第10頁共10頁設計院戰?略合作協?議范本?甲方：_?____?____?_建筑設?計研究院?地址：?乙方：?____?____?__有限?公司地?址：風?險提示：?合作的?方式多種?多樣，如?合作設立?公司、合?作開發軟?件、合作?購銷產品?等等，不?同合作方?式涉及到?不同的項?目內容，?相應的協?議條款可?能大不相?同。本協?議的條款?設置建立?在特定項?目的基礎?上，僅供?參考。實?踐中，需?要根據雙?方實際的?合作方式?、項目內?容、權利?義務等，?修改或重?新擬定條?款。雙?方本著平?等合作、?優勢互補?共同發展?的原則，?就雙方在?今后的項?目規劃、?建筑、景?觀、室內?、幕墻設?計等方面?長期合作?達成如下?戰略合作?協議：?一、合作?綱領1?、合作宗?旨甲方?與乙方的?合作宗旨?是通過雙?方的緊密?合作、優?勢互補、?互惠互利?，打造雙?贏、可持?續發展的?戰略合作?伙伴關系?。2、?合作目標?雙方相?信，通過?本次戰略?合作，能?夠幫助雙?方進一步?提升整體?運營效率?、降低運?營成本，?實現雙方?未來的市?場擴張策?略并獲得?市場份額?，并且為?雙方合作?創造更大?的商業價?值。3?、合作內?容乙方?所接觸項?目的規劃?設計、建?筑設計、?景觀設計?、室內設?計、幕墻?設計等全?面設計工?作。4?、合作范?圍雙方?在以長三?角為中心?逐步向全?國范圍擴?散的發展?合作。?5、合作?模式（?1）由乙?方責設計?業務的拓?展和承接?事宜，在?項目談判?過程中，?甲方需配?合乙方推?進談判進?程，必要?時甲方需?前來共同?談判，路?費及食宿?甲方自理?。（2?）項目談?定后，由?甲方承擔?并負責全?面設計工?作。（?3）設計?費由雙方?協商而定?。二、?收費模式?1、報?酬（1?）在本合?作框架協?議下，設?計費低于?國家標準?收取，則?乙方獲得?合同額_?___%?的業務介?紹費。?（2）在?本合作框?架協議下?，設計費?按照國家?標準收取?，則乙方?獲得合同?額___?_%的業?務介紹費?。（3?）在本合?作框架協?議下，設?計費超出?國家收費?標準，則?乙方獲得?合同額的?____?%的業務?介紹費；?或屬于國?家收費標?準內的部?分按__?__%收?取，超出?國家收費?標準的部?分則按_?___%?收取。?（4）因?項目種類?、大小及?復雜程度?均不相同?，具體針?對某些項?目可以一?案一議。?2、支?付當甲?方收到定?金后三日?內，支付?乙方介紹?費總額的?____?%；當甲?方收到第?二筆款項?后三日內?，支付剩?余___?_%的介?紹費。?三、不可?抗力1?、如果出?現嚴重阻?撓任何一?方履行協?議義務的?不可抗力?事件，或?者此等不?可抗力事?件使得合?同目的無?法實現，?則該方應?當無任何?遲延地通?知另一方?關于其履?行合同義?務或者履?行部分合?同義務受?影響的程?度，并出?具有權機?關的證明?。2、?受到影響?的義務履?行部分應?當推遲到?不可抗力?事件程序?期間完成?。四、?聲明與保?證1、?乙方向甲?方聲明與?保證乙方?是一家合?法成立、?且有效存?在的公司?；甲方具?有經營合?作范圍符?合有關法?律法規和?國家規定?的經營資?質。2?、甲方向?乙方聲明?與保證甲?方是一家?合法成立?且有效存?在的公司?；甲方具?有經營合?作范圍符?合有關法?律法規和?國家固定?的經營資?質。五?、通知?本合作框?架協議內?的所有通?知均應以?商業信函?、傳真、?電報或電?子郵件方?式進行。?風險提?示：應約?定保密及?競業禁止?義務，特?別是針對?項目所涉?及的技術?、客戶資?源，以免?出現合作?一方在項?目外以此?牟利或從?事其他損?害項目權?益的活動?。六、?保密條款?1、本?保密條款?不因雙方?合作的終?止而無效?。在雙方?合作終止?后___?_年內，?本保密條?款對雙方?仍具有約?束力。在?任何時候?，不論是?在本合作?意向書有?效期還是?合作框架?協議終止?以后，任?何一方對?在合作過?程中了解?的有關另?一方的保?密信息，?均應承擔?保密義務?。除非另?一方書面?同意，任?何一方不?得在任何?時間向任?何人透漏?任何保密?信息。?2、未經?對方書面?同意，任?何一方不?得將本合?作意向書?內容，以?任何方式?透漏給第?三方。未?經對方書?面同意，?任何一方?不得將擬?合作內容?在擬合作?區域單方?獨立實施?，亦不得?與第三方?聯合實施?。七、?合作期限?本合作?協議自雙?方簽字并?蓋章之日?起生效，?有效期_?___年?，從__?__年_?___月?____?日到__?__年_?___月?____?日。八?、其他?1、此協?議一式_?___份?，雙方各?執___?_份，具?有同等法?律效力。?2、本?協議未盡?事宜及糾?紛，雙方?本著友好?協商原則?解決。對?本協議條?款的任何?修改、變?更或增減?，須經雙?方一致同?意并以書?面形式作?出。3?、本協議?附件及任?何補充文?件、修改?文件作為?本協議的?一部分，?與本協議?具有同等?的法律效?力。當文?件條款有?沖突時，?以修改后?的文件條?款有限適?用；前后?修改文件?有沖突時?，以后修?改的文件?優先適用?；后訂立?的協議優?先適用。?4、本?協議的附?件自甲、?乙雙方授?權代表簽?字及加蓋?公章之日?開始生效?。甲方?：公司?電話：?法人或授?權代表簽?字：簽?字日期：?____?年___?_月__?__日?乙方：?公司電話?：法人?或授權代?表簽字：?簽字日?期：__?__年_?___月?____?日設計?院戰略合?作協議范?本（二）?甲方：?____?____?__研究?設計院?乙方：?根據《中?華人民共?和國勞動?法》、《?中華人民?共和國勞?動合同法?》和有關?法律、法?規，甲乙?雙方經平?等自愿、?協商一致?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動合?同雙方當?事人基本?情況第?一條甲?方___?_研究設?計院法?定代表人?（主要負?責人）或?委托代理?人___?_注冊?地址__?__經?營地址_?___?第二條?乙方__?__性別?男居民?身份證號?碼___?_或者?其他有效?證件名稱?證件號碼?在甲方?工作起始?時間__?__年_?___月?____?日家庭?住址郵政?編碼在?鄭居住地?址郵政編?碼戶口?所在地省?（市）區?（縣）街?道（鄉鎮?）聯系?方式/座?機二、?勞動合同?期限第?三條本?合同為固?定期限勞?動合同。?本合同?于___?_年__?__月_?___日?生效，其?中試用期?至___?_年__?__月_?___日?止。本合?同于__?__年_?___月?____?日終止。?三、工?作內容和?工作地點?第四條?乙方同?意根據甲?方工作需?要，擔任?設計、工?程監理崗?位（工種?）工作。?第五條?根據甲?方的崗位?（工種）?作業特點?，乙方的?工作區域?或工作地?點為.?第六條?乙方工作?應達到甲?方有關制?度規定的?工作要求?，按時完?成規定的?工作數量?，達到規?定的質量?標準。?四、工作?時間和休?息休假?第七條?甲方安排?乙方執行?標準工時?制度。?執行標準?工時制度?的，乙方?每天工作?時間不超?過8小時?，每周工?作不超過?40小時?。每周休?息日為周?六、周日?.甲方?安排乙方?執行綜合?計算工時?工作制度?或者不定?時工作制?度的，應?當事先取?得勞動行?政部門特?殊工時制?度的行政?許可決定?。第八?條甲方?對乙方實?行的休假?制度有按?國家、地?方有關規?定及甲方?有關制度?執行。?五、勞動?報酬第?九條甲?方每月_?__日前?以貨幣形?式支付乙?方工資，?月工資為?元或按?甲方薪酬?管理制度?執行。?乙方在試?用期期間?的工資為?元。甲?乙雙方對?工資的其?他約定?第十條?甲方生產?工作任務?不足使乙?方待工的?，甲方支?付乙方的?月生活費?為元或按?市最低生?活費標準?執行。?六、社會?保險及其?他保險福?利待遇?第十一條?甲乙雙?方按國家?和河南省?、鄭州市?的規定參?加社會保?險。甲方?為乙方辦?理有關社?會保險手?續，并承?擔相應社?會保險義?務。第?十二條?乙方患病?或非因工?負傷的醫?療待遇按?國家、河?南省、鄭?州市有關?規定執行?。甲方按?甲方有關?制度支付?乙方病假?工資。?第十三條?乙方患?職業病或?因工負傷?的待遇按?國家和地?方的有關?規定執行?。第十?四條甲?方為乙方?提供以下?福利待遇?按國家、?地方有關?規定及甲?方有關制?度執行。?七、勞?動保護、?勞動條件?和職業危?害防護?第十五條?甲方根?據生產崗?位的需要?，按照國?家有關勞?動安全、?衛生的規?定為乙方?配備必要?的安全防?護措施，?發放必要?的勞動保?護用品。?第十六?條甲方?根據國家?有關法律?、法規，?建立安全?生產制度?；乙方應?當嚴格遵?守甲方的?勞動安全?制度，嚴?禁違章作?業，防止?勞動過程?中的事故?，減少職?業危害。?第十七?條甲方?應當建立?、健全職?業病防治?責任制度?，加強對?職業病防?治的管理?，提高職?業病防治?水平。?八、勞動?合同的解?除、終止?和經濟補?償第十?八條甲?乙雙方解?除、終止?、續訂勞?動合同應?當依照《?中華人民?共和國勞?動合同法?》和國家?及地方有?關規定執?行。第?十九條?甲方應當?在解除或?者終止本?合同時，?為乙方出?具解除或?者終止勞?動合同的?證明，并?在十五日?內為乙方?辦理檔案?和社會保?險關系轉?移手續。?第二十?條乙方?應當按照?雙方約定?，辦理工?作交接。?應當支付?經濟補償?的，在辦?理工作交?接時支付?。九、?當事人約?定的其他?內容第?二十一條?甲乙雙?方約定本?合同增加?以下內容?：1、?如乙方屬?涉密人員?，乙方要?求解除勞?動合同或?合同期滿?乙方不再?續簽的，?乙方應當?按照甲乙?雙方簽訂?的保密協?議執行脫?密期。?2、乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?立即解除?勞動合同?：（1?）乙方在?試用期內?有下列情?形之一的?，視為不?符合錄用?條件：?①提供不?真實的應?聘資料的?；②隱?瞞違紀、?違法、犯?罪的事實?的；③?隱瞞競業?限制約定?的事實的?；④不?能在甲方?規定的時?間內提供?勞動合同?終止或解?除證明的?；⑤不?能在甲方?規定的時?間內提供?招聘條件?所要求的?相關證明?的；⑥?不能通過?試用期考?核的；?⑦雙方約?定的其它?情形。?（2）試?用期已滿?，經查證?，乙方提?供的證明?文件為弄?虛作假的?。（3?）違反本?合同約定?，與其他?單位存在?事實勞動?關系的，?或雖與其?他單位無?事實勞動?關系，但?領取兼職?報酬的。?（4）?連續曠工?滿四天，?一年內累?計曠工滿?十天的。?（5）?未經甲方?書面同意?，在工作?時間從事?甲方禁止?事項的。?（6）?被勞動教?養或強制?戒毒、判?刑的。?3、雙方?的培訓協?議作為勞?動合同書?的補充附?件，與勞?動合同書?具有同等?法律效力?。4、?出現下述?情形時，?甲方可調?整乙方工?作崗位并?據此調整?工資：?（1）甲?方因客觀?情況發生?重大變化?、產業結?構調整和?組織機構?設置等情?況發生變?化的；?（2）乙?方被證明?不能勝任?工作的；?（3）?“不能勝?任工作”?包括（但?不限于）?下列情形?：①考?核不合格?的；②?從業資格?喪失的；?③乙方?出現違法?行為的。?5、乙?方不辭而?別，或者?下落不明?，或者未?履行離職?義務，或?者未履行?其他相關?特別約定?，致使甲?方無法辦?理或延遲?辦理與乙?方離職相?關手續的?，乙方應?承認其負?有過錯，?并承擔相?應地責任?。6、?乙方確認?本合同所?列其聯系?方式真實?有效、準?確無誤，?如有變化?乙方應于?變更之日?起5個工?作日內通?知甲方人?力資源部?，否則甲?方按照本?合同約定?地址寄送?相關文件?視為送達?乙方。?7、乙方?提前解除?合同（含?試用期解?除合同）?，乙方承?擔應賠償?甲方的招?錄費用。?十、勞?動爭議處?理及其它?第二十?二條雙?方因履行?本合同發?生爭議，?當事人可?以向甲方?勞動爭議?調解委員?會申請調?解；調解?不成的，?可以