甲方規?章制度的?;3、?嚴重失職?、營私舞?弊,對甲?方利益造?成重大損?害的;?4、被依?法追究刑?事責任的?。第十?二條下列?情形之一?,甲方可?以解除本?合同：?1、乙方?患病或非?因工負傷?,醫療期?滿后,不?能從事原?工作也不?能從事甲?方另行安?排的工作?的;2?、乙方不?能勝任,?仍不能勝?任工作的?;3、?雙方不能?依據本合?同規定就?變更合同?達成協議?的。第?十三條甲?方瀕臨破?產進行法?定整頓期?間或者經?營發生嚴?重困難,?經向全體?職工說明?情況,可?以解除本?合同。?六、經濟?補償與賠?償第十?四條乙方?違反本合?同約定的?條件解除?勞動合同?或違反本?合同約定?的保守商?業秘密事?項,對甲?方造成經?濟損失的?,應按損?失的程度?依法承?擔賠償責?任。第?十五條乙?方解除本?合同的,?應向甲方?賠付實到?工資待遇?的20%?。第十六?條本合同?一式兩分?,甲乙雙?方各執一?份。甲?方(蓋章?)___?__乙方?(簽章)?____?_法定?代表人或?委托代理?人(簽章?)___?__簽?訂日期_?____?制藥企?業用工合?同模板（?三）甲?方：__?___?乙方：_?____?文化程?度及最高?學歷院校?：___?__????????性別：_?____?居民身?份證號碼?：___?__根據?國家法律?的規定,?甲乙雙方?經平等協?商同意,?自愿簽訂?本合同,?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動合同期?限第一?條本合同?期限類型?為___?__期限?合同。?本合同生?效日期_?____?年___?__月_?____?日,其中?試用期_?____?天。二、?工作內容?第二條?乙方同意?根據甲方?工作需要?,擔任_?____?崗位工作?。第三?條甲方安?排乙方執?行工作制?。三、?勞動報酬?第四條?甲方的工?資分配應?遵循按勞?分配原則?,實行同?工同酬。?第五條?甲方每月?____?_日以貨?幣形式足?額支付乙?方上個月?工資,其?中試期間?工資為_?____?元,底薪?元,房補?元,餐補?元,個人?業務利潤?的10%?作為提成?,試用期?后工資待?遇依據之?前表現另?行斟酌。?四、勞動?紀律第?六條乙方?應遵守甲?方依法制?定的規章?制度;保?守在工作?中知悉的?甲方的商?業秘密;?愛護甲方?的財產,?遵守職業?道德;積?極參加甲?方組織的?培訓,提?高思想覺?悟和職業?技能。?第七條乙?方違反勞?動紀律,?甲方可依?據本單位?規章制度?,給予紀?律處分,?直至解除?本合同。?五、勞?動合同的?變更、解?除、終止?、續訂?第八條訂?立本合同?所依據的?法律、行?政法規、?規章發生?變化,本?合同應變?更相關內?容。第?九條訂立?本合同所?依據的客?觀情況發?生重大變?化,致使?本合同無?法履行的?,經甲乙?雙方協商?同意,可?以變更本?合同相關?內容。?第十條經?甲乙雙方?協商一致?,本合同?可以解除?。第十?一條乙方?有下列情?形之一,?甲方可以?解除本合?同：__?___?1、在試?用期間,?被證明不?符合錄用?條件的;?2、嚴?重違反勞?動紀律或?甲方規章?制度的;?3、嚴?重失職、?營私舞弊?,對甲方?利益造成?重大損害?的;4?、被依法?追究刑事?責任的。?第十二?條下列情?形之一,?甲方可以?解除本合?同：__?___?1、乙方?患病或非?因工負傷?,醫療期?滿后,不?能從事原?工作也不?能從事甲?方另行安?排的工作?的;2?、乙方不?能勝任,?仍不能勝?任工作的?;3、?雙方不能?依據本合?同規定就?變更合同?達成協議?的。第?十三條甲?方瀕臨破?產進行法?定整頓期?間或者經?營發生嚴?重困難,?經向全體?職工說明?情況