2023年江蘇公務員面試熱點之房地產市場調控【背景解讀】

日前住建部部長姜偉新表達,今年將繼續堅定不移地加強房地產市場調控，并適時會同監察部對省、市人民政府穩定房價工作進行考核,對政策貫徹不到位、工作不得力的，將進行約談直至追究責任。

人們還記得,３年前房價一路躥升時曾經有過類似上述的說法；半年前，房價近乎脫韁時也有過類似的說法。遺憾的是盡管有關部門多次表態,截至目前人們還沒有看到有地方政府在樓市調控中被追究責任。?即便如此,人們還是有所期待。畢竟在樓市調控中，一個普遍感受是:“國十條”等樓市政策的一部分措施，被有些地方在執行時“打折”了。人們盼望看到令行嚴禁、政令暢通,盼望調控收效明顯、百姓受益。?實際情形是,在很多城市，開發商捂盤惜售現象仍未杜絕，圈地囤地現象仍不同限度地存在；保障房資金貫徹不到位,工程進展緩慢……客觀分析起來，讓市場的歸市場，市長的歸市長,除了流動性過多、通脹預期增強等市場因素之外，有的地方沒有擔當起相應的責任,或許是重要癥結。重要表現為：有的地方深度介入房地產行業的慣性沒有消除，個別地方明降溫、暗托市;限購等各項調控政策在執行中被“軟化”；廉租房或經濟合用房的供應乏力，個別地方尚有虛報數字之嫌……地方執行的“短腿”，讓中央調控政策成了揚湯止沸。?【觀點】?貫徹調控政策，需要多方面努力，特別依托于地方的有力執行。有令不行,調控就難免“雷聲大雨點小”,不僅房價難穩，政府的公信力也會受到損害。在個別地方，對群眾有利的政策往往“大的變小，小的變沒”,最后文獻成了“紙上畫,墻上掛”的東西；而一些關涉地方自身利益的政策，則經常是強力執行。這不能不讓人警醒。?地方在調控中動力局限性，因素或在于地方利益的考量及其對土地財政的高度依賴。一些地方緊張調控也許影響地方經濟和財政收入，對如何積極參與調控缺少考慮和研究。更嚴重的是，有的地方嘗到了土地財政的甜頭,他們為獲取高額土地出讓金，采用種種措施，推高地價,抬高房價,以此換取好看的GDＰ和政績。這阻礙了樓市調控的成效，損害了群眾利益。

土地財政不可連續。如何推動地方政府財權與事權相適應，規范土地征收行為,用好土地出讓金收入,解決地方政府面臨的“錢少事多”的現實難題，這既是行政管理體制改革的迫切規定，也是貫徹貫徹科學發展觀，更好地轉方式、調結構、惠民生的必由之路。20２3年江蘇公考結構化面試模擬試題六。比如,謙虛是美德，但是太過謙虛就不好，就會給人沒有自信的感覺,并且不利于表現工作能力。又比如,作為黨員干部，在工作需要時能加班加點是好事，是優點，但假如完全沒有時間觀念,做任何事情不講究效率，那就不再是優點了。再如，黨的領導干部對隊伍嚴格管理是好事，但假如一個領導事無巨細,事必躬親，婆婆媽媽,分不清工作重點，胡子眉毛一把抓，甚至因小放大，那就走向了另一面。因此，我們對任何事情都要把握一個度。?作為公務員，我們在做自己工作的時候，也要有個度，把握好這個度，該自己做的事情及時去做，不要拖拖拉拉，影響一個團隊的工作，也不要越俎代庖,干涉到同事或領導的權限范圍中去。所以,我們凡事都要有個度，踏踏實實工作，更好的為人民群眾服務。

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1．你初來乍到，科室中原本水火不相容的同事甲和乙都對你十分熱情，有籠絡的態度,你怎么辦？?2.小龍蝦洗蝦粉事件，導致多人健康受到威脅,針對此類事件談談你的見解？202３年江蘇公考結構化面試模擬試題七HＹPＥRLＩＮＫ""2023年江蘇公考結構化面試模擬試題六參考答案及解析:?1.天時不如地利，地利不如人和，事成于和睦，力生于團結,科室中良好的人際氛圍是至關重要的，碰到這樣的情況,我要本著以工作為重的原則，做科室人際關系的調節劑、潤滑劑,妥善解決好與兩位同事以及其他同事之間的關系,共同營造和諧團結的工作氛圍。

第一，作為一名剛進入到科室的新人，一方面要做好本職工作，盡快融入到團隊當中去,并得到領導與同事的接受和信任，得到同事的接受和信任,才干很好的協調他們的關系，在調解兩位同事時,我會避免參與到兩位同事的誤會中去，保持中立的態度,不發表評論性語言，一方面兩位同事對我很熱情,這說明他們對我很關心,也當我是好朋友,我非常感謝他們,但另一方面他們之間有著這樣的情況,我感到很痛心,所以,我在做好本職工作的同時，要積極與同事溝通交流,以單位的團結和諧為出發點,為工作順利的進行提供基礎。?第二，我要進一步了解他們之間矛盾的因素并采用相應的方式進行化解。假如是由于曾經在工作過程中出現意見分歧而產生矛盾，我要為他們尋找一個交流的機會,讓他們可以直接的讓彼此了解對方的想法，從而消除誤會。假如是由于他們性格的因素無法較好的相處，我要分別與他們溝通交流,說明工作是最重要的,試著理解寬容對方,以保證工作的順利完畢為第一要務。

第三,我相信兩位同事,可以以大局為重,以工作為重，也相信兩位同事的胸襟比較廣闊,閱歷比較豐富,覺悟性比較高,最終可以化干戈為玉帛，做到和好如初,在工作中是很好的工作伙伴。解決好兩位同事矛盾的同時，要注意團結其他同事，相信我們在和諧的工作氛圍中共事,可以最大化發揮我們團隊的凝聚力，提高我們工作效率,提高我們的工作質量。?第四,在以后的工作當中，也許會碰到一些與自己意見或性格不和的同事,我要謙虛的看到別人意見的長處,從而填補自己的局限性,同時對別人抱有寬容之心。當同事之間存在矛盾時要盡自己的能力幫助他們消除誤會,促進單位的團結和諧。

2．食品安全問題頻發,歸結起來重要有一下幾個方面的因素:

第一,安全管理不規范所致。毒奶粉、毒筷子、毒餐盒、洗蝦粉等等一系列的食品安全事件，最終所有的因素都指向了公共監管體系的缺失。事實上，公共監管體系一直存在，只是在各層級、各部門的監管力度上打了折扣，假如按照相關法律條例及職責賦予加以平常監管，各盡其責,而非等待其事態大規模擴散并爆發后才匆忙行動，將會有效遏制危害人民健康的事件發生。

第二，利益驅動所致及龐大的市場誘導所致。不法商人往往為了一已經濟私利，不惜昧著良心去傷害廣大食客的身體，由于即使這樣，只要不是客觀因素導致的“東窗事發”，商人們就不愁巨大的獲利空間。而中國的人口眾多,食品市場空間大，盲從心理重,任一食品只要包裝、宣傳、解決得當，一定會有巨大的市場存在。

第三，部分商人缺少公德心所致。“無商不奸”在中國已有了上千年的傳承,并且在當今市場經濟和社會形態下,大有進一步發揚光大的趨,總有部分商人群體嚴重缺少公德心。

針對中國食品市場的現狀和國情，中國的食品安全問題必須用重典、下猛藥整治方可，否則各類“食品安全”事件難以堵截。

第一,貫徹公司和政府責任。根據食品安全法,食品生產經營者負有保證食品安全的社會責任，各級地方人民政府負有對本行政區域的食品安全監管工作統一領導、組織、協調的責任,各有關部門要堅持統一協調與分工負責相結合,認真履行職責,搞好監督指導。

第二,要進一步完善和強化責任制度與問責制度，推動食品安全監管工作順利進行。食品安全監管部門必須敬業盡責,以對百姓生命高度負責的態度對食品市場加大檢查頻率，拓寬覆蓋范圍,最佳做到常規檢查和突擊檢查相結合,保證食品安全市場的“零死角”。要采用有效措施，堅決打擊食品安全領域各種違法生產經營的行為，嚴厲查處并追究監管不力的行為，真正做到有法必依、違法必究、執法必嚴。?第三,建立完善的食品安全應急體系。整合食品衛生監督、質檢、工商為主的政府職能部門資源,使各有關部門的監管工作有機銜接起來,讓市場監管到位。同時以食品行業協會為主導,帶領公司堅定不移的執行與參與政府發布的各種類型保障食品安全的法律、法規及活動。

第四，還需努力提高社會的道德良心水準。不為自身獲利而去害人，這是最底線的道德標準，然而在利益至上的喧囂時代,道德底線總是被容易地放棄。在市場經濟的建設中,我們顯然更多強調市場的逐利性，而忽略了其道德性,很多時候，道德性的呼吁甚至被認為與市場的經濟性格格不入，這不能不說是個結識上的偏差。?總之,食品安全問題要得到有效遏制,相關部門要加大宣傳力度,真正調動起廣大老百姓監督食品市場安全的積極性和能動性，保障人民的身體健康。?——————————————————————————————————————————————

1.假如被我們錄取了，但你發現這個工作存在讓你很多不如意的地方，你怎么辦?

2.大學生創業需要激情、艱苦奮斗、團隊精神、表達能力、鴻鵠之志，你是否具有上述素質？2023年江蘇公考結構化面試模擬試題八HYPＥRLINK"＂202３年江蘇公考結構化面試模擬試題七參考答案及解析：?1．一方面，我要擺正心態,無論什么樣的工作也許都會存在不如意的地方。我不能因此消沉,更不能因此而耽誤工作。?然后,我要冷靜地給自己的工作崗位做一個準確的定位,重新審閱一下我目前的能力水平，分析工作中出現不如意的地方的因素。是否是由于我剛到單位,對工作崗位的性質和工作目的、內容還不夠了解,或是由于我沒能不久的適應新的工作環境,還是由于我在能力方面還存在一些欠缺。千里之行，始于足下,我要以更積極地心態投入好工作中去,盡力做好本職工作,在努力中,在拼搏中體會快樂;并且我要更加努力的學習專業知識,多向老同事請教,提高自己的能力水平；多于同事溝通，建立和諧的工作氛圍,使自己盡快適應工作環境。?工作中存在不如意的地方是一種正常的現象，任何工作都不也許讓人完全滿意，關鍵是如何從工作尋找自感如意的地方作為突破點，從而使自己可以投入其中,然后在工作的過程中，逐漸去改變那些自己不如意的地方，化被動為積極。悲觀被動不能為我們帶來任何幫助，相反只要我們以積極積極的心態面對工作,相信一定可以克服工作中的不如意，把工作做得更好。?2.不僅僅是創業，對于任何人而言，在人生的發展道路上都必須具有這些素質,更何況,我的職業抱負是要做人民的公仆。?作為年輕人，激情不是問題,剛從學校出來,融入到社會這個大學里，很多都是嶄新的,任何的探索和挫折，都是一種全新的體驗，也需要我具有良好的激情去享受這個過程,如若靈魂之中缺少激情和瘋狂，那么生命的價值何在?懷有激情,就會永不厭煩;沒有激情，就會乏悶不已。?艱苦奮斗,是個必修的課程。年輕人有干勁,也有沖勁,但是，最怕的就是不能持之以恒，更不能好逸惡勞。幸好,我有關心我,并不斷給我建議的父母，讓我明確年輕人在發展的初期碰到困難的事情是很正常的,但是決定年輕人發展方向不同的因素在于面對困難的不同態度，艱苦奮斗是通往成功最便捷的那條路，縱然充滿艱辛和荊棘。

時代不同,英雄不同,但是，成功的人有個共同的方面就是團結合作。“人不是一座孤島”（海明威）,單純靠一個人的力量是無法在這個劇烈的競爭社會生存的,“用眾人之