萬華協調經營管理制度_第1頁
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文檔簡介

煙臺合成第一章總第一條為全面確保實現總體效益最大化更好地發揮企業整體體制優勢充分行使股東權益規范協調成員企業經營行為進一步提高整體效能和實力推動企業可持續發展，依照《公司法《章程》和法人治理結構的有關規定，第二條本管理制度中的“經營協調”行為是指總：第三條本管理制度中的“經營協調”的主體包括總部：第二章經營協調的原則與目的第四條經營協調的原則：、公平、互利、互惠、高效。第五條經營協調的目的：第三章經營協調的主要內容第六條各成員企業應遵守章程恪守堅持互惠互利原則在關聯活動中相互提供積極的協作溝通第八條按照市場經濟規律的交易原則在同等條件下各、第九條成員企業在產品供求、工程項目勞務等面向、第十條經營協調的主要內容包括：（一總部業務部門與成員企業之間在業務指導方面的關系協調包括：1圍繞公司整體生產經營計劃的審核協調、（八）公司出于總體利益考慮需要協調的相關事宜。第十一條第四章協調與仲裁間出現的正常業務往來及產生的和問題均采取先協調后仲裁第十三條成員企業之間在生產經營過程中出現的關聯第十四條總部業務部門與各成員企業之間各成員企公司成立協調仲裁小組，負責協調仲裁工作。成員組成由、分管副、相關業務部門經理組成。仲裁小組下設，設在經營協調部第十五條對業務協調和生產經營中出現的業務和關聯交易糾紛任何行為可向公司協調仲裁小組提出協調仲裁申請。第十六條（一由請求協調仲裁的行為方將意見上報總部由（四協調仲裁小組需就仲裁事項通過等途徑形（六裁決意見必須在協調仲裁小組接到仲裁申請后7日第十七條協調仲裁的原則確保整體利益兼顧成員第十八條在確保整體利益的前提下仲裁后交易方出現（一對整體利益造成損失的由公司依照相應規定，團公司視對整體利益造成損失情況和責任輕重通過有效的情況下要賠償對方損失并由公司通

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