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公司勞動合同制員工勞動合同書范本

甲方(用人單位)名稱：_________

地址：_________

性質(zhì)：_________

法定代表人(拜托代理人)：_________

乙方(勞動者)姓名：_________

性別：_________

年紀：_________

家庭地址：_________

依據(jù)_________省勞動廳、人事廳、財政廳《公司試行全員勞動合同制暫行辦

法》(以上簡稱《方法》)和其余有關文件規(guī)定，甲、乙兩方經(jīng)過同等磋商，自發(fā)簽

訂本勞動合同。

第一條合同限期：試用期自_________年_________月_________日起，至

_________年_________月_________日止，限期為_________個月。工種_________。

第二條甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件基本切合《_________省廠礦公司勞動安全

衛(wèi)生條例(試行)》

第三條甲方的權益和義務：乙方在甲方工作時期，甲方有擬訂規(guī)章制度和管

理方法、分派工作和下達生產(chǎn)、工作任務并按有關規(guī)定進行賞罰和解雇，檢查乙方

的生產(chǎn)、工作、學習和技術狀況等權益;有為乙方支付勞動酬勞、各項福利待遇，繳

納待業(yè)保險和養(yǎng)老保險金，改良勞動、工作、學習條件，參加民主管理和關懷員工

生活的義務。甲方一定正確履行權益，執(zhí)行義務。

第四條乙方的權益和義務：乙方作為公司的主人，享有勞動、工作、學習、參加民主管理、獲取勞動酬勞和保險福利待遇，獲取政治榮譽和物質(zhì)獎賞等權益。有接受甲方管理，恪守甲方紀律和規(guī)章制度達成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務的義務。乙方一定正確履行權益，執(zhí)行義務。

第五條乙方經(jīng)甲方贊同，脫產(chǎn)學習、長久病休、請長假或停薪留職等，需要此資料由網(wǎng)絡采集而來，若有侵權請見告上傳者立刻刪除。資料共分享，我們負責傳達知識。

簽署專項合同，明確甲、乙兩方在此時期的權益、責任、義務和其余有關事項。

第六條勞動合同限期屆滿，即停止執(zhí)行。因為甲方生產(chǎn)、工作需要，乙方又要求持續(xù)工作的，經(jīng)兩方磋商贊同，能夠續(xù)訂勞動合同。勞動合同限期屆滿，甲方應在三十天內(nèi)辦完續(xù)訂或停止勞動合同手續(xù)。逾期未辦理有關手續(xù)，乙方要求續(xù)訂的，應補辦續(xù)訂勞動合同手續(xù)，合同內(nèi)容及限期按原合同不變。

第七條甲、乙兩方在合同期內(nèi)，一般不予更改勞動合同。甲主經(jīng)上司主管部門贊同轉產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務;或許因為狀況變化，經(jīng)甲乙兩方磋商贊同，能夠更改勞動合同的有關內(nèi)容，并辦理更改合同手續(xù)。

第八條甲、乙兩方依據(jù)《方法》排除對方勞動合同的，一定提早一個月書面通知對方，方可辦理排除合同手續(xù)。乙方被解雇、除名、開除、勞動修養(yǎng)以及判刑，其勞動合同自行排除，不用提早通知對方。一方違犯勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應該依據(jù)結果和責任大小，予以補償。補償標準和方法，由甲、乙兩方磋商確立，并依照執(zhí)行。

第九條乙方生病或非因工負傷，從領取病假薪資的次月起，按其工齡長短，

賜予3-18個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿，因病治療需要延伸醫(yī)療期的，由乙方提出申請，

甲方審查贊同，可適合延伸。乙方醫(yī)療期滿后，因不可以堅持正常工作而被排除勞動

合同的，發(fā)給乙方標準薪資3-6個月的醫(yī)療補貼費。

第十條依據(jù)《方法》正常排除勞動合同時，甲方須按乙方工作年限，每滿一

年發(fā)給自己一個月標準薪資的生活補貼費，最多不超出十二個月。其余狀況不予發(fā)

放。

第十一條乙方在合同期內(nèi)一般不得調(diào)換(轉移)工作單位。因為工作需要和其

他特別狀況需要調(diào)換(轉移)工作單位的，甲方負責按原身份介紹，并排除勞動合同，

不發(fā)放生活補貼費。

第十二條甲方依據(jù)國家規(guī)定為乙方向有關部門待業(yè)保險基金、養(yǎng)老保險基金，

供給勞動酬勞、薪資性補貼和口糧補貼等;乙方在甲方時期享受國家規(guī)定的勞動保險

福利待遇;退休或待業(yè)后，也要享受相應的待遇。

第十三條乙方也要向有關部門繳納基本養(yǎng)老保險和國家規(guī)定的各樣花費。此資料由網(wǎng)絡采集而來，若有侵權請見告上傳者立刻刪除。資料共分享，我們負責傳達知識。

第十四條甲方擬訂的廠規(guī)廠紀、店規(guī)店紀為本合同附帶條款。

第十五條本合同一式_________份，甲方、乙方和勞動部門各存_________份。

第十六條本合同一經(jīng)簽署，即擁有法律效勞，兩方一定嚴格恪守執(zhí)行。如在

執(zhí)行勞動合同過程中，發(fā)生勞動爭議，任何一方均有權向勞動爭議仲裁機構提請仲

裁;仲裁不服時，可依據(jù)法律程序，向當?shù)厝朔ㄔ浩鹪V。第十七條其余

_________。

甲方(蓋印)：_________乙方(署名