*陽光明*編國際勞動市場與海外業

（2021.03.071、邊境工人：保護自己在本國境內的居住地，但一般每天或至少每周一次往來穿梭于鄰國邊境地區的工作點與家庭所在地之間的工人。2臨時接納型勞動力流動：指接納國把外籍勞動者只當做本國經濟復蘇的加速劑，實行臨雇傭。3、對外承包：對外承包工程目，主要通過政府間協議，參加競爭性投標和與得標的外承包商協商并簽訂合同，承攬項目部分工程。4、新型勞務人才：一種是有技能的專業技術人，不需要中介，自行出國謀生，不歸勞工管理。另一種是無技能或半技能人員，需要通過代理才能出國謀。5、聯合輸出：以把管理工作出和材料輸出同勞工輸出結合起來。6國際勞務輸出：動者從一國向另一國或國境外某地區轉移，在國外或外地勞動，時獲得勞動收入，按國際慣例，這部分勞動者稱為移民工人。7、勞務輸出培訓制：所派往國外的人員離境前必須接受時長不等的出國前教育，培訓容主要介紹駐在國的國情和法律等，經考核合格者頒發培訓證書憑證書辦出國手續的勞務輸出制度。*陽光明*編

*陽光明*編

8、代理服務型模式：指內一次性收費，司與勞務簽訂有償性服務合同，工人工資歸個所有，工人與國外雇主直接簽訂雇傭合同的服務模式。9國際移民：離開本人祖國籍或此前的常駐國，跨越國家邊境，遷徙至另一國家的人10、僑匯：僑在國外的本國公民，或居在本國的外國公民，匯回其祖國的款項。11、勞務輸出代理：勞輸出人員的選拔，培訓及派出過程中，全部手續一般是由勞務出代理公司辦理。12、項目制移民工移民工人的雇主帶往他國，在一定時期內從事特定項目工作的工人。13、金卡制度：韓國實施的，相當于美國綠卡度的金卡制度，從海外招聘高級人才，以助中小風險企業解除高級技術人才的缺口。14、中國的對外勞合作：指國內從事對外經濟合作的公司，根據對外簽訂的合同，派遣各專業人員和勞務到國外或境外從事經濟活動。15、經營管理型模：指內管理，對外協調，該模式適用于經濟不發達國家。16、國際人口遷移兩次世界大戰后進入了一個新的歷史時期，具體表現在：、國際遷移在治性方面表現在急劇增加。2、移流向發生巨大的變化，大批歐洲人從殖民返回故*陽光明*編

*陽光明*編

土。3歐洲人的遷與外籍勞工的遷入使其由過去人口凈遷出地變成人口凈遷入地。17、簡述當代際移民的特征：、國際移民的率提高，數量增加。、女性移民數日益增加。、國際移民的向發生變化。4移民素質求在提升，移民政策的重心朝吸引科技人才方向傾斜。18、簡述印度進勞務輸出的措施：1、度政府重視人才輸出。致嚴格

2對了輸出人員的管理極為細、完善的投訴制、政府重視人的培養

4積極的政府間協議6印度勞務輸出的重點是新型勞務人才。19、簡述中國港的勞務輸入計劃：、第一階段：施一般輸入的外勞政策。2第二階段實施新輸入勞工政策，放寬和擴大輸入外勞的計劃。3、三階段：實施補充勞工計劃大，幅度減少輸外地勞工。20、美國勞工對社會主要職業的分類及其內容是什么：1A業：經美國勞工部認定在美國內短缺的，且由移*陽光明*編

*陽光明*編

民來填補也不會影響國內動力市場的職業。2B類業經美國勞工部認定在美國國內有夠從事這類工作的勞動者，且這類工一旦由外籍人擔當，便會給同工種的美國勞動者的工資，勞動條帶來不良影響的一些低技術職業。、C職業指在美國部分區招工困難的職業。20、國際移民美國有什么積極效應？1、外人才的流入，對流入國人才供給，提供了效的補充。、促進流入國經濟快速發展。、國際移民導美國的勞動力市場供給總量增加。、勞動力資源流入增加了流入國的人力資本總量。21、較之舊移法，試述美國新移民法的改動：1在實施后前三年，每年接納的移民總數上限，從過去的60萬提高至萬。2、其中每年接納的職業移民，過去的名增加到14萬名。22、試述中國務輸出在社會經濟中的作用：、有利于增加人和國家的收入。壓力。

2、有利于減緩就業3、利于培養國際性人才，鼓勵鄉創業。的結構調整。

4、利于我國、有利于現代化和生活方式的傳播。境的建設。*陽光明*編

6、利于生態環

*陽光明*編

23、簡述北—南流向移民增長的主要原因：、南方經濟機增多、跨國公司在球，特別是在南方擴張3出生于北的移民回歸南方祖籍的規模，在一些國家有顯著增長。4在非經合織國家留學的學生增長速度超過了經合組織國家。24、簡述菲律對本國勞務輸出的組織和管理：1利用大眾傳媒，為個人赴海外作提供了充足的就業信息。、完善立法制

3對外工保制、對勞務人員效的培訓體系、給予勞工崇的政治榮譽展業務

5對務出財支持7、持私營勞務輸出機構開、實施福利援計劃，鼓勵海外就業25、簡述孟加國勞務輸出相關政策：、設專門機構理——孟加拉國勞動力就業培訓局、勞務輸出代制、勞務輸出合制

、勞務輸出培訓制、勞務輸出多渠道管理26、簡述澳大亞移民政策的轉變：、早期移民中犯人居多。、第二次世界戰后，引發了澳大利亞戰后第一次移民潮。、世70年，移民政策的發展進入了新階，采取了寬松的移民和安置政策。*陽光明*編

*陽光明*編

、世80年，對現行的移民政策進行改革試圖加強對于移民的控制和管理。、世代，制定了更加明確的技術移民策。27、簡述英國動許可的發放范圍：、具有被認可專門資格證者、管理人員、有特殊經驗高級技術人員等、在國外公認培訓部門接受過職業培訓者、具備需要特專門知識技術的高級職稱者、具有某種特，并達到相當水平的藝人和體育選手。28、勞務輸出印度有哪些積極效應？1對經濟方的影響：僑匯的增加，使移民在印度的家庭經濟狀況得以改善，增加了地的消費，帶動公共設施建設和公共服務質量的提高。2對社會文方面的影響：移民網絡和移民文化的形成，對傳統文化和家庭觀念的沖。29、論述韓國務市場的歷史和現狀：、外籍勞動力年始進入韓國，主要從制造業，工礦業，建筑業等行業。、從2008年半年開，韓國經濟開始企穩回升，但復蘇較快的大都是技術和資本密型，自動化程度較高的電子行業等。用工人數不多，使整體就業并未成正比上升。3目前韓國在進行產業結構的調整，預計韓國引進外籍勞*陽光明*編

*陽光明*編

務的總體規模會逐漸縮小30、試述促進國勞務輸出事業發展的戰略和對策：（）在國家層面上對勞務輸出事業加強管理，開辟環境。、完善中國對外務輸出的部門管理體制。、加強勞務輸出法。、加強對外溝通涉。（）完善對外勞務輸出的保障制度和促進體系。、強化勞務輸出員的安全教育。、重視勞務合同各項保障條款的作用，加強維權意識。3、立健的對外勞務輸出服務體系，保障行業發展積性。、深化勞務輸出營體制改革。（）提高對外輸出勞務人員的素質。、提高學歷層次語言能力。2、進對勞務輸出基地建設，培訓和儲備合格外派勞人員。、健全培訓體系多方面培養人才。31、簡述第二次世大戰后，世界范圍內勞動力國際流動熱潮的具體表現形式：120世50年，地中海沿岸的貧困國家剩余勞動力，涌向北歐與西歐的經濟崛起國。、墨西哥與加比沿岸的勞動者，大量涌入美國或加拿大。、英國吸納了批原殖民地的移民。*陽光明*編

*陽光明*編32、簡述法國接納的外籍勞動者的特點：

1職業資格級提高了，簡單的體力勞動者減少，技術人員和管理人員增多。、從事第三產中的服務業與銷售業人員增加。、女性外籍勞者增多。33、簡述我國1979年來的對外勞務輸出渠道：、對外承包工、對外勞務合、通過成套設和技術出口帶出勞務、通過民間渠輸出勞務5在國外新獨資或合資企業，派出管理人員，技術人員和技術培訓人員34、發展對外勞務出有利于現代文化和生活方式的傳播，主要表現在哪方面？1可以脫離農經濟落后的生產生活方式，接受最新現代文明的熏陶，接受市場經濟禮。2可以徹底變閑散勞動的生活，促進社會的改革發展和穩定3可以通過規模的人口流動推動城鄉二元結構向一元結構轉變，促進政府管理創新35、我國在對勞務輸出實驗中有何競爭優勢？、健全的工業系，有利于支撐我國的對外貿易事業。2廉價且素較高的勞動力，為對外勞務輸出事業提供充足*陽光明*編

*陽光明*編的人力資源。

3發達國家構性缺員現象嚴重，將進一步考慮放寬勞務引進。36、我國對外務輸出發展方向：、加強政府監和服務功能、大力發展高術勞務的對外輸出、大力發展服業的對外輸出、大力發展農的對外輸出37、試述勞務出對菲律賓經濟的影響：、獲得巨額外收入

、改善國際收支平衡3帶動一批業制品和其他產品的出口，從而增加了外匯收入4緩和了國失業問題的壓力，提高了海外就業者的工資收入，培養了技術人才38、試述亞太要國家和地區勞動力短缺的具體表現：1日本方面日本雖然調整了產業結構，并向國外轉移了部分產業，以緩和勞動力供矛盾，但他在工業化國家中勞動力的老化最嚴重，因此容易出現動力不足的現象。2中國臺灣面：失業率比較低，勞動力短缺將成為其經濟建設的巨大障礙，由于工部不愿多花過多的錢來雇傭當地的高價勞動力，一些公司無法找其所需的勞動力。3中國香港面：隨著中國內地經濟改革，和內地經香港出口的激增，勞動力短缺在20世代始出現。*陽光明*編

*陽光明*編

、韓國新加坡面：在20世七十年代，解決了它在五六十年代曾面臨的嚴重性失問題，也面臨勞動力結構性短缺問題。39、簡述國際民產生的原因：1全球化的后果、經濟上的原、發達國家自經濟體制內的原因、政治方面的因、跨國移民網的原因、西方國家移政策的原因40、簡述巴基坦勞動力輸出政策：、建立海外巴斯坦人基金會。、設立專門機管理、實施福利援計劃，鼓勵海外就業、對歸國勞工行積極的重新安置就業計劃41、簡述印度西亞勞務輸出的管理與政策：、加強領導，頓勞工供應工作、制定政策，布條例、優惠待遇，化手續、加強培訓，高素質、開展協作，向多元化42、英國勞動可的發放前提：1外籍勞動確實受雇于有空缺崗位的部門，并符合該空缺崗位的技術資格。*陽光明*編

*陽光明*編

2其雇主以過職業介紹機構進行了為期四周的招工努力，但仍未招聘到合適此空缺位的英籍勞動者或歐盟成員勞動者。、改勞動許可請是由雇主就特定的工作提出的。43、試述中國外勞務輸出的現狀：、我國對外勞合作業務總體繼續保持一定規模。、亞洲，非洲是我國對外勞務合作的主要市場。、行業分布以造業為主，但高技術領域有所擴大。、輸出人員層偏低，但高技術人員有所增加。、經營主體數增加較快。6、府管理，行業自律的格局初步形成，經營秩相對好轉。、不足之處，整個世界勞務市場上還不占據優勢。44、試述中國務輸出的主要障礙因素：（）來自國內的主要障礙：、我國勞務輸出業起步較晚，觀念上保守。、勞務輸出人員質偏低，勞務輸出市場狹窄。、法制不健全，律法規待完善。、管理水平低下5、乏勞務輸出的政策支持，和對輸出人的保障措施。、勞務輸出企業爭力不強。7、務輸信息網絡不健全，信息來源渠道少，信息傳渠道不暢。*陽光明*編

*陽光明*編（）來自國外的主要障礙：

、國際政治經濟境的制約。、國際勞動力市供過于求，勞動力需求結構改變。、戰亂區風險概大。45、試述勞務出對泰國經濟的影響：、對經濟，資管理和政策制定的影響。、對勞務市場影響。、對宏觀經濟影響。、對家庭經濟況的影響46、新加坡勞輸入政策的主要特點：、建立完善的律體系。、設立管理機。、金融危機后政策變化。、調高外勞稅、提高雇傭外勞工的門檻和從業資格。47、試述海外民對宏觀經濟的影響：、改善國際收平衡狀況開發

、增加投資

3促人資、擴大商業活范圍

、改進技術、促進就業48、在亞洲勞輸出國中，移民工人招募的渠道有哪些？1由政府機構和政府授權的公司組。2由授權的非官方機構或中間人進的。3移民工自己設法取得的機會*陽光明*編

*陽光明*編

49、第二次世大戰后，國際移民進入了一個新的發展時期，這一時期與過去不同的若干特點有哪些？、由發展中國向發達國家輸出勞動力，而不是像殖民時代那樣大批移民從歐洲流向待發地區。、由貧困國家富裕國家輸出勞動力去獲取較高的工薪收入，而不是像過去那樣殖民涌亞洲非洲和美洲去淘金。、由人口多的家向人口少的國家輸出勞動力，因為人口稀少國家的資源開發，經濟發需要大量的外籍勞動力。50、亞洲勞務出國在勞務輸出方面存在哪些問題？在改進勞務輸出工作方面采取了哪些對策？問題：、移民工人招渠道混亂，商業化現象嚴重，出國工人受到嚴重剝削。、移民工人的動合同得不到嚴格執行。、信息不對稱及缺乏統一的職業或行業標準，造成執行合同的困難或變更。、移民工人常遭受社會保險待遇方面的歧視。、大批移民工的回國給國內就業造成壓力。、相當一部分務匯款從私人渠道流失，給國家造成損失。政策：1、2、3、

設立專門機構，建立強有的管理機制。放寬對勞務輸出的法規限，簡化手續。盡力發展海外承包工程，動勞務出口。*陽光明*編

*陽光明*編

4、5、6、

加強對移民工人的出國前訓。廣泛收集海外勞務市場信。采取相關措施，吸引移民過官方渠道匯款。51、簡述澳大利亞當前的移民政策的主要內容：1根據勞動力短缺情況確定數量，行一種雇