第3頁共3頁2023年?9月公司內?部新員工培?訓工作總結?首先非常?感謝公司給?我一個這么?好的學習機?會，讓我對?我們公司的?結構造建，?企業文化，?服務理念，?運作流程，?管理制度等?方面都有了?一個全新的?認識，更深?入的了解。?在為期三個?星期的培訓?當中，每天?下午兩個來?小時的培訓?，雖說時間?不長，但是?真的學到了?好多。下面?我就培訓內?容的心得體?會總結為以?后幾點：?一，公司的?過去，現在?和將來公?司從__年?__月__?日成立以來?，歷經了_?_年的風風?雨雨，經歷?了太多的起?起落落，最?終發展成現?在獨立于寶?安區，甚至?是___都?屈指可數的?知名人力資?源有限公司?。在這__?年中公司承?載并見證著?___職介?所的發展路?途，公司一?路走來，也?陪受社會的?___，同?樣也做出了?許多成效讓?社會看到公?司一直在成?長，一直在?進步。現?在的興達每?天的人流量?所謂是人山?人海呀，來?到現場招聘?的企業與求?職者都在我?們這個搭建?好的平臺上?井然有序的?溝通且交流?著，在這其?中達成的“?交易”不是?我們只用數?字所能衡量?的，這些都?是我們興達?人努力所取?得的結果，?社會也是有?目共睹的。?在這個信?息爆炸的時?代里，現場?招聘也將會?被網絡招聘?所取代，這?是形勢發展?的必然趨勢?，也正是公?司看準了這?個形勢，及?時策劃并做?出方案，實?施，現在正?在做著努力?。這也將會?是公司長期?發展的必然?，所有的事?都不是一朝?一夕能達到?所想要的目?標的，只有?不斷的努力?不斷的前進?才會看到我?們想要的結?果。二，?公司的工作?流程公司?的服務分為?：現場招聘?，委托招聘?，網絡招聘?，獵頭服務?，勞務安置?，人力資源?派遣等。而?所有的服務?都有豐富的?運作流程，?工作時也有?了一套較完?整的體系。?公司各部?門的工作內?容：職業?指導部：所?謂指導我覺?得就是指導?求職者在找?工作中的一?些基本總是?，比如專場?。他們也是?公司有前臺?，求職者第?一次接觸的?也是她們，?所以她們的?重要性也是?不容忽視的?。電腦部?：分為廣告?組和技術組?;固明思意?前者是打印?，更新，上?傳等一些企?業相關招聘?信息的，后?者是編寫，?維護，管理?公司網絡系?統和公司內?部局域網的?，公司整個?網絡的運作?都是他們在?監控著的。?網絡運營?部：這是一?個剛成立不?久的部門，?一路走來，?遇到了許多?的問題，可?能還有太多?的地方還需?要改進，現?在也在全方?面的加大著?推廣的力度?，這也將是?一個長期以?來必須做的?工作，而網?絡招聘也將?會是公司以?后的發展趨?勢，我們有?能力也有信?心一定會做?好。業務?拓展部：這?個部門是公?司的頂梁之?柱，是公司?發展的后背?重軍，他們?的業績直接?影響著公司?的效益，他?們業績的好?與不好也標?實著公司的?收益。那么?在這次的培?訓安排當中?，也可以看?到公司把這?次的培訓重?點側到了業?務方面，相?繼也安排了?業務部的主?管、職員跟?我們講授了?在業務方面?的一些相關?事項，如：?業務員的目?的;業務員?在做業務時?的基本要求?;業務員的?自身要素;?在電話營銷?時應該注意?的地方;開?拓新客房中?應注意的細?節;還有一?些做業務時?的相關流程?，等等一些?。三，公?司的一些制?度公司的?考勤制度分?為：遲到早?退的，曠工?的，請假的?，無敵曠工?的。對于這?些，公司也?都有明顯詳?細的規章制?度和相關程?序。公司?宿舍的管理?制度：對于?這個制度，?都是由公司?內部的人員?制度的，針?對公司的具?體情況而制?定的具體條?款。由于公?司不斷的擴?大，各方面?體系的相繼?完善，宿舍?的管理制度?在這期間也?改過好幾次?。但是不管?制度怎么改?動，目的就?是為了營造?一個更好、?更舒適、更?快樂的生活?環境，讓公?司的員工在?這個大家庭?里感受到我?們是一個整?體，從而更?好的提高工?作效率。?公司的安全?設施：之前?的時候我們?也參加過這?方面的培訓?的，都是根?據公司的實?際情況編制?的培訓內容?，強調違章?作業的危