第7頁共7頁科技公司加?盟協議書范?本甲方：?乙方：汕?頭高新區萬?博科技有限?公司經甲?乙雙方友好?協商，就甲?方加盟乙方?的項目達成?以下協議?一、項目名?稱“網絡?眼睛監控系?統”（以下?稱“監控系?統”）在學?生“網絡成?癮”方面的?應用。二?、加盟區域?甲方所在?行政區域為?。三、加?盟費用加?盟費為一次?性人民幣元?，乙方提供?“監控系統?”一套，為?甲方提供地?方分站和第?一年的維護?。第二年起?每年收取管?理費___?元（含指導?費用、網站?空間、網站?維護、資料?更新及技術?支持費用）?。四、甲?方責任1?、甲方只能?替家長監控?“網絡成癮?”嚴重的孩?子上網，不?得將監控“?網絡眼睛監?控系統”用?于其他不合?法的用途。?否則，甲方?承擔有關責?任，乙方取?消甲方加盟?資格，加盟?費不予退回?。2、甲?方有義務保?密有關監控?材料，不得?損害委托人?和被監控對?象的聲譽，?否則甲方承?擔有關責任?。3、甲?方需按期繳?納乙方管理?費，否則，?乙方有權終?止本協議，?且不再提供?相關的支持?和服務。?4、甲方與?委托人、被?監控者之間?的一切問題?與乙方無關?。5、“?監控系統”?的監控端程?序只能在甲?方的一臺電?腦上安裝使?用。若在多?臺安裝出現?問題，乙方?不負責。“?監控系統”?不可借或租?其他人使用?，否則，出?現問題由甲?方負責。?五、乙方責?任1、提?供“監控系?統”一套，?為甲方提供?統一網站地?方分站和免?費維護2?、免費提供?技術指導、?營銷指導?3、免費提?供遠程培訓?、指導、相?關資料4?、甲方若繳?交乙方每年?的管理費，?乙方需繼續?為甲方提供?本合同的服?務。六、?其他問題協?商解決，協?商不成，法?律途徑解決?七、本協?議一式兩份?，雙方各執?一份，自簽?訂和收到全?額款項時生?效。科技?公司加盟協?議書范本（?二）甲方?：法定代?表人：乙?方：身份?證號：鑒?于：甲乙?雙方正在就?進行會談或?合作，需要?取得對方的?相關業務和?技術資料，?為此，甲乙?雙方本著互?惠互利、共?同發展的原?則，經友好?協商簽訂本?協議。風?險提示：用?人單位有權?采取措施保?護商業秘密?，但在訂立?保密協議時?應注意不能?侵犯勞動者?的合法權利?____勞?動者有擇業?的自由，但?在行使權利?時同樣不得?損害用人單?位的商業秘?密。保密協?議跟其它協?議一樣，首?先必須遵循?公平、平等?原則，才具?有法律效力?，否則該協?議無效。?第一條保?密資料的定?義甲乙雙?方中任何一?方披露給對?方的明確標?注或指明是?“保密資料?”的相關業?務和技術方?面的書面或?其它形式的?資料和信息?（簡稱：保?密資料），?但不包括下?述資料和信?息：1、?已經或將公?布于眾的資?料，但不包?括甲乙雙方?或其代表違?反本協議規?定未經授權?所披露的；?2、在任?何一方向接?受方披露前?已為該方知?悉的非保密?性資料；?3、任何一?方提供的非?保密資料，?接受方在披?露這些資料?前不知此資?料提供者（?第三方）已?經與本協議?下的非保密?資料提供方?訂立過有約?束力的保密?協議，且接?受方有理由?認為資料披?露者未被禁?止向接受方?提供該資料?。第二條?雙方責任?1、甲乙?雙方互為保?密資料的提?供方和接受?方，負有保?密義務，承?擔保密責任?；2、甲?乙雙方中任?何一方未經?對方書面同?意不得向第?三方（包括?新聞界人士?）公開和披?露任何保密?資料或以其?他方式使用?保密資料。?雙方也須促?使各自代表?不向第三方?（包括新聞?界人士）公?開或披露任?何保密資料?或以其它方?式使用保密?資料。除非?披露、公開?或利用保密?資料是雙方?從事或開展?合作項目工?作在通常情?況下應承擔?的義務（包?括雙方今后?依法律或合?同應承擔的?義務）適當?所需的；?3、雙方均?須把保密資?料的接觸范?圍嚴格限制?在因本協議?規定目的而?需接觸保密?資料的各自?負責任的代?表的范圍內?；4、除?經過雙方書?面同意而必?要進行披露?外，任何一?方不得將含?有對方或其?代表披露的?保密資料復?印或復制或?者有意無意?地提供給他?人。第三?條知識產?權甲乙雙?方向對方或?對方代表披?露保密資料?并不構成向?對方或對方?的代表的轉?讓或授予另?一方對其商?業秘密、商?標、專利、?技術秘密或?任何其它知?識產權擁有?的權益，也?不構成向對?方或對方代?表轉讓或向?對方或對方?代表授予該?方受第三方?許可使用的?商業秘密、?商標、專利?、技術秘密?或任何其他?知識產權的?有關權益。?第四條?保密資料的?保存和使用?1、甲乙?雙方中的任?何一方有權?保存必要的?保密資料，?以便在履行?其在合作項?目工作中所?承擔的法律?、規章與義?務時使用該?等保密資料?；2、甲?乙雙方有權?使用保密資?料對任何針?對接受方或?其代表的與?本協議項目?及其事務相?關的索賠、?訴訟、司法?程序及指控?進行抗辯，?或者對與本?協議項目及?其事務相關?的傳喚、傳?票或其他法?律程序做出?答復；3?、任何一方?在書面通知?對方并將披?露的復印件?抄送對方后?，可根據需?要在提交任?何市、省、?中央或其他?對接受方有?管轄權或聲?稱對接受方?有管轄權的?監管團體的?任何報告、?聲明或證明?中披露保密?資料。第?五條保密?期限風險?提示：很多?企業通常約?定保密期限?為任職期間?及離職后2?至___年?，這樣的約?定會給員工?造成誤解_?___即離?職后過了2?至___年?后，可公開?或使用商業?秘密了，這?樣的約定是?不可取的。?因此，企業?應區別約定?，對商業秘?密的保密期?限應約定保?密期限做為?“直至該保?密信息通過?正常途徑進?入公知領域?”為止，而?不做具體的?年限約定；?對于一般的?保密信息宜?約定___?年或___?年保密期限?。1、本?合同有效期?為年，自甲?乙雙方簽字?蓋章之日起?生效；2?、甲方的專?利技術未被?公眾知悉期?內；3、?在保密期限?內，乙方無?論因何種原?因從甲方離?職，仍需承?擔如同任職?期間一樣的?保密義務；?乙方認可，?甲方在支付?工資報酬時?，已考慮了?乙方離職后?需要承擔的?保密義務，?故而無須再?乙方離職時?另外支付保?密費。第?六條違約?責任風險?提示：根據?勞動合同法?規定，除了?員工違反培?訓服務期約?定或違反競?業限制義務?兩種情形之?外，企業不?得與員工約?定由員工承?擔違約金的?條款。因此?，保密協議?中不得約定?員工泄露企?業商業秘密?時應當支付?違約金，只?能要求員工?賠償由此給?企業造成的?損失。1?、乙方違反?此協議，甲?方有權無條?件解除聘用?合同，并收?回有關待遇?；2、如?果乙方違反?本保密協議?，應向甲方?支付萬元人?民幣的違約?金；3、?由于乙方泄?露、披露甲?方公司秘密?行為或保密?不當給甲方?造成經濟損?失或名譽損?失的，乙方?應向甲方賠?償；4、?以上違約責?任的執行，?