18/18醫院人員年度個人總結10篇個人總結，就是把一個時間段的個人情況進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、缺乏、經驗等。以下是小編準備的醫院人員年度個人總結范文，歡送借鑒學習。醫院人員年度個人總結120-年冬季的雪兒盡管舞得很美，大地銀裝的動人可愛，但卻也和已往任何年份一樣，成為不復的昨天;20-年依著它的必然性，邁著驕健的步伐向我們走來。喜樂也好，愁怨也罷，誰都無法阻擋了這時代前進的腳步。新年伊始回頭看，凝目來路想些歷經事，讓心悲喜之間，更多的是感悟;新年伊始翹首望，展望前途呈夢想，希望之際，更多的是祈愿。過去的一年，全國人民努力學習并實踐“科學開展觀〞，在這種形勢的感召與鼓舞下，與時俱進，全面學習提高自己。從政治政策到法律法規;從業務知識到技能技巧;從團隊協作、愛崗敬業到愛院如家;從傳幫帶教到醫院開展壯大……都發揮了一名老職工應有的作用。一、政治思想積極進步。用“科學開展觀〞的思想開拓創新，努力站在一個時代與政治的至高點上，用科學與開展的頭腦武裝自己，力求把工作做得更好。二、組織紀律方面：遵守院科各項規章制度，不遲到、不早退、主動加班加點，力爭讓我們的工作到達領導放心、百姓踏心、自己安心!力爭讓患者愁緒而來、滿意而去!力爭消除隱患，把不滿、投訴和糾紛降到最低!遵紀守法，爭做“八榮〞人，不做“八恥〞事。以“院榮我榮，院恥我恥〞為做人宗旨和工作信條。三、業務知識與能力方面：積極參加院科組織的各種學習與講座，扎實專業知識，學習先進經驗技術，汲別人之長補自己所短，善于總結，不斷完善提高，以利更好地履行“三個一切〞的效勞宗旨。四、醫德醫風方面：廉潔自律，發揚傳統美德，恪盡職守，對病患不分老幼貧賤美丑，一視同仁。用熱情的態度、良好的溝通、精湛的技術搏得依賴。永保“全心全意〞為人民效勞的本色。五、傳幫帶教方面：常年帶教進修實習人員接產與護理知識與技能技巧的學習。能夠始終如一地認真帶教，經常想著-山的明天，時刻有種憂患意識，總是感覺責任重大，所以就總能以一種高瞻遠矚的態度，不斷提高總結，盡自己所能，把所有做人的和專業的知識毫無保存的傳授給所帶同學。以期她們能更好地為山區人民效勞。六、老師之稱謂：總在感動著年輕的同行喊自己老師。記不清從什么時候開始了，我們醫院上下就總聽到年輕人把比自己年歲大的同行甚至衛生員喊著老師，聽著總叫人舒暢，由此讓人感覺出一種院風的健康。身為平凡的有點平庸的我不知為此感動過多少次了，感動之余總想著如何不愧對這稱謂、如何讓自己更象個師者?因為老師之稱，是我兒時的夢想、長大的遵從，生命也為之敬然!只是，自己卻總也不能很稱職地像個師者讓一些年輕同行失望也跟著或多或少地受累，在此深表歉意!不過，我真的始終很努力，是一種發自肺腑的努力與良知的承諾和兌現，做為這個我賴以生存并總想著讓她更好地壯大與開展的醫院的老同志，我在各方面都一直在盡職盡責，一定沒有辜負其栽培與養育之恩!七、工作上：時刻牢記自己的工作職責，在科主任護士長的領導下，在上級醫師的指導下進行接產工作。嚴格工作規程，嚴守職責制度，嚴明組織紀律，嚴肅工作作風，圓滿完成了自己的工作任務，無一例過失事故的發生。工作總在努力，自己總在進步，但也有些許不盡人意、不被理解與抱怨甚至怒氣，但感動的是在院科領導和全體婦產科姐妹的保護、關心與幫助下、在勇于直面剖析承當下，終于讓當事人員理解接納認可并釋然，把我們的損失降到最低。在此非常誠摯的說聲“謝謝〞!-冬季的感動會讓我永生難忘，我會用感恩的心，用一個老同志全部的情與愛，用一個專業人員全部的良知與熱誠，恪守職責，樂于奉獻，在新的一年里、在以后工作的每一天，為院科的開展、為-山區姐妹們的健康做出自己最大的奉獻。醫院人員年度個人總結220-年是醫院啟用、抗菌藥物專項治理工作-年，也是創先爭優、醫療質量萬里行、三好一滿意、優質護理效勞示范工作開展-年，在院部的領導下，后勤工作人員樹立一切為了臨床，一切為了醫院的效勞思想，緊緊圍繞臨床的需要，圍繞醫院中心工作的需要，求真務實，齊心協力做好工作，完成了院部交給的各項工作任務。現將工作總結如下：一、加強理論學習，樹立全心全意為人民效勞的理念認真組織全體科員不斷學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高思想覺悟和道德修養，提倡奉獻精神，全心全意為傷病員效勞，全心全意為人民效勞。二、加強法律法規的學習，落實崗位責任制沒有規矩就沒有方圓，法律、規章制度、崗位職責是我們行為的根本準那么，是我們工作的合格尺度。我們在加強思想工作的同時，也加強法律法規，單位規章制度以及崗位職責的學習，不斷提高遵紀守法、按規章制度辦事，認真履行崗位職責的自覺性，努力完成各項工作任務。三、加強科學文化知識，專業技術知識的學習建設一個招之能來，來之能戰，戰之能勝的后勤戰斗團隊。醫院后勤工作紛繁復雜，不同工種有不同的專業之術，有不同的崗位職責，要完成不同的工作任務，就需要一個有各種專業技術組合的隊伍，就需要一個團結協作的隊伍，才能更好地為臨床一線效勞，才能使醫院這個大團體更好地為人民效勞。四、完成了各科室的后勤工作任務以及日常的后勤保障供給任務加強職工食堂和營養食堂的建設，確保職工，實習生以及就醫病人等膳食需要以及完成各種會議、來賓接待等工作任務，加強院容風貌建設，美化綠化環境。五、存在問題后勤雖然做了大量的工作，但醫院在開展，要求在提高，需要我們不斷的發現自己的問題，解決問題，跟上時代的開展需要。醫院人員年度個人總結3一年來，在護士長及同事的支持幫助下，比擬好的完成了各項工作任務，現將20-年的工作和20-年的展望總結如下：一、思想政治方面一切以病人為中心，嚴格以一名優秀護士的標準要求自己，堅持以醫療效勞質量為核心，以病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊合作精神。二、工作態度方面作為一名手術室護士，我能做到在工作中嚴格執行各項操作規程和流程，遵守醫院科室的規章制度，時刻注意保持無菌觀念，做到不怕苦累、全天侯待命以應付突發事件。樹立強烈的集體責任感和榮譽感，團結同事，以工作為中心。堅持為患者提供全方位的優質效勞，與手術醫師密切配合，積極協作，打造和諧融洽的工作氣氛，保證手術順利進行和完成。三、專業技能方面過去的一年里，我參與了手術室質量管理，持續質量改進方面的工作，在20-年手術室開展了“加強手術器械的管理〞工程的cqi工作。通過一年來的持續質量改進工程開展，手術室手術器械管理工作取得了很大進步。在護士長布置的專項管理工作中，能夠做好藥品間、搶救車、冰箱及溫箱的專項管理，圓滿完成了各項專項工作任務。在日常工作中，能掌握巡回、洗手護士的操作流程，并參與手術科室的多例大手術配合，保證手術順利進行。在工作中能積極參加危重病人的搶救工作，熟練掌握護理急救技術，搶救程序及搶救藥械的使用。日常做到嚴格查對，嚴謹細致，杜絕細小過失事故的發生，在保質保量完成手術過程的同時，還要不斷提高自己的操作水平，積極參加各項新業務的開展。四、下一步展望20-年，在立足拓展現有知識層面的根底上要多接觸新技術、新知識，做到在思想上、知識水平更新方面跟上時代的開展需要。在20-年度工作中，準備立項開展“實施手術部位標識〞工作，提高患者平安保障水平。希望在新的一年里，在護士長的領導下與手術室全體同仁攜手共進，以“團隊精神、品質醫院〞為宗旨，堅持以病人為中心，以質量為核心的護理效勞理念，以病人滿意為標準，全心全意為人民效勞。醫院人員年度個人總結4時間流逝，-年的工作已經結束了，在-年的工作中，我們醫院護理部的工作也已經順利的結束了。一年的工作雖然沒有什么突出的事跡涌現，但是我們也沒有涌現一起不良影響的事故，這些都是在不斷的開展中，我們得到了宏大的鼓舞。只要做好自己平常的工作，那就是為社會做出奉獻了!隨著人事制度改革的進一步深化，護理部在醫院領導的帶著和支撐下，重點標準了護理文件書寫，進步了護理人員法制觀念;加強監督管理，保障了護理平安;加大了護理質量監控力度;器重護理骨干的造就，優化了護理隊伍，提升了護理效勞質量。全院護理效勞質量穩中有升，病人滿意度高。現將護理部工作總結如下：一、提升效勞質量，塑造醫院形象護理人員是與病人接觸最多、最早，最密切的工作者，護理人員的素質和形象，直接影響醫院形象。1、護理部首先從業務素質抓起，按年初制定的“三基〞培訓打算組織實行，保持了每季度進行操作及理論測驗，每月由科室組織業務學習及一項操作技巧培訓和考核，請求人人過關，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀根據，形成一種比、學、趕、幫的氣氛，造就護理人員有一套過硬的業務技巧，使病員放心，促醫院振興。2、標準護理人員著裝、請求文明用語，接聽電話標準，讓護理人員以端裝、和氣、親切、慷慨的形象和飽滿的精力面貌投入工作中，用文明禮貌的語言熱情招待病人，為病人供給滿意的效勞。3、持續加強主動效勞意識，貫徹“以病人為中心〞的思想，讓護理人員轉變思想，進步認識，及時滿足病人的請求，不斷改進效勞態度，提升護理效勞質量，重視護患溝通，從單純的責任制護理轉換到了以人性化護理為中心的整體護理。二、合理利用人力資源，充分量化護理工作1、為優化各班職責，合理利用人力資源，領導各科室履行排班，從運行情況看甚為合理有效。2、在履行量化考核中，護理人員積極參與新方案，加強了工作的積極主動性，造就勇于奉獻，熱愛集體的精力。三、繚繞醫院工作安排，積極協助1、配合醫院，完成了護士長的聘請工作。協助各科護士長順利完成交接工作。2、認真學習醫院人事制度改革相干文件。四、標準護理文件書寫，強化護理法制意識隨著人們法律意識的進步，新處理條例的公布，如何在護理效勞中加強法制建設，進步護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環節。護理部于今年嚴格按照省衛生廳護理文件書寫標準請求，制定了醫院護理文件書寫實行細那么，采用集中講座、分病區學習等情勢進行培訓，使護理人員更加明確了護理文件書寫的意義，標準了護士的行動，保障了護理平安，進步了護理質量;為護理科研積累了可貴的材料，增進護理學科的開展;完整、客觀的護理記載，為舉證供給了法律根據，掩護了護患的合法權益。明確了怎樣才干書寫好護理文件，以達標準請求。在組織講座時，還聯合我院書寫護理文件的實際情況，進行了總結和分析，提出了相應對策。為了強化護理人員盡快熟練控制標準請求，組織了全院護理人員進行理論測驗，成績合格率為100%。五、加強監督管理，保障護理平安1、定期催促檢查醫療平安，重點加強了節前平安檢查，加強醫務人員戒備意識，杜絕事故隱患，標準了毒麻藥品的管理，做到了專柜專人管理，搶救車內藥品做到了“四定〞：專人管理、定點放置、定量、定數，班班交接，有記載。搶救設備及時維修、保養、保證成效狀態備用。2、保持護士長夜查房，催促檢查護理人員在崗及崗位職責履行情況，及時創造護理工作中存在的偏差，及時給予糾正處理，保持每月召開護士長例會，對工作中的缺乏作出針對性、實效性改進措施，以確掩護理質量及護理平安。3、深入科室催促護士長每日工作安排。重點查新入、轉入、手術前、手術后、危重和生活不能自理、有產生醫療糾紛潛在危險的病人，催促檢查護理工作的落實，加強環節質量把持，減少了護理缺點的產生。4、組織了新聘請護士進行崗前培訓，通過培訓，使她們建立法律意識、質量意識、平安意識，在崗位中認真遵守各項規章制度及操作規程，履行好白醫天使的神圣職責。醫院人員年度個人總結5尊敬的領導：20-年，在院領導的關心和支持下，設備科圓滿完成了各項工作目標和領導交辦的臨時任務，為醫院的開展做出了一定的奉獻。現匯報如下:一、做好全院設備的管理和維護。1.有效的承當起全院的醫療設備的維修及保養工作.如:影像科DRX光機系統安裝,低場核磁階梯放大器以及HOST-PC的維修;功能科彩超除ASPEN更換一塊主板外該科彩超故障全部解決.檢驗科血流辨,全自動生化儀;放療科的直線加速器直接排除故障十次以上.使全院的設備的完好率在95%以上,有效保證臨床的使用.2.加強設備管理制度化,標準化建設.做好設備的安裝、調試、驗收、交付使用等各項工作.加強制度建設,建立建全制度和職責,標準各種可操作表格,完善各類報表和操作流程.如:設備資料的完整性,設備效能評估等.加強設備從采購到報費的監管。3.加強設備管地市場化、法制化建設.在日常工作中樹立效益意識、質量意識、責任意識,按要求及時將強制檢驗設備及部件及時送檢,對強檢設備及時申請檢驗。4.加強設備科信息化管理手段,對我院所在地有醫療設備進行電腦管理,提高工作效率。二、加強對醫療設備配件管理。醫療設備的一次性配件要及時更換.如呼吸機濾芯.重復使用配件要勤保養勤宣傳保養知識.如心電監護導聯線、血氧線等盡量使配件盡量延長壽命。三、加強科室人員維修技能與素質培訓。1.業余時間要多了解醫療維修知識,努力提高自身維修水平。2.自身素質培養,必須作到接到報修第一時間到達現場.及時解決問題。3.大型醫療設備出現故障如當時解決不了要在第一時間上報領導。醫院人員年度個人總結620-年是我院搬進新院后的第二年，在院領導和護理部的正確領導下，加以寬敞明亮的住院部環境和我院護士的優質效勞，吸引了大量的病員，“春歸芳草綠，陽和物侯新〞在逝去的充滿希望和競爭的20-年，對各科室來說都是忙碌的一年，也是充實的一年。現將一年來的工作做如下幾方面總結：加強護理管理，提高護理質量：一是按照二甲醫院標準，進一步標準各項護理工作質量標準和工作流程，保證護理質量逐步提升;二是落實護理管理工作制度，在標準護理查房、護理會診等方面拓寬護理工作內涵，保證護理工作標準、有序地進行;三是改善根底護理效勞，滿足病人多元化的護理效勞需求，改變目前護士重視完成治療任務，輕視病人的生活護理、根底護理的狀況，逐步實現衛生部提出的護理工作“貼近病人、貼近臨床、貼進社會〞的目標要求;四是繼續落實《護士條例》的要求，繼續加強各重點專科領域護士技能培訓工作，積極組織開展護理管理和業務培訓工作，開展護士崗位技能培訓，強化“三基三嚴〞訓練和考核，以提高醫院護理隊伍的根本素質;五是加強醫療和護理溝通，以減少因溝通缺乏帶來的不必要的矛盾。完善病房設施，加強病房管理：ICU是危重病人進行搶救和嚴密監測的場所，要求病房環境合理、簡潔、方便，利于觀察和搶救，病房的搶救設施齊全，在原有ICU病房的簡陋條件和設施下，在院領導的支持下，完善了各項設施和儀器，一年當中，增設了一臺美國鷹牌便攜式呼吸機，兩臺雙道注射泵，兩臺輸液泵，兩臺腸內營養泵以及各種醫療用品。使ICU的病房條件逐步到達二甲醫院的要求標準。完善的設施離不開有效的管理，這一年中制定了貴重儀器管理制度，病房消毒措施。做到物品定點定位放置，固定了儀器管理人員，藥品管理人員和物資管理人員。一年來，有效的病房管理保證了ICU的日常工作。建立、健全、落實各項規章制度：ICU在本院屬新建科室，收集全院各科室以及外院的危重病人，病種復雜，護理任務繁重，而我科的護理人員均年齡較輕，資歷淺，工作責任心不夠強，且ICU護理人員流動較大，因此在日常管理工作中要謹慎耐心，并不斷加強年輕護士的工作責任心，并注重細節管理。以保證ICU的護理工作正常運轉，本年度在原有工作草案中不斷完善和修改，增加了各項護理操作常規，急救藥品毒麻藥品每日每班清點制，無菌物品管理制度，護士培訓方案，消毒隔離制度等，制定的同時催促，檢查執行情況，各項制度常規保證了各項工作有章可循，從而使ICU秩序井然，忙而不亂，其工作效能得以充分發揮。提高護理人員業務素質，加強自身建設：由于ICU的工作性質及嚴格要求，護士始終處于病人治療及觀察的第一線。因此，護理人員的素質如何，將直接關系到ICU的工作效率。這一年來，ICU護士的培訓工作是我工作之重點，在ICU護士的后續教育中，我采取了在職培訓，自學與考核相結合等方法，并結合醫院定期舉辦院內業務講座，嚴格按照進行培訓并考核，全科護理人員均參加了護理專科或本科的在職教育，一年的培訓使得ICU護士能勝任日常工作，大多數護士成為ICU熟練人才。要做好ICU護士姐妹的領頭雁，不加強自身學習是不行的，在繁忙的工作之余，我努力學習專業知識和熟練把握操作技能，并在媒體和網絡上查閱ICU相關資料，學習和探索，以提高自己的治理水平和業務水平。20-我科收治病人186例成功搶救了ARDS，MODS，DIC，急重癥胰腺炎，特重度顱腦外傷，心肺復蘇后，多發傷等危重癥患者，取得了良好的社會效益和經濟效益，一年來的護理工作，還存在很多缺乏地方，在未來的一年中還需更加努力，不辜負院領導和護理部的關心和幫助……醫院人員年度個人總結720-年，是校醫院重要的史年，開元校區醫院大樓建成并交付使用，內部裝修及診療設備購置完成，醫院整體搬遷順利結束。一個環境優美、設備嶄新的醫院展現在師生面前。感謝學校的大力支持，感謝我院職工和廣闊師生的共同努力，促成了偉大的史年。回憶這一年，心情很沖動，工作很有成效，主要表現在以下幾個方面。一、思想政治建設開展“兩學一做〞學習教育，是新形勢下加強黨的思想政治建設、推動全面從嚴治黨的一項重大部署。思想政治建設是黨的根本性建設，是我們黨的重要政治優勢。我們黨要真正成為一個強大的執政黨，首要任務是加強思想政治建設，關鍵是教育管理好黨員、干部。首先，在校醫院直屬黨支部的領導下，組織校醫院全體黨員認真學習《黨章》、積極參加“兩學一做〞專題教育，深入領會-大以來以習近平同志為首的黨中央制定的“四個全面〞戰略布局。通過學習，更加堅信我們的黨有能力，也一定能帶著中國人民邁向中華民族的復興之路。其次，建立和完善了多項制度的制定工作。例如：“三重一大〞決策制度、黨政聯席會議制度、黨委會制度、院長辦公會議制度、問責制度等。二、黨政工作實績(一)黨務今年是學校中層干部換屆年，校醫院直屬黨支部也進行了換屆，從新形成了積極向上的支委班子，成為統領醫院全面工作的核心力量，也成為醫院改革開展的堅強堡壘。認真堅持“三會一課〞制度，每月雙周四組織校醫院全體黨員認真學習《黨章》、積極參加“兩學一做〞專題教育，邀請馬克思主義學院梁教授做專題報告，組織校醫院領導班子學習和討論校黨委相關文件，建立和完善了多項制度的制定工作，如“三重一大〞決策制度、黨政聯席會議制度、黨委會制度、院長辦公會議制度、問責制度等。職工李永同志身患疾病，校醫院直屬黨支部開展《溫馨家園，愛心奉獻》捐助活動，得到了全體醫護人員的相應。(二)政務新區校醫院建成以后，按照學校20-年工作方案任務部署，在學校職能部門的支持和幫助下，校醫院搬遷工作有序向前推進，校醫院完成了消毒供給室、手術室裝修及配套設備安裝調試，健康教育室、醫療設備和醫院診療家具購置、污水處理等8個標段的實施。5月份開始正式整體搬遷工作，9月初實現了整體搬遷。9月份新的校醫院開業就診，并逐步完成校醫院醫護人員執業地點變更工作;對新醫院各項合同進行驗收工作，逐步完成固定資產的登記入賬工作;力保開元新醫院通過上級衛生管理職能部門驗收。9月30日完成了開元校區醫院(一級醫院)在洛龍區注冊登記工作，核發了醫療機構執業許可證;11月份完成了景華校區和周山校區衛生所的注銷以及西苑校區衛生所的注冊事宜。11月初完成了校醫院醫護人員執業地變更工作;12月份完成全體醫護人員的年度注冊工作;新醫院建設共8個合同已經有7個合同已經通過校級驗收，僅剩消毒供給室建設一項正在培訓階段。逐步完善校醫院信息化管理平臺的建設。校醫院購置了計算機和通訊設備，并引進了新一代數字化醫院建設管理軟件，為醫院各部門間提供病人診療信息和行政管理信息的收集、存儲、處理、提取以及數據交換的能力，并滿足所有授權用戶的功能需求，努力實現藥品、處方、醫技處置的信息化管理。使各科室之間的業務更加流暢，提高校園醫療保障水平，節省了醫療管理本錢。校醫院今年退休4名員工，在人事處的大力支持下，完成了2名員工的返崗工作和2名新進人員的招聘上崗工作。校醫院積極爭取引進人才，在學校的支持下，20-年申報引進2名急需學科的專業人員，為醫院的開展儲藏人才。(三)業務1、根本醫療工作全院職工在醫療活動中認真負責，克服人力、物力嚴重缺乏等困難，遵守職業道德，努力工作。全年共完成門診治療2.2萬人次，完成醫療總收入93.17萬元(其中診療收入64.49萬元，體檢收入28.68萬元)，收入較去年增加了17.47萬余元，較去年增長23.08%。全年醫療活動中沒有發生任何醫療事故，較好地完成了診療任務。2、離休干部醫療及報銷工作我校離休干部現有48人，最小年齡83歲，年齡102歲，為方便離休干部看病難，報銷難，校醫院與離退休干部處共同協商，定期到每個校區為離休干部看病、拿藥;并定期排專人到各診療點收取報銷憑證，提供方便效勞。3、體檢及預防保健工作20-年組織完成學生體檢12250人(新生體檢9650人、其他體檢2600人)。體檢的人次數、準確率和建檔率均到達年度目標要求。體檢中共檢出疑似結核病學生8例均進行了及時網報同時予以隔離轉診治療并對其宿舍進行紫外線、84液消毒。體檢中檢出其它疾病80例，均已做相應處理。完成休、退、復學及病假手續的辦理、運發動參賽體檢等任務。完成了運動會、大學生長跑、雙選會、畢業生典禮、軍訓、四六級考試、考研、洛陽市公務員考試等活動的現場醫療保健任務。4、傳染病防控工作我校師生近4萬人，分布在2個校區，傳染病防控任務重、壓力大。今年3月確診麻疹1例，配合市疾控中心完成216人麻疹應急接種，對接觸人群實施監控，有效防止了麻疹傳播。5月確診水痘4例對患病學生及時隔離治療，完成106人醫學觀察。全年對9650名新生進行了HIV檢測，對陽性病例按照市疾控中心要求進行了上報工作，配合市疾控中心完成PPD試驗588人，發現結核疑似病人及時填報傳染病報告卡和網報，按標準隔離病人并轉診到疾控中心進行診治，按要求完成結核病個案調查工作。對患病學生做好隔離、休學管理，催促宿管中心完成患病學生宿舍消毒工作，以有效控制阻斷傳染源。傳染病預防率、控制率、確診率和辦理休學、病假效率均到達年度目標要求。全年為后勤宿管中心配發84消毒液90箱和紫外線消毒燈45具用于學生公寓樓日常消毒。全年為教務處配發急救藥箱及急救藥物共計52個用于教學實驗中心的應急處理。5、健康教育宣傳工作利用各種宣傳日組織活動，3月24日是“世界結核病防治日〞，校醫院在西苑區、開元校區開展宣傳活動，向我校師生發放結核病防治知識手冊及宣傳單1000余份。9月20-級新生入校體檢時，為每人發放一份艾滋病健康教育處方和學生醫療就診須知宣傳單(共計10000份)。12月1日艾滋病宣傳日在開元區開展活動，向學生和周邊群眾發放艾滋病防治知識手冊及宣傳單3000余份。全年舉辦宣傳專欄12期、健康教育講座4場，疾病防護知識宣傳40次。通過宣傳衛生法律法規、傳染病防控知識、常見病及多發病的預防保健知識，提高了師生健康意識，受到廣闊師生的歡送。三、作風建設校醫院是為全體教職員工和學生提供醫療效勞和健康管理的部門，新醫院開業以來，我們在加強紀律作風建設上做了大量工作，采取了綜合治理的措施，有效推進了校醫院的紀律作風建設。為加強醫院內部管理，10月份重新制定了校醫院人員排班制度，并經黨政聯席會議討論通過，制訂了相應的獎懲條例，使校醫院逐步走向標準化，有利于強化內部管理，提高醫務人員執業標準、職業素質和效勞意識、效勞態度。堅持求真務實，校醫院領導班子高度重視行業作風建設，對校醫院暴露的問題不包庇，不護短，認真查找問題，積極改正錯誤。11月份在全體員工中開展了一次《從我做起，談談如何改善效勞態度和提高效勞能力》的思想教育活動，通過學習和討論，使大家統一了思想，切實為病人所想，真誠為師生做好效勞，嚴格執行醫療行業的法律法規，標準執業行為，使醫院各項工作有序進行，收到了明顯的效果，學生到校醫院看病明顯增加。四、反腐倡廉建設在廉潔自律方面，校醫院嚴格執行中央八項規定、中紀委六項禁令，使每一位員工能自覺遵守，真正在廉潔自律方面得到進一步加強。能認真查找個人廉政風險防控點，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的責任意識。校醫院全體黨員都能夠嚴格要求自己，切實做到以慎獨之心對待權力，以淡泊之心對待名利，以警惕之心對待誘惑;切實做到嚴以修身，自覺遠離低級趣味，自覺抵抗歪風邪氣;切實做到嚴以律己，自覺遵守黨紀國法，做到為政清廉。切實做到謀事要實，堅持從實際出發謀劃事業和工作，不好高騖遠，不脫離實際;切實做到做人要實，做一名對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，襟懷坦白，公正正派的合格黨員。五、存在的主要問題和缺乏醫院現狀是，職工年齡嚴重老化，人力、物力缺乏。具體如下：1、人員缺乏，排班困難。目前醫院職工僅42人(其中招聘12人，1人長期患病請假)，兩校區運作，開展業務困難，不能滿足廣闊學生就診需求，學生意見較大。新建醫院規模擴大，門診效勞工程增加，現實行12小時值班，醫務人員缺口較大，未來3年將有8名業務骨干退休，如果新進人員跟不上，將影響醫院正常工作。2、培訓經費缺乏，知識老化。由于缺少進修學習的經費，專業技術人員在職教育的時機很少。專業技術人員外出參加學術會議、經驗交流會及短期進修學習的時機很少。3、診療技術不高。由于校醫院為一級醫院，醫護人員診療水平亟待提高，在崗人員以及資金都缺乏，無法派出去進修學習，學生病人大量外流，接診量不夠，經驗積累越發缺乏，更不利于醫務人員豐富醫療經驗和技術的提高。4、醫院內部管理水平不高。醫務人員在執業標準、職業素質和效勞意識、效勞態度等方面有待提高，應加強內部管理，完善各項規章制度，抓好職工的法制教育、執業標準和制度教育，爭取取得較大的進步。醫院人員年度個人總結8一、思想道德素質教育工作一年來,醫院黨政認真抓好對職工的思想和道德素質教育,在職工中倡導一切為了病人,一切方便病人,一切效勞于病人的理念教育,使愛崗敬業的精神深入職工的思想和行動上,為學校的教學、科研提供可靠保障。二、醫療質量管理工作1.從處方標準管理入手認真學習和貫徹處方管理法規,結合我院實際情況,對全院臨床醫生的處方進行了認真檢查,要求全院醫護人員切實履行崗位責任制,認真進行門診病例及處方書寫,熟練掌握醫療操作標準,努力提高業務技術。2.多方位組織專業學習,努力提高業務技能水平。(1)外出學習針對我校高血壓病、糖尿病、老年心血管病、結核病的發病特點,先后組織了七次外出學習,有42人次參加。(2)邀請專家講課,積極開展院內學術活動邀請省醫院教授為全院職工和全校離退休人員作“中風的預防〞專題報告。院內開展“應對學校突發公共事件防控預案〞、“傳染病信息報告管理標準〞、“肺結核流行性腮腺炎診治〞、“登革熱病原學治療及預防〞、“我國消化不良診治指南〞等三次學術交流活動。(3)標準轉診標準和住院標準控制超范圍外購藥品,減少公費醫療費用的不必要開支,收到良好的效果。(4)科普宣傳針對我校職工體檢的常見病、多發病,醫院及時組織有關醫生撰寫了科普宣傳材料發表在校報、醫院網站上,向教職工宣傳預防知識,起到了“無病防病,有病早治〞的目的。三、藥品采購工作-年7月份在廣泛聽取患者和醫師的意見,醫院組織召開了醫院藥事委員會議,學校藥事委員會議,研究討論并通過了重新修訂后的《西北農林科技大學公費醫療藥品目錄》,學校招標領導小組組織了第四次藥品招標工作,一年來,藥品供給充足,質量可靠,價格平穩,運轉正常。醫院人員年度個人總結9過去的一年里，在科主任的領導下，堅持以“以病人為中心，提高醫療效勞質量〞為重要指導思想，努力學習，鉆研業務，使個人的自身素質和業務水平都上了一個臺階。緊緊圍繞醫院開展的廉潔自律主題，從事醫療活動，緊跟國際國內形勢，拒絕收受紅包、提成，嚴格遵守醫院的各項規章制度;服從領導，團結同事，愛崗敬業，未發生一起醫療過失與糾紛。工作中，一切以病人為中心，全心全意為病人著想，本著“節約、節省、高效〞的原那么，為病人選擇的治療方案。在科主任的領導下，業務上秉承過去的優良傳統和作風，認真學習，勤于總結，在專業雜志上發表論文兩篇。努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，通過學習訂閱的業務雜志及書刊，豐富了自己的理論知識;通過各種培訓和業務專業講座，及參加醫院組織的新的醫療知識、技術和相關理論的學習，開闊了視野，擴大了知識面。熟練掌握了電子病歷、醫囑的書寫、輸入，能夠獨立完成創傷骨科較復雜的手術及手外科的常見手術，并能輔助上級醫師完成關節置換、脊柱的相關手術。嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不茍的處理每一位病人，在程度上防止了誤診誤治，盡可能的防止了過失事故的發生。工作態度認真和勤奮敬業。團結同事，當好領頭雁醫者父母心，本人以千方百計消除病人的疾苦為己任。我希看所有的患者都能盡快的康復，因而每次當我進進病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立克服疾病的信心，默默地祈禱他們早日康復。酷愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每項工作，工作投進，熱情為大家效勞，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。