第5頁(yè)共5頁(yè)個(gè)人解除勞?動(dòng)合同申明?甲方：_?____?乙方：__?___甲?乙雙方經(jīng)友?好協(xié)商，就?乙方要求提?前解除勞動(dòng)?合同等事宜?達(dá)成如下協(xié)?議，雙方共?同遵守：?一、雙方勞?動(dòng)合同約定?期限為_(kāi)_?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止，現(xiàn)乙方?根據(jù)《本省?勞動(dòng)合同條?例》第33?條第一款的?規(guī)定，以個(gè)?人原因?yàn)橛?要求提前解?除勞動(dòng)合同?，甲方表示?同意;雙方?確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)?系于___?__年__?___月_?____日?提前解除。?二、在甲?乙雙方協(xié)商?一致的情況?下，甲方不?向乙方提出?在雙方的勞?動(dòng)合同中約?定的違約金?等權(quán)利的要?求，同時(shí)乙?方也放棄向?甲方主張解?除勞動(dòng)合同?補(bǔ)償金等所?有權(quán)利;本?協(xié)議生效后?，雙方再無(wú)?任何糾葛。?三、本協(xié)?議即雙方簽?章好生效，?協(xié)議文本一?式二份，雙?方各執(zhí)一份?，具有同等?法律效力。?四、雙方?確認(rèn)：本?協(xié)議是雙方?共同協(xié)商的?結(jié)果，其內(nèi)?容是雙方真?實(shí)意思表示?，合法有效?，雙方共同?遵守。甲?方：___?__?????????????乙方?：____?_日期：?_____??????????????日期：_?____?個(gè)人解除勞?動(dòng)合同申明?（二）甲?方：___?__公司?乙方：__?___(身?份證號(hào)__?___)?甲、乙雙方?就勞動(dòng)關(guān)系?終止達(dá)成如?下協(xié)議：?一、原勞動(dòng)?合同自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。二?、甲、乙雙?方同意，自?_____?年____?_月___?__日起終?止勞動(dòng)關(guān)系?。三、甲?、乙雙方同?意終止合同?補(bǔ)償金為_(kāi)?____個(gè)?月工資(按?當(dāng)事人上年?度月年均工?資計(jì)算)合?計(jì)：___?__(小寫(xiě)?：____?_元)。?四、本協(xié)議?自簽字日起?生效。五?、本協(xié)議一?式三份，甲?、乙、市社?保局各執(zhí)一?份。甲方?：____?_??????????公司乙方?簽字：__?___(?蓋章)甲?方代表簽字?：____?____?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日解除?勞動(dòng)合同申?請(qǐng)書(shū)格式?申請(qǐng)人(單?位)：__?___解?除合同人員?基本情況_?____?姓名：__?___性?別：___?__年齡?：____?_學(xué)歷：?_____?參加工作?時(shí)間：__?___年_?____月?_____?日何時(shí)在?本單位工作?_____?年____?_月___?__日職?工類別：_?____?簽訂合同起?始時(shí)間：_?____年?_____?月____?_日合同?編號(hào)：__?___工?作崗位：_?____?解除合同主?要原因：_?____?本人意見(jiàn)：?_____?單位意見(jiàn)?：____?_主管部?門(mén)意見(jiàn)(蓋?章)：__?____?____年?_____?月____?_日人事?爭(zhēng)議仲裁部?門(mén)意見(jiàn)(蓋?章)：__?____?____年?_____?月____?_日個(gè)人?解除勞動(dòng)合?同申明（三?）甲方：?法定代表?人：聯(lián)系?電話：聯(lián)?系地址：?乙方：身?份證件名稱?：聯(lián)系電?話：聯(lián)系?地址：甲?、乙雙方于?_____?年____?_月___?__日簽訂?為期___?__年的勞?動(dòng)合同，現(xiàn)?乙方由于自?身原因向甲?方提出申請(qǐng)?，要求提前?解除雙方之?間的勞動(dòng)合?同，甲方同?意與乙方解?除勞動(dòng)合同?。經(jīng)雙方?充分協(xié)商，?就解除勞動(dòng)?合同的有關(guān)?事項(xiàng)達(dá)成如?下協(xié)議：?一、雙方一?致同意于_?____年?_____?月____?_日解除勞?動(dòng)合同，雙?方的勞動(dòng)權(quán)?利義務(wù)終止?。二、因?是乙方提出?與甲方解除?勞動(dòng)合同，?按照《民法?典》的規(guī)定?，甲方不需?要向乙方支?付解除勞動(dòng)?合同的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金、賠?償金等，乙?方并知悉《?民法典》的?規(guī)定。三?、甲、乙雙?方在此確認(rèn)?：勞動(dòng)合同?履行期間，?雙方已依法?簽訂了書(shū)面?的勞動(dòng)合同?，甲方依法?履行了義務(wù)?，包括乙方?應(yīng)享有的社?會(huì)保險(xiǎn)、勞?動(dòng)保護(hù)等。?雙方無(wú)違反?勞動(dòng)法律、?法規(guī)的行為?。解除勞?動(dòng)合同之日?前的勞動(dòng)報(bào)?酬(含加班?工資、獎(jiǎng)金?、補(bǔ)貼、等?)已結(jié)清。?乙方不再?因?yàn)樵瓌趧?dòng)?合同的履行?、解除，向?甲方要求支?付其他任何?費(fèi)用、補(bǔ)償?或賠償。?風(fēng)險(xiǎn)提示：?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?按勞動(dòng)者在?本單位工作?的年限，每?滿一年支付?一個(gè)月工資?的標(biāo)準(zhǔn)向勞?動(dòng)者支付。?六個(gè)月以?上不滿一年?的，按一年?計(jì)算;不?滿六個(gè)月的?，向勞動(dòng)者?支付半個(gè)月?工資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。勞?動(dòng)者月工資?高于用人單?位所在直轄?市、設(shè)區(qū)的?市級(jí)人民政?府公布的本?地區(qū)上年度?職工月平均?工資三倍的?，向其支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?標(biāo)準(zhǔn)按職工?月平均工資?三倍的數(shù)額?支付，向其?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)哪晗拮?高不超過(guò)十?二年。四?、勞動(dòng)合同?解除后，乙?方仍負(fù)有保?守所知悉的?甲方商業(yè)秘?密(包括本?協(xié)議內(nèi)容)?的義務(wù)，不?得泄露給任?何第三方，?并在2年內(nèi)?不得到與甲?方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)?系的單位就?職及2年內(nèi)?不自辦與甲?方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)?系的企業(yè)或?者從事與甲?方商業(yè)秘密?有