請你自我介紹一下回答要點：用10秒鐘簡樸說說個人資料即可。用一分半鐘左右時間介紹你以前從事的工作,和所獲得的經驗。再用一分鐘左右時間描述你以前的工作經驗相應聘的這份職位來說有那些幫助各位考官好,今天可以站在這里參與面試，有機會向各位考官請教和學習,我感到非常的榮幸．希望通過這次面試可以把自己展示給大家,希望大家記住我.我叫李寶年,今年２３歲.是安徽科技學院的一名本科生.大學所學的專業是機電技術教育專業，我平時喜歡看書和上網瀏覽信息.我的性格比較開朗,隨和.能關系周邊的任何事,和親人朋友可以和睦相處，并且對生活充滿了信心..在外地求學的四年中，我養成了堅強的性格,這種性格使我克服了學習和生活中的一些困難，積極進去.成為一名設計師工作者是我數年以來的強烈愿望.假如我有機會被錄用的話,我想,我一定可以在工作中得到鍛煉并實現自身的價值.同時,我也結識到,人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的,我認為我有能力也有信心做好這份工作.我在大學里主修的課程有機械設計,機械原理,機械制圖等課程，我很喜歡制圖，喜歡設計，所以,我想這份工作可以讓我一步一步的實現我的社會抱負和人生價值,希望大家可以認可我,給我這個機會！謝謝!

(2）談談你的愛好愛好!我喜歡畫畫,,運動：打排球,計算機。（3）談談你自己的優缺陷？我的優點就是我做什么事非常認真,積極,態度非常端正,此外就是無論在學習上還是在工作中都喜歡做一個短期和長期的計劃，我念這么數年書，我的父母歷來沒說過:“你在學校里要好好學習”之類的話，我一直學習都非常積極，即使父母不說，我也知道我要好好學習,我的缺陷也許就是我的記憶力不是太好,所以我文科學得不是很好，在大學里很多課都需要背的，所以我花的時間要比人多,但是通過理解性的記憶我覺得效率還是非常高的,此外我很難和不盡職盡責的人一起工作。我對自己的工作有很高的標準,我希望別人也和我同樣給自己設立高標準。我正學著在為不公平的境遇氣惱之前,明確規定別人更投入地對待自己的工作。(4)談談你的一次失敗的經歷？（５)為什么選擇我們公司?我想從三個方面來說一下:一方面我想從行業的角度來說一下,我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才,并且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。另一方面我想從公司的角度來說一下····最后我想從崗位來說一下：這個崗位是制圖員是吧，我覺得我本人對制圖非常感愛好，也許由于我小時候喜歡畫畫有關吧，后來我學了這個專業，學到制圖這門課,我覺得我能從制圖中得到很多樂趣,他更加培養了我的空間想象能力，在大三我買了臺筆記本,由于之前聽說有好多軟件可以畫三維的,所以我買了電腦就是為了繪圖,我在大學期間自學了ＵＧ、Pｒo/E這兩個繪圖軟件。此外我心細比較適合這個崗位。(6）你覺得在以后的工作中會有哪些預見性的困難？工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充足的準備,任何困難都是可以克服的。我覺得在工作中碰到困難是正常的，只要我努力,虛心向同事學習,和同事團結，我相信困難最終會被解決的。(７)假如我錄用你,你將如何開展工作?一方面我要聽取公司領導的指示和規定，清楚完畢這項工作的具體規定,然后就有關情況進行了解和熟悉，我想從公司的基層做一下調研,了解我需要做哪些事，然后制定一份工作計劃，把我制定的工作計劃報告給公司的有關領導看,假如得到了批準,我將按照我的計劃工作。（8）你能為我們做什么?我想公司假如錄用我的話,一定是我在專業、素質、性格上達成了公司對該職位的基本規定,我想以我的專業能力,一定可以幫助公司來解決在這個職位上的相關問題的。?所謂,我能為公司帶來的是幫助公司解決問題。1、你為什么來應聘這份工作?2、你能為我公司帶來什么？Ａ、我來應聘這份工作是由于我能做好它，我符合這份工作的任職規定，并且我樂意做好它；

B、我帶來的是效益,創新和新理念。（9)你是一名應屆生,缺少工作經驗，你是如何看待的?作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直運用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，并且比較勤奮,所以在兼職中均能圓滿完畢各項工作,從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心,學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。作為一名應屆生我認可我的經驗的確欠缺,但是我在大學期間也通過參與一些活動來積累一些經驗,比如說吧,我們學校評估的時候,學院就規定每個老師帶幾名學生做一些科技作品出來展覽,但是我就積極找了我們院里一位曾教我《機械設計》的一位老師,但是這位老師就問我想做什么,我就說我想做一些實物,或者繪圖也行，由于我當時正在學Pｒo/E,后來我們決定做一個《家用擦鞋機》和一個《拖把清洗擰干機》，記得當時和這位老師后做的有七個學生,學院規定在兩周做完,而我就擔任組長,我重要是負責組織他們，給他們安排工作，此外就是負責這個拖把清洗擰干機的設計，當時我就把我設計的用Prｏ／Ｅ畫出了一個模型讓老師尚有其余的同學來修改,修改后就按照圖紙尺寸在我們學校的工程訓練中心來做這個實物，我們在規定的時間內做好了這兩個實物，得到了領導和老師的一致好評，我覺得我是個非常負責的人,有很強的學習能力,假如我有幸能被貴公司錄用，我相信我不久會成為經驗豐富的人,我希望我能有這樣一段經歷。(10)你已經應聘了哪些公司，為什么沒有被錄用?回答：看了貴公司的廣告及規定，感到自己比較符合公司的招聘條件，此外,對貴公司也有些了解，自己若能有幸成為貴公司的一員，是能有助于自己能力的發揮與發展的。點評:這樣的回答，可顯示出自己積極進取的態度。在談論用人單位時，態度要誠懇、謙和。不管大單位或小單位，都有其優勝和劣勢,應試者應視其實際情況,提出自己的見解，不要牽強附會，假如一味往對方臉上貼金，反而會令人反感。（11）.＂我們為什么要錄用你？"這個問題回答起來應當涉及三方面的內容:基本符合條件、對這份工作感愛好、有足夠的信心。"我的個人條件完全符合公司在這個崗位上的用人規定，這樣的工作也是我個人的愛好所在，并且我有足夠的信心把工作做好……"＂作為應屆畢業生,在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直運用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現,實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，并且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完畢各項工作,從中獲取的經驗也令我受益匪淺。請貴公司放心,學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職。"(1２)．＂依你現在的水平，恐怕能找到比我們公司更好的公司吧?＂"不可一概而論……""或許我能找到比貴公司更好的公司,但別的公司或許不如貴公司重視人才培養,機會也不如貴公司多……"＂或許我找不到更好的公司,我想愛惜已有的機會最為重要……"（13）你的約會很多嗎？假如你緊張我對私人生活的關注限度大于對工作的關注限度，那么我想向你保證,我對工作非常投入。同樣，我努力保持平衡的生活，以各種各樣的方式充實我的業余生活。（14)XX年后你希望自己是什么狀況五年以后,我希望自己仍在努力工作，即繼續學習,可以把工作做到最佳。為自己所從事的這個領域發明更大的價值。(15）你今天為什么來這里？我來這里是要和你討論一下我應聘某某工作的問題。你樂意聽我介紹一下自己的情況嗎？(16)假如此時外面有一艘宇宙飛船著陸,你會走進去嗎?假如它可以去任何一個地方，你會規定它把你帶到哪里？是的,我會上去，去見見曾經在這個星球上走過的那些最具有創新精神的人,問問他們最喜歡用什么方式來讓自己盡也許保持發明力。”（１7)你希望的待遇為多少？這是一個非常敏感的問題，其實在目前，一般大型公司在招聘時就會事先說明基本底薪等等薪資待遇為什么，而一般中小型公司有許多仍以個人能力,面試評價做作為議薪的標準，所以建議求職者可以運用現在網絡科技查詢薪資定位的相關資料,配合個人的價值觀,經驗,能力等等條件,做出最基本的薪資底限，這時建議無工作經驗者應采用保守的態度為準，以客觀資料作為最重要考慮重點,“依公司規定”的回答是不被建議的，這樣不僅表達出自己對于工作的自信限度不高,在薪資無法符合個人規定期更會導致許多困擾。（18）你有什么問題要問嗎?從下列內容中設計出你自己的問題:找出答案：1、為什么這項工作目前是個空缺?從事這項工作的最后一個人是誰？他(她）為什么不干了,是晉升了還是被開除了?２、在過去的幾年中有多少人在這個崗位上工作?結果都如何？

３、主試人為什么要到該公司來？在此公司已多長時間?公司的哪一方面吸引了他（她），使他(她)仍呆在那兒??4、我將向誰報告工作？我將有機會見到他(她)嗎??5、工作的地點在哪兒?假如要出差的話,有何規章?

6、需要何種類型的培訓，多長時間？公司具有哪方面的培訓？

7、我的第一項任務是什么?

８、工作上有何較現實的發展機會？在公司內最大的發展前程是什么？

9、要在公司里出人頭地最需要什么樣的能力和品質特性？

10、在將來的幾年中誰將是公司的重要競爭者？主試人覺得公司如何才干和他們一比高低?如何面對一些刁難的問題：?（１)你并非畢業于名牌院校?妙答:比爾蓋茨也未畢業于哈佛大學!(２)你經歷太單純，而我們需要的是社會經驗豐富的人。妙答:那么,我確信如我有緣加盟貴公司,我將不久成為社會經驗豐富的人,我希望自己有這樣一段經歷。(３)你專業怎么與所申請的職位不對口?妙答：據說,2１世紀最搶手就是復合型人才，而外行的靈感往往超過內行，由于他們沒有思維定勢、沒有條條框框。(4）你學歷對我們來講太高了。妙答：我帶三張學歷證書,你可從中挑選一張您認為合適的，至于此外兩張，就請忘掉它。（5)你是由于與上司有矛盾才轉到我們這里來的嗎?妙答:他是一個正直的人,但我們之間性情差異太大，無法成為好朋友。(6）你性格過于內向,這恐怕與我們的職業不合適?妙答:據說內向的人往往具有專心致志，鍥而不舍的品質，此外我善于傾聽,由于我感到應把發言機會多多地留給別人……作為應聘者，面對主考官咄咄逼人，你還能有什么應戰絕招的話,那就是無論如何不要被“激怒”！處在被“宰”位置的你,假如由于主考官某些提問過于鋒利、不和諧，或者欺人太甚而激起了你的怒火的話,那么對不起,你已經輸掉了!面試時,有幾個問題是公司面試人員經常會提出的,針對這些問題好好準備，在面試時也就不會啞口無言，無言以對了，下面就面試十大必考題做出分析:（4）對公司的了解有多少?這時準備的功夫就派上用場,將你之前所吸取的信息發揮出來吧!至少也要知道公司的產品是哪些，提供哪些服務等等,不然面試官一問當場傻在那兒就糗大了,所以一定要事前準備！（6)為什么要離職？回答這個問題時一定要小心,就算在前一個工作受到在大的委屈，對公司有多少的怨言,都千萬不要表現出來,特別要避免對公司自身主管的批評,避免面試官的負面情緒及印象;建議此時最佳的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發展的空間，自己想在面試工作的相關產業中多加學習,或是前一份工作與自己的生涯規劃不合等等，回答的答案最佳是積極正面的。(7）選擇這份工作的因素為什么?這是面試官用來測試應聘者對工作理解度的問題,藉以了解求職者只是基于對工作的憧憬或是的確的愛好來應征這份工作，此時之前所強調的事先研究功夫又再度派上用場,建議你的回答應以個人的愛好配合工作內容特質，表現出高度的誠意，這樣才可認為自己鋪下邁向成功之路。（８)你認為相關產業的發展為什么?這也是事前準備的功夫,多閱讀一些相關的報章雜志，做一些思考，表現出自己對此相關產業的的結識,假如是同業轉職者，可強調以自己的經驗為基礎所做的個人見解,但若是初次接觸此一行業,建議采用較為保守的方式，以目前資訊所提供的資料為主作答,表現出高度愛好及誠意為最高指導原則。（10）在工作中學習到了些什么？這是針對轉職者提出的問題,建議此時可以配合面試工作的特點作為重要依據來回答,如業務工作需要與人溝通,便可舉出之前工作與人溝通的例子，經歷了哪些困難，學習到哪些經驗,把握這些要點做陳述，就可以容易過關了。問題四:“你最崇敬誰?”

思緒：1、最崇敬的人能在一定限度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的重要因素。2、不宜說自己誰都不崇敬。3、不宜說崇敬自己。4、不宜說崇敬一個虛幻的、或是不知名的人。5、不宜說崇敬一個明顯具有負面形象的人。6、所崇敬的人人最佳與自己所應聘的工作能“搭”上關系。7、最佳說出自己所崇敬的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。問題五:“你的座右銘是什么？”?思緒:1、座右銘能在一定限度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是面試官問這個問題的重要因素。2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。3、不宜說那些太抽象的座右銘。4、不宜說太長的座右銘。5、座右銘最佳能反映出自己某種優秀品質。6、參考答案——“只為成功找方法,不為失敗找借口”?問題十一:“與上級意見不一是,你將怎么辦？”

思緒:1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下,我會服從上級的意見。”２、假如面試你的是總經理,而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場,可以這樣回答：“對于非原則性問題,我會服從上級的意見,對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。”問題十二：“我們為什么要錄用你？”?思緒：１、應聘者最佳站在招聘單位的角度來回答。2、招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感愛好、有足夠的信心。3、如“我符合貴公司的招聘條件,憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力,完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，假如貴公司給我這個機會,我一定能成為貴公司的棟梁!”問題十五：“你希望與什么樣的上級共事?”?思緒:１、通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我規定的意識，這既上一個陷阱,又上一次機會。2、最佳回避對上級具體的希望，多談對自己的規定。3、如“做為剛步入社會新人,我應當多規定自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應當對環境提出什么規定，只要能發揮我的專長就可以了。”試題1:為什么你是這份工作的最佳人選??你們需要可以生產出“效益“的人，而我的背景和經驗可以證明我的能力,例如:我曾經.．...?試題2:判斷性問題，你有沒有發明性？你能不能在壓力下工作?

回答“是“,并給出一個具體的例子。?試題３:描述一下你自己。?列舉3個自己的性格與成就的具體案例。認真，責任，有計劃問題三：你了解我們公司嗎?你了解你應聘的這個職位嗎??回答要點:公司的具體情況你應當在公司的招聘信息上看清楚,最佳將公司從事的業務和職位的職能及規定刻在腦海里，并在面試前詢問一下相關朋友。這樣面試時你就可以回答的流利自如。問題四:你為什么應聘這個職位？（工作經驗和學習背景）

由于我有勝任這個職位的能力！?優勢和愛好愛好使我喜歡這個職位

我將來的發展方向做一個很好的奠基。問題五：你將來的職業發展方向是什么？?回答要點:面試前做好準備，面試時根據自己的實際情況如實回答,并且要與該職位相符。讓對方覺得你會長期在這個行業和職位發展下去。問題六:談談你對錢的見解

錢很重要！公司的存在就是為了發明更多的利潤,我希望每個人都能意識到錢的重要性。”問題七:薪水問題?“我們能不能把這個問題放在最后，先看看我能為公司做些什么。”問題八:你以前工作中碰到的最大困難是什么？你是如何克服的？?有時候工作繁重,壓力大，客戶催促緊,使自己經常處在極度忙碌狀態。問題八你認為你最大的缺陷是什么??同事曾經責怪我對工作規定太高，而事實上通過努力我做到了,并且做的不錯。問題3：你找工作時,最重要的考慮因素為什么?

你抱負中的工作是什么樣的??變形:A你最喜歡的工作是什么樣的？?B在什么條件下你的工作效率最高??C找工作你在乎什么??目的:了解你的工作價值觀，看是否與公司發展現狀以及公司文化適應。?切忌:不要說希望自己希望在和諧的環境下工作，由于這是靠自己配合去發明的，它還會讓人誤會你曾經人際關系緊張。

一個抱負的工作是在我的能力可以得到體現，我可以高效率的工作！

工作的性質是否能讓我發揮所長,并不斷成長。?問題1：你為什么想離開目前的職務??為了自己更好的尋求大的發展空間。?由于我現在呆的公司是事業單位,由于體制的因素，辦事效率低,總感覺交給我的工作總是太少，我覺得學習機會相對少些。

問題4:為什么我們應當錄取你？

您可以由我過去的工作表現所呈現的客觀數據,明顯地看出我全力以赴的工作態度。?問題5：請談談你個人的最大特色。

我的堅持度很高,事情沒有做到一個令人滿意的結果，絕不罷手。（1)你的學業不太抱負呵…?答:這是由于精力過多集中在某些功課上而忽略了其他課程的學習。但成績單只能說明過去的一時情況,今天貴公司約我來面試,說明您們不僅看重書面材料，并且更看重應聘者的實際能力。

(２)你對待遇問題怎么看?

我樂意努力去工作，從中找到樂趣和幸福。我也相信會得到與自己付出相稱的報酬。(３）你能和不好的人相處嗎?

不太好預言。由于我事實上歷來沒有和不好相處的人相處過，我的同學似乎都和我相處得很好。１3．"依你現在的水平,恐怕能找到比我們公司更好的公司吧？＂"不可一概而論……＂＂或許我能找到比貴公司更好的公司，但別的公司或許不如貴公司重視人才培養,機會也不如貴公