《勞動爭章細則及獎勵辦法》_第1頁
《勞動爭章細則及獎勵辦法》_第2頁
《勞動爭章細則及獎勵辦法》_第3頁
《勞動爭章細則及獎勵辦法》_第4頁
《勞動爭章細則及獎勵辦法》_第5頁
已閱讀5頁，還剩6頁未讀， 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

精品文章《勞動爭章細及獎勵法》1）配合新課系提高全1、2扣32、值加3扣5分；3、扣4、分扣25、在5

精品文章6、57周28、主9、加310、每月主題之系鞋帶大賽、果拼大賽、包書大賽、大掃除比賽

10參加但是資料加5，5個（書簽、激勵分享貢獻

精品文章代表處各標段施工單位及1勞動競1勞動競賽標兵”的評選條件。有強烈的事業心和責積極主達100%。22工匠之創新示范崗（班組、科室1在推動本單提高

精品文章3各種一進水平的重點項目。月33份式上報由公司勞動競

精品文章在經并在1～31、評2、在3、獲1、勞的75％。2、廣泛凡不按照

精品文章對在現就1、2、3、1商務管23技術質41、32、5000

精品文章年月61、1、能2、

精品文章3、1、2、3、1、2、3、4、1、2、3、1、2、會3、遵1、

精品文章2、3、1、2、3、“雛鷹1、2、3、4、5、6、7、

精品文章1、2、1、能2、1+1舞蹈以3、4、5、在6、小7、到

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論