組織部月度工作計劃檔案等各項組織部應當搞好的工作，虛心汲取別人表示的嚴重不足，提升工作方法，并使本部工作水平邁入代萊臺階。這里給大家互動一些關于組織部月工作計劃，便利大家自學。組織部月度工作計劃篇1回顧過去，展望未來。又就是一個代萊學期的已經開始，代萊學期標志著新鮮的血液將再一次轉化成我們這個年長的團隊，我們將率領我們這支年長的隊伍風雨兼程，搞好一學期中該搞好的事情，用滿腔的熱情回去搞好每一件事，用細膩的精氣神回去迎每一份挑戰，我堅信，只要我們共同努力，那么，我們就必須能把我們的工作搞得更好，回去更好的服務與大家!為了更好的順利完成上級分配的任務，提升工作效率，我部暫制訂工作計劃：根據院團委的工作計劃，本學期組織部貫徹落實在平衡中求發展的方針，弘揚團支部的時代精神，多樣大家的課余生活，強化團員青年的思想工作，不斷提升團組織的服務潛力、凝聚力、自學潛力和工作潛力，從而為進一步務實團的非政府建設，多樣校園文化活動，并使“團”的好處真正全面落實至實處。一、部門重點工作：1、團組織生活活動：團組織生活活動一向就是組織部的一項關鍵活動之一，針對我們系部的實際狀況，在吸取上學期的經驗前提下，我們將對團組織生活活動搞必要的改革，特作如下精心安排：1)集思廣益：部門將穩步確認富于吸引力及悲觀用心的主題，同時在確認主題前將匯報各班團支部意見聯手各班團支部一齊確認、開拓主題，使團日活動自主性更弱，極具活力，對于存有創造性的意見我們可以深入細致接納及看待。2)強化聯系，取長補短：針對團組織生活活動中系部與系部聯系不密切，將實行在院團組織每次團日活動應邀外系組織部的成員去參團日或出席外系團日活動強化經驗交流，由于每個系部的團日活動合為風格，每個系部的團日活動都存有其自我的優點和缺點，我們在稀釋其不好的創意設計的同時也反省其缺點，為日后團日入一部必革打下基礎。2嚴苛搞好團員的發展工作，團員證的登記注冊和管理工作，搞好大一的團員備案、團費沒收、團員組織關系的橋接工作。。深入細致搞好團日活動的檢查、嚴格執行工作，本學期的團日活動必須力圖技術創新，擯棄呆板乏味，主題貼近生活，形式豐富多彩。保證每次活動能夠順利積極開展。。所推薦優秀團員做為黨員發展的對象，幫助老師搞好這項工作。(管理雜記guanlilu。)二、工作技術創新：1。應用領域“美術與設計學院團總支團支書工作交流QQ群”，在QQ群中的共享資源中上載日常工作中須要的表格、通告及團日活動工作精心安排等，可供各團支部瀏覽。2。公布組織部部門郵箱，并使之做為解惑郵箱，可供我系則全體團員對組織部的工作明確提出意見和疑點，由組織部負責管理答疑，提升我們工作的透明度，努力做到公平、官方、公正，隨時為團員們化解顧慮。3。制訂更加健全的團干考核規定，并使文明戶存有依據可尋。4。定期積極開展團支書會議，加深與基層各支部的交流和溝通交流。5。強化與宣傳部和記者站的合作，將不好的團組織生活照片及團日活動海報制成宣傳板展覽和上時傳至網上，進一步增強社會各界團員參予團組織生活的用心性。三、部門溝通交流1、強化與院系的聯系，定期的展開工作總結與工作計劃，虛心認知所推薦，廢止嚴重不足，提升部門的工作效率。2、強化與其他部門的溝通交流與聯系，用心幫助其他部門開展活動。3、進一步增強內部交流，想搞好工作，首先必須從自身抓起。所以在今后的工作過程中，必須不段展開內部人員的交流，培育彼此間的默契程度，進一步增強部門的團結一致意識。以進一步增強部門凝聚力，踐行組織部良好形象。所以，我們部門還可以不定期的舉行部門內部會議。4、進一步增強部門間的交流，在認真完成本部門工作的同時，主動介紹其他部門的須要，并及時給與幫助，用心協調工作，進一步增強部門人員的人際交往潛力。“順利只可以垂青那些存有準備工作的人”存有準備工作的前提就是務必必須存有計劃。以上計劃和活動就是本部門在這學期暫定的工作。以便組織部各項工作有條不紊地展開。在20__年這一學期里我們組織部的每一個成員都會用心協調院團委和學生會的工作，強化與各部門的聯系，一步一個腳印、扎扎實實地工作，把組織部的工作搞好，將本學期的學生團員工作推向代萊臺階，關上化學化工學院的嶄新一頁。本學期我們部門將總結上學期的工作經驗，揚長避短、用心工作，在認真完成本部門工作的同時，主動介紹其他部門的須要，并及時給與幫助，用心協調他們的工作，力爭努力做到真摯，二要服務于學生會、服務于老師、服務于同學，與大家共同努力，使我們系則發展的更好!組織部月度工作計劃篇2一.工作目標1.積極主動協調院團委和系部學生會工作，積極主動的行使宣傳黨團思想。按時順利完成團費沒收工作，管理不好團員檔案和其他有關的團資料，積極主動賽圓滿入黨2充分發揮組織部做為團總支、學生會的“核心紐帶”的促進作用，積極主動和各部門溝通交流協同，幫助順利完成各個方面的工作，就是團總支學生會淪為一個大家庭。3.健全系部團總支、學生會的各種規章制度，積極主動技術創新，不懈努力改良內部的運行機制使每個人的能力都以求充分發揮，以求提升，具有鍛煉身體的空間;4.搞好組織部的我校工作和前期培訓工作，就是嶄新干事快速帶入至集體中來充分發揮最小工作效應5.積極主動協調團總支、學生會的工作精心安排，搞好有關的非政府活動的策劃以及活動總結二.重點工作第一.搞好團員的發展工作，團員證的登記注冊和管理工作，搞好團員記、團費沒收、團員組織關系橋接等工作;搞好團組織、團員的檔案創建和管理工作，搞好非政府工作的各種數據統計數據和材料搜集工作;

第二.優入黨和推舉團員進黨校出席培訓。這就是組織部的黨組織運送新鮮血液的關鍵性問題一個十分關鍵的工作，關系到為。組織部必須搞好這項工作，須要在平時與同學們強化溝通交流，互相介紹，在推舉的時候努力做到實事求是，公正公平。賽圓滿工作將嚴苛按照團總支印發的賽圓滿工作條例展開第三.健全討論會，初步制訂有關制度，在實踐中總結、改良，謀求在20__年頒布一個可行性低的學生會制度三.工作積極開展團費的沒收(時間).向團組織繳納團費就是每個團員義不容辭的義務，就是團員積極支持團的工作的一種整體表現，也就是團員和團組織維持經常聯系、不斷進一步增強組織觀念的一種必要形式。團費沒收情況就是來衡量團的非政府建設的關鍵方面，就是檢驗團組織與否存有吸引力、凝聚力和戰斗力的關鍵尺度，尤其能夠充分反映出團的領導水平和工作力度，也就是團組織進一步增強共青團員意識和組織觀念的關鍵彰顯。因此，團費沒收工作做為共青團非政府綜合工作水平和工作狀況的總體彰顯，就是一項嚴肅認真的工作，任何人嚴禁以任何理由少交、遲交或幾百塊。學生團員每月交納團費l元(團員例如絕無困難，無力交納團費，由本人提出申請，經支部團員大會探討同意，院團委批準后，可以太少繳納或繳交團費。)各班由個班長負責管理按時把本班的收魏，統計數據不好沒收情況，然后統一交回組織部，不履行職責團費交納的團員Whether積極主動份子處置(特定情況除外)，同時團費的沒收也將做為班級評選活動的一個依據。干事納新(時間)直奔新生就是我系則學生會開學初的一項關鍵工作，這彰顯了我系則學生會的工作能力及工作協調協同程度。做為系則學生會下的部門，組織部可以積極主動協調系則學生會，不懈努力搞好所分配至的任務，以最快的速度給大家最新的消息。使11屆新生對我院令人滿意、對我系則學生會令人滿意，謀求在工作的過程中為新生宣傳我部門及其系則學生會其他部門的工作范圍及性質，為之后學院對學生的管理以及系則學生會積極開展的一系列的活動打下基礎。1、宣傳工作納新前的宣傳工作就是十分關鍵的，而我系則宣傳部在這一宣傳起至著關鍵的促進作用，因此我部門計劃通過宣傳部展開宣傳，設計不好版塊，充份的展現系則學生會的風采及概述，給新生一個準確的思路。并針對本部門的宣傳，除了宣傳欄的海報形式外，也通過廣播和走訪調查宿舍的形式展開宣傳。2、納新工作及方法部門納新就是我部門今后工作若想順利進行的關鍵前提，由于部門工作的特殊性，因此須要的人相對較多，現暫定納新人數：男干事5人，女干事5人，復試一輪，復試時間由團委學生會統一安排。(1)口頭復試：由部長，副部和老干事共同組成的復試組在面試者展開復試，明確提出有關問題，主要再針對面試者的態度，莫費特，反應等展開考核。(2)筆試：面試者隨意書寫一段字，直觀了解自身能力、經驗。(3)等候做出測評。(4)試用期：以老帶代萊形式，使嶄新干事介紹本部門的運作方式，最后通過，試用期間的出勤率和態度，及對民生可以評選的情況展開考核。部門團隊建設1、干事的培育干事的培育對部門來說就是一個非常關鍵的過程，因此只有著手揪重點就可以并使部門正常的運轉。這學期我部門針對培育全能型人才作出了初步的計劃，以老帶嶄新，特別注意新老交替的適應環境過程，一個發展的團隊絕對無法在管理層上發生斷層。這就是以往工作中存有的不可忽視的問題。上個學期我們已經注意到這個問題并已經開始培育接班人，避免“青黃不接”的現象。對于整體表現優的干事給與小組負責人的責任，進一步提高能力。2、干事蛻變計劃從納新至平衡的步入工作，這就是一個過渡階段的過程，在此階段我部門制訂了干事蛻變計劃，從部門角度認為可以比較準確的曉得現階段干事培育情況。(1)試用期干事培育，干事逐步熟識部門的工作模式、工作范圍、基本的工作建議。(2)正式宣布干事確認，對于正式宣布干事確認后的工作計劃分割3個層次：杰出、較好、合格。根據這個三個層次的建議分別給與干事相同的工作量，這樣能夠并使工作更加快速的順利完成，對于整體表現存有進步的干事給與調整界別以并使干事進一步發展。(3)嶄新舊干事的替代，在工作一學期后嶄新舊干事的工作逐步更替，這就是一個部門發展的必然結果，也就是新生力量整體表現的機遇。這時能夠從中挑選出出以一批杰出的干事，如果條件滿足用戶可以培育淪為將來的副部長，這樣能夠并使部門身心健康、平衡的運作。四、原訂規章制度1、討論會，每周一次，會議期間拎不好記錄本、筆，搞好記錄，手機陽入靜音，衣著干凈，嚴禁穿拖鞋、背心;

討論會缺席次數少于3次，輕易喪失杰出干事考核資格，變為trained離部干事;2、告假制度：討論會例如并無特定情況不容許告假，部門活動告假必須存有特定的書面提出申請，當天無法付清的，事后必須繳交通鑒。3、工作計劃及工作總結。舉辦活動必須上繳策劃書以及活動后總結，經審核完結，各方面精心安排恰當，才容許開展活動;4、干事在例行公事時，做為本部門干事應時刻特別注意自身形象，必須存有恰當的言行舉止，配戴工作證件;5、在評選活動中要本著公平、公正的原則;會前、會后必須積極主動與團支書展開親善溝通交流。6、在被投訴的干事，以及問題干事，將展開詳盡調查，結果就是干事責任的，將進行批評，責束任處罰,情況嚴重者將辭退團委;組織部月度工作計劃篇3綠樹成蔭，百花怒放，我們認真完成了四月份的工作。春意闌珊的五月，我們依然滿懷信心和熱情去迎下一個月工作的到來。為了更好地積極開展五月份的工作，特計劃如下：一、第八屆頭腦運動會的初賽由院組織部主辦電氣系則舉行的第八節頭腦運動會將在四月下旬正式宣布海選，同時，此次頭腦運動會的初賽就是由院組織部提供更多筆試試卷，我們系將根據報名者人數向院組織部提供更多參賽名單，然后展開頭腦運動會初賽的海選。二、第八屆頭腦運動會的復賽我們將計劃在頭腦運動會初賽的海選中，通過球手們的整體表現和筆試的成績挑選出20名杰出球手步入復賽。為了充分調動同學們的活動積極性，拓展同學們的思維，同時也為了使同學們在活動在中展現出自我、提高自我，我們將自己非政府、策劃并舉辦頭腦運動會的復賽。三、團員普查工作的積極開展由于以前在團員資料的整理過程中辨認出了一些紕漏和遺失。因此，我們將可以積極開展一次全盤的團員普查工作。我們將舉行組委會議，由組委與我們一起清查出來團員人數，群眾人數，整理不好團員資料，努力做到補漏伯粉。同時，為了便利日后的工作積極開展，我們也將搞好檔案工作。四、第十二期團校開學隨著院團委主辦的第十二期團校的揭幕，我們將協調院團委搞好有關工作，將非政府不好電氣系則的同學按時出席此次團校開學，同時，我們也將可以搞好團校開幕后的資料搜集，并將及時更新團員調查表的資料。五、積極主動協調其他各部門的工作。四月，我們迎了第九屆騰飛科技文化節的揭幕。這也意味著我們將迎豐富多彩的五月，我們將可以在這個月積極主動協調不好其他各部門活動的積極開展，同時，我們將在這個月積極主動協調體育部“趣味體育”各項活動的積極開展，并非政府不好啦啦隊，為運動員助威、助威。熱情例如火的夏天即將到來，我們的工作激情也將隨之抵達巔峰。忙的五月，我們將可以以認真負責、細致的態度回去順利完成每項工作，謀求將組織部搞的越來越不好。組織部月度工作計劃篇4一、部門定位(一)部門性質組織部就是一個細致的部門，起至紐帶促進作用，就是協同團委強化全院共青團思想建設、非政府建設及共青團干部的培育和管理的關鍵職能部門。非政府個團支部開展活動，并對學生會全體干部展開考核、甄選、提拔和監督。(二)工作宗旨細致高效率，民主團結一致。(三)主要工作介紹和掌控全院團組織的基本狀況、團員證的登記注冊和管理，團員備案、團費沒收、團員組織關系橋接、積極開展團校、舉行和考核團日活動、幫助團委搞好團組織、團員的檔案創建和管理工作，搞好非政府工作的各種數據統計數據和材料搜集工作、評選活動優秀團員和團干、部長考核和星際干事定量考核、順利完成學生會信訪部門的其他任務。組織部工作計劃。二、內部建設(一)討論會制度我部的討論會時光訂于每周一晚21:45，部內成員嚴禁無故缺席、耽誤或曠工。因故無法出席會議的，應當提早向部長告假。在部門會議上要按建議嚴格遵守會議紀律，深入細致匯報會議精神并搞好筆記，協調辦公室同學搞好會議記錄。建議講話時當用心講話，明確提出可行性意見，以便更好的順利完成工作。參會時認同他人，深入細致傾聽他人講話講話，確保會議順利進行。討論會會議上，及時的對工作展開分階段總結，充份介紹本部門和其他部門的工作計劃，加強部門成員進行批評與自我批評的力度。(二)干事培訓我部各個部長將對嶄新干事冷靜地展開一系列培訓，并使其盡快適應環境學生會，能盡快地資金投入至學生會的工作中以便于為同學們服務。組織部工作計劃。其培訓包含:office軟件培訓、學生會內部適當培訓、禮貌禮儀培訓、匯報意識培訓等。同時定期以游戲等直觀開心的方式，減少部門凝聚力。(三)小組長負責制每周設立小組長一名，負責管理部長和干事輕易的聯系工作。我們將重實效使每一位從我部門跑過來的同志都具備極強的戰斗力。(四)杰出干事評選活動:本部的杰出干事評選活動主要實行民主投票的方式，每人均存有公平的機會獲選部門杰出干事，另外，違背部門有關規定的部員也存有適當的懲罰措施。例如，開會討論耽誤將寫下檢視以確保今后不再出現此類狀況等。內部每周將評選活動整體表現注重的杰出干事予以表彰，以引導干事用心資金投入至工作中，為了健全本部門內部的梯隊建設，我們將有意識的不懈努力從干事中發掘一些人才展開培育，以加強本部門的后備力量。(五)部內分工組織部的工作量多且繁雜，因此須要干事分工明晰、團結一致協作，對工作展開職責分配制，使每位干事感覺到有事搞、存有東西學、存有進步，為每位干事締造充份鍛煉身體自我的機會。每月輪流寫下不好計劃和總結并按時上繳，關鍵性活動的策劃和總結由大家共同完成。團日活動的考核以及團工作手冊的繳納等，由每個干事分管一個專業，按時通告和轉告上級指示，同時須要特別注意的就是，必須強化同各班團支部溝通交流與聯系，充份介紹，科學合理工作。(六)部門協作在順利完成本部工作的同時，還要強化與其他部門的溝通交流和聯系，全力幫助其他部門工作。用心出席凡屬學生會的各個部門的活動，并力求努力做到最出色，為整個學生會增光添彩。(七)優良學風建設本部內要培養優良的自學作風，干事自學部長的經驗，干事相互自學，部長向干事自學，相互自學，取長補短、共同進步。此外，還要踏進本部，像是其他部門自學各方面的潛力，在自學的過程中，也不斷提高自身的人際交往潛力、語言表達潛力和溝通交流協同潛力等等。組織部月度工作計劃篇5時光荏苒，20__年已經過去，在我系則團總支書記以及副書記的指導和協助下我部門順利完成了近學期的工作。在代萊學期里，我們又即將遭遇代萊挑戰，我部門在總結以前的經驗和教訓的前提下，將可以更好的順利完成本學期的工作，代萊已經開始，代萊期盼，新的篇章。我們部門也制訂了代萊工作計劃。一、部門內部建設1、進一步強化本部門自身建設，非政府內部工作人員展開有關工作的基本培訓。2、進一步強化內部工作人員交流以及合作意識。二、團日活動1、秉持表達各班團支書以團結一致、高效率、規范、技術創新為工作理念，特別強調維持團支部常務工作的穩定性，提升團總支的工作效率。2、提升本部門干部工作的質量，強化對團日活動材料的`管理。3、特別強調本學期團日活動的建議以及紀律，舉行團支書會議，對其展開基本知識培訓。4、本著上學期團日活動經驗的前提下，不斷積極開展拓新，謀求抓出更存有新意，也更有意義的活動。三、先鋒隊員的管理1、先鋒隊員審查在本學期我部門將可以根據11級學生上一學期的整體表現展開審查，然后按比例從各班拔擢代萊先鋒隊員，并將審查結果上繳院組織部。在本次審查主要從期末考試成績與平時活動執勤的情況同意其先鋒隊員資格。2、先鋒隊員誓詞活動代萊先鋒隊員挑選出后，我部門可以展開一次先鋒隊員誓詞活動，提升先鋒隊員的重新認識，從而能并使先鋒隊員在我們日常生活中起著模范作用。3、先鋒隊員主題活動為強化每一位先鋒隊員的義務服務意識，在本學期我部門將積極開展兩次具備義務性先鋒隊員主題活動。4、優團、優干的評選活動代萊先鋒隊員挑選出后，通過他們的各種整體表現，我們還可以