第12頁共12頁電商勞動合?同樣書單?位法定代表?人(甲方)?：____?_?????身份證號碼?：____?_聯系方?式：___?__單?位地址?：____?_員工(?乙方)：_?____?????????身份?證號碼：_?____?戶口所在地?：____?_根據《?中華人民共?和國勞動法?》及相關法?律、法規的?規定，甲、?乙雙方協商?一致，同意?簽定本合同?，并達成如?下協議條款?，供雙方共?同遵守執行?：____?_一、合?同類型與期?限第一條?乙雙方選?擇以固定期?限形式簽定?本合同。?第二條合?同期限：_?____年?，即自_?____年?____?_月__?___日起?至___?__年_?____月?____?_日止。?二、工作內?容和工作地?點第三條?甲方安排?乙方在從?事工作，?具體的崗位?職責、工作?要求按甲方?的有關規定?執行，甲方?可以根據本?企業依法制?定的規章制?度對乙方工?作崗位進行?調整。第?四條乙方?工作地點為?：____?_，甲方可?以根據本企?業依法制定?的規章制度?變更乙方工?作地點。?三、工作時?間和休息休?假第五條?甲方安排?乙方執行標?準工時工作?制，甲方?可以根據本?企業依法制?定的規章制?度調整乙方?執行的工時?制度。第?六條乙方?享有在法定?假期和企業?規定的假期?休息的權力?。如甲方因?工作需要安?排乙方臨時?加班的，乙?方應當理解?和服從。甲?方安排乙方?加班，應符?合法律、法?規的規定。?四、勞動?報酬與社會?保險第七?條甲方按?月及時以貨?幣形式(人?民幣)足額?支付乙方工?資，工作期?間甲方支付?給乙方的基?本薪酬為：?_____?元/月(￥?：____?_元/月?)(工齡、?績效、職稱?、社保另計?)。第八?條甲方支?付乙方的勞?動報酬為稅?后收入，個?人所得稅由?甲方負責。?第九條?乙方在合同?期內，由于?符合公司規?定的休息、?休假、患病?或負傷、患?職業病或因?工負傷、生?育、死亡等?情形所涉及?的待遇，以?及醫療期、?孕期、產期?、哺乳期的?期限及待遇?，均按國家?規定和甲方?依法制定的?規章制度執?行。第十?條甲、乙?雙方必須按?照國家和地?方有關社會?保險方面的?規定，參加?社會保險，?繳納各項社?會保險費。?乙方應繳納?的部分，由?甲方代扣代?繳。第十?一條甲方?按照公司薪?酬福利制度?為乙方提供?福利待遇。?五、勞動?保護、勞動?條件和職業?危害防護?第十二條?甲方根據國?家的法律、?法規，建立?、健全工作?規范，制定?操作規程和?勞動安全衛?生、職業危?害防護制度?;為乙方提?供符合國家?安全衛生標?準的工作場?所和完成工?作任務所必?須的條件，?并不斷改善?。第十三?條甲方負?責對乙方進?行職業道德?、勞動紀律?、業務技能?、勞動安全?衛生、職業?危害防護等?方面基本知?識教育和培?訓。第十?四條乙方?必須按照甲?方規定取得?相應的上崗?資格證書，?嚴格遵守安?全操作規程?，并有權拒?絕違章指揮?。六、勞?動紀律第?十五條乙?方應自覺遵?守國家及當?地政府的法?律、法規和?甲方依法制?定的各項規?章制度，甲?方有權依照?國家有關規?定及本企業?依法制定的?規章制度給?予乙方獎勵?或懲處。?第十六條?在本合同履?行過程中，?甲方可以依?法根據國家?和甲方管理?的需要制定?新的規章制?度，也可以?對公司制定?的規章制度?依法進行修?改。七、?保密及競業?限制責任?第十七條?乙方承諾嚴?格遵守甲方?依法制定的?有關保守公?司秘密的各?項規章制度?;嚴格保守?甲方各類經?營、交易、?管理、技術?等秘密;在?合同期內及?終止或解除?合同后，未?經甲方同意?，均不得以?任何方式披?露、使用或?者允許他人?使用甲方商?業技術秘密?，亦不得自?營或為他人?經營以及協?助他人經營?與甲方同類?行業及產品?的各項業務?。第十八?條競業限?制的期限為?解除合同或?者合同終止?后兩年，自?解除或者終?止合同之日?起。第十?九條乙方?所在崗位涉?及甲方商業?秘密的，需?簽訂涉密人?員保守公司?競業協議書?，并作為本?合同附件。?八、雙方?約定的事項?第二十條?乙方經面?試合格后，?試用期滿后?，經雙方協?商后簽定合?同。乙方上?崗后，必須?分期向甲方?交納培養、?培訓保證金?_____?元整。(注?：____?_經理押金?3千元，主?管押金為2?千元，普通?員工押金為?1千元，從?工資中扣除?。)正常合?同期滿后全?部退還乙方?。第二十?一條在合?同期間，乙?方因特殊原?因，必須提?前取消合同?的，提前向?甲方負責人?交書面辭職?書，甲方將?在一個月內?有權隨時批?準離場，不?退還協議保?證金，如協?議保證金未?交納完，在?工資內補交?完，只發扣?除費用后的?工資。第?二十二條?凡簽合同起?六個月后，?乙方如因結?婚需要取消?合同，提前?向甲方申請?后交結婚證?原件及復印?件，必須是?合同期內申?請的結婚證?有效，甲方?退還乙方已?交協議保證?金及全部工?資。第二?十三條乙?方同意并承?諾認真履行?崗位職責，?完成工作任?務，遵守甲?方的勞動紀?律和規章制?度，維護甲?方的正當權?益，服從甲?方的管理。?第二十四?條乙方在?下列情形之?一的，甲方?可解除勞動?合同，辭退?乙方，并不?發放協議保?證金：__?___1?)多次工?作失誤，經?教育培訓屢?教不改、嚴?重失職、不?稱職，不符?合錄用條件?的。2)?嚴重違反?勞動紀律或?規章制度的?，一個月被?警告、投拆?三次以上的?。3)?嚴重失職、?造成甲方利?益重大損失?的，有嚴重?聲譽損壞及?嚴重破壞工?作程序的。?4)被?依法追究刑?事責任的。?5)乙?方患病超過?療期三個月?(最長)不?能從事原工?作或另行安?排的工作的?。第二十?五條有下?列情形之一?的，乙方可?解除勞動會?同，并要求?收取協議保?證金及工?資追究責任?。1)?甲方以暴力?威脅或非法?限制人身自?由的手段強?迫勞動的。?2)甲?方未按時支?付勞動報酬?或提供勞動?條件的。?3)經雙?方協商停工?無補助超過?30天?的。4)?甲方要求?乙方人事違?法犯罪行為?的。第二?十六條乙?方參加甲方?出資的外出?專業技能培?訓，應與甲?方簽訂培訓?協議，并作?為本合同附?件。乙方應?遵守有關服?務期的規定?，如乙方違?反服務期約?定的，應當?按照約定向?甲方支付違?約金。第?二十七條?勞動合同的?變更、解除?和終止及相?應法律責任?按國家有關?法律、法規?和甲方依法?制定的規章?制度執行。?第二十八?條乙方同?意在合同期?內，不在其?他單位從事?、參與、兼?職工作的，?并遵守甲方?規章制度關?于在其他單?位從事、參?與、兼職工?作的有關規?定。第二?十九條甲?、乙雙方在?解除或終止?勞動合同時?，乙方同意?按照甲方的?有關規定辦?理工作交接?手續;按照?法律規定，?如甲方應向?乙方支付經?濟補償金的?，甲方在乙?方辦清工作?交接手續后?依法支付。?九、其他?事項第三?十條甲、?乙雙方經協?商簽訂的有?關協議書，?可以約定為?本合同的附?件，并與本?合同具有同?等法律效力?。第三十?一條本合?同未盡事宜?，均按照國?家有關規定?執行，國家?沒有規定的?，通過甲、?乙雙方協商?解決。不愿?協商或協商?不成的，當?事人可以向?當地勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。對裁決不?服的，可以?向當地人民?法院提起訴?訟。第三?十二條本?合同一式二?份，甲、乙?雙方各執一?份。本勞?動合同不得?代簽或涂改?，經甲、乙?雙方簽字(?蓋章)后生?效。甲方?：____?_公司(公?章)乙方?：____?_簽約?人：__?___簽?約人：?_____?簽約時間?：____?_年__?___月?_____?日簽約時間?：____?_年__?___月?_____?日電商勞?動合同樣書?（二）單?位法定代表?人(甲方)?：____?_身份證?號碼：聯?系方式：?單位地?址：__?___員?工(乙方)?：____?_身份證?號碼：戶?口所在地：?_____?根據《中?華人民共和?國勞動法》?及相關法律?、法規的規?定，甲、乙?雙方協商一?致，同意簽?定本合同，?并達成如下?協議條款，?供雙方共同?遵守執行：?一、合同?類型與期限?第一條?乙雙方選擇?以固定期限?形式簽定本?合同。第?二條合同?期限：年?，即自_?___年?____月?____?日起至_?___年?____月?____?日止。二?、工作內容?和工作地點?第三條?甲方安排乙?方在從事?工作，具?體的崗位職?責、工作要?求按甲方的?有關規定執?行，甲方可?以根據本企?業依法制定?的規章制度?對乙方工作?崗位進行調?整。第四?條乙方工?作地點為：?_____?，甲方可以?根據本企業?依法制定的?規章制度變?更乙方工作?地點。三?、工作時間?和休息休假?第五條?甲方安排乙?方執行標準?工時工作制?，甲方可?以根據本企?業依法制定?的規章制度?調整乙方執?行的工時制?度。第六?條乙方享?有在法定假?期和企業規?定的假期休?息的權力。?如甲方因工?作需要安排?乙方臨時加?班的，乙方?應當理解和?服從。甲方?安排乙方加?班，應符合?法律、法規?的規定。?四、勞動報?酬與社會保?險第七條?甲方按月?及時以貨幣?形式(人民?幣)足額支?付乙方工資?，工作期間?甲方支付給?乙方的基本?薪酬為：?元/月(￥?：元/月?)(工齡?、績效、職?稱、社保另?計)。第?八條甲方?支付乙方的?勞動報酬為?稅后收入，?個人所得稅?由甲方負責?。第九條?乙方在合?同期內，由?于符合公司?規定的休息?、休假、患?病或負傷、?患職業病或?因工負傷、?生育、死亡?等情形所涉?及的待遇，?以及醫療期?、孕期、產?期、哺乳期?的期限及待?遇，均按國?家規定和甲?方依法制定?的規章制度?執行。第?十條甲、?乙雙方必須?按照國家和?地方有關社?會保險方面?的規定，參?加社會保險?，繳納各項?社會保險費?。乙方應繳?納的部分，?由甲方代扣?代繳。第?十一條甲?方按照公司?薪酬福利制?度為乙方提?供福利待遇?。五、勞?動保護、勞?動條件和職?業危害防護?第十二條?甲方根據?國家的法律?、法規，建?立、健全工?作規范，制?定操作規程?和勞動安全?衛生、職業?危害防護制?度;為乙方?提供符合國?家安全衛生?標準的工作?場所和完成?工作任務所?必須的條件?，并不斷改?善。第十?三條甲方?負責對乙方?進行職業道?德、勞動紀?律、業務技?能、勞動安?全衛生、職?業危害防護?等方面基本?知識教育和?培訓。第?十四條乙?方必須按照?甲方規定取?得相應的上?崗資格證書?，嚴格遵守?安全操作規?程，并有權?拒絕違章指?揮。六、?勞動紀律?第十五條?乙方應自覺?遵守國家及?當地政府的?法律、法規?和甲方依法?制定的各項?規章制度，?甲方有權依?照國家有關?規定及本企?業依法制定?的規章制度?給予乙方獎?勵或懲處。?第十六條?在本合同?履行過程中?，甲方可以?依法根據國?家和甲方管?理的需要制?定新的規章?制度，也可?以對公司制?定的規章制?度依法進行?修改。七?、保密及競?業限制責任?第十七條?乙方承諾?嚴格遵守甲?方依法制定?的有關保守?公司秘密的?各項規章制?度;嚴格保?守甲方各類?經營、交易?、管理、技?術等秘密;?在合同期內?及終止或解?除合同后，?未經甲方同?意，均不得?以任何方式?披露、使用?或者允許他?人使用甲方?商業技術秘?密，亦不得?自營或為他?人經營以及?協助他人經?營與甲方同?類行業及產?品的各項業?務。第十?八條競業?限制的期限?為解除合同?或者合同終?止后兩年，?自解除或者?終止合同之?日起。第?十九條乙?方所在崗位?涉及甲方商?業秘密的，?需簽訂涉密?人員保守公?司競業協議?書，并作為?本合同附件?。八、雙?方約定的事?項第二十?條乙方經?面試合格后?，試用期滿?后，經雙方?協商后簽定?合同。乙方?上崗后，必?須分期向甲?方交納培養?、培訓保證?金____?_元整。(?注：經理押?金3千元，?主管押金為?2千元，普?通員工押金?為1千元，?從工資中扣?除。)正常?合同期滿后?全部退還乙?方。第二?十一條在?合同期間，?乙方因特殊?原因，必須?提前取消合?同的，提前?向甲方負責?人交書面辭?職書，甲方?將在一個月?內有權隨時?批準離場，?不退還協議?保證金，如?協議保證金?未交納完，?在工資內補?交完，只發?扣除費用后?的工資。?第二十二條?凡簽合同?起六個月后?，乙方如因?結婚需要取?消合同，提?前向甲方申?請后交結婚?證原件及復?印件，必須?是合同期內?申請的結婚?證有效，甲?方退還乙方?已交協議保?證金及全部?工資。第?二十三條?乙方同意并?承諾認真履?行崗位職責?，完成工作?任務，遵守?甲方的勞動?紀律和規章?制度，維護?甲方的正當?權益，服從?甲方的管理?。第二十?四條乙方?在下列情形?之一的，甲?方可解除勞?動合同，辭?退乙方，并?不發放協議?保證金：?1)多次?工作失誤，?經教育培訓?屢教不改、?嚴重失職、?不稱職，不?符合錄用條?件的。2?)嚴重違?反勞動紀律?或規章制度?的，一個月?被警告、投?拆三次以上?的。3)?嚴重失職?、造成甲方?利益重大損?失的，有嚴?重聲譽損壞?及嚴重破壞?工作程序的?。4)?被依法追究?刑事責任的?。5)?乙方患病超?過療期三個?月(最長)?不能從事原?工作或另行?安排的工作?的。第二?十五條有?下列情形之?一的，乙方?可解除勞動?會同，并要?求收取協議?保證金及工?資追究責?任。1)?甲方以暴?力威脅或非?法限制人身?自由的手段?強迫勞動的?。2)?甲方未按時?支付勞動報?酬或提供勞?動條件的。?3)經?雙方協商停?工無補助超?過30?天的。4?)甲方要?求乙方人事?違法犯罪行?為的。第?二十六條?乙方參加甲?方出資的外?出專業技能?培訓，應與?甲方簽訂培?訓協議，并?