品牌部門XX年工作總結歲月如梭，時間飛逝，記得還正在寫半年總結，想不到一晃，20xx年的工作馬上成為歷史。回望走過的每一秒每一分、每天、每一個禮拜、每一個月，太多的感觸、太多的感想在里面。我是20xx年3月份正式加入公司(從前的名稱是“賽博爾網絡”)到今日整整十個月時間。說長也不長，說短也不短，在這十個月時間里，有太多的事情讓我不可以忘掉，有太多的感人讓我銘刻在心。這份工作不是我踏入社會大學的份工作，我是一個天生不本分的人，從北到南走過了好多城市，也走過了好幾家公司，換了好幾份工作。能走進公司，天生就是緣份，我和公司是有緣的。可是更重要的是公司的氣氛、公司里的每一個人、包含公司的領導給我留下了不同樣的感覺，讓我最后選擇來這個剛才起步及久的公司。次走進公司(公司是5月份搬到軟件園來的，從前在soho大廈)，給我的感覺是公司好小，感覺有點擁堵。在和肖總的幾次交流中，感覺很得益。和這個公司的領導人交流向來很快樂，也是他自己的感化力讓我對公司充滿信心，最后選擇加入公司。這是一個溫馨的大家庭、這里的人都很好相處、沒有爾虞我詐，沒有人際斗爭。這里的氣氛我喜愛!一、工作總結前面啰嗦了這么久，對我1X年的工作總結以下(好多內容在半年總結里面有提到，可是在這里也排列一下，畢竟是年總結)：1、渠道部門的成立我是和小柴一同進的公司，她是負責公司渠道工作，我是負責市場工作，營銷和市場這兩個部門是特別密切的，你中有我，我中有你吧。一個部門的成立，不是一時半刻的，是要經過好多的仔細準備。市場是走在銷售的前沿，為銷售工作做好先期準備工作。渠道部門的成立經過了一個較長的過程，過程是復雜艱辛的，文檔的整理就不下十幾份。招商計劃書ppt、招商計劃書文檔、產品包裝文檔、代理商協議、代理商最后客戶合作協議、渠道政策等等。這里公司領導對我們的幫助是很大的，渠道政策的議論會，大大小小的不知開了多少回，文檔整理改正了不知道多少次。五月份渠道工作正式拉開維幕!2、4006直線通平臺上線4006直線通管理平臺是我們公司4006產品與競爭敵手的一個大的差別點，我們的管理平臺在業界可謂一流。這離不開我們技術部的勤勞工作。技術商討會開了一次又一次，多少個日晝夜夜，大家加班加點趕進度。技術是公司的靈魂，沒有一個過硬的技術系統，沒有一個過硬的技術團隊，沒有一個為公司發展悉心全力，不辭勞苦工作的技術帶頭人。那就沒有今日在國內市場上可謂一流的4006管理平臺。也就沒有我們銷售部今日獲得的成績。呵呵，自然平臺的上線每一個人都付出了汗水，我的付出不過不足掛齒的一小部分。管理平臺的上線，更離不開公司的鼎力支持。3、市場工作市場部的工作是我的職責，可是我相對做的事情比較雜。市場宣傳及廣告投放市場宣傳及廣告做的最多的是我們的線上宣傳，為推廣也想了好多的方法，為廣告投放也苦思冥想，報紙夾帶、門戶網站廣告、車身廣告、電梯廣告、軟文宣傳、統計站點廣告、招商網站等等想了好多，也準備了好多，可是做為我們一個發展型的公司，不可以和的大型公司攀比，拿錢砸市場，那是不行能。每一分錢都要花在刀刃上，老大是開通的，大錢投不起，我們能夠用小錢，百度重點詞宣傳我們向來在做，沒有放棄，自然互聯網的發展，中國人離不開百度，百度給我們帶來了很不錯的成效，也促使了我們銷售部的工作進展。論壇與博客的工作也向來沒有放松，客服部從八月份接手以來，每日都在做，讓我們的宣傳在網上無處不在，有點困難，可是讓我們想看到的人看到我們的宣傳，看到我們的公司，我們向來在努力。物料制作物料制作有兩批，我們的平面廣告設計人員沒有，都是經過網上搜集來做的，相應的時間都比較長，可是成效還能夠，這點最重要。制作廠商也是在眾多廠商中精選出來的。市場狀況檢查與認識這里離不開直銷部與渠道部的幫助。對市場價位、競爭敵手的狀況進行檢查與認識。對我們工作的展開和價位的擬訂起到了必定的幫助作用。博客宣傳客服部、直銷部、渠道部三個部門都有在網上注冊開通博客，博客培訓必不行少。博客的建設及宣傳推行工作，公司領導及技術部同仁給了很大的支持，今日我們的博客獲得的成績，和他們的支持是分不開的。看到此刻大家的博客點擊過萬，看到好多同事經過博客成交大票據，我們的付出終于有了回報。為剛的博客做的向來很好，是我們大家學習的楷模。博客宣傳相信在接下來會有一個更大的進展，為我們營銷部的工作帶來的幫助。加油吧!4、其余市場工作網站工作與技術部合作搜號網、oa、crm、4006產品網站、官方網站、個人博客、促銷活動頁面等網站工作，主假如配合技術部對網站內容的有關整理及審查，在這里要感謝技術部的理解，和技術部有關人員的配合向來是快樂的。網站的一些小的改正及建議。公司有關制度整理的參加參加擬訂了>、>、>等有關制度擬訂的工作，可是畢竟不是專業的，好多還不是很成熟，這里感謝老大的幫助。有關文字整理及新聞公布我的文采不敢奉承，呵呵!寫的東西我自己的感覺向來不怎么好，可是相信勤能補拙。多謝老大給我這個鍛煉文筆的時機。官方網站及產品網站的有關新聞是我在公布。公司ci的設計、跟進及制作ci的制作時間托的比較長，自然這中間有各種各種的因素在，可是在這個中間也學到了一些。任何事情都同樣，大家都想要完滿，可是有時就是適得其反，根本不是你所想象的那樣。總結為一句話，在你要做決定或許已經做了決定的時候，請不要受外界的影響，這山看著那山高。美的東西好多，能找到合適自己的就能夠了。客服部管理主假如網絡推行文章的發放，每日都有提交>和>。都有對他們的工作進行跟進和實時糾正。5、其余工作各部門有關工作協調。會議營銷工作配合營銷部做好先期準備工作。廣東、海南、廣西、福建代理咨詢工作辦理。每日百度管理咨詢留言辦理，每周統計報表整理等等。有些工作是一個長久的，有時這樣那樣的問題也講不清楚，反正就是反頻頻復了。我的工作相對很雜，可是和各部門及有關人員的配合向來是快樂的!直銷部和小熊、小強的配合很快樂，他們對我的工作幫助很大，也給了我好多的幫助，在此感謝他們!技術部要感謝何和黃，在工作中和他們的接觸是好多的，顯然總能給我一些好的建議和建議，何劍做工作很細致，這個和他技術出身分不開，呵呵!題外話，我相對的較馬虎，做事情效率是挺高的，可是有時質量不敢奉承，感謝他的一些糾正和指點。二、存在不足總結一年的工作，固然獲得了必定的成績，可是工作中仍是有太多的不足：1、市場的工作需要不停的創新，在這方面有些短缺，創新性的工作思路不是好多;2、個別工作做的還不是很完美，希望在此后的工作中加以改良;3、個人的性格有時決定了做事的一些風格，性情太急躁，太直了有時不免會冒犯人或許傷及無辜，希望能有一些改變;4、今年變懶散了，學習新知識方面感覺有些松弛了，不可以與時俱進;5、有時太甚執著了，用執拗兩個詞可能更好點，執著是好事，執拗就是貶義。三、對公司的幾點見解從加入公司以來，公司向來在改變自然是往好的方向在改變，這一點讓人很寬慰。從從前的賽博尓成長到今日的縱網科技，公司領導人員付出了好多的努力，做公司和人的成長有時很像，總會碰到崎嶇，總會碰到瓶頸，總會出現這樣那樣的問題，沒有問題的公司，那可能問題就更大了。以下見解僅供參照，可能有的地方講的不是很正確、很全面，純屬個人看法：1、關于公司在運作中出現的有些問題，領導層都能即時的賜予至止或許賜予實時解決宣布，這點特別好。2、營銷在公司發展中表現的很好，全民營銷關于公司來說很重要，營銷部的博客推行就是一個很好的例子。這方面值得弘揚廣大。3、公司的各項制度此刻已經有明確的規定，制度也在進一步的完美，公司不單有了嚴格和相對規范的管理制度，也有了踴躍向上的公司文化，隊伍也在一每日的變大，不過總感覺公司人員的踴躍性和主動性不是很強，各自的潛能仍是不可以很好的發揮，不可以把各項規章制度很好的落實下去。也就是不可以很好的發揮團隊精神，大家的團隊意識還不夠激烈。4、麻雀雖小，五臟俱全。公司也同樣，各個崗位都需要有人來操作，并且責任明確，有時可能由于一個環節的大意，需要付出好多的精力來填補。5、公司的成長離不開人，人是生產力的因素，也是公司發展離不開的無形財產。自然人不在多，而在于精，影響職工心情、勢氣，對公司發展存在阻擾的要臨機能斷。公司發展需要的人材，自然在鼎力培育和招募。6、網通400產品是公司業務發展的重心，此刻市場上競爭敵手好多，怎樣更快的占據市場，把的客戶掌握在自己手中是重點。不論是價錢仍是服務，我們都需要快。7、內