第7頁共7頁離職后保?密協議?甲方(企?業)：_?____?乙方(?員工)：?____?_乙方?第一受益?人：__?___?部門：_?____?身份證?號：__?___?簽訂時間?：___?__年_?____?月___?__日?員工保密?協議書?由于乙方?在公司關?鍵部門工?作，因工?作需要，?接觸到甲?方的商業?和管理上?秘密，為?明確乙方?在任職期?間和離職?后一段合?理期限內?有關的保?密事項，?雙方就下?列條款達?成一致：?第一條?商業秘密?的內容?本協議提?及的商業?秘密包括?技術秘密?和經營秘?密，其中?技術秘密?包括但不?限于工作?進度、技?術方案、?配方、工?藝流程、?技術指標?、數據庫?、研究開?發記錄、?技術報告?、檢測報?告、實驗?數據、試?驗結果、?圖紙、樣?品、技術?文檔、相?關的函電?等;經營?秘密包括?但不限于?客戶名單?、行銷計?劃、采購?資料、定?價政策、?財務資料?、進貨渠?道、法律?事務信息?、人力資?源信息等?等。第?二條職務?成果雙?方確認，?乙方在任?職期間，?因履行職?務或者主?要是利用?甲方的物?質技術條?件、業務?信息等產?生的發明?創造、作?品、非專?利技術成?果等，其?知識產權?歸甲方所?有;甲方?有權使用?或轉讓上?述知識產?權。乙方?應當積極?提供一切?必要的信?息資料、?研究材料?和采取一?切必要的?行動，協?助甲方取?得和行使?有關的知?識產權。?乙方對上?述知識產?權享有作?為發明人?、創作人?或設計人?的署名權?(依照法?律規定應?由甲方署?名的除外?);并且?，乙方有?權獲得相?應的物質?獎勵和報?酬。甲?方給乙方?的相應的?物質獎勵?和報酬有?如下規定?：___?__1?)。。。?。2)?…….?第三條保?密規章和?制度乙?方在任職?期間必須?遵守甲方?的保密規?章、制度?，履行與?其工作崗?位相應的?保密職責?。遇到?甲方保密?規章、制?度中未規?定或者規?定不明確?的方面時?，乙方應?本著謹慎?、負責的?態度，采?取必要、?合理的措?施，保守?其于任職?期間知悉?或者持有?的任何屬?于甲方或?者雖屬于?第三方但?甲方承諾?有保密義?務的商業?秘密。?第四條保?密責任?除履行職?務需要之?外，未經?甲方事先?書面同意?，乙方不?得泄漏、?傳播、公?布、發表?、傳授、?轉讓、交?換或者以?其他任何?方式使任?何第三方?(包括無?權知悉該?項秘密的?甲方職員?)知悉屬?于甲方或?者屬于第?三方但甲?方承諾有?保密義務?的商業秘?密，也不?得在履行?職務之外?使用這些?秘密信息?。第五?條保密期?限甲乙?雙方確認?，乙方的?保密義務?自甲方對?本協議第?一條所述?的商業秘?密采取適?當的保密?措施并告?知乙方時?開始，到?該商業秘?密由甲方?公開時止?。無論?乙方因何?種原因離?職，乙方?離職之后?(自離職?之日起)?仍應當保?守在甲方?任職期間?接觸、知?悉的屬于?甲方或者?雖屬于第?三方但甲?方承諾有?保密義務?的商業秘?密，承擔?同在甲方?任職期間?一樣的保?密義務。?乙方自離?職之日起?三年內不?得從事相?同職業的?工作。?第六條從?事第二職?業的限制?乙方承?諾在甲方?任職期間?，不從事?第二職業?。特別是?未經甲方?書面同意?，不得在?與甲方生?產、經營?同類產品?或提供同?類服務的?其他企業?內任職，?包括但不?限于合伙?人、董事?、監事、?股東、經?理、職員?、代理人?、顧問等?;不得間?接為上述?企業提供?服務。?第七條秘?密信息的?載體乙?方因職務?上的需要?所持有或?保管的一?切記錄有?甲方秘密?信息的文?件、資料?、圖表、?筆記、報?告、信件?、傳真、?磁帶、磁?盤、儀器?以及其他?任何形式?的載體均?歸甲方所?有，無論?這些秘密?信息有無?商業上的?價值。?乙方應當?于離職時?，或者于?甲方提出?要求時，?返還屬于?甲方的全?部財物和?載有甲方?秘密信息?的一切載?體，不得?將這些載?體及其復?制件擅自?保留或交?給其他任?何單位或?個人。?第八條任?職期間?本協議中?所稱的任?職期間，?是指乙方?從甲方領?取工資到?甲方終止?向乙方發?放工資或?乙方不再?從甲方領?取工資為?止的期間?。本協?議中所稱?的離職，?是指任何?乙方明確?表示解除?聘用關系?并將此種?意愿付諸?事實的行?為，包括?辭職、辭?退等正常?離職和非?正常離職?。甲方?___?__乙?方__?___?____?_年?____?_月?____?_日?離職后保?密協議（?二）甲?方(企業?)：__?___?乙方(員?工)：_?____?乙方第?一受益人?：___?__部?門：__?___?身份證號?：___?__簽?訂時間：?____?_年__?___月?____?_日員?工保密協?議書由?于乙方在?公司關鍵?部門工作?，因工作?需要，接?觸到甲方?的商業和?管理上秘?密，為明?確乙方在?任職期間?和離職后?一段合理?期限內有?關的保密?事項，雙?方就下列?條款達成?一致：?第一條商?業秘密的?內容本?協議提及?的商業秘?密包括技?術秘密和?經營秘密?，其中技?術秘密包?括但不限?于工作進?度、技術?方案、配?方、工藝?流程、技?術指標、?數據庫、?研究開發?記錄、技?術報告、?檢測報告?、實驗數?據、試驗?結果、圖?紙、樣品?、技術文?檔、相關?的函電等?;經營秘?密包括但?不限于客?戶名單、?行銷計劃?、采購資?料、定價?政策、財?務資料、?進貨渠道?、法律事?務信息、?人力資源?信息等等?。第二?條職務成?果雙方?確認，乙?方在任職?期間，因?履行職務?或者主要?是利用甲?方的物質?技術條件?、業務信?息等產生?的發明創?造、作品?、非專利?技術成果?等，其知?識產權歸?甲方所有?;甲方有?權使用或?轉讓上述?知識產權?。乙方應?當積極提?供一切必?要的信息?資料、研?究材料和?采取一切?必要的行?動，協助?甲方取得?和行使有?關的知識?產權。乙?方對上述?知識產權?享有作為?發明人、?創作人或?設計人的?署名權(?依照法律?規定應由?甲方署名?的除外)?;并且，?乙方有權?獲得相應?的物質獎?勵和報酬?。甲方?給乙方的?相應的物?質獎勵和?報酬有如?下規定：?____?_1)?2)?第三條保?密規章和?制度乙?方在任職?期間必須?遵守甲方?的保密規?章、制度?，履行與?其工作崗?位相應的?保密職責?。遇到?甲方保密?規章、制?度中未規?定或者規?定不明確?的方面時?，乙方應?本著謹慎?、負責的?態度，采?取必要、?合理的措?施，保守?其于任職?期間知悉?或者持有?的任何屬?于甲方或?者雖屬于?第三方但?甲方承諾?有保密義?務的商業?秘密。?第四條保?密責任?除履行職?務需要之?外，未經?甲方事先?書面同意?，乙方不?得泄漏、?傳播、公?布、發表?、傳授、?轉讓、交?換或者以?其他任何?方式使任?何第三方?(包括無?權知悉該?項秘密的?甲方職員?)知悉屬?于甲方或?者屬于第?三方但甲?方承諾有?保密義務?的商業秘?密，也不?得在履行?職務之外?使用這些?秘密信息?。第五?條保密期?限甲乙?雙方確認?，乙方的?保密義務?自甲方對?本協議第?一條所述?的商業秘?密采取適?當的保密?措施并告?知乙方時?開始，到?該商業秘?密由甲方?公開時止?。無論?乙方因何?種原因離?職，乙方?離職之后?(自離職?之日起)?仍應當保?守在甲方?任職期間?接觸、知?悉的屬于?甲方或者?雖屬于第?三方但甲?方承諾有?保密義務?的商業秘?密，承擔?同在甲方?任職期間?一樣的保?密義務。?乙方自離?職之日起?三年內不?得從事相?同職業的?工作。?第六條從?事第二職?業的限制?乙方承?諾在甲方?任職期間?，不從事?第二職業?。特別是?未經甲方?書面同意?，不得在?與甲方生?產、經營?同類產品?或提供同?類服務的?其他企業?內任職，?包括但不?限于合伙?人、董事?、監事、?股東、經?理、職員?、代理人?、顧問等?;不得間?接為上述?企業提供?服務。?第七條秘?密信息的?載體乙?方因職務?上的需要?所持有或?保管的一?切記錄有?甲方秘密?信息的文?件、資料?、圖表、?筆記、報?告、信件?、傳真、?磁帶、磁?盤、儀器?以及其他?任何形式?的載體均?歸甲方所?有，無論?這些秘密?信息有無?商業上的?價值。?乙方應當?于離職時?，或者于?甲方提出?要求時，?返還屬于?甲方的全?部財物和?載有甲方?秘密信息?的一切載?體，不得?將這些載?體及其復?制件擅自?保留或交?給其他任?何單位或?個人。?第八條任?職期間?本