職業安全衛生制度的保護范圍涉及(

)。選擇一項：A.勞動過程及其他相關過程B.基于勞動協議而提供的勞動過程Ｃ．勞動過程D．勞動過程除去加班加點過程下列關于職業安全衛生制度的說法中,錯誤的是(

）。選擇一項：A.所有的職業安全衛生制度的基本規范都只限于勞動過程之中Ｂ.用人單位不得以任何形式免去職業安全衛生保護責任Ｃ.除勞動者書面明確批準外，職業安全衛生制度不得被排除Ｄ.勞動者本人不得基于任何動機放棄職業安全衛生保護的權利負有對職工廣泛開展勞動安全衛生教育義務的主體是(

)。選擇一項:Ａ.公司工會B.勞動行政部門C.用人單位Ｄ.職業安全衛生行政管理部門我國職業安全衛生制度的基本方針是(

）。選擇一項:A．安全第一,防止為主B.安全第一C.安全為主Ｄ.防止第一,安全為主對從事有職業危害作業的勞動者進行定期健康檢查,其費用由(

)。選擇一項：A.政府財政承擔B.勞動者個人承擔C.勞動者與用人單位共同承擔D.用人單位承擔由于自然或人為的危險因素存在，生產經營作業過程中發生意外或人為的直接危及勞動者人身安全的危險情況時，勞動者享有(

）。選擇一項:A．拒絕權B.停止作業和緊急撤離權Ｃ.知情權D.監督權下列公司從事生產活動時不受安全生產許可證制度限制的是（

)。選擇一項：Ａ.建筑施工公司B．煙花爆竹制造公司C．礦山公司D.重型機械廠根據國務院《安全生產許可證條例》的規定，安全生產許可證的有效期為（

)。選擇一項：Ａ.2年B.3年C.1年D．5年公司在安全生產許可證有效期內,嚴格遵守有關安全生產的法律法規,未發生死亡事故的,安全生產許可證有效期屆滿時,經原安全生產許可證頒發管理機關批準，不再審查,安全生產許可證有效期延期(

）。選擇一項：A.２年Ｂ．1年C.4年D.３年礦山、建筑施工單位和危險物品的生產、經營、儲存單位,從業人員超過(

）的應當設立安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。選擇一項：A.200人B.300人C.5００人D.100人礦山、建筑施工單位和危險物品的生產、經營、儲存單位，從業人員在(

)以下的應當配備專職或者兼職的安全生產管理人員。選擇一項:A.300人Ｂ．5００人C．100人D.200人特種作業人員必須接受安全技術培訓,未經培訓或培訓考核不合格者（

）。選擇一項:A.可以暫時上崗作業,待考核合格后予以轉正B.經有關主管人員批準可以上崗作業C.可以上崗作業D.不得上崗作業《生產安全事故報告和調查解決條例》重要合用于（

)。選擇一項:A．核設施事故的報告和調查解決B.生產經營活動中發生的導致人身傷亡生產安全事故的報告和調查解決C．環境污染事故的報告和調查解決D.國防科研生產事故的報告和調查解決根據國家的有關規定，特別重大事故從死亡人數上看是指（

)。選擇一項：A.３人以上10人以下死亡的B.30人以上死亡的C.1０人以上30人以下死亡的D．３人以下死亡的根據國家的有關規定，重大事故從死亡人數上看是指（

）。選擇一項：A.3人以下死亡的B．３0人以上死亡的C.１0人以上30人以下死亡的D.３人以上１0人以下死亡的根據國家的有關規定,較大事故從死亡人數上看是指(

)。選擇一項：A.30人以上死亡的Ｂ．３人以下死亡的C.10人以上30人以下死亡的D．３人以上10人以下死亡的根據國家的有關規定，一般事故從死亡人數上看是指（

)。選擇一項:A.1０人以上30人以下死亡的B.3人以下死亡的C.３0人以上死亡的D．3人以上1０人以下死亡的生產安全事故發生后,事故現場有關人員應當立即向本單位負責人報告;單位負責人接到報告后，應當于（

)內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。選擇一項：A.2４小時B．12小時C．１小時D.6小時生產安全事故發生后,應及時逐級上報,每級上報的時間不得超過（

）。選擇一項：A．２小時B.1小時C．1２小時D．3小時生產安全事故調查中，事故調查組應當自事故發生之日起(

)提交事故調查報告。選擇一項:Ａ.90日內B.15日內Ｃ.１0日內D.６0日內特別重大事故，負責事故調查的人民政府應當自收到事故調查報告之日起(

)。選擇一項：Ａ.１0日內做出批復B.30日內做出批復Ｃ．45日內做出批復D.15日內做出批復多項選擇題下列關于職業安全衛生法律制度的表述中，對的的有(

)。選擇一項或多項：Ａ.職業安全衛生制度的實行具有強制性和任意性相結合的特性B．職業安全衛生制度以勞動過程為其保護范圍，但不涉及加班加點的勞動C.職業安全衛生，我國過去稱為“勞動保護”，它是直接保護勞動者在勞動或工作中的生命安全和身體健康的法律制度D.職業安全衛生制度以勞動過程為其保護范圍下列關于職業安全衛生制度的說法中，對的的有(

）。選擇一項或多項：A.所有的職業安全衛生制度的基本規范都只限于勞動過程之中B.用人單位不得以任何形式免去職業安全衛生保護責任C．除勞動者書面明確批準外，職業安全衛生制度不得被排除D.勞動者本人不得基于任何動機放棄職業安全衛生保護的權利根據《勞動法》、《安全生產法》、《職業病防治法》等有關規定,職業安全衛生行政部門的職責重要涉及(

)。選擇一項或多項：A.建立職業安全衛生基礎制度Ｂ.制定統一執行的職業安全衛生標準C.對用人單位執行職業安全衛生制度進行監督、檢查以及對違反職業安全衛生法規的單位或個人依法給予處罰D.組織和推動職業安全衛生科學研究工作用人單位應承擔的與職業安全衛生有關的特定義務有（

）。選擇一項或多項：A．建立健全各項職業安全衛生制度B.對職工廣泛開展勞動安全衛生教育以及勞動者進行安全技術培訓C．對從事有職業危害作業的勞動者進行定期的健康檢查并建立職業健康監護檔案Ｄ.按規定提供勞動、安全衛生設施和條件我國《勞動法》規定，新建、改建、擴建工程的勞動安全設施必須與主體工程（

）。選擇一項或多項:A.同時設計B.同時驗收C.同時投入生產和使用D.同時施工在職業安全衛生法律制度中,勞動者的權利重要有(

)。選擇一項或多項:A.拒絕危險作業權以及緊急情況下的停止作業和緊急撤離權B.知情權C.獲得各項保護條件和保護待遇的權利D.監督安全權根據國務院《安全生產許可證條例》的規定，我國實行安全生產許可制度的公司有（

）。選擇一項或多項：A.危險化學品生產公司Ｂ．民用爆破器材生產公司C.礦山公司、建筑施工公司D.煙花爆竹生產公司下列公司未取得安全生產許可證的，不得從事生產活動(

)。選擇一項或多項:A.建筑施工公司Ｂ．煙花爆竹制造公司Ｃ.重型機械廠Ｄ.礦山公司下列各選項中有關對勞動者進行安全技術培訓闡述對的的有(

）。選擇一項或多項：A.只要通過安全生產教育和培訓的從業人員即可上崗作業B.勞動者要通過專門培訓并取得特種作業資格證書,才干從事相應的特種作業勞動C．勞動者進行特種作業技術培訓的費用由用人單位和勞動者共同承擔D.從事特種作業的人員未經專門培訓并取得特種作業資格的，不得上崗作業我國現行的職業安全衛生認證制度重要涉及（

)。選擇一項或多項：Ａ.公司安全生產許可證制度B．對特種作業人員的資格認證制度C.對特殊崗位人員的資格認證制度D.職業安全衛生標準制度在職業安全衛生管理制度中,對特殊崗位人員的資格認證的范圍重要有(

)。選擇一項或多項：A．生產經營單位的其他從業人員B．生產經營單位安全生產管理人員C．特種作業人員D.生產經營單位重要負責人下列選項中,不合用《生產安全事故報告和調查解決條例》的有(

)。選擇一項或多項:A.國防科研生產事故的報告和調查解決B.生產經營活動中發生的導致人身傷亡生產安全事故的報告和調查解決Ｃ．核設施事故的報告和調查解決D.環境污染事故的報告和調查解決根據國務院《生產安全事故報告和調查解決條例》的規定，生產安全事故分為（

)。選擇一項或多項:A.一般事故B.較大事故C.特別重大事故Ｄ．重大事故根據國務院《生產安全事故報告和調查解決條例》的規定，生產安全事故報告的重要內容有（

)。選擇一項或多項:Ａ.事故已經或也許導致的傷亡人數和初步估計的直接經濟損失B.事故發生單位概況C．事故發生的時間、地點以及事故現場情況D.事故的簡要通過和已經采用的措施職業安全衛生技術規程涉及（

)。選擇一項或多項:A．《起重機械安全規程》B.《橡膠工業靜電安全規程》C.《煤礦安全規程》Ｄ.《建設工程安全生產管理條例》下列各選項中有關職業健康檢查的闡述對的的有（

)。選擇一項或多項:Ａ.對從事接觸職業病危害作業的勞動者,用人單位應安排其進行職業健康檢查Ｂ.職業健康檢查費用由用人單位承擔C.職業健康檢查費用由用人單位和勞動者共同承擔D.用人單位應當為勞動者建立職業健康監護檔案,并按照規定的期限妥善保存對從事接觸職業病危害的作業的勞動者,用人單位應當組織對其進行職業健康檢查,時間有(

）。選擇一項或多項：Ａ.離崗時的職業健康檢查Ｂ．離崗一年后的職業健康檢查Ｃ.在崗期間的職業健康檢查Ｄ.上崗前的職業健康檢查我國《職業病防治法》對特殊群體在勞動過程中的防護有（

)。選擇一項或多項:Ａ.用人單位不得安排孕期的女職工從事對本人有危害的作業B．用人單位不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業Ｃ.用人單位不得安排孕期和哺乳期的女職工從事對胎兒、嬰兒有危害的作業D.用人單位不得安排哺乳期的女職工從事對本人有危害的作業下列各選項中,屬于勞動者可以進行職業病診斷的醫療衛生機構有（

)。選擇一項或多項：Ａ.用人單位所在地的依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構Ｂ．勞動者本人居住地的依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構C．用人單位注冊地的依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構D.勞動者戶籍所在地的依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構以下各選項中有關職業病人待遇的對的說法有（

)。選擇一項或多項：A.勞動者被診斷患有職業病，但用人單位沒有依法參與工傷社會保險的，其醫療和生活保障由最初的用人單位承擔Ｂ.勞動者被診斷患有職業病,但用人單位沒有依法參與工傷社會保險的,其醫療和生活保障由最后的用人單位承擔C.職業病病人的診療、康復費用按照國家有關工傷社會保險的規定執行Ｄ．職業病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變案例分析題孫某是某煉鋼廠的鍋爐工,２０23年８月經招工錄用到該廠工作,上崗前未經專門的技能培訓即立即投入工作。20238年２月,由于孫某操作環節上的失誤，其所在煉鋼車間的鍋爐發生爆炸，正在爐前工作的孫某當場被炸成重傷，經搶救診斷，７０%以上的皮膚均為一級燒傷。孫某家屬規定煉鋼廠支付孫某的醫藥費,并給予經濟上的補償。煉鋼廠在支付完孫某的搶救費用后便拒絕支付其他費用,理由是孫某的受傷完全是由于他個人違反有關操作規程所致，應當由自己負責。試分析:根據我國《勞動法》、《安全生產法》和《工傷保險條例》的有關規定,本案應當如何解決。我國《勞動法》第52條規定:“用人單位必須建立、健全勞動安全衛生制度,嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對勞動者進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。”第5５條規定: