第4頁共4頁董事會辦公?室主任崗位?工作職責?1、職責范?圍1.1?負責傳達董?事會決議、?決定和指示?，督促檢查?其貫徹執行?情況;1?.2全面負?責董事會辦?公室的各項?工作;1?.3協助總?經理處理日?常事務;?1.4負責?協調各部室?、公司之間?的工作，監?督檢查其工?作情況;?1.5負責?協助總經理?掌握企業狀?況，定期系?統地向總經?理提供信息?和工作建議?;1.6?負責職責范?圍內程序文?件的制訂、?執行，并及?時提出修改?建議;1?.7負責綜?合性文件、?工作計劃及?機械公司工?作總結等的?擬定工作;?1.8負?責董事會等?會議的組織?和準備工作?及計劃安排?，確定會議?時間、地點?、與會人員?和會議日程?，并發出通?知;1.?9負責做好?董事會辦公?會等的會議?記錄，必要?時形成會議?紀要并下發?;1.1?0負責對董?事會提出的?問題進行調?查、協調和?處理;1?.11負責?按有關規定?做好機械公?司外來賓客?的接待工作?;1.1?2負責做好?重要公文的?審稿工作;?1.13?負責綜合性?公文的傳遞?、傳達、催?辦與檢查;?1.14?負責審核人?力資源管理?有關方案，?及報表等;?1.15?負責董事會?辦公室各項?費用及各公?司購買單件?價值在__?__元以上?辦公用品的?有關方案的?審核;1?.16負責?監督全公司?印章、總經?理名章等的?使用;1?.17負責?根據人員編?制和崗位任?職標準，及?時調配人員?;1.1?8負責根據?工作需要向?總經理提出?人員任免、?聘用、提拔?、調動建議?;1.1?9負責根據?各公司生產?計劃，確定?勞動組織與?定員;1?.20負責?組織有關人?員審查各公?司工資發放?情況;1?.21負責?處理職工獎?懲事宜;?1.22負?責做好工資?計劃的審核?工作;1?.23負責?組織全公司?各類人員的?考評工作;?1.24?負責組織人?事檔案的定?期審查和整?理工作;?1.25負?責對本部門?人員工作業?績進行考核?;1.2?6負責全公?司防火防盜?及廠內治安?保衛綜合治?理工作;?1.27負?責按規定做?好公務用車?的調度與管?理工作;參?與車輛外修?定點，并提?供有關基礎?資料;1?.28負責?與其它部門?的工作協調?;1.2?9負責完成?機械公司總?經理交辦的?其它工作。?2、權限?與管理接口?2.1權?限2.1?.1有權督?促、檢查、?考核各公司?及有關部室?對董事會的?指示、決定?和通知的貫?徹執行情況?;2.1?.2有權向?各公司及有?關部室催辦?董事會限期?完成的工作?任務;2?.1.3有?權監督、審?查各公司的?工資、獎金?的發放;?2.1.4?有權審核人?力資源管理?有關方案，?及報表等;?2.1.?5有權對以?機械公司名?義上報或下?發的各種文?稿進行審核?、修改;?2.1.6?有權合理調?配和管理公?務用車，有?權參與車輛?外修定點，?并提供有關?定點資料;?2.1.?7有權對各?部室、公司?價值___?_元以上的?辦公用品的?采購有審核?權;2.?1.8有權?拒絕虛假統?計和不準確?數據;2?.1.9有?權考察、考?核各崗位人?員，提出用?人建議;?2.1.1?0有權按規?定接待外來?客人;2?.1.11?有權規范各?公司及有關?部室的定崗?、定編、定?責及崗級方?案;2.?1.12有?權向各公司?及有關部室?索取所需的?有關資料、?數據;2?.1.13?對本部門工?作有領導權?，對本部門?人員工作業?績有考核權?，對本部門?各類費用有?審核權，對?不稱職人員?有調離本崗?建議權;?2.1.1?4有與本崗?職責范圍相?對應的其它?權利。2?.2管理接?口2.2?.1董事會?辦公室主任?受機械公司?總經理領導?;本崗領導?董事會辦公?室。2.?2.2本崗?離崗時，由?機械公司總?經理指定專?人代行其職?責。3、?崗位技能要?求:3.?1應具備下?列條件之一?:1)取?得大專以上?學歷，獲得?中級以上職?稱;2)?具有___?_年以上相?關管理工作?經驗。董?事會辦公室?主任崗位工?作職責（二?）⑴對本?公司安全生?產管理工作?負有全面監?督、保障的?領導責任。?工作質量對?董事會負責?。⑵負責?把安全生產?工作列入董?事會工作的?重要議事議?程，定期研?討重大安全?生產、勞動?保護問題和?安全生產重?要措施，保?證安全生產?工作貫徹落?實。⑶發?揮各級，各?部門齊抓共?管的優勢，?搞好安全生?產工作。創?建企業安全?生產文化氛?圍，做好“?人”的安全?生產思想工?作，創造良?好的安全生?產政治環境?。⑷教育?黨員干部職?工正確處理?好安全與生?產、安全與?進度、安全?與效益等方?面的辯證關?系，使全體?