第18頁共18頁飯店用工合?同甲方：?_____?酒店乙方?：____?_甲方因?工作需要，?經考核，錄?用乙方為_?____酒?店的特聘人?員。遵照國?家有關勞動?法規和政策?，經雙方協?商達成如下?協議：第?一條甲方錄?用乙方從事?_____?酒店的服務?工作。勞動?合同期限為?_____?年(___?__月)，?從____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止。?其中試用期?為____?_個月，至?_____?年____?_月___?__日止。?第二條基?本權利和義?務：甲方?：1.根?據工作需要?和本單位的?規章制度及?本合同各項?條款規定，?對乙方進行?管理;2?.保護乙方?的合法權益?，應按有關?規定，付給?乙方工資;?3.做好?乙方上崗前?的安全教育?并提供符合?安全、衛生?要求的勞動?作業;4?.依據國家?有關規定對?乙方實施獎?勵和處分;?5.工資?每月發放一?次，定于1?0號發放。?6.特聘?廚師工資為?_____?元。7.?乙方按酒店?有關特聘廚?師休假、報?銷規定執行?。乙方：?1.嚴格?按照酒店《?員工手冊》?規定執行，?并享有本單?位合同工權?利、義務及?各項待遇;?2.遵守?國家政策、?法律，以及?甲方依法制?定的規章制?度和紀律;?3.嚴格?遵守操作規?程，保證安?全工作;?4.完成甲?方分配的工?作任務和經?濟指標。?第三條：合?同生效后，?甲乙雙方無?正當理由不?得提前解除?合同。任何?一方解除合?同，須提前?一個月通知?對方，方能?解除合同，?并辦理有關?手續。第?四條：一方?違反本合同?，造成對方?經濟損失，?由違約方按?責任大小負?責賠償所造?成的損失。?第五條：?必須承諾保?守酒店機密?。第六條?：本合同未?明事宜，可?由甲乙雙方?履行過程中?協議補充條?款或變更。?第七條：?履行合同的?過程中若產?生糾紛，由?甲乙雙方協?商解決。?甲方(簽字?)：___?__?????????乙方?(簽字)：?_____?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日飯店用?工合同（二?）甲方_?____?經營地址_?____?乙方___?__居民?身份證號_?____?出生日期_?____年?_____?月____?_日家庭?住址___?__郵政?編碼___?__戶口?所在地__?___省(?市)___?__區(縣?)____?_鄉鎮__?___村?根據《勞動?法》和有關?規定,甲乙?雙方經平等?協商一致,?自愿簽訂本?合同,共同?遵守本合同?所列條款.?第一條?本合同__?___年_?____月?_____?日生效,_?____年?_____?月____?_日終止.?其中試用?期至___?__年__?___月_?____日?止.勞動?合同期限在?6個月以內?的,試用期?不得超過_?___日;?勞動合同期?限在6個月?以上1年以?內的,試用?期不得超過?____日?;勞動合同?期限在1年?以上2年以?內的,試用?期不得超過?60日;勞?動合同期限?在2年以上?的,試用期?不得超過6?個月.第?二條乙方?擔任___?__崗位(?工種)工作?.乙方患?有崗位工種?及行業禁忌?的疾病,應?及時向甲方?報告,并即?時脫離工作?崗位.甲?乙雙方對乙?方崗位(工?種)的其他?約定___?__第三?條甲方應?在乙方上崗?前對乙方進?行職業安全?衛生,食品?安全衛生,?服務規范,?職業道德,?職業技能,?甲方規章制?度方面的培?訓.第四?條甲方每?年必須按國?家規定組織?對乙方進行?健康檢查.?甲方按照?國家勞動安?全衛生的有?關規定為乙?方提供必要?的安全防護?設施,發放?必要的勞動?保護用品.?第五條?甲方加強安?全生產管理?,建立,健?全安全生產?責任制度,?完善安全生?產經營條件?;健全內部?服務和食品?質量管理制?度,嚴格實?施崗位質量?規范,質量?責任以及相?應的考核辦?法.乙方?嚴格遵守甲?方的各項規?章制度,防?止服務質量?事故.乙?方違反服務?規范,勞動?紀律及甲方?規章制度,?出現服務質?量事故,甲?方可以根據?規章制度的?規定進行處?理.第六?條甲方采?用以下__?___形式?向乙方支付?工資:(?一)月工資?_____?元,試用期?間月工資_?____,?甲方每月_?____日?前向乙方支?付工資.?(二)日工?資____?_元,試用?期間日工資?_____?,甲方向乙?方支付工資?的時間為每?月____?_日甲方?由于經營任?務不足使乙?方待崗的,?甲方向乙方?支付的生活?費為__?___元?雙方約定的?工資不得低?于北京市最?低工資標準?.第七條?乙方每日?工作時間不?超過8小時?,平均每周?工作時間不?超過40小?時.甲方由?于生產經營?需要,經與?工會和乙方?協商后可以?延長工作時?間,一般每?日不得超過?1小時;因?特殊原因需?要延長工作?時間的,在?保障乙方身?體健康的條?件下延長工?作時間每日?不得超過3?小時,但是?每月不得超?過36小時?.甲方因?工作需要執?行特殊工時?制度的,應?事先報勞動?行政部門批?準.甲方?安排乙方加?班或因為顧?客服務的需?要,乙方延?長工作時間?的,甲方應?按國家規定?向乙方支付?加班加點工?資.第八?條甲方應?按北京市規?定為乙方辦?理工傷,大?病醫療社會?保險.第?九條乙方?違反服務規?范,質量管?理規定及操?作規程等規?章制度,應?按甲方相應?規定承擔責?任.第十?條乙方有?下列情形之?一,甲方可?隨時解除本?合同:(?一)在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?(二)?有偷拿財物?,賭博,吸?毒,打架斗?毆行為的;?(三)嚴?重失職,營?私舞弊,對?甲方利益造?成重大損害?的;(四?)嚴重違反?勞動紀律和?甲方規章制?度,符合甲?方解除勞動?合同條件的?;(五)?嚴重違反服?務規范,損?害消費者合?法權益的;?(六)私?自向顧客出?售違反法律?法規禁止的?食品飲料的?;(七)?違反法律法?規規定,被?處罰拘留或?勞動教養的?;(八)?被依法追究?刑事責任的?.第十一?條乙方患?崗位工種及?行業禁忌的?疾病,在醫?療期滿后未?不符合國家?和本市從事?有關行業,?工種崗位規?定,甲方無?法另行安排?工作的,可?以提前__?__日以書?面形式通知?乙方解除本?合同,并向?乙方支付經?濟補償金.?第十二條?乙方解除?本合同,應?當提前__?__日以書?面形式通知?甲方.乙方?擅自離職,?應當承擔對?甲方造成的?經濟損失.?第十三條?乙方在履?行勞動合同?期間,因個?人失職給甲?方造成損失?的,應當承?擔賠償責任?.第十四?條甲乙雙?方約定的其?他事項__?____?____?第十五條?雙方因履行?本合同發生?爭議,應當?自勞動爭議?發生之日起?,60日內?向甲方所在?區縣勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?.對仲裁裁?決不服的,?可自接到裁?決書之日起?____日?內向人民法?院起訴.?第十六條?本合同未盡?事宜或與國?家,北京市?規定相悖的?,按照有關?規定執行.?第十七條?本合同一?式二份,甲?乙雙方各執?一份.第?十八條本?合同附件如?下,與本合?同具有同等?法律效力.?____?_甲方(?公章)?乙方(簽字?或蓋章)?法定代表人?或委托代理?人(簽字?或蓋章)?簽訂日期:?____?年___?_月__?__日飯?店用工合同?（三）根?據《勞動法?》和有關規?定,甲乙雙?方經平等協?商一致,自?愿簽訂本合?同,共同遵?守本合同所?列條款。下?面是編輯為?您整理的_?____飯?店用工合同?樣本，希望?能幫您!?飯店用工合?同（四）?甲方___?__經營?地址___?__乙方?_____?居民身份證?號____?_出生日?期____?_年___?__月__?___日?家庭住址_?____?_____?編碼___?__戶口?所在地__?___省(?市)___?__區(縣?)____?_鄉鎮__?___村?根據《勞動?法》和有關?規定,甲乙?雙方經平等?協商一致,?自愿簽訂本?合同,共同?遵守本合同?所列條款.?第一條：?本合同__?___年_?____月?_____?日生效,_?____年?_____?月____?_日終止.?其中試用?期至___?__年__?___月_?____日?止.勞動?合同期限在?6個月以內?的,試用期?不得超過_?___日;?勞動合同期?限在6個月?以上1年以?內的,試用?期不得超過?____日?;勞動合同?期限在1年?以上2年以?內的,試用?期不得超過?60日;勞?動合同期限?在2年以上?的,試用期?不得超過6?個月.第?二條：乙方?擔任___?__崗位(?工種)工作?.乙方患?有崗位工種?及行業禁忌?的疾病,應?及時向甲方?報告,并即?時脫離工作?崗位.甲?乙雙方對乙?方崗位(工?種)的其他?約定___?__第三?條：甲方應?在乙方上崗?前對乙方進?行職業安全?衛生,食品?安全衛生,?服務規范,?職業道德,?職業技能,?甲方規章制?度方面的培?訓.第四?條：甲方每?年必須按國?家規定組織?對乙方進行?健康檢查.?甲方按照?國家勞動安?全衛生的有?關規定為乙?方提供必要?的安全防護?設施,發放?必要的__?___用品?.第五條?：甲方加強?安全生產管?理,建立,?健全安全生?產責任制度?,完善安全?生產經營條?件;健全內?部服務和食?品質量管理?制度,嚴格?實施崗位質?量規范,質?量責任以及?相應的考核?辦法.乙?方嚴格遵守?甲方的各項?規章制度,?防止服務質?量事故.?乙方違反服?務規范,勞?動紀律及甲?方規章制度?,出現服務?質量事故,?甲方可以根?據規章制度?的規定進行?處理.第?六條：甲方?采用以下_?____形?式向乙方支?付工資:?(一)月工?資____?_元,試用?期間月工資?_____?,甲方每月?_____?日前向乙方?支付工資.?(二)日?工資___?__元,試?用期間日工?資____?_,甲方向?乙方支付工?資的時間為?每月___?__日甲?方由于經營?任務不足使?乙方待崗的?,甲方向乙?方支付的生?活費為__?___元?雙方約定的?工資不得低?于北京市最?低工資標準?.第七條?：乙方每日?工作時間不?超過8小時?,平均每周?工作時間不?超過40小?時.甲方由?于生產經營?需要,經與?工會和乙方?協商后可以?延長工作時?間,一般每?日不得超過?1小時;因?特殊原因需?要延長工作?時間的,在?保障乙方身?體健康的條?件下延長工?作時間每日?不得超過3?小時,但是?每月不得超?過36小時?.甲方因?工作需要執?行特殊工時?制度的,應?事先報勞動?行政部門批?準.甲方?安排乙方加?班或因為顧?客服務的需?要,乙方延?長工作時間?的,甲方應?按國家規定?向乙方支付?加班加點工?資.第八?條：甲方應?按北京市規?定為乙方辦?理工傷,大?病醫療社會?_____?.第九條?：乙方違反?服務規范,?質量管理規?定及操作規?程等規章制?度,應按甲?方相應規定?承擔責任.?第十條：?乙方有下列?情形之一,?甲方可隨時?解除本合同?:(一)?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;(二?)有偷拿財?物,賭博,?吸毒,打架?斗毆行為的?;(三)?嚴重失職,?營私舞弊,?對甲方利益?造成重大損?害的;(?四)嚴重違?反勞動紀律?和甲方規章?制度,符合?甲方解除勞?動合同條件?的;(五)?嚴重違反服?務規范,損?害消費者合?法權益的;?(六)私?自向顧客出?售違反法律?法規禁止的?食品飲料的?;(七)?違反法律法?規規定,被?處罰拘留或?勞動教養的?;(八)?被依法追究?刑事責任的?.第十一?條：乙方患?崗位工種及?行業禁忌的?疾病,在醫?療期滿后未?不符合國家?和本市從事?有關行業,?工種崗位規?定,甲方無?法另行安排?工作的,可?以提前__?__日以書?面形式通知?乙方解除本?合同,并向?乙方支付經?濟補償金.?第十二條?：乙方解除?本合同,應?當提前__?__日以書?面形式通知?甲方.乙方?擅自離職,?應當承擔對?甲方造成的?經濟損失.?第十三條?：乙方在履?行勞動合同?期間,因個?人失職給甲?方造成損失?的,應當承?擔賠償責任?.第十四?條：甲乙雙?方約定的其?他事項__?____?____?第十五條：?雙方因履行?本合同發生?爭議,應當?自勞動爭議?發生之日起?,60日內?向甲方所在?區縣勞動爭?議____?_委員會申?請____?_.對__?___裁決?不服的,可?自接到裁決?書之日起_?___日內?向人民法院?起訴.第?十六條：本?合同未盡事?宜或與國家?,北京市規?定相悖的,?按照有關規?定執行.?第十七條：?本合同一式?二份,甲乙?雙方各執一?份.第十?八條：本合?同附件如下?,與本合同?具有同等法?律效力.?_____?甲方(公?章)乙方(?簽字或蓋章?)法定代?表人或委托?代理人(?簽字或蓋章?)簽訂日?期:___?__年__?___月_?____日?飯店用工?合同（五）?簽訂日期?：____?_年___?__月__?___日?甲方：__?___有限?公司乙方?：____?_性別：?_____?居民身份?證號碼：_?____?出生日期：?_____?年____?_月___?__日在?甲方工作起?始時間：_?____年?_____?月____?_日家庭?住址：__?____?____編?碼：___?__鑒于?甲方業務發?展的需要，?雇傭乙方為?_____?有限公司提?供勞務服務?，經雙方協?商訂立正式?《勞務雇傭?合同書》如?下：一、?合同期限?第一條：本?合同于__?___年_?____月?_____?日生效，期?限____?_年，其中?試用期至_?____年?_____?月____?_日止。?如雙方需要?，可在合同?期滿前一個?月協商續簽?勞務雇傭合?同。如合同?期已滿，雙?方不再續簽?合同，但受?雇方從事的?有關工作和?業務尚未結?束，則合同?應順延至有?關工作業務?結束。二?、甲、乙雙?方的義務和?責任第二?條：乙方同?意根據甲方?工作需要，?承擔___?__崗位(?工種)工作?。第三條?：乙方工作?應達到甲方?規定該崗位?職責的要求?和甲方對該?崗位之特別?規定(詳見?《崗位責任?書》)的標?準。第四?條：乙方每?周工作時間?為____?_天，每天?工作___?__小時;?乙方應按照?工作職責保?證完成甲方?規定的工作?和任務。?第五條：乙?方應接受甲?方的績效考?核。第六?條：未經甲?方許可，乙?方不得承接?與乙方職責?相關的個人?業務。第?七條：甲方?應向乙方提?供乙方所承?擔工作中必?需的工作條?件。第八?條：按國家?有關規定繳?納的各類社?會勞動__?___費用?及乙方檔案?，均由乙方?原單位保管?繳納。第?九條：乙方?應嚴格遵守?本合同的附?加條款。?三、勞務報?酬第十條?：甲方每月?____日?前以貨幣形?式支付乙方?勞務報酬，?標準為__?___元/?月或按董事?會擬定的標?準額執行。?乙方在試?用期間的勞?務報酬為轉?正后的80?%-90%?或雙方約定?。甲乙雙?方對勞務報?酬的其他約?定____?_。甲方?在以下情況?有權扣除乙?方相應額度?的勞務報酬?：1.因乙?方的過失給?甲方造成經?濟損失的;?2.乙方違?反公司管理?制度的;3?.雙方約定?的其他情況?。四、合?同的終止與?解除第十?一條：合同?期滿如未續?簽，則視為?《勞務雇傭?合同書》自?行終止，雙?方應及時辦?理相關手續?。第十二?條：經甲乙?雙方協商一?致，本合同?可以解除。?第十三條?：乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：(一)?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;(二?)嚴重違反?甲方有關規?定及按照本?合同約定可?以解除勞務?合同的;?(三)嚴重?失職，營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?;(四)?被依法追究?刑事責任的?。五、雙?方約定的其?他內容第?十四條：甲?乙雙方約定?本合同增加?以下內容：?(一)乙?方有義務向?甲方提供真?實的個人信?息與相關證?明，并如實?填寫《勞務?人員登記表?》，否則甲?方有權隨時?解除本合同?，并且不給?予經濟補償?。(二)?甲方有權對?公司的有關?規定進行修?改、完善。?修改后的內?容對本合同?具有同等效?力。(三?)甲方可以?在合同有效?期內，根據?需要調整乙?方的崗位職?責和工作范?圍，勞務報?酬等事項也?將做出相應?調整。乙方?愿意服從甲?方的安排。?(四)乙?方在合同期?內承擔的甲?方工程項目?中的工作及?責任的，在?該項目未結?束前，乙方?不得未經甲?方同意擅自?離職。(?五)甲方將?定期或不定?期對乙方進?行工作績效?考核，考核?不合格者，?甲方有權解?除或終止本?合同。(?六)本合同?到解除日期?時，乙方應?按照《__?___有限?公司員工手?冊》中的離?職制度辦理?離職手續，?否則甲方有?權扣除或拒?絕支付乙方?勞務報酬。?第十五條?：本合同的?附件如下：?附件一《?保密協議》?;附件二?《崗位職責?書》;附?件三甲方制?定的《員工?手冊》及有?關規定。?第十六條：?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執一?份。甲方?(蓋章)：?_____?法人或委?托代理人?簽字或蓋章?：____?_乙方(?簽字)：_?____?簽訂日期：?_____?飯店用工?合同（六）?甲方__?___經?營地址__?___乙?方____?_居民身?份證號__?___出?生日期__?___年_?____月?_____?日家庭住?址____?_郵政編?碼____?_戶口所?在地___?__省(市?)____?_區(縣)?_____?鄉鎮___?__村根?據《勞動法?》和有關規?定，甲乙雙?方經平等協?商一致，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?第一條本?合同___?__年__?___月_?____日?生效，__?___年_?____月?_____?日終止。?其中試用期?至____?_年___?__月__?___日止?。勞動合?同期限在6?個月以內的?，試用期不?得超過__?__日;勞?動合同期限?在6個月以?上1年以內?的，試用期?不得超過_?___日;?勞動合同期?限在1年以?上2年以內?的，試用期?不得超過6?0日;勞動?合同期限在?2年以上的?，試用期不?得超過6個?月。第二?條乙方擔?任____?_崗位(工?種)工作。?乙方患有?崗位工種及?行業禁忌的?疾病，應及?時向甲方報?告，并即時?脫離工作崗?位。甲乙?雙方對乙方?崗位(工種?)的其他約?定____?_第三條?甲方應在?乙方上崗前?對乙方進行?職業安全衛?生，食品安?全衛生，服?務規范，職?業道德，職?業技能，甲?方規章制度?方面的培訓?。第四條?甲方每年?必須按國家?規定組織對?乙方進行健?康檢查。?甲方按照國?家勞動安全?衛生的有關?規定為乙方?提供必要的?安全防護設?施，發放必?要的勞動保?護用品。?第五條甲?方加強安全?生產管理，?建立，健全?安全生產責?任制度，完?善安全生產?經營條件;?健全內部服?務和食品質?量管理制度?，嚴格實施?崗位質量規?范，質量責?任以及相應?的考核辦法?。乙方嚴?格遵守甲方?的各項規章?制度，防止?服務質量事?故。乙方?違反服務規?范，勞動紀?律及甲方規?章制度，出?現服務質量?事故，甲方?可以根據規?章制度的規?定進行處理?。第六條?甲方采用?以下___?__形式向?乙方支付工?資：(一?)月工資_?____元?，試用期間?月工資__?___，甲?方每月__?___日前?向乙方支付?工資。(?二)日工資?_____?元，試用期?間日工資_?____，?甲方向乙方?支付工資的?時間為每月?_____?日甲方由?于經營任務?不足使乙方?待崗的，甲?方向乙方支?付的生活費?為___?__元雙?方約定的工?資不得低于?北京市最低?工資標準。?第七條?乙方每日工?作時間不超?過8小時，?平均每周工?作時間不超?過40小時?。甲方由于?生產經營需?要，經與工?會和乙方協?商后可以延?長工作時間?，一般每日?不得超過1?小時;因特?殊原因需要?延長工作時?間的，在保?障乙方身體?健康的條件?下延長工作?時間每日不?得超過3小?時，但是每?月不得超過?36小時。?甲方因工?作需要執行?特殊工時制?度的，應事?先報勞動行?政部門