標準解讀

《GB/T 6565-2009 職業分類與代碼》相比1999年的版本,在結構和內容上進行了多方面的更新。首先,新版標準更加細化了職業分類體系,增加了新的職業種類以適應社會發展和技術進步帶來的新興行業需求。例如,信息技術、生物技術等領域內的新職位被納入其中。

其次,《GB/T 6565-2009》對原有的一些職業名稱進行了調整或合并,使得表述更為準確、科學。同時,針對某些特定領域內出現的職業變化情況,該版本也做出了相應修改,確保能夠更好地反映當前勞動力市場的實際情況。


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  • 被代替
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  • 2009-05-06 頒布
  • 2009-11-01 實施
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文檔簡介

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中華人民共和國國家標準

犌犅/犜6565—2009

代替GB/T6565—1999

職業分類與代碼

犆犾犪狊狊犻犳犻犮犪狋犻狅狀犪狀犱犮狅犱犲狊狅犳狅犮犮狌狆犪狋犻狅狀狊

20090506發布20091101實施

中華人民共和國國家質量監督檢驗檢疫總局

發布

中國國家標準化管理委員會

犌犅/犜6565—2009

目次

前言!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Ⅰ

1范圍!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!1

2術語和定義!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!1

3職業分類原則!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!1

4職業分類及編碼方法!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!1

5使用說明!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!1

6職業分類與代碼及說明!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!2

參考文獻!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!46

表1職業分類與代碼表!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!2

表2職業分類與代碼說明!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!15

犌犅/犜6565—2009

前言

本標準代替GB/T6565—1999《職業分類與代碼》。

本標準與GB/T6565—1999相比,主要變化如下:

———在標準主結構不變的情況下,在68類的職業說明中增加了新職業;

———為了便于查找本標準的修訂情況,在修訂的小類前增加號,并在新增的職業下邊標上下

劃線;

———根據《標準化工作導則第1部分:標準的結構和編寫規則》的要求,對《職業分類和代碼》的標

準格式、標準適用的范圍和代碼的編寫方法進行了修訂。

本標準由國家質量監督檢驗檢疫總局、人力資源和社會保障部、國家統計局共同提出。

本標準由全國信息分類與編碼標準化技術委員會歸口。

本標準起草單位:中國標準化研究院、人力資源和社會保障部職業能力建設司、中國就業培訓技術

指導中心、人力資源和社會保障部信息中心、國家統計局人口和就業統計司。

本標準主要起草人:張愛、趙艷華、劉曉沙、孟慶普、戴北、陳蕾、劉新昌、張銘。

本標準所代替標準的歷次版本發布情況為:

———GB/T6565—1986,GB/T6565—1999。

犌犅/犜6565—2009

職業分類與代碼

1范圍

本標準規定了我國職業的分類結構、類別、代碼及說明。

本標準適用于按職業分類的各種普查、調查統計及行政管理和國內外信息交流等。

2術語和定義

下列術語和定義適用于本標準。

職業狅犮犮狌狆犪狋犻狅狀

從業人員為獲取主要生活來源所從事的社會性工作的類別。

3職業分類原則

按從業人口本人所從事工作性質的同一性進行分類。

4職業分類及編碼方法

4.1職業分類

劃分為大類、中類、小類三層。其中大類8個,中類65個,小類410個。

8個大類的排列順序及名稱如下:

第一大類:國家機關、黨群組織、企業、事業單位負責人

第二大類:專業技術人員

第三大類:辦事人員和有關人員

第四大類:商業、服務業人員

第五大類:農、林、牧、漁、水利業生產人員

第六大類:生產、運輸設備操作人員及有關人員

第七大類:軍人

第八大類:不便分類的其他從業人員

4.2代碼結構

除第七、第八大類采用字母表示外,其他均用數字表示。第一位表示大類;第二位表示中類;第三位

表示小類。大類和中類之間用短線“”隔開,以示區別。

4.3編碼方法

第一大類用0表示;第二大類用1/2表示,占1、2兩個數字;第三、四、五大類分別占用3、4、5一個

數字;第六大類用6/7/8/9表示,占用6、7、8、9四個數字;第七大類用字母

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