第5頁共5頁2023年?臨時(shí)工合同?范本根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?法》，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、一、合同?期限甲方?聘用乙方在?甲方(部門?)擔(dān)任臨時(shí)?崗位工作。?合同期限為?一年，自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日。二、?二、乙方工?作內(nèi)容(需?填寫)三?、甲方的權(quán)?利與義務(wù)?(一)負(fù)責(zé)?乙方的日常?人事管理;?(二)負(fù)?責(zé)支付乙方?工資，每日?元。(三?)其它;?四、乙方的?權(quán)利與義務(wù)?(一)接?受甲方的管?理，并按合?同要求認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)，服從工?作崗位安排?或調(diào)整，遵?紀(jì)守法，圓?滿完成工作?任務(wù);(?二)享受合?同規(guī)定的工?資待遇;?(三)在簽?訂本合同時(shí)?自愿遵守甲?方的有關(guān)規(guī)?定;(四?)其他五?、聘用合同?的變更、解?除、終止?(一)乙方?有下列情況?之一，甲方?可以解除合?同，須提前?30天以書?面形式通知?：1.履?行合同差、?完不成工作?任務(wù)、考核?不合格;?2.甲方撤?并或減縮編?制需要減員?，經(jīng)雙方協(xié)?商就調(diào)整崗?位達(dá)不成協(xié)?議的;3?.患病或非?因工負(fù)傷按?國家規(guī)定的?醫(yī)療期滿后?，經(jīng)有關(guān)機(jī)?關(guān)鑒定，乙?方不能從事?原工作，或?醫(yī)療期滿尚?未痊愈的;?4.訂立?合同的客觀?情況發(fā)生重?大變化，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更?合同達(dá)成協(xié)?議的。(?二)乙方有?下列情況之?一，甲方可?以隨時(shí)解除?合同：1?.嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?用人單位規(guī)?章制度，損?害單位經(jīng)濟(jì)?權(quán)益，造成?嚴(yán)重后果以?及嚴(yán)重違背?職業(yè)道德，?給單位造成?極壞影響的?;2.連?續(xù)曠工時(shí)間?超過十五天?或一年內(nèi)累?計(jì)曠工時(shí)間?超過三十天?的;3.?無理取鬧、?打架斗毆、?恐嚇威脅單?位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)?重影響工作?秩序和社會(huì)?秩序的;?4.貪污、?盜竊、賭博?、營私舞弊?情節(jié)嚴(yán)重的?;5.違?反工作規(guī)定?或操作規(guī)程?，發(fā)生責(zé)任?事故，造成?嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損?失的;6?.偽造成績?單、學(xué)歷、?健康證明及?用其他不正?當(dāng)手段欺騙?甲方的;?7.被開除?、勞教、判?刑、依法追?究刑事責(zé)任?的;8.?其它違反國?家、學(xué)校、?甲方規(guī)定的?。(三)?乙方有下列?情況之一，?甲方不得與?乙方解除合?同：1.?患病或非因?工負(fù)傷，在?國家規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;2.因?工負(fù)傷，并?經(jīng)勞動(dòng)鑒定?部門鑒定完?全或大部分?喪失工作能?力的;3?.實(shí)行計(jì)劃?生育女職工?在孕期、產(chǎn)?期及規(guī)定哺?乳期內(nèi)的;?4.符合?國家規(guī)定其?它條件的。?對上述人?員，可根據(jù)?業(yè)務(wù)發(fā)展需?要調(diào)整適當(dāng)?的崗位，待?遇隨崗而定?。(四)?合同期內(nèi)，?乙方要求違?約解除合同?的，應(yīng)提前?30天以書?面形式向甲?方提出申請?。解除合同?時(shí)間從甲方?同意之日計(jì)?算。(五?)有下列情?況之一的，?乙方可以隨?時(shí)通知甲方?解除合同：?1.甲方?未按規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?的;2.?甲方以暴力?、監(jiān)禁等非?法手段強(qiáng)迫?乙方工作的?。(六)?有下列情況?之一，本合?同自行終止?：1.合?同期限屆滿?;2.合?同期內(nèi)乙方?死亡;3?.乙方按國?家規(guī)定應(yīng)征?入伍的;?4.法律、?法規(guī)規(guī)定的?其它情況。?六、違反?合同的責(zé)任?和爭議解決?合同一經(jīng)?簽訂具有法?律效力。合?同期未滿，?又不符合解?除合同條件?單方解除合?同的，要承?擔(dān)違約責(zé)任?。因解除合?同甲、乙雙?方發(fā)生爭議?，應(yīng)先由雙?方協(xié)商解決?。協(xié)商無效?的，可以向?有關(guān)仲裁機(jī)?構(gòu)申訴。?七、其他?本合同經(jīng)雙?方簽字后生?效，本合同?一式二份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方(蓋?章)乙方(?簽名)_?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?2023年?臨時(shí)工合同?范本（二）?甲方：有?限公司乙?方：___?__????????????身份證號碼?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動(dòng)合?同法》以及?有關(guān)法律、?法規(guī)和政策?的規(guī)定，經(jīng)?雙方平等協(xié)?商，訂立本?用工合同。?一、協(xié)議?期限協(xié)議?期限為年。?即自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。二、?工作內(nèi)容。?乙方同意?按甲方工作?需要，在崗?位工作，履?行職責(zé)，完?成任務(wù)。?乙方應(yīng)遵守?甲方依法制?定的管理制?度。三、?勞動(dòng)保護(hù)和?工作條件?甲方為乙方?提供生產(chǎn)所?需的勞動(dòng)保?護(hù)用品。乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守各項(xiàng)安全?操作規(guī)程。?四、工作?報(bào)酬按雙?方商定的計(jì)?件工資標(biāo)準(zhǔn)?定時(shí)發(fā)放，?不再享受其?它福利待遇?及費(fèi)用。?五、工作紀(jì)?律。1.?特殊情況不?能上班時(shí)需?事先請假。?2.乙方?服從甲方的?生產(chǎn)按排，?完成生產(chǎn)任?務(wù)，保證產(chǎn)?品質(zhì)量。?3.愛護(hù)公?共財(cái)產(chǎn)，保?管好自己的?工用具，發(fā)?生丟失要給?予賠償。?4.未經(jīng)甲?方允許，不?得攜帶公司?任何物品出?崗。六、?合同變更、?終止、解除?的條件。?如有違反甲?方工作紀(jì)律?的，甲方有?權(quán)解除合同?并提前通知?乙方；乙方?對甲方的工?作安排、工?資待遇或其?它種種原因?如有不滿，?同樣有權(quán)解?除合同，但?需提前通知?甲方。七?、注意安全?生產(chǎn)，乙方?如違反操作?規(guī)程所出現(xiàn)?的事故，由?乙方承擔(dān)全?部事故責(zé)任?。