第11頁共11頁單位聘用合?同(二)?招聘方(簡?稱甲方)：?_____??????受聘方(?簡稱乙方)?：____?_甲方招?聘合同制職?工，按有關?規定，已報?請有關部門?批準。甲方?已向乙方如?實介紹涉及?合同的有關?情況；乙方?已向甲方提?交勞動手冊?。甲乙雙方?本著自愿、?平等的原則?，經協商一?致，特簽訂?本合同，以?便共同遵守?。第一條?合同期限?合同期限?為____?_年(或_?____?個月)，從?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。?第二條試?用期限試?用期限為_?____個?月(或__?___年)?。即從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。(?試用期限的?長短，有關?部門有規定?的，按規定?執行；有關?部門無規定?的，由招聘?方根據受聘?方的工作能?力和實際水?平確定。)?第三條?職務(或從?事某工種的?工作)甲?方聘請乙方?擔任___?__職務?(或從事某?工種的工作?)。第四?條工作時?間每周工?作____?_天，星期?_____?休息。每天?工作時間為?_____?小時。上下?班時間按甲?方規定執行?。(以完?成一定工作?量為期限的?合同，工作?時間由雙方?商定。)?第五條勞?動報酬(?一)乙方在?試用期間，?月薪為__?___元?。試用期滿?后，按乙方?的技術水平?、勞動態度?和工作效率?評定，根據?所評定的級?別或職務確?定月薪。?(以完成一?定工作量為?期限的合同?，亦可按工?作量確定報?酬，實行計?件工資的，?按計件付酬?。)(二?)乙方享受?的崗位津貼?和獎金待遇?，與同工種?固定職工相?同。第六?條生活福?利待遇(?一)補貼待?遇：乙方享?受交通費補?貼、糧食補?貼、取暖費?補貼等與固?定職工相同?。(二)?假日待遇：?乙方享受節?日假、婚假?、產假、喪?假與固定職?工相同，工?作滿___?__年以上?需要探親的?，可享受_?____?天(包括在?路途中的時?間)的探親?待遇，工資?照發，路費?報銷。第?七條勞動?保護。(?乙方的勞動?保護按國家?的有關規定?執行。)?第八條乙?方患病、傷?殘、生育等?待遇以及養?老保險辦法?。(本條?國家有規定?的，按規定?執行；無規?定的，由雙?方商定。)?第九條?政治待遇和?勞動紀律要?求(一)?乙方在政治?上享有同固?定職工一樣?的權利，如?參加民主管?理企業的權?利，參加黨?、團組織和?工會的權利?等。(二?)訂立有?一定期限的?勞動合同的?乙方，在擔?任領導職務?以后，如職?務是有任期?的，在勞動?合同期限短?于領導任期?的情況下，?可以將合同?期限視為領?導職務的任?期；如果職?務是沒有任?期的，可以?視為改訂沒?有一定期限?的勞動合同?。(三)?乙方應當?嚴格遵守甲?方單位各項?規章制度，?遵守勞動紀?律，服從分?配，堅持出?勤，積極勞?動，保證完?成規定的各?項任務。?第十條教?育與培訓?甲方應加強?對乙方進行?思想政治教?育、遵紀守?法教育、安?全生產教育?，根據工作?和生產的需?要進行業務?、職業技術?培訓。第?十一條勞?動合同的變?更(一)?發生下列情?況之一者，?允許變更勞?動合同：?1.經甲乙?雙方協商同?意，并不因?此而損害國?家和社會的?利益；2?.訂立勞動?合同所依據?的法律規定?已經修改；?3.由于?甲方單位嚴?重虧損或關?閉、停產、?轉產確實無?法履行勞動?合同的規定?，或由于上?級主管機關?決定改變了?工作任務、?性質；4?.由于不可?抗力或由于?一方當事人?雖無過失但?無法防止的?外因，致使?原合同無法?履行；5?.法律規定?的其他情況?。(二)?在合同沒?有變更的情?況下，甲方?不得安排乙?方從事合同?規定以外的?工作，但下?列情況除外?：1.發?生事故或自?然災害，需?要及時搶修?或救災；?2.因工作?需要而進行?的臨時調動?(單位內工?種之間、機?構之間)；?3.發生?不超過一個?月時間的短?期停工；?4.甲方依?法重新任命?、調動、調?換訂立沒有?一定期限勞?動合同職工?的工作；?5.法律規?定的39;?其他情況。?第十二條?勞動合同?的解除解?除勞動合同?，除因乙方?違法犯罪或?乙方不履行?合同給甲方?造成損失，?或者嚴重違?反勞動紀律?和本單位管?理章程的規?定被開除的?，以及乙方?擅自解除勞?動合同的以?外，甲方應?按規定發給?辭退補助費?和支付路費?。解除勞?動合同時，?雙方應按規?定辦理解除?手續。甲方?應按規定將?解除合同的?情況報告有?關機關核準?。第十三?條違約責?任(一)?甲方無故?辭退乙方，?除應發給辭?退補助費和?路費外，應?償付給乙方?違約金__?___元?。(二)?甲方違反?勞動安全和?勞動和勞保?規定，以致?發生事故，?損害乙方利?益的，應補?償乙方的損?失。(三?)乙方擅?自解除合同?，應賠償甲?方為其支付?的職業技術?培訓費，并?償付給甲方?違約金__?___元?。(四)?乙方違反?勞動紀律或?操作規程，?給甲方造成?經濟損失的?，甲方有權?按處理固定?職工的規定?予以處理。?第十四條?本合同期?滿后，甲乙?雙方一致同?意，可以續?訂合同。?第十五條?其他事項?本合同于_?____年?_____?月____?_日起生效?。甲乙雙方?不得擅自修?改或解除合?同，合同執?行中如有未?盡事宜，須?經雙方協商?，作出補充?規定。補充?規定與本合?同具有同等?效力。合同?執行中如發?生糾紛，當?事人應協商?解決，協商?不成時，任?何一方可按?(____?_)解決：?(1)依?法向勞動合?同的管理機?關請求處理?，(2)?依法向人民?法院起訴。?本合同正?本一式二份?，甲乙雙方?各執一份；?合同副本一?式____?_份，報?主管機關、?勞動合同管?理機關(本?合同如經公?證，則應交?公證處留存?一份)……?等單位各留?存一份。?甲方：_?____??????????????乙方：?_____?代表人：?_____?代表人：?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?單位聘用?合同(二)?（二）甲?方：___?__?????????????乙方?：____?_法人代?表：___?__?????????身份?證號碼：_?____?甲乙雙方在?平等自愿、?協商一致的?基礎上，簽?訂如下聘用?合同條款，?共同遵照履?行。本合同?自雙方簽訂?之日起生效?。一、聘?用合同期限?本合同期?限為3年，?自____?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止。?試用期三個?月。(__?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?)二、聘?用崗位甲?方聘用乙方?在武漢市江?岸區光華社?區居民委員?會任副主任?崗位的工作?。工作內容?：____?_組織社區?成員進行自?治管理，搞?好社區的衛?生、物業、?計生、流動?人口和治安?管理，完成?社區成員代?表大會、社?區議事委員?會制定的社?區管理目標?。及領導交?辦的其它工?作任務。?三、工資福?利(一)?乙方在聘用?期間實行年?薪制，年薪?24萬。?(二)享受?單位其它福?利。四、?工作紀律?(一)乙方?必須遵守國?家的法律、?法規和政策?，遵守本單?位的各項規?章制度。?(二)乙方?應努力學習?，忠于職守?，服從領導?，團結同志?，努力完成?工作任務。?五、聘用?合同的變更?、解除、終?止(一)?因特殊情況?致使合同無?法履行，經?雙方協商同?意可以變更?。(二)?乙方有下列?情況之一的?，甲方可以?解除合同：?_____?(1)在?試用期內被?證明不符合?聘用條件的?。(2)?嚴重違反規?章制度和工?作紀律，經?批評教育仍?不改正的。?(3)嚴?重失職，給?甲方利益造?成重大損害?的。六、?聘用合同的?續簽本合?同期滿前，?甲乙雙方協?商一致，可?以按照規定?的程序續簽?聘用合同。?七、本合?同一式二份?，聘用單位?、受聘人員?各持一份。?甲方(公?章)___?__乙方(?公章)__?___法?定代表人(?簽字)__?___法定?代表人(簽?字)___?____?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日單?位聘用合同?(二)（三?）聘用單?位：___?__(以下?為甲方)?受聘人員：?_____?????(?以下為乙方?)身份證號?碼：___?____?___中心?幼兒園因工?作需要，聘?用為本園班?幼兒教師，?擔任教育教?學工作。根?據國家有關?法律、法規?、政策規定?，雙方經平?等自愿、協?商一致簽訂?本合同如下?：一、合?同期限：聘?期從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。二、?聘用單位應?履行如下義?務：(1?)甲方聘用?乙方在幼兒?園工作。?(2)甲方?應每月按時?支付工資。?(3)甲?方組織安排?受聘人員積?極參加上級?相關部門組?織的各類培?訓、進修等?活動。(?4)甲方保?證受聘人員?享受有同類?人員同等的?學習、民主?管理、政治?榮譽等權利?。受聘人?員的義務職?責：(1?)遵紀守法?，遵守聘用?單位的各項?規章制度。?認真完成本?職工作。?2)學習業?務，鉆研技?術，努力完?成崗位職責?所規定的任?務。聘用單?位的義務職?責：三、?受聘人員勞?動報酬：聘?用期間月工?資元。因為?是小小班，?教師工資根?據幼兒人數?收費情況而?定最高工資?與其他三個?班的民辦教?師工資持平?，幼兒人數?達到30-?40人，不?達這個標準?的，按人數?比列計算工?資。四、?有下列情況?之一的，雙?方可以解除?合同：1?、受聘人員?在試用期內?，發現不符?合聘用所規?定的條件的?;2、受?聘人員違法?違紀或違反?聘用單位規?章制度的;?(1)，?屢次遲到，?或曠工一天?以上，或需?長期請假;?(2)，?品行不正，?造成不良社?會效果;?(3)，工?作不負責，?造成重大安?全事故。?(4)，惡?意終止合同?。3、受?聘人員不能?勝任本職工?作的;1?)，保教質?量差，不按?時完成教學?任務，情節?嚴重;(?2)，體罰?幼兒，情節?嚴重;4?、聘用單位?不能履行合?同規定的義?務;5、?由于自然因?素或者社會?因素而發生?了雙方當事?人無法預料?或者雖可預?料但無法防?止的不可抗?拒的情況，?致使勞動合?同無法履行?時，勞動合?同可以終止?;有公辦幼?兒教師補充?時本合同一?定終止，自?行解除，不?再是本園的?教師。五?、聘用單位?和受聘人員?都應遵守合?同，不得擅?自違約。如?需中途終止?合同，須經?雙方協商解?決。未經協?商同意，違?約一方應給?對方賠償損?失。六、?合同期滿，?本合同終止?。終止后如?工作需要又?本人能勝任?工作的可以?續聘簽訂合?同。合同不?得涂改否則?失去效力。?七、本合?同一式兩份?。聘用單位?、受聘人員?各執一份，?具有同等效?力并受到法?律保護。?八、本合同?于____?_年___?__月__?___日簽?訂，從簽訂?之日起生效?。聘用單?位(蓋章)?：____?_中心幼兒?園受聘人?員(簽章)?：____?_法人代?表(簽名、?章)：__?___單?位聘用合同?(二)（四?）甲方：?_____?乙方：_?____?甲乙雙方在?平等自愿、?協商一致的?基礎上，簽?訂如下聘用?合同條款，?共同遵照履?行。本合同?自雙方簽訂?之日起生效?。一、聘?用合同期限?本合同期?限為___?__年，自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。試?用期___?__個月。?(____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日)?二、聘用崗?位甲方聘?用乙方在_?____崗?位的工作。?工作內容：?組織社區成?員進行自治?管理，搞好?社區的衛生?、物業、計?生、流動人?口和治安管?理，完成社?區成員代表?大會、社區?議事委員會?制定的社區?管理目標。?及領導交辦?的其它工作?任務。三?、工資福利?(一)乙?方在聘用期?間實行年薪?制，年