江西勞動合?同的范本?勞動合同書?（示范文?本）甲方?（單位）名?稱：法定代?表人：單?位地址：_?_____?____?????郵?政編碼：_?_____?____?聯系電話：?組織機構?代碼：□□?□□□□□?□□□□□?□□□□?乙方（勞動?者）姓名：?性別：身?份證號碼：?□□□□□?□□□□□?□□□□□?□□聯系?電話：家?庭住址：_?_____?____???????郵政編碼：?_____?_____?根據《中?華人民共和?國勞動合同?法》及有關?法律、法規?和政策規定?，甲方因生?產經營（工?作）需要與?乙方遵循合?法、公平、?平等自愿、?協商一致、?誠實信用的?原則，一致?同意簽訂（?續訂）如下?條款，用書?面勞動合同?形式確定勞?動關系，明?確雙方的權?利和義務，?雙方共同遵?照執行。?一、勞動合?同期限1?、本合同期?限為固定期?限，自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止，為期年?，其中試用?期個月。合?同期滿，合?同終止。如?甲方生產經?營（工作）?正常，雙方?都能認真履?行勞動合同?，經甲乙雙?方協商同意?，可以辦理?勞動合同續?訂手續。?2、本合同?期限為無固?定期限，自?____年?____月?____日?起至法定終?止條件出現?時終止。?3、本合同?期限為完成?任務為期限?，自___?_年___?_月___?_日起至該?任務結束時?終止。二?、工作內容?與工作地點?乙方同意?按甲方生產?經營（工作?）需要，安?排在崗位工?作。工作地?點：.甲方?因生產經營?（工作）變?化需要，經?雙方協商一?致，可以調?整乙方的工?作崗位或生?產經營（工?作）任務。?乙方在甲?方工作期間?，經雙方協?商一致，可?以簽訂《崗?位（職責）?責任書》，?作為《勞動?合同書》的?附件。三?、工作時間?和休息休假?1、乙方?在甲方工作?期間，根據?其所在崗位?要求，按照?國家規定執?行相應的定?時工作制□?、不定時工?作制□、綜?合計算工時?工作制□。?2、除《?勞動法》規?定不受限制?的情形外，?甲方因生產?經營（工作?）需要，經?與工會和乙?方協商，可?安排乙方加?班加點，并?按規定標準?給予補休或?者支付加班?工資。且日?加班不超過?3小時，月?加班不超過?36小時。?3、乙方?在職期間，?甲方按國家?規定的法定?節假日、生?育假、探親?假、婚喪假?、工休假等?節假日安排?乙方休假。?四、勞動?報酬1、?甲方按本單?位薪酬方案?的工資標準?，按計時工?資□、計件?工資□、崗?位工資□、?績效工資□?、工資的標?準，用貨幣?形式按月支?付給乙方本?人。每月（?件）現定為?元，以后按?國家規定、?甲方經濟效?益情況和薪?酬方案晉升?乙方工資，?提高工資水?平。2、?乙方在試用?期的工資不?得低于本單?位相同崗位?最低檔工資?或者勞動合?同約定工資?的百分之八?十，并不得?低于用人單?位所在地的?最低工資標?準。3、?甲方支付給?乙方的工資?不低于縣（?市、區）最?低工資標準?，且不低于?甲方與工會?簽訂的集體?合同或工資?集體協議的?規定。乙方?享有與甲方?其他職工同?樣晉升、調?資的權利。?4、乙方?的獎金、津?貼、補貼按?有關規定執?行，加班工?資按《中華?人民共和國?勞動法》等?有關規定支?付。五、?社會保險和?福利待遇?1、在合同?期內，甲乙?雙方每月按?國家和當地?政府規定繳?納社會保險?費、住房公?積金，乙方?依法應當繳?納社會保險?費和住房公?積金，由甲?方在乙方的?工資中代扣?代繳。2?、在合同期?內，乙方患?病或非因工?負傷，按其?實際工作年?限和在本單?位工作時間?長短確定醫?療期，具體?標準按國家?有關規定執?行。在規定?的醫療期內?，乙方的病?假工資、疾?病救濟費、?醫療待遇等?按有關規定?辦理。3?、在合同期?內，乙方因?工或因病死?亡的喪葬補?助費、供養?直系親屬撫?恤費、救濟?費、遺屬補?貼，按國家?和地方有關?規定辦理。?六、勞動?保護、勞動?條件和職業?危害防護?甲方必須按?乙方所任工?作需要，提?供符合國家?安全衛生規?程和標準的?工作場地、?生產工具、?材料、安全?保護設施、?防護用品、?衛生條件，?對乙方進行?勞動安全衛?生教育，對?從事職業危?害作業的乙?方，定期進?行健康檢查?。乙方必?須嚴格遵守?安全操作規?程，對甲方?管理人員違?章指揮、強?令冒險作業?的，有權拒?絕執行，并?可以立即解?除勞動合同?。七、勞?動紀律乙?方必須遵守?國家法律、?法規及地方?法規、規章?、政策，遵?守甲方依法?制定的規章?制度，認真?履行崗位職?責。八、?勞動合同的?變更、解除?和終止（?一）經甲乙?雙方協商一?致，勞動合?同可以變更?或解除。?（二）甲方?有下列情形?之一的，乙?方可以解除?勞動合同：?1、未按?照勞動合同?約定提供勞?動保護或者?勞動條件的?；2、未?及時足額支?付勞動報酬?的；3、?未依法為勞?動者繳納社?會保險費的?；4、甲?方制定的規?章制度違反?法律、法規?的規定，損?害勞動者權?益的；5?、以欺詐、?脅迫的手段?或者乘人之?危，使乙方?在違背真實?意思的情況?下訂立或者?變更勞動合?同的；6?、法律、行?政法規規定?勞動者可以?解除勞動合?同的其他情?形。（三?）乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除勞動?合同：1?、在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的；2?、嚴重違反?甲方的規章?制度的；?3、嚴重失?職，營私舞?弊，給甲方?造成重大損?害的；4?、乙方同時?與其他用人?單位建立勞?動關系，對?完成本單位?的工作任務?造成嚴重影?響，或者經?甲方提出，?拒不改正的?；5、乙?方以欺詐等?手段致使甲?方簽訂或變?更的勞動合?同無效的；?6、被依?法追究刑事?責任的。?（四）乙方?有下列情形?之一的，甲?方應提前_?___日以?書面形式通?知乙方本人?或者額外支?付勞動者一?個月工資后?，可以解除?勞動合同：?1、乙方?患病或者非?因工負傷，?在規定的醫?療期滿后不?能從事原工?作，也不能?從事由用人?單位另行安?排的工作的?；2、乙?方不能勝任?工作，經過?培訓或者調?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的；?3、勞動?合同訂立時?所依據的客?觀情況發生?重大變化，?致使勞動合?同無法履行?，經甲乙雙?方協商，未?能就變更勞?動合同內容?達成協議的?。（五）?甲方因下列?情形之一，?提前30天?向工會或者?全體職工說?明情況，聽?取工會或者?職工意見后?，向勞動行?政部門報告?，可以裁減?人員，解除?勞動合同：?1、依照?企業破產法?規定進行重?整的；2?、生產經營?發生嚴重困?難的；3?、企業轉產?、重大技術?革新或者經?營方式調整?，經變更勞?動合同后，?仍需裁減人?員的；4?、其他因勞?動合同訂立?時所依據的?客觀經濟情?況發生重大?變化，致使?勞動合同無?法履行的。?（六）除?勞動合同的?解除和終止?第（二）條?規定的情形?外，其他情?形乙方解除?勞動合同，?應當提前3?0天（在試?用期內的應?當提前3天?）以書面形?式通知甲方?。甲方單方?解除勞動合?同，應當事?先將理由通?知工會，聽?取工會意見?。（七）?有下列情形?之一的，本?勞動合同終?止：1、?勞動合同期?滿的；2?、乙方開始?依法享受基?本養老保險?待遇的；?3、乙方死?亡，或者被?人民法院宣?告死亡或者?宣告失蹤的?；4、甲?方被依法宣?告破產的；?5、甲方?被吊銷營業?執照、責令?關閉、撤銷?或者甲方決?定提前解散?的；6、?法律、行政?法規規定的?其他情形。?九、解除?或終止勞動?合同的經濟?補償按照?本勞動合同?的解除和終?止條款第（?一）條由甲?方提出以及?第（二）條?、第（四）?條、第（五?）條解除勞?動合同的；?按照本勞動?合同的解除?和終止條款?第（七）條?第1、4、?5、6款終?止勞動合同?的，甲方應?當根據乙方?在本單位工?作的年限，?每滿___?年支付1個?月工資的經?濟補償金，?工作年限6?個月以上不?滿___年?的，按__?_年計算；?不滿6個月?的，按半年?計算。月工?資按乙方在?勞動合同解?除或終止前?12個月的?平均工資計?算。乙方?月工資高于?甲方所在設?區市政府公?布的本地區?上年度職工?月平均工資?三倍的，甲?方向乙方支?付經濟補償?的標準按職?工月平均工?資三倍的數?額支付，向?其支付經濟?補償的年限?最高不超過?___年。?固定期限?勞動合同期?滿，甲方維?持或提高勞?動條件續訂?，乙方不同?意續訂而終?止勞動合同?的，不支付?經濟補償金?。按照上?述約定應當?支付經濟補?償金的年限?，自___?_年___?_月___?_日起計算?；____?年____?月____?日之前應當?支付的經濟?補償金，按?照當時的有?關規定執行?。十、雙?方協商約定?的其他事項?因甲方生?產經營（工?作）需要，?經雙方協商?同意，約定?以下事宜：?1、甲方?因生產經營?（工作）需?要，使用專?項培訓費用?萬元，送乙?方到參加專?業技術培訓?，培訓結束?后，乙方同?意為甲方服?務年。乙方?若違反服務?期限約定，?應當按專項?培訓費用總?額與服務期?限平均，逐?月遞減支付?未履約期限?的違約金。?2、乙方?（僅限于高?級管理人員?、高級技術?人員、負有?保密義務的?人員）應當?保守甲方的?商業秘密和?與知識產權?相關的保密?事項。在雙?方解除或者?終止勞動合?同后，乙方?不得到與甲?方生產或者?經營同類產?品、從事同?類業務的有?競爭關系的?其他用人單?位，或者自?己開業生產?或者經營同?類產品。競?業限制的范?圍為；地域?為；期限為?年個月（不?得超過二年?）在競業限?制期限內，?甲方按萬元?/月，每月?給予乙方經?濟補償；乙?方違反競業?限制約定的?，應當按照?經濟補償總?額的萬元的?倍向甲方支?付違約金。?十一、勞?動爭議處理?和違反勞動?合同的法律?責任勞動?合同依法訂?立后，即具?有法律約束?力，雙方必?須嚴格履行?。如果發生?勞動爭議，?雙方可以協?商解決，也?可以依法申?請調解、仲?裁、提起訴?訟。任何一?方違反本合?同約定，應?當承擔相應?的法律責任?。本勞動?合同未盡事?宜或與國家?有關法律法?規規定不一?致的，按國?家有關法律?法規規定執?行。甲方?（單位）蓋?章：法人代?表（或委托?人）簽字：?____?年____?月____?日乙方（?勞動者）簽?字：__?__年__?__月__?__日江?西勞動合同?的范本（二?）出租方?（以下簡稱?甲方）承?租方（以下?簡稱乙方）?在租賃期?內，甲方應?保證出租房?屋的使用安?全。該房屋?及所屬設施?的維修均由?甲方負責（?乙方使用不?當除外）；?對乙方的裝?修裝飾部分?甲方不負有?修繕的義務?。1.甲?方出租給乙?方的房屋位?于（省、市?）（區、縣?），出租房?屋面積共平?方米，房屋?現有裝修及?設施、設備?情況詳見合?同附件。?2.甲方出?租給乙方的?房屋租賃期?共個月。自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。乙?方向甲方承?諾，租賃該?房屋僅作為?使用。租賃?期滿，甲方?有權收回出?租房屋，乙?方應如期交?還。乙方如?要求續租，?則必須在租?賃期滿個月?之前書面通?知甲方，經?甲方同意后?，重新簽訂?租賃合同。?3.經雙?方協商該房?屋每月租金?為元；租金?總額為元（?大寫萬仟佰?拾元整）?4.經雙方?協商乙方負?責交納租賃?期間因居住?及營業所產?生的一切費?用。5.?在租賃期內?，甲方應保?證出租房屋?的使用安全?。該房屋及?所屬設施的?維修均由甲?方負責（乙?方使用不當?除外）；對?乙方的裝修?裝飾部分甲?方不負有修?繕的義務。?乙方如因使?用不當造成?房屋及設施?損壞的，乙?方應立即負?責修復或經?濟賠償。乙?方如改變房?屋的內部構?、裝修或設?置對房屋構?有影響的設?備，設計規?模、范圍、?工藝、用料?等方案均須?事先征得甲?方的書面同?意后方可施?工。租賃期?滿后或因乙?方責任導致?退租的，依?附于房屋的?裝修歸甲方?所有。甲方?有權選擇乙?方恢復原狀?。；有權向?乙方收取恢?復工程實際?發生的費用?。6.租?賃期內未經?甲方同意，?乙方不得轉?租、轉借承?租房屋。若?甲方在此期?間出售房屋?，須在個月?前書面通知?乙方，在征?得乙方同意?后方可實施?，在同等條?件下，乙方?有優先購買?權。雙方可?以協商變更?或終止本合?同。7.?甲方有以下?行為之一的?，乙方有權?解除合同：?（1）不?能提供房屋?或所提供房?屋不符合約?定條件，嚴?重影響居住?。（2）?甲方未盡房?屋修繕義務?，嚴重影響?居住的。?8.房屋租?賃期間，乙?方有下列行?為之一的，?甲方有權解?除合同，收?回出租房屋?；（1）未?經甲方書面?同意，轉租?、轉借承租?房屋。（?2）未經甲?方書面同意?，拆改變動?房屋構。?（3）損壞?承租房屋，?在甲方提出?的合理期限?內仍未修復?的。（4?）未經甲方?書面同意，?改變本合同?約定的房屋?租賃用途。?（5）利?用承租房屋?存放危險物?品或進行違?法活動。?（6）逾期?未交納按約?定應當由乙?方交納的各?項費用，已?經給甲方造?成嚴重損害?的。（7?）拖欠房租?累計個月以?上。9.?租賃期滿前?，乙方要繼?續租賃的，?應當在租賃?期滿個月前?書面通知甲?方。如甲方?在租期屆滿?后仍要對外?出租的，在?同等條件下?，乙方享有?優先承租權?。租賃期滿?合同自然終?止；因不可?抗力因素導?致合同無法?履行的，合?同自然終止?。10.?合同實施時?，甲方應保?證租賃房屋?本身及附屬?設施、設備?處于能夠正?常使用狀態?。乙方交還?甲方房屋應?當保持房屋?及設施、設?備的完好狀?態，不得留?存物品或影?響房屋的正?常使用。對?未經同意留?存的物品，?甲方有權處?置。驗收時?雙方須共同?參與，并簽?字確認。?11房屋租?賃期間。甲?方因不能提?供本合同約?定的房屋或?其他原因單?方面提出解?除合同的，?應支付乙方?本合同租金?總額%的違?約金。甲方?每逾期交房?一日，則每?日應向乙方?支付日租金?倍的滯納金?。由于甲方?怠于履行維?修義務或情?況緊急，乙?方組織維修?的，甲方應?支付乙方費?用或折抵租?金，但乙方?應提供有效?憑證。1?2.租賃期?間，乙方有?下列行為之?一的，甲方?有權終止合?同，收回該?房屋，乙方?應按照合同?總租金的%?向甲方支付?違約金。1?）未經甲方?書面同意，?將房屋轉租?、轉借給他?人使用的；?2）未經甲?方書面同意?，拆改變動?房屋構或損?壞房屋；3?）改變本合?同規定的租?賃用途或利?用該房屋進?行違法活動?的；4）拖?欠房租累計?個月以上的?。5）租賃?期內，乙方?逾期交納本?合同約定應?由乙方負擔?的費用的，?每逾期一天?，則應按上?述費用總額?的%支付甲?方滯納金。?6）賃期內?，乙方未經?甲方同意，?中途擅自退?租的，乙方?應該按合同?總租金%的?額度向甲方?支付違約金?。7）支付?租金，每逾?期一日，則?乙方須按日?租金的倍支?付滯納金。?8）期滿，?乙方應如期?交還該房屋?，逾期歸還?，則每逾期?一日應向甲?方支付原日?租金倍的滯?納金。1?3.因不可?抗力原因致?使本合同不?能繼續履行?或造成的損?失，甲、乙?雙方互不承?擔責任；因?國家政策需?要拆除或改?造已租賃的?房屋，使甲?、乙雙方造?成損失的，