秘書崗位職責解析內容(2篇)_第1頁
秘書崗位職責解析內容(2篇)_第2頁
秘書崗位職責解析內容(2篇)_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第3頁共3頁秘書崗位?職責解析?內容第?一、行政?秘書的工?作職責首?先是要聽?取領導的?指示,然?后具體的?把領導的?工作安排?好,特別?是一天的?會客定要?做到及時?的安排和?合理的分?配,領導?的一些事?務也要及?時的提醒?一下。?第二、做?好行政秘?書要有很?強的能力?,你必須?承擔公司?行政的服?務工作,?這里面包?括公司內?外公務活?動的聯絡?和布置,?另外要做?好領導的?行程安排?和領導需?要的用車?,出差的?票務和食?宿也要安?排好。?第三、行?政秘書要?知道自己?的工作要?領,一般?領導會交?給你一些?保管的公?司用品,?這時你需?要管理好?領導的公?司印章和?簽名章,?你還需要?承擔公司?行政領導?接待和晤?談的預約?準備。?第四、要?做好自己?的工作,?你必須要?做好領導?布置的工?作,一般?來說你要?做到辦公?室設備和?家具的采?購工作,?另外辦公?用品的采?購和保管?以及分發?工作也要?做好,還?要把領用?的情況登?記下來。?第五、?大家要知?道行政秘?書的工作?很瑣碎,?大家要準?備的工作?很多,一?般的工作?還有名片?印制和報?刊雜志訂?閱這類工?作,同時?你要及時?的收發這?些東西,?另外公務?信函和傳?真收發工?作也要做?好。第?六、我們?做行政秘?書需要負?責你自己?企業的黨?委會的指?標工作,?另外還要?辦好企業?會議以外?的其他會?議的人員?通知,這?方面的工?作很瑣碎?,一定要?提前確定?人數,提?前通知領?導。第?七、你工?作還有負?責辦理公?司行政領?導和公司?領導下屬?工作人員?的醫療保?險、失業?保險、養?老保險、?住房公積?金等社會?保障項目?和津貼的?事情,而?且要及時?的把這些?情況報告?領導,寫?好書面情?況。第?八、行政?秘書要做?好企業的?工資和福?利的發放?工作和統?計工作,?這方面你?要先把企?業的人員?中在編人?員及臨時?工的考勤?要做好,?完善企業?員工的整?體資料,?發放的時?候要全部?統計好。?

秘書?崗位職責?解析內容?(二)?一、處理?董事長總?經辦日常?工作事務?1、董?事長辦公?室文件分?類整理。?2、董?事長辦公?室日常清?潔衛生。?3、注?重個人素?質、著裝?形象,言?談舉止,?講話時注?意場合地?點。4?、手機必?須保持_?___小?時開機,?因公事隨?叫隨到。?5、接?聽電話,?謹慎妥當?應答,必?須做好電?話記錄。?6、董?事長出差?期間隨行?,并安排?好吃、住?、行的全?部工作。?8、掌?握好董事?長的日常?安排,做?好接見訪?客預約及?登記工作?。二、?正式文件?的處理。?1、匯?總各部門?的月工作?所完成的?下達任務?完成的準?確性。?2、起草?、打印、?登記和存?檔總經辦?簽發文件?。3、?收發傳真?,并及時?交由總經?辦處理。?4、匯?總各部門?報銷單等?相關文件?定時交由?董事長簽?字確認。?三、組?織安排及?接見事項?1、協?助的協調?和工作任?務下達的?作用。?2、協助?總經辦對?公司運作?與各職能?部門進行?管理、協?調內部各?部門關系?。3、?協調部門?與部門之?間的矛盾?,并進行?臨時處理?。4、?下傳董事?長下達的?月任務目?標及上傳?各部門情?況、問題?及意見。?行政部經?理做好公?司來賓的?接待工作?,并及時?做好登記?。5、?配合董事?長處理外?部公共關?系,必要?時出席適?量的宴會?應酬。?四、相關?會議工作?1、跟?進落實公?司董事會?總經辦會?議等公司?____?。2、?起草整理?公司董事?會會議材?料,及開?會前必要?的布置準?備工作。?3、做?好會前準?備工作。?五、根?據部隊的?保密守則?保守公司?秘密。?六、董事?長助理工?作任務下?達的作用?。1、?協助總經?辦對公司?運作與各?職能部門?進行管理

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論