第17頁共17頁網絡科技?公司勞動?合同范本?甲方（?聘用方）?：乙方?（受聘方?）：根?據《中華?人民共和?國勞動法?》及相關?法律、法?規的規定?，甲、乙?雙方協商?一致，同?意簽定本?合同，并?達成如下?協議條款?，供雙方?共同遵守?執行：?一、甲方?聘用乙方?主要從事?方面的工?作，具體?的崗位職?責、工作?要求按甲?方的有關?規定執行?，甲方可?以根據本?企業依法?制定的規?章制度對?乙方工作?崗位進行?調整。?二、聘用?期為__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日。?三、合?同有效期?限本合?同自簽字?之日起至?聘用期滿?之日止。?合同期滿?前___?__個月?若雙方就?續簽事宜?達成一致?可續簽本?合同。?四、試用?期甲乙?雙方共同?商定乙方?的試用期?為___?__個月?，試用期?從___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日。試?用期包含?在聘用期?之內。試?用期間,?若乙方被?證明不符?合聘用要?求,甲方?有權提出?解除勞動?合同的要?求,且不?承擔責任?。五、?工作時間?甲方安?排乙方執?行標準工?時工作制?，甲方可?以根據本?企業依法?制定的規?章制度調?整乙方執?行的工時?制度。甲?方依法保?證乙方的?休息權利?，乙方享?有在法定?假期和企?業規定的?假期休息?的權力。?如甲方因?工作需要?安排乙方?臨時加班?的，乙方?應當理解?和服從。?甲方安排?乙方加班?，應符合?法律、法?規的規定?，并給予?相應的報?酬或安排?補休，具?體按照國?家規定和?甲方依法?制定的相?關規章制?度執行。?六、勞?動報酬及?待遇（?一）工資?：按甲方?規定的工?資分配制?度及標準?執行。?（二）加?班工資：?在遵守國?家有關規?定的條件?下，甲方?根據公司?具體情況?和相關制?度處理。?（三）?病假、事?假、產假?、年休假?、婚假、?喪假等假?期,以及?各種法定?節假日期?間的工資?待遇甲方?參照國家?有關規定?辦理。?（四）獎?金及其它?福利待遇?均按甲方?的有關規?定評定和?支付。?七、勞動?紀律（?一）乙方?應自覺遵?守國家及?當地政府?的法律、?法規和甲?方依法制?定的各項?規章制度?，甲方有?權依照國?家有關規?定及本企?業依法制?定的規章?制度給予?乙方獎勵?或懲處。?（二）?在本合同?履行過程?中，甲方?可以依法?根據國家?和甲方管?理的需要?制定新的?規章制度?，也可以?對公司制?定的規章?制度依法?進行修改?。八、?雙方權利?及義務?（一）根?據乙方實?際工作能?力和公司?工作需要?，甲方可?以對乙方?的工作崗?位作出調?整。（?二）甲方?有權根據?公司的規?章制度對?乙方進行?管理。?（三）乙?方在聘用?期間的職?務發明創?造及知識?產權、各?種所得證?書歸甲方?所有。?（四）甲?方應為乙?方提供相?應的職業?技能培訓?。（五?）甲方應?為乙方提?供適宜的?工作環境?和工作條?件，乙方?則享有甲?方規定的?基本工作?權利及相?關人事待?遇。（?六）乙方?有權獲得?相應的報?酬和晉升?機會，并?擁有享受?法定假日?和甲方規?定的休息?日的權利?。（七?）乙方享?有參加相?應的業務?學習和提?出工作改?進建議的?權利。?（八）乙?方負有維?護甲方的?利益和聲?譽，遵守?甲方的規?章制度、?勞動紀律?以及保守?甲方的商?業秘密和?技術秘密?的義務。?（九）?乙方不得?帶入第三?方的技術?、商業秘?密或其它?知識產權?。乙方如?果和第三?方有競業?限制規定?、保密期?限等，必?須如實告?知甲方。?若乙方和?第三方因?為競業限?制和保密?期限等事?宜引起的?第三方起?訴，責任?由乙方自?行承擔。?九、職?務成果的?界定（?一）職務?成果雙?方確認，?乙方在甲?方任職期?間（包括?離職之日?的年限內?），由于?履行本人?職務，或?者，主要?利用甲方?的物質條?件和業務?信息等作?出的發明?創造、獲?得的一切?證書、產?品、計算?機軟件、?半導體芯?片、技術?秘密和商?業秘密，?其知識產?權均歸甲?方所有。?甲方有權?使用或轉?讓這些發?明創造、?產品、計?算機軟件?、半導體?芯片、技?術秘密和?商業秘密?。乙方有?義務提供?一切必要?的信息資?料以及采?取一切必?要的行動?，包括但?不限于專?利申請、?商標注冊?、軟件登?記等等，?協助甲方?取得并行?使有關的?知識產權?。上述證?書、發明?創造、產?品、計算?機軟件、?半導體芯?片、技術?秘密和商?業秘密的?署名權（?依法律規?定而應由?甲方署名?的除外）?,由作為?發明人、?制作人或?設計人的?乙方享有?，并且，?乙方有權?按甲方有?關規定獲?得相應的?物資獎勵?和精神鼓?勵。（?二）非職?務成果?對于乙方?在任職期?間做出的?與甲方業?務密切有?關的發明?創造、獲?得的一切?證書、產?品、計算?機軟件、?證書、半?導體芯片?、技術秘?密和商業?秘密(〝?非職務成?果〞)，?乙方同意?向甲方作?出全面的?書面披露?，并承認?非職務成?果的知識?產權全部?歸甲方所?有。乙方?更承認，?在法律允?許的范圍?內，甲方?應視為與?非職務成?果相關的?受著作權?保護作品?的作者。?盡管有前?述約定，?對依法屬?于乙方所?有的包含?在非職務?成果中的?所有權利?、所有權?、利益、?乙方應獨?家轉讓給?甲方，乙?方承諾不?行使包含?在作品或?非職務成?果中的任?何權利。?十、保?密與競業?規定乙?方承諾嚴?格遵守甲?方依法制?定的有關?保守企業?秘密的各?項規章制?度；嚴格?保守甲方?各類經營?、交易、?管理、技?術等秘密?；在合同?期內及終?止或解除?合同后，?未經甲方?同意，均?不得以任?何方式披?露、使用?或者允許?他人使用?甲方商業?技術秘密?，亦不得?自營或為?他人經營?以及協助?他人經營?與甲方同?類行業及?產品的各?項業務。?競業限制?的期限為?解除合同?或者合同?終止后_?____?年，自解?除或者終?止合同之?日起。?十一、其?他約定：?（一）?乙方同意?在合同期?內，在其?他單位從?事、參與?、兼職工?作的，應?事先書面?告知甲方?，并遵守?甲方規章?制度關于?在其他單?位從事、?參與、兼?職工作的?有關規定?。（二?）勞動合?同的變更?、解除和?終止及相?應法律責?任按國家?有關法律?、法規和?甲方依法?制定的規?章制度執?行。（?三）乙方?如要解除?勞動合同?而未提前?____?_天通知?甲方的，?或者自動?離職的，?以乙方日?工資為標?準，以合?同到期日?計算，每?提前__?___天?應支付甲?方___?__天的?工資作為?損失賠償?。若給甲?方造成其?他損失的?，乙方還?應當承擔?其他賠償?責任。?（四）乙?方保證與?甲方簽訂?本合同時?，已與其?他用人單?位解除或?終止了勞?動關系，?否則，甲?方有權解?除本合同?。由于乙?方的過錯?，導致甲?方被乙方?原工作單?位追訴的?，乙方應?賠償甲方?因此受到?的全部損?失。（?五）甲、?乙雙方若?有經協商?簽訂的有?關協議書?，可以約?定為本合?同的附件?，并與本?合同具有?同等法律?效力。?（六）本?合同未盡?事宜，均?按照國家?有關規定?執行，國?家沒有規?定的，通?過甲、乙?雙方協商?解決。不?愿協商或?協商不成?的，當事?人可以向?____?_勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?（七）本?合同一式?____?_份，甲?、乙雙方?各執__?___份?。每份均?具有同等?法律效力?。（八?）本勞動?合同不得?代簽或涂?改，經甲?、乙雙方?簽字（蓋?章）后生?效。甲?方（蓋章?）：法?定代表人?（簽字）?：簽署?時間：_?____?年___?__月_?____?日乙方?（簽字）?：簽署?時間：_?____?年___?__月_?____?日網絡?科技公司?勞動合同?范本（二?）甲方?(聘用方?)：__?___?乙方(受?聘方)：?____?_性別?：___?__年?齡：__?___?籍貫：_?____?民族：?____?_學歷?：___?__身?份證號碼?：___?__家?庭住址：?____?_戶口?所在地：?____?_根據?《中華人?民共和國?勞動法》?及相關法?律、法規?的規定，?甲、乙雙?方協商一?致，同意?簽定本合?同，并達?成如下協?議條款，?供雙方共?同遵守執?行：一?、甲方聘?用乙方主?要從事方?面的工作?，具體的?崗位職責?、工作要?求按甲方?的有關規?定執行，?甲方可以?根據本企?業依法制?定的規章?制度對乙?方工作崗?位進行調?整。二?、聘用期?為___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日。?三、合同?有效期限?本合同自?簽字之日?起至聘用?期滿之日?止。合同?期滿前_?____?個月若雙?方就續簽?事宜達成?一致可續?簽本合同?。四、?試用期?甲乙雙方?共同商定?乙方的試?用期為_?____?個月，試?用期從_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?。試用期?包含在聘?用期之內?。試用期?間,若乙?方被證明?不符合聘?用要求,?甲方有權?提出解除?勞動合同?的要求,?且不承擔?責任。?五、工作?時間甲方?安排乙方?執行標準?工時工作?制，甲方?可以根據?本企業依?法制定的?規章制度?調整乙方?執行的工?時制度。?甲方依法?保證乙方?的休息權?利，乙方?享有在法?定假期和?企業規定?的假期休?息的權力?。如甲方?因工作需?要安排乙?方臨時加?班的，乙?方應當理?解和服從?。甲方安?排乙方加?班，應符?合法律、?法規的規?定，并給?予相應的?報酬或安?排補休，?具體按照?國家規定?和甲方依?法制定的?相關規章?制度執行?。六、?勞動報酬?及待遇?(一)工?資：按甲?方規定的?工資分配?制度及標?準執行。?(二)?加班工資?：在遵守?國家有關?規定的條?件下，甲?方根據公?司具體情?況和相關?制度處理?。(三?)病假、?事假、產?假、年休?假、婚假?、喪假等?假期,以?及各種法?定節假日?期間的工?資待遇甲?方參照國?家有關規?定辦理。?(四)?獎金及其?它福利待?遇均按甲?方的有關?規定評定?和支付。?七、勞?動紀律?(一)乙?方應自覺?遵守國家?及當地政?府的法律?、法規和?甲方依法?制定的各?項規章制?度，甲方?有權依照?國家有關?規定及本?企業依法?制定的規?章制度給?予乙方獎?勵或懲處?。(二?)在本合?同履行過?程中，甲?方可以依?法根據國?家和甲方?管理的需?要制定新?的規章制?度，也可?以對公司?制定的規?章制度依?法進行修?改。八?、雙方權?利及義務?(一)?根據乙方?實際工作?能力和公?司工作需?要，甲方?可以對乙?方的工作?崗位作出?調整。?(二)甲?方有權根?據公司的?規章制度?對乙方進?行管理。?(三)?乙方在聘?用期間的?職務發明?創造及知?識產權、?各種所得?證書歸甲?方所有。?(四)?甲方應為?乙方提供?相應的職?業技能培?訓。(?五)甲方?應為乙方?提供適宜?的工作環?境和工作?條件，乙?方則享有?甲方規定?的基本工?作權利及?相關人事?待遇。?(六)乙?方有權獲?得相應的?報酬和晉?升機會，?并擁有享?受法定假?日和甲方?規定的休?息日的權?利。(?七)乙方?享有參加?相應的業?務學習和?提出工作?改進建議?的權利。?(八)?乙方負有?維護甲方?的利益和?聲譽，遵?守甲方的?規章制度?、勞動紀?律以及保?守甲方的?商業秘密?和技術秘?密的義務?。(九?)乙方不?得帶入第?三方的技?術、商業?秘密或其?它知識產?權。乙方?如果和第?三方有競?業限制規?定、保密?期限等，?必須如實?告知甲方?。若乙方?和第三方?因為競業?限制和保?密期限等?事宜引起?的第三方?起訴，責?任由乙方?自行承擔?。九、?職務成果?的界定?(一)職?務成果雙?方確認，?乙方在甲?方任職期?間(包括?離職之日?的年限內?)，由于?履行本人?職務，或?者，主要?利用甲方?的物質條?件和業務?信息等作?出的發明?創造、獲?得的一切?證書、產?品、計算?機軟件、?半導體芯?片、技術?秘密和商?業秘密，?其知識產?權均歸甲?方所有。?甲方有權?使用或轉?讓這些發?明創造、?產品、計?算機軟件?、半導體?芯片、技?術秘密和?商業秘密?。乙方有?義務提供?一切必要?的信息資?料以及采?取一切必?要的行動?，包括但?不限于專?利申請、?商標注冊?、軟件登?記等等，?協助甲方?取得并行?使有關的?知識產權?。上述證?書、發明?創造、產?品、計算?機軟件、?半導體芯?片、技術?秘密和商?業秘密的?署名權(?依法律規?定而應由?甲方署名?的除外)?,由作為?發明人、?制作人或?設計人的?乙方享有?，并且，?乙方有權?按甲方有?關規定獲?得相應的?物資獎勵?和精神鼓?勵。(?二)非職?務成果對?于乙方在?任職期間?做出的與?甲方業務?密切有關?的發明創?造、獲得?的一切證?書、產品?、計算機?軟件、證?書、半導?體芯片、?技術秘密?和商業秘?密(〝非?職務成果?〞)，乙?方同意向?甲方作出?全面的書?面披露，?并承認非?職務成果?的知識產?權全部歸?甲方所有?。乙方更?承認，在?法律允許?的范圍內?，甲方應?視為與非?職務成果?相關的受?著作權保?護作品的?作者。盡?管有前述?約定，對?依法屬于?乙方所有?的包含在?非職務成?果中的所?有權利、?所有權、?利益、乙?方應獨家?轉讓給甲?方，乙方?承諾不行?使包含在?作品或非?職務成果?中的任何?權利。?十、保密?與競業規?定乙方承?諾嚴格遵?守甲方依?法制定的?有關保守?企業秘密?的各項規?章制度;?嚴格保守?甲方各類?經營、交?易、管理?、技術等?秘密;在?合同期內?及終止或?解除合同?后，未經?甲方同意?，均不得?以任何方?式披露、?使用或者?允許他人?使用甲方?商業技術?秘密，亦?不得自營?或為他人?經營以及?協助他人?經營與甲?方同類行?業及產品?的各項業?務。競業?限制的期?限為解除?合同或者?合同終止?后___?__年，?自解除或?者終止合?同之日起?。十一?、其他約?定：(?一)乙方?同意在合?同期內，?在其他單?位從事、?參與、兼?職工作的?，應事先?書面告知?甲方，并?遵守甲方?規章制度?關于在其?他單位從?事、參與?、兼職工?作的有關?規定。?(二)勞?動合同的?變更、解?除和終止?及相應法?律責任按?國家有關?法律、法?規和甲方?依法制定?的規章制?度執行。?(三)?乙方如要?解除勞動?合同而未?提前__?___天?通知甲方?的，或者?自動離職?的，以乙?方日工資?為標準，?以合同到?期日計算?，每提前?____?_天應支?付甲方_?____?天的工資?作為損失?賠償。若?給甲方造?成其他損?失的，乙?方還應當?承擔其他?賠償責任?。(四?)乙方保?證與甲方?簽訂本合?同時，已?與其他用?人單位解?除或終止?了勞動關?系，否則?，甲方有?權解除本?合同。由?于乙方的?過錯，導?致甲方被?乙方原工?作單位追?訴的，乙?方應賠償?甲方因此?受到的全?部損失。?(五)?甲、乙雙?方若有經?協商簽訂?的有關協?議書，可?以約定為?本合同的?附件，并?與本合同?具有同等?法律效力?。(六?)本合同?未盡事宜?，均按照?國家有關?規定執行?，國家沒?有規定的?，通過甲?、乙雙方?協商解決?。不愿協?商或協商?不成的，?當事人可?以向__?___勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。(七?)本合同?一式__?___份?，甲、乙?雙方各執?____?_份。每?份均具有?同等法律?效力。?(八)本?勞動合同?不得代簽?或涂改，?經甲、乙?雙方簽字?(蓋章)?后生效。?甲方(?蓋章)：?____?_法定?代表人(?簽字)：?____?_簽署?時間：_?____?乙方(?簽字)：?____?_簽署?時間：_?____?網絡科?技公司勞?動合同范?本（三）?甲方(?聘用方)?：乙方?(受聘方?)：根?據《中華?人民共和?國勞動法?》及相關?法律、法?規的規定?，甲、乙?雙方協商?一致，同?意簽定本?合同，并?達成如下?協議條款?，供雙方?共同遵守?執行：?一、甲方?聘用乙方?主要從事?方面的工?作，具體?的崗位職?責、工作?要求按甲?方的有關?規定執行?，甲方可?以根據本?企業依法?制定的規?章制度對?乙方工作?崗位進行?調整。?二、聘用?期為__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日。?三、合?同有效期?限本合?同自簽字?之日起至?聘用期滿?之日止。?合同期滿?前___?__個月?若雙方就?續簽事宜?達成一致?可續簽本?合同。?四、試用?期甲乙?雙方共同?商定乙方?的試用期?為___?__個月?，試用期?從___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日。試?用期包含?在聘用期?之內。試?用期間,?若乙方被?證明不符?合聘用要?求,甲方?有權提出?解除勞動?合同的要?求,且不?承擔責任?。五、?工作時間?甲方安?排乙方執?行標準工?時工作制?，甲方可?以根據本?企業依法?制定的規?章制度調?整乙方執?行的工時?制度。甲?方依法保?證乙方的?休息權利?，乙方享?有在法定?假期和企?業規定的?假期休息?的權力。?如甲方因?工作需要?安排乙方?臨時加班?的，乙方?應當理解?和服從。?甲方安排?乙方加班?，應符合?法律、法?規的規定?，并給予?相應的報?酬或安排?補休，具?體按照國?家規定和?甲方依法?制定的相?關規章制?度執行。?六、勞?動報酬及?待遇(?一)工資?：按甲方?規定的工?資分配制?度及標準?執行。?(二)加?班工資：?在遵守國?家有關規?定的條件?下，甲方?根據公司?具體情況?和相關制?度處理。?(三)?病假、事?假、產假?、年休假?、婚假、?喪假等假?期,以及?各種法定?節假日期?間的工資?待遇甲方?參照國家?有關規定?辦理。?(四)獎?金及其它?福利待遇?均按甲方?的有關規?定評定和?支付。?七、勞動?紀律(?一)乙方?應自覺遵?守國家及?當地政府?的法律、?法規和甲?方依法制?定的各項?規章制度?，甲方有?權依照國?家有關規?定及本企?業依法制?定的規章?制度給予?乙方獎勵?或懲處。?(二)?在本合同?履行過程?中，甲方?可以依法?根據國家?和甲方管?理的需要?制定新的?規章制度?，也可以?對公司制?定的規章?制度依法?進行修改?。八、?雙方權利?及義務?(一)根?據乙方實?際工作能?力和公司?工作需要?，甲方可?以對乙方?的工作崗?位作出調?整。(?二)甲方?有權根據?公司的規?章制度對?乙方進行?管理。?(三)乙?方在聘用?期間的職?務發明創?造及知識?產權、各?種所得證?書歸甲方?所有。?(四)甲?方應為乙?方提供相?應的職業?技能培訓?。(五?)甲方應?為乙方提?供適宜的?工作環境?和工作條?件，乙方?則享有甲?方規定的?基本工作?權利及相?關人事待?遇。(?六)乙方?有權獲得?相應的報?酬和晉升?機會，并?擁有享受?法定假日?和甲方規?定的休息?日的權利?。(七?)乙方享?有參加相?應的業務?學習和提?出工作改?進建議的?權利。?(八)乙?方負有維?護甲方的?利益和聲?譽，遵守?甲方的規?章制度、?勞動紀律?以及保守?甲方的商?業秘密和?技術秘密?的義務。?(九)?乙方不得?帶入第三?方的技術?、商業秘?密或其它?知識產權?。乙方如?果和第三?方有競業?限制規定?、保密期?限等，必?須如實告?知甲方。?若乙方和?第三方因?為競業限?制和保密?期限等事?宜引起的?第三方起?訴，責任?由乙方自?行承擔。?九、職?務成果的?界定(?一)職務?成果雙?方確認，?乙方在甲?方任職期?間(包括?離職之日?的年限內?)，由于?履行本人?職務，或?者，主要?利用甲方?的物質條?件和業務?信息等作?出的發明?創造、獲?得的一切?證書、產?品、計算?機軟件、?半導體芯?片、技術?秘密和商?業秘密，?其知識產?權均歸甲?方所有。?甲方有權?使用或轉?讓這些發?明創造、?產品、計?算機軟件?、半導體?芯片、技?術秘密和?商業秘密?。乙方有?義務提供?一切必要?的信息資?料以及采?取一切必?要的行動?，包括但?不限于專?利申請、?商標注冊?、軟件登?記等等，?協助甲方?取得并行?使有關的?知識產權?。上述證?書、發明?創造、產?品、計算?機軟件、?半導體芯?片、技術?秘密和商?業秘密的?署名權(?依法律規?定而應由?甲方署名?的除外)?,由作為?發明人、?制作人或?設計人的?乙方享有?，并且，?乙方有權?按甲方有?關規定獲?得相應的?物資獎勵?和精神鼓?勵。(?二)非職?務成果?對于乙方?在任職期?間做出的?與甲方業?務密切有?關的發明?創造、獲?得的一切?證書、產?品、計算?機軟件、?證書、半?導體芯片?、技術秘?密和商業?秘密(〝?非職務成?果〞)，?乙方同意?向甲方作?出全面的?書面披露?，并承認?非職務成?果的知識?產權全部?歸甲方所?有。乙方?更承認，?在法律允?許的范圍?內，甲方?應視為與?非職務成?果相關的?受著作權?保護作品?的作者。?盡管有前?述約定，?對依法屬?于乙方所?有的包含?在非職務?成果中的?所有權利?、所有權?、利益、?乙方應獨?家轉讓給?甲方，乙?方承諾不?行使包含?在作品或?非職務成?果中的任?