WORD格式新員工調查問卷（試用期第一個月）尊敬的新同事：您好！不知不覺， 您已經與公司共同成長一個月了， 為了您和公司的更好發展， 我們特地邀請您填寫這份入職調查表， 希望在公開透明、客觀的氛圍中， 真誠的了解您的需求和想法，請您根據自己的實際想法進行回答，不必受他人影響，答案沒有“對”“錯”之分，如果無特別說明，請只選一個答案，并在選項中劃√，您的選擇我們絕對保密，感謝您的支持和配合。姓名： 部門： 崗位： 入職時間：一、對工作和公司、工作的了解程度1、談談您對這份工作的經驗□我入職前已有豐富的工作經驗□我原來接觸過或學習了解過該工作□有過類似工作經驗□有過其他不同的工作經驗，但對我來說這份工作是完全陌生的□我是應屆畢業生，無工作經驗2、您對您工作內容和工作職責是否有了解？□非常了解 □多數了解 □了解 □部分了解 □幾乎不了解3、您對工作流程是否了解？□非常了解 □多數了解 □了解 □部分了解 □幾乎不了解4、您對公司的制度和規范是否了解？□ 非常了解 □多數了解 □了解 □部分了解 □幾乎不了解□我想了解 方面的內容二、你對工作的適應程度1、你對工作內容的適應程度。□非常適應□適應□一般適應，還可以接受□正在適應中，還需要 個月來適應□我覺得我可能無法適應這份工作，希望公司考慮給我調換崗位□我覺得我無法適應這份工作，決定離開2、您對工作環境的適應程度□非常適應□適應□一般適應，還可以接受□我覺得我可能無法適應環境，希望公司考慮給我調換崗位□我覺得我無法適應環境，決定離開專業資料整理WORD格式3、你認為一個月來的工作負荷。□超負荷 □適中，不需增減工作量□較輕松，希望公□適中，但還可再多承擔一些工作 司/部門給自己增加工作。4、您認為您在工作上的壓力主要來自哪些方面？（可多選）□ 對工作不熟悉，難以完成□ 工作量大或工作責任過大，難以完成□ 與領導同事間相處不夠順暢，工作難以開展□ 家庭或生活中帶來的壓力□ 完全無壓力5、您對目前的工作有何感受□希望在目前這個方向一直干下去 □如果公司需要，我可以接受調整崗位□希望換一個更合適我的工作 □沒有想過三、對工作氛圍的滿意度1、同事之間的溝通與交流狀況如何？□ 非常順暢有效 □基本順暢有效 □沒有溝通過 □嘗試溝通，但難溝通 □極度難溝通2、同事之間的工作配合或幫助是否感到滿意？□非常滿意 □基本滿意 □不確定 □不滿意 □非常不滿意3、您的直屬上級對您的工作指導效果怎樣？□非常好 □較好 □一般 □上級對我的指導基本沒有幫助□上級對我的工作沒有過任何指導，較差四、對公司回報的滿意度1、您對第一個月工作收入是否感覺到與本崗位相匹配？□完全匹配 □基本匹配 □不確定 □不匹配 □極度不匹配2、如果選擇后兩項，請選擇以下理由。□我認為我已完全勝任工作，希望第二個月提高工作收入□與本公司同事比較，不公平□我的能力或責任增加，收入卻沒有相應增加□與市場上同崗位相比不公平□其他：五、您對部門或公司的其他建議發表日期： 提交日期：溫馨提示 ：請于收到表單后三天內交至公司辦公室，本表單完成及提交情況將被列為試用期考察內容之一，請認真完成，謝謝。專業資料整理WORD格式新員工調查問卷（試用期第三個月）尊敬的新同事：您好！感謝您您陪伴與公司共同成長了三個月， 為了您和公司的更好發展， 我們特地邀請您填寫這份入職調查表， 希望在公開透明、客觀的氛圍中， 真誠的了解您的需求和想法， 請您根據自己的實際想法進行回答，不必受他人影響，答案沒有“對”“錯”之分，如果無特別說明，請只選一個答案，并在選項中劃√，您的選擇我們絕對保密，感謝您的支持和配合。姓名： 崗位： 部門： 入職時間：一、對工作的熟悉程度或對公司的融入程度1、您對您工作內容和工作職責是否已清楚？□非常清楚□部門領導已經給我確定工作內容或方向，但我還是感覺模糊□部門領導沒有跟我確認我的工作內容或方向，我也沒有主動了解，我不是很清楚□幾乎不清楚2、您對工作流程是否清楚？□非常清楚□部門領導或同事已經給我講解工作流程，但我還是感覺很模糊□部門領導或同事沒有給我講解工作流程，我也沒有主動學習，我不是很清楚□幾乎不清楚3、您對公司的制度和規范是否清楚？□ 非常了解□經過培訓或講解，已多數了解□沒有人給我培訓或講解，我是通過自己學習了解的□沒有人給我培訓或講解，我也沒有學習的途徑，我幾乎不了解□我想了解 方面的內容。4、您覺得您是否已經融入公司文化。□無法融□完全融入□有一定的距離感□還很陌生□難以融入入二、工作的掌握程度或適應程度1、你對工作的掌握程度。□完全能勝任 □基本掌握 □勉強可以勝任 □還在適應中□經過 3 個月努力還是不能適應 □想過放棄 □已決定放棄2、您對工作環境的適應程度□非常適應 □適應 □勉強可以接受 □還在適應中□經過 3 個月努力還是不能適應 □想過放棄 □已決定放棄3、經過三個月的工作，你覺得工作中常遇到的困難是什么□業務不熟悉 □工作強度大 □同事不愿意配合 □缺少必要的工作工具專業資料整理WORD格式□對外溝通存在障□領導決策有偏離 □缺乏有效的對內溝通 礙專業資料整理WORD格式□來自家庭或生活的負面影響4、您在工作中還需要什么幫助：5、您對目前的工作有何感受□希望在目前這個方向一直干下去 □如果公司需要，我可以接受調整崗位□希望換一個更合適我的工作 □沒有想過三、對工作安排或氛圍的滿意度1、部門領導對您工作的信任程度□ 很信任，領導可以放手讓我獨立完成工作□ 一般信任，領導讓老同事指導讓我完成工作□ 不信任，不敢讓我接觸太多工作2、您對部門領導安排給您的工作是否滿意？□非常適合我，非常滿意□比較適合我，滿意□不太適合我，但可以讓我增加學習提升機會□因為沒有更合適的人員，部門領導只能安排我做這個工作，我只能服從。□部門領導安排工作不科學，不均衡，有失公平、合理。□部門領導根本沒有了解我擅長做什么，隨意安排不適合我的工作3、部門或公司對你的培訓、指導程度□ 對培訓非常滿意□ 培訓對我很有用，但培訓不夠□ 培訓多，但沒有幫助，反而增加負擔□ 我需要培訓，但公司沒有培訓□ 我比較熟悉工作，不需要培訓四、對公司回報的滿意度1、您對試用期收入是否感覺到與本崗位相匹配？□完全匹配 □基本匹配 □不確定 □不匹配 □極度不匹配2、如果選擇后兩項，請選擇以下理由。□我認為我已完全勝任工作，但還未獲得同等崗位相應的工資，希望領導考核并考慮提高工作收入□與本公司同事比較，不公平 □我的能力或責任增加，收入卻沒有相應增加□與市場上同崗位相比不公平 □其他：五、您對部門或公司的其他建議發表日期： 提交日期：溫馨提示 ：請于收到表單后三天內交至公司辦公室，本表單完成及提交情況將被列為試用期考察內容之一，請認真完成，謝謝。專業資料整理WORD格式新員工調查問卷（試用期第六個月）尊敬的新同事：您好！感謝您您陪伴與公司共同成長了六個月， 即將度過試用期， 為了您和公司的更好發展， 我們特地邀請您填寫這份入職調查表，希望在公開透明、客觀的氛圍中，真誠的了解您的需求和想法，請您根據自己的實際想法進行回答，不必受他人影響，答案沒有“對”“錯”之分，如果無特別說明，請只選一個答案，并在選項中劃√，您的選擇我們絕對保密，感謝您的支持和配合。姓名： 崗位：一、工作的掌握程度或適應程度1、你對工作的熟練程度。□很熟練，我想更廣的深入工作□偶爾需要請教他人□難以接受

部門： 入職時間：□對經常接觸的公司已熟悉，其他工作不熟悉□還在適應中□不管怎么努力，我還是不能適應，已決定放棄2、經過 6 個月的工作，你覺得工作中還存在什么困難□業務不熟悉 □工作強度大□同事不愿意配合 □缺少必要的工作工具□領導決策有偏離 □缺乏有效的對內溝通□對外溝通存在障礙 □家庭或生活帶來負面影響3、您在工作中還需要什么幫助：二、對工作氛圍或公司前景的滿意度1、您對部門業務是否樂觀□部門業務在公司業務中非常重要，對部門很有信心□行業競爭激烈，市場因素不確定，我不能確定是否有好的前途□不管部門如何發展，我愿意與部門共同進退□我對部門業務沒有信心，這個部門不適合我，我想換到 部門□我對部門業務沒有信心，這個部門不適合我，我想辭職2、您對公司發展前景是否樂觀□ 我相信公司會發展得越來越好□ 行業競爭激烈，市場因素不確定，我不能確定是否有好的前途□ 不管公司如何發展，我愿意與公司共同進退□ 我對公司發展不是很看好3、您對部門管理工作是否滿意？□非常滿意□一般滿意專業資料整理WORD格式□不滿意，我認為可以從以下幾方面改進□非常不滿意，我希望公司重新認真考核現任部門管理者的工作4、您對公司文化氛圍是否滿意，有什么見解。□非常好 □缺少人文關懷□我認為員工缺少活力 □我認為缺乏積極向上的動力□我認為可以從以下方面做得更好三、個人需求和目標1、您在公司工作，最關注或想要得到什么□高薪 □晉升□能力提高 □企業發展□自我價值提現 □收入不用太高，有一份舒適穩定的工作就夠了□其他2、你所認為的企業歸屬感是最重要的是什么？□待遇高 □晉升機制好□企業文化優 □工作環境好□企業影響力帶給自己的存在感 □我完全沒有歸屬感□其他：3、你對晉升有何目標□半年內提升一個層級 □一年內提升一個層級□兩年內提升一個層級 □三年內提升一個層級□能力未到，暫時不考慮晉升，先踏踏實實完成本職工作四、對公司回報的滿意度1、您對轉正工資是否感覺到與本崗位相匹配？□完全匹配 □基本匹配 □不確定 □不匹配 □極度不匹配2、如果有機會，您希望從哪方面提高