第39頁共39頁總裁助理競聘演講范文總裁助理競聘演講范文。各位領導，各位同事：大家好!非常感謝集團公司和領導給我這個時機參加今天的副總裁助理職位的競聘，這對我來說是機遇，更是挑戰。我非常珍惜這次展示自己，鍛煉自己的時機。參加副總裁助理職位的競聘，英勇地承受大家的評判。在此，我先做一下自我介紹，我叫xxx，XX年6月份畢業于xxx學院，主修中國語言文學系的新聞采編與制作專業。XX年1月份曾在駐馬店市《天中晚報》實習，實習期間陸續發表過一些文章，得到實習教師的認可。XX年6月19日來到大程集團，至今，一直從事集團前臺接待工作，在這短短的幾個月中，得到集團公司領導和同事的關心和支持，使我不斷地學到一些新的知識，增長了自己的見識，豐富了自己的閱歷。副總裁助理，在大多數眼里，都是一個炫目的職位，一個特殊的職位。要做好一個副總裁的助理，首先，我覺得要弄清楚作為一個副總裁助理他的工作特點，在集團公司的這幾個月中，我也接觸了我們高層領導們的一些助理，在他們身上或多或少地對助理的工作也有一些理解，在此，我簡單地給于了一些總結：1、助理們的工作沒有嚴格的工作范圍和工作量的要求。2、助理們雖然是在老板身邊做事的，但是要明白，什么事是應該知道的，什么事是不應該知道的。3、助理們要做的事情往往是不能提早有時間去研究和學習的，很多事事先難以意料，假設等領導下了命令才去做，就等于自己認為自己是秘書了。4、助理的很多工作不能靠定量和定性去評價，而應該是原始地憑良心做事。5、助理們要具備各種良好的溝通、協調才能，同時要有很好的悟性，與老板形成默契，融通上下。就我自己而言，從沒有擔任過助理的工作，剛走出學校，社會閱歷和經歷都很欠缺，有時候往往虎頭虎尾，遇事考慮不周全，在緊急突發事件面前束手無策，或許這是我競聘助理職位不合格的地方。這是我的優勢，但是正是因為我是一個新人，少了許多固定的思維形式，固定的做事套路，少的是畏首畏尾的思慮，多的是敢作敢為的闖勁。我認為我又才能做好這個職位，首先，對待工作上，擁有敬業精神，能吃苦耐勞。不管從事什么工作，我都踏踏實實，一絲不茍，本著干一行，愛一行的心態，努力把工作做到更好。其次，勇于向別人虛心學習，開拓進取，勇于理論，正值青年，擁有旺盛的精力，工作熱情高，干勁足。最后，對自己，始終堅持嚴于律己，誠信為本的品質。作為這次競聘的參與者，我希望在競爭中獲得成功，但是，我決不會回避失敗，不管最后結果如何，我都將堂堂正正做人，兢兢業業做事。【以下為贈送相關文檔】演講稿擴展閱讀總裁助理競聘演講稿范文更多相關內容請參考以下鏈接：競聘演講稿國旗下演講稿競選演講稿護士節演講稿師德師風演講稿三分鐘演講稿各位領導，各位同事：大家好!非常感謝集團公司和領導給我這個時機參加今天的副總裁助理職位的競聘，這對我來說是機遇，更是挑戰。我非常珍惜這次展示自己，鍛煉自己的時機。參加副總裁助理職位的競聘，英勇地承受大家的評判。在此，我先做一下自我介紹，我叫xxx，XX年6月份畢業于xxx學院，主修中國語言文學系的新聞采編與制作專業。XX年1月份曾在駐馬店市《天中晚報》實習，實習期間陸續發表過一些文章，得到實習教師的認可。XX年6月19日來到大程集團，至今，一直從事集團前臺接待工作，在這短短的幾個月中，得到集團公司領導和同事的關心和支持，使我不斷地學到一些新的知識，增長了自己的見識，豐富了自己的閱歷。副總裁助理，在大多數眼里，都是一個炫目的職位，一個特殊的職位。要做好一個副總裁的助理，首先，我覺得要弄清楚作為一個副總裁助理他的工作特點，在集團公司的這幾個月中，我也接觸了我們高層領導們的一些助理，在他們身上或多或少地對助理的工作也有一些理解，在此，我簡單地給于了一些總結：1、助理們的工作沒有嚴格的工作范圍和工作量的要求。2、助理們雖然是在老板身邊做事的，但是要明白，什么事是應該知道的，什么事是不應該知道的。3、助理們要做的事情往往是不能提早有時間去研究和學習的，很多事事先難以意料，假設等領導下了命令才去做，就等于自己認為自己是秘書了。4、助理的很多工作不能靠定量和定性去評價，而應該是原始地憑良心做事。5、助理們要具備各種良好的溝通、協調才能，同時要有很好的悟性，與老板形成默契，融通上下。就我自己而言，從沒有擔任過助理的工作，剛走出學校，社會閱歷和經歷都很欠缺，有時候往往虎頭虎尾，遇事考慮不周全，在緊急突發事件面前束手無策，或許這是我競聘助理職位不合格的地方。這是我的優勢，但是正是因為我是一個新人，少了許多固定的思維形式，固定的做事套路，少的是畏首畏尾的思慮，多的是敢作敢為的闖勁。我認為我又才能做好這個職位，首先，對待工作上，擁有敬業精神，能吃苦耐勞。不管從事什么工作，我都踏踏實實，一絲不茍，本著干一行，愛一行的心態，努力把工作做到更好。其次，勇于向別人虛心學習，開拓進取，勇于理論，正值青年，擁有旺盛的精力，工作熱情高，干勁足。最后，對自己，始終堅持嚴于律己，誠信為本的品質。作為這次競聘的參與者，我希望在競爭中獲得成功，但是，我決不會回避失敗，不管最后結果如何，我都將堂堂正正做人，兢兢業業做事。謝謝大家!總裁助理競聘演講稿各位領導，各位同事：大家好！非常感謝集團公司和領導給我這個時機參加今天的副總裁助理職位的競聘，這對我來說是機遇，更是挑戰。我非常珍惜這次展示自己，鍛煉自己的時機。參加副總裁助理職位的競聘，英勇地承受大家的評判。在此，我先做一下自我介紹，我叫xxx，XX年6月份畢業于xxx學院，主修中國語言文學系的新聞采編與制作專業。XX年1月份曾在駐馬店市《天中晚報》實習，實習期間陸續發表過一些文章，得到實習教師的認可。XX年6月19日來到大程集團，至今，一直從事集團前臺接待工作，在這短短的幾個月中，得到集團公司領導和同事的關心和支持，使我不斷地學到一些新的知識，增長了自己的見識，豐富了自己的閱歷。副總裁助理，在大多數眼里，都是一個炫目的職位，一個特殊的職位。要做好一個副總裁的助理，首先，我覺得要弄清楚作為一個副總裁助理他的工作特點，在集團公司的這幾個月中，我也接觸了我們高層領導們的一些助理，在他們身上或多或少地對助理的工作也有一些理解，在此，我簡單地給于了一些總結：1、助理們的工作沒有嚴格的工作范圍和工作量的要求。2、助理們雖然是在老板身邊做事的，但是要明白，什么事是應該知道的，什么事是不應該知道的。3、助理們要做的事情往往是不能提早有時間去研究和學習的，很多事事先難以意料，假設等領導下了命令才去做，就等于自己認為自己是秘書了。4、助理的很多工作不能靠定量和定性去評價，而應該是原始地憑良心做事。5、助理們要具備各種良好的溝通、協調才能，同時要有很好的悟性，與老板形成默契，融通上下。就我自己而言，從沒有擔任過助理的工作，剛走出學校，社會閱歷和經歷都很欠缺，有時候往往虎頭虎尾，遇事考慮不周全，在緊急突發事件面前束手無策，或許這是我競聘助理職位不合格的地方。這是我的優勢，但是正是因為我是一個新人，少了許多固定的思維形式，固定的做事套路，少的是畏首畏尾的思慮，多的是敢作敢為的闖勁。我認為我又才能做好這個職位，首先，對待工作上，擁有敬業精神，能吃苦耐勞。不管從事什么工作，我都踏踏實實，一絲不茍，本著干一行，愛一行的心態，努力把工作做到更好。其次，勇于向別人虛心學習，開拓進取，勇于理論，正值青年，擁有旺盛的精力，工作熱情高，干勁足。最后，對自己，始終堅持嚴于律己，誠信為本的品質。作為這次競聘的參與者，我希望在競爭中獲得成功，但是，我決不會回避失敗，不管最后結果如何，我都將堂堂正正做人，兢兢業業做事。謝謝大家！競聘總裁助理演講稿范文更多相關內容請參考以下鏈接：競聘演講稿國旗下演講稿競選演講稿護士節演講稿師德師風演講稿三分鐘演講稿各位領導，各位同事：大家好!非常感謝集團公司和領導給我這個時機參加今天的副總裁助理職位的競聘，這對我來說是機遇，更是挑戰。我非常珍惜這次展示自己，鍛煉自己的時機。參加副總裁助理職位的競聘，英勇地承受大家的評判。在此，我先做一下自我介紹，我叫xxx，XX年6月份畢業于xxx學院，主修中國語言文學系的新聞采編與制作專業。XX年1月份曾在駐馬店市《天中晚報》實習，實習期間陸續發表過一些文章，得到實習教師的認可。XX年6月19日來到大程集團，至今，一直從事集團前臺接待工作，在這短短的幾個月中，得到集團公司領導和同事的關心和支持，使我不斷地學到一些新的知識，增長了自己的見識，豐富了自己的閱歷。副總裁助理，在大多數眼里，都是一個炫目的職位，一個特殊的職位。要做好一個副總裁的助理，首先，我覺得要弄清楚作為一個副總裁助理他的工作特點，在集團公司的這幾個月中，我也接觸了我們高層領導們的一些助理，在他們身上或多或少地對助理的工作也有一些理解，在此，我簡單地給于了一些總結：1、助理們的工作沒有嚴格的工作范圍和工作量的要求。2、助理們雖然是在老板身邊做事的，但是要明白，什么事是應該知道的，什么事是不應該知道的。3、助理們要做的事情往往是不能提早有時間去研究和學習的，很多事事先難以意料，假設等領導下了命令才去做，就等于自己認為自己是秘書了。4、助理的很多工作不能靠定量和定性去評價，而應該是原始地憑良心做事。5、助理們要具備各種良好的溝通、協調才能，同時要有很好的悟性，與老板形成默契，融通上下。就我自己而言，從沒有擔任過助理的工作，剛走出學校，社會閱歷和經歷都很欠缺，有時候往往虎頭虎尾，遇事考慮不周全，在緊急突發事件面前束手無策，或許這是我競聘助理職位不合格的地方。這是我的優勢，但是正是因為我是一個新人，少了許多固定的思維形式，固定的做事套路，少的是畏首畏尾的思慮，多的是敢作敢為的闖勁。我認為我又才能做好這個職位，首先，對待工作上，擁有敬業精神，能吃苦耐勞。不管從事什么工作，我都踏踏實實，一絲不茍，本著干一行，愛一行的心態，努力把工作做到更好。其次，勇于向別人虛心學習，開拓進取，勇于理論，正值青年，擁有旺盛的精力，工作熱情高，干勁足。最后，對自己，始終堅持嚴于律己，誠信為本的品質。作為這次競聘的參與者，我希望在競爭中獲得成功，但是，我決不會回避失敗，不管最后結果如何，我都將堂堂正正做人，兢兢業業做事。謝謝大家!公司員工競聘總裁助理演講稿各位領導，各位同事：大家好！非常感謝集團公司和領導給我這個時機參加今天的副總裁助理職位的競聘，這對我來說是機遇，更是挑戰。我非常珍惜這次展示自己，鍛煉自己的時機。參加副總裁助理職位的競聘，英勇地承受大家的評判。在此，我先做一下自我介紹，我叫xxx，XX年6月份畢業于xxx學院，主修中國語言文學系的新聞采編與制作專業。XX年1月份曾在駐馬店市《天中晚報》實習，實習期間陸續發表過一些文章，得到實習教師的認可。XX年6月19日來到大程集團，至今，一直從事集團前臺接待工作，在這短短的幾個月中，得到集團公司領導和同事的關心和支持，使我不斷地學到一些新的知識，增長了自己的見識，豐富了自己的閱歷。副總裁助理，在大多數眼里，都是一個炫目的職位，一個特殊的職位。要做好一個副總裁的助理，首先，我覺得要弄清楚作為一個副總裁助理他的工作特點，在集團公司的這幾個月中，我也接觸了我們高層領導們的一些助理，在他們身上或多或少地對助理的工作也有一些理解，在此，我簡單地給于了一些總結：1、助理們的工作沒有嚴格的工作范圍和工作量的要求。2、助理們雖然是在老板身邊做事的，但是要明白，什么事是應該知道的，什么事是不應該知道的。3、助理們要做的事情往往是不能提早有時間去研究和學習的，很多事事先難以意料，假設等領導下了命令才去做，就等于自己認為自己是秘書了。4、助理的很多工作不能靠定量和定性去評價，而應該是原始地憑良心做事。5、助理們要具備各種良好的溝通、協調才能，同時要有很好的悟性，與老板形成默契，融通上下。就我自己而言，從沒有擔任過助理的工作，剛走出學校，社會閱歷和經歷都很欠缺，有時候往往虎頭虎尾，遇事考慮不周全，在緊急突發事件面前束手無策，或許這是我競聘助理職位不合格的地方。這是我的優勢，但是正是因為我是一個新人，少了許多固定的思維形式，固定的做事套路，少的是畏首畏尾的思慮，多的是敢作敢為的闖勁。我認為我又才能做好這個職位，首先，對待工作上，擁有敬業精神，能吃苦耐勞。不管從事什么工作，我都踏踏實實，一絲不茍，本著干一行，愛一行的心態，努力把工作做到更好。其次，勇于向別人虛心學習，開拓進取，勇于理論，正值青年，擁有旺盛的精力，工作熱情高，干勁足。最后，對自己，始終堅持嚴于律己，誠信為本的品質。作為這次競聘的參與者，我希望在競爭中獲得成功，但是，我決不會回避失敗，不管最后結果如何，我都將堂堂正正做人，兢兢業業做事。謝謝大家！主任助理競聘演講范文【主任助理競聘演講稿】尊敬的各位領導、各位同事：上午好!首先感謝領導和同事們對我的關心和幫助!今天，我以平常、誠懇的心態參加這次演講，闡述自己的理想，希望讓大家看到的，是一個真誠、堅毅、穩重和成熟的我。第一，我有充分的激情和自信。今年25歲的我，不僅有健全的體魄、充分的精力，而且有青年人特有的朝氣與工作激情。同時，我還有勤奮，樸實無華的品格。更重要的一點，就是我虛心好學，富有責任心、上進心，我能全身心地，投入我所熱愛的農行事業、關心農行開展。這些，都使我對工作始終充滿著激情與自信、對將來充滿了憧憬和希望。第二，我有豐富的成長歷程。從高中到大學，我非常注重自己的才能鍛煉，通過勤工儉學，豐富自己的理論經歷，增強了組織才能、社交才能和適應才能。從參加農行工作的那天起，我便深深地愛上了農行這份工作。我堅持干一行、愛一行、鉆一行、精一行。在基層營業所工作，每一點進步，對我來說受益匪淺、終身難忘。我經常這樣想，組織的培養、領導的關愛以及同事們的關心與幫助，使我一步一步走到了今天。我只有將心中這份感念之情常存于心，不懈地追求、努力地工作，才能報答多年來領導和同事們的教育、培養和關愛。第三，我有較強的文字才能。我從小愛好文學，在學生時代，我就非常喜歡閱讀、寫作。進入農行，在做好本職工作的同時，充分發揮自己的特長，作為一名支行信息報道員和蘭江導報通訊員，我立足本所，心系農行，通過大量的通訊報道反映我行的時事動態，去年獲得了支行信息宣傳報導第二名，屢次在報紙上宣傳我們農行，去年還榮獲支行工會積極分子榮譽。第四，多年的綜合柜員崗位鍛煉了我的才能，健全了我的品格，進步了我的專業工作才能。在理論歷練中，我深知作為一名合格的金融工作者，不僅要有較強的政治素質、過硬的業務工作才能，而且要有積極安康的心態、良好的品德和品格。做事必須先學會做人。參加工作后，我時常告誡自己：對農行要忠誠、做人要重德、為人要坦蕩、待人要誠懇、處事要慎重、工作要勤奮。并把忠于事業化作不懈追求的實際行動。坦誠地說，通過幾年的磨練，我真切的感受到綜合柜員確實是一個鍛煉和進步綜合素質的崗位，真正做好這項工作，必須付出艱辛的努力。俗話說“板凳座得十年冷，文章不寫半句空”，做人、做事業都如此，因此在工作中，我能主動應對，熱情效勞，受到客戶的好評。作為一名懷著強烈的進取心和責任感的年輕人，我一直盡心盡責地工作著，一直勤勤懇懇地努力著，從來都不敢有絲毫的懈怠和放松。假設這次競聘成功，我會在新的工作崗位上，以新的目的鼓勵自己，以新的標準要求自己，以新的知識充實自己，以新的才能展現自己，以新的成績報答領導和同事們對我的信任和希望。謝謝大家!競聘助理演講稿范文篇一：競聘門市經理助理演講稿尊敬的領導，親愛的同事：大家好!我是甘肅眾友連鎖有限省院店的一名柜組長，我叫。06年有幸進入公司，在文化宮店工作了3年，09年調入省院店擔任柜組長，至今已有4年時間。從進入公司的第一天起我就為自己確立了明確的目的：做最出色的自己，憑借自己的才能和公司的信任做出一份令人稱道的業績來。懷著這樣的誓愿，我踏踏實實的做好每一天的工作，在一點一滴的工作中積累經歷。在這7年的學習和工作中，我受益匪淺。今天，公司為我們提供了一個可以更好的展示自己才華和發揮自己才能的時機，我會盡最大的努力抓住這次難能可貴的時機，提升自己，同時為公司做更多的效勞和奉獻!今天，我競聘的職位是省院店得店經理助理，我競聘省院店的經理助理一職主要有兩個原因：首先，省院店地處繁華的商業街，向東100米為省人民醫院，正對蘭州電子商貿城，后面毗鄰科技街，占有絕對的地理優勢，擁有很多的客戶，具有很大的開展空間。其次，助理是經理的左膀右臂，是以經理為中心，以協助經理搞好銷售及管理為目來開展工作的。要具備扎實的銷售技巧和淵博的業務知識，更重要的是要有一定的協同管理才能。而在過去七年的學習和工作中，我在這些方面都有很深化的學習和很大的鍛煉。我對店面的日常工作流程甚為熟悉，對店里的醫藥系統有很深的認識和掌握，并可以純熟的操作，以及可以獨立處理一些較為常見的系統問題，除此之外，我還對GSp有較深的學習，并可以純熟的應用。曾很屢次在店經理出差期間代理管理過店面。尤其是在擔任柜組長的4年里，我主要負責店里新員工的培訓及考核工作，同時還協助店經理處理一些日常較為棘手的工作。在這個崗位上，我學習到了很多書本之外的知識，尤其進步了自己的管理才能，使自己成長了很多。今天，我照舊懷著做最出色的自己的誓愿來競聘店經理助理，假設這次我可以競選成功，我會盡自己最大的努力去做好本職工作，為更多人提供全面，優質的效勞，假設競選失敗，我會以一顆平常心對待，這也是一次學習和鍛煉自己的時機，我沒有太多的豪言壯語，有的只是行動，我會用行動證明我能成為一個很出色的管理者，能為公司爭取更多的利益和榮譽!謝謝大家!篇二：幼兒園長助理競聘演講稿各位領導，教師們：大家好，我叫，現年32歲，教育管理本科在讀，今年3月參加中國____成為了一名黨員。現任幼兒園小班部部長、園長助理和信息技術負責人。自1991年7月無錫師范幼教系畢業后，文秘寫作網在無錫市水秀中心幼兒園工作至今，先后任年級組長、課題組長、片團支部書記，工會副____、電教負責人、小班部部長以及園長助理的職務。近年來，在領導和同志們的關心、支持、幫助下，自己在思想上、工作上都獲得了新的進步。曾獲。借此時機，向所有關心、支持我成長的領導和教師們，表示衷心感謝!我園全面推行教師競爭上崗是深化教育人事制度改革的一項重要舉措，有利于優秀教師脫穎而出，為全體教師創造一個公開、平等、競爭、擇優的良好環境，實現了教師人力資的優化組合。實行競爭上崗，教師有了壓力，工作、學習、創造、開展才有了動力，實現優勝劣汰，人歸其所，人盡其才，啟迪了潛力，激發了工作熱情和勁頭，根治了死氣沉沉的低效管理形式，使教育教學管理與活動顯示出活力，成為教育適應社會市場經濟開展的積極抉擇。作為符合競崗條件的教師，我積極參與，公平競爭。我競爭的崗位是副園長、園長助理以及各部部長主要是小中班的部長。我參加競爭的優勢主要表達在三個方面：一是工作主動，具有創意和靈感，易于承受新事務。(如網站的建立從一竅不通到小有成績本星期四交流和組織頭腦風暴式的研討活動等)。二是經過多個工作崗位的理論鍛煉，培養了自己多方面的才能，能說，能寫(編寫了多個幼兒園工作標準)，能干事，干成事。同時經過近兩年的園長助理和部長崗位的鍛煉，在級部工作和教科研工作方面都獲得了較明顯的成績。(如幼兒園電教這一塊光，為了教師做網站，之前搜集素材就用了一個星期近萬張圖片和動畫)。三是具有吃苦耐勞、刻苦鉆研的精神和堅韌不拔的性格;同時富有人情味，頗具同情心，樂于助人。這些正是團結同志、做好工作的根底。假設這次競爭成功，能繼續擔任園長助理和部長或者擔任副園長的話，我將和全園教師一道，發揚愛崗敬業、勤勉好學、吃苦奉獻、開拓創新、求是務實、團結協作的精神，默默無聞，扎扎實實地做好各項工作，園滿完成領導交給的各項任務。在工作上：1、在園本課程上突出各學科的顯性點和完善課程特色，在園本根底課程中運用一些已經成熟的教材，如主題活動用江蘇省教育廳《綜合教育課程》。其他課程上采用一些教師宜操作，效果顯性的教材如：美術以繪畫啟蒙為根底教材，數學以全腦數學為主體育以直排輪和武術為特色、電腦以繪圖制作為主，英語用hellomelody，語言以科學認讀為主。加上各班教師以自己的特長作為班級的一項特色，如：舞蹈、美術、電子琴、英語等，這樣。同時于后勤協作，每年要保證教參、教材、音像材料的添置，更好的為教育第一線效勞。2、設立專兼職教師。3、設立一些專兼職部門如：宣傳籌劃部(園部外環境的設計和大型活動的設計和布置)、信息管理部(、維修部，建立維修反響制和承諾制。4、豐富幼兒園內部管理網絡，進步教師信息技術操作程度，進展由上至下的信息技術考核。即首先加強中層領導的考核，只有這樣才能從根本上更快地推動幼兒園信息化開展的速度。如：設立中層信息技術應用培訓和考核內容，內網增加園長薦讀課件資庫在線評課等欄目。5、結合教師聘任及教育新秀能手的評比，逐步建立幼兒園固定時間的賽課活動，為幼兒園后續力量，第二梯隊打下根底，同時減少工作的隨意性，加強開課質量。在團隊建立中，要突出做好三點：一是加強自身修養。內圣方能外王。要不斷在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效，在清正廉潔上有新形象。二是多向領導匯報，搞好各級部的協作配合。要經常向主管領導請示，理解領導要求，琢磨領導思路，把工作的主動性與針對性、實效性統一起來。要虛心向其他級部學習，多交流，多協調，互相幫助，共同進步。三是搞好級部內部團結。生活上多關心同志，讓同志有一種溫暖感;工作上幫助同志多出成績，讓同志有一種成就感;在利益和榮譽面前，不爭不搶，多讓同志，讓同志有一種被成認感。對于同志之間的矛盾，在堅原那么的前提下，多做思想工作，求同存異，讓大家一起朝著共同的目的邁進。假設通過這次競爭，自己保持原地不動，我也會加倍努力，干好工作，請領導和教師們放心!謝謝大家!競聘主任助理演講1,介紹下你自己。我叫XXX，今年23歲，1988年出生，畢業于浙江播送電視大學，學的是會計專業。在校期間，擔任過副班長和團支書一職，經常組織班集體開展各項活動。成績優異，先后獲得三好學生，優秀團干部，優秀團支書，優秀畢業生等等。XX年，我榮耀的參加了中公預備黨員的行列中，XX年11月滿一年預備期，全票通過轉為正式黨員，待街道黨委批準。如今在杭州安靈公司實習。2.為什么想做主任助理-就是你的目的是什么?對于剛畢業的我來說，我懷揣著一顆赤膽熱心，懷揣著理想和抱負，一心想要為社會做奉獻，主任助理的選拔，就是一個很好的平臺，既可以增長自己的社會經歷，鍛煉自己的才能，也可以實現自己的人生價值。記得以前預備黨員的談話的時候，學校書記就問過我，為什么要入黨，我當時是這么說的，入黨是為了能有這個身份為群眾辦實事，如今為什么想做做人助理，仍然是這個初衷，我想盡自己的才能為我們的社區做奉獻。3，如何做好助理角色?做好助理，我覺得首先要，堅持黨支部和居委會的正確領導，服從領導的分配，認真完成領導所交代的各項任務，把所學的知識運用到工作和理論中去，盡快的理解社區的實際情況，為領導的決策建言獻策，在思想上，與上級黨委和黨支部保持一致，做到不利于團結的話不說，不利于工作的事不做，和班子成員保持一致。做好配角，敢做小學生，虛心學習。積極的為社區居民效勞，勤勤懇懇，踏踏實實的為群眾辦事，為社區的穩定，和諧，開展做出努力。4，工作思路。當前，我們社區和街道各社區一樣，面臨著征地拆遷和推進城市化建立，各種矛盾日益突出，比方拆遷問題，衛生問題，治安問題，社區居民生活保障問題等等。作為后備干部，應深化到群眾中去，積極的為社區居民提供各種效勞，為困難群眾提供幫助，傾聽群眾的想法和呼聲，把所理解的情況及時的向社區領導反映，為社區居民提供各種效勞，同時積極向社區居民宣傳黨的一系列方針政策和城市化推動所帶來的好處。實在的解決好利益問題，盡可能表達公平公正。隨著外來人口的增加，如今又臨近過年，還應加強護村對作用，為社區居民營造一個安定祥和的生活環境。我相信只有上下一心，團結一致，龍王沙社區的各種工作一定會順利開展，社區居民的生活會一天比一天更美妙。X年X月X日店長助理競聘演講稿范文更多相關內容請參考以下鏈接：競聘演講稿國旗下演講稿開學典禮演講稿學雷鋒演講稿師德師風演講稿開學致辭婦女節演講稿各位領導、同事們：大家好！不管等待我的將是怎樣的結果，但年輕的我可以參加這次競聘的時候，我就已經感到了非常的榮幸和幸福，我應該感謝各位領導，他們以一顆寬容而嚴厲的心和一雙寬厚而有力的手扶年輕人走上了干事業的征程，應該感謝在座的各位領導、各位評委和各位同事，你們的鼓勵和幫助使我從有勇氣到有一定實力充滿信心地參與競聘商場店長助理。謝謝大家！下面是對我自己的一個簡介我叫**，現年**歲，大專學歷。現任****電器白電柜柜長，主要負責現場銷售及人員管理。**年進入中國聯通客戶部營銷任客戶代表。**年3月到貴陽總部承受專業培訓，在100多位同仁中脫穎而出并擔任黔西南七縣一州的促銷員，主要負責各縣一州的銷售情況。**年被委派到**永城郵電通信技術開展連鎖興義分公司任店長。**年12月經過興豐用人的原那么進入興豐，與興豐同舟共濟近半年，讓我學習了不少知識，為自身的素質得到更進一步的提升，讓我明白了作為一個管理人員的職責與責任所在，從而使得更有擔當與進取。“泰山不嫌土壤，故能成其大。江海不擇細流故能就其深。”選擇對了，努力也就成功了一半，盲目的選擇錯誤的道路，任你再多努力也將失敗并奪走你珍貴的時間，因為選擇比努力更重要，所以我選擇了興豐，而我始終相信自己的選擇。如今興義這個市場，家電行業已處于一個飽和時期，同行的競爭越來越殘酷，人有我有，人優我優，要怎樣才能在當前競爭劇烈的環境中站穩腳跟并獨樹一幟？就是我們興豐一直在做的，堅持建立一個建立性學習團隊。目的是塑造企業文化，促進人力資增值，提升經營績效和團隊凝聚力，提倡價值于專業，建立以企業文化、專業知識為根底。以優質的效勞為運營控制，才能在競爭環境中良性開展，才能真正把企業“做大、做強、做精、做優、做久”！我們企業如何保障顧客與廠商利益的化就是以人為本、學習創新為根底，效勞為第一。也是企業生存、開展的根本。那市場經濟為什么又叫市場經濟呢？因為是以市場為根底而開展的經濟。市場從何而來？就是有需求才有市場。在這樣一個供過與求的市場，我們必須做到雙贏才能做大。在人生的牌局中，必須學會和別人合作，彌補自己的缺乏，取長補短從而到達雙贏，雙贏是現代社會所倡導的一種合作方式。做事情的時候考慮別人的利益站在別人的角度考慮問題，不僅可以贏得對方的信賴和好感，還會為今后的合作打下堅實的根底，假設處處為對方著想一點，就可以獲得更多的合作伙伴，自己今后的開展之路會更寬，也就是大家贏才是真的贏。一個企業是離不開人才的，人才聚集才是一個團隊，所以人才也是離不開企業團隊的。團結就是力量，假設人心所向，眾志成城就會以最小的付出獲得的收獲。____在“二戰“短短數十年就成為經濟強國。很大一部分原因就是____企業員工的團體精神，____企業成員不一定有血緣關系，但但凡進入某一企業共同工作者，即被認為是這一“家”的成員，這就是企業，企業就是一個大家庭。管理大師威廉。戴爾在《建立團隊》一書中指出“過去被視為傳奇英雄，并能一手改寫組織或部門的強硬經理人，在現今日趨復雜的組織下，已被另一種新型經理人取代，這種經理人能將不同背景、不同訓練和不同經歷的人組織成一個有效率的工作團體”身為一個主管只有對團隊負責，才能對自己負責。我們要從團隊的角度出發，樹立起對團隊工作認真負責的信念，我們興豐就好比一個大家庭。每一位成員都是其中的一份子，只有每個人都具備了團隊工作的精神后，才能對團隊的工作認真負責，對自己的人生和事業負責。我認為店長助理的崗位職責是。掌握銷售情況，維護賣場環境整潔及現場布置，及時配合柜長解決銷售過程中的問題，搜集市場信息做好銷售分析^p，以身作那么倡導“顧客至上，嚴于律己，樹一流團隊”的經營理念，杜絕員工與顧客爭執現象；協助辦公室主任與政府職能部門協調、聯絡，保證商場良好的外部環境；做好會員的招募和大宗顧客的拜訪；負責安排員工專業知識的培訓及員工的業績考核；負責安排廣告宣傳品的發放與追蹤，確保執行商場的促銷活動。明確各崗位的職責嚴格要求各崗位的標準，提升商場的銷售業績，先從組織商品做起。最重要的也是商品組合，要根據賣場的定位組織商品，別的賣場暢銷的商品不一定在自己店里就能賣好，要懂得根據市場的定位進展貨品分流。組合好商品后，就要制定相應的價格鏈，合理的價格鏈也是提升業績的保障。其次從貨物陳列方面改進，好的陳列就是的導購，要將商品生動化，靠的就是陳列技巧。陳列方法要根據商品的不同來變化。還有商品布局。賣場重要的是保持通暢，要根據顧客的動線來布局自己的賣場主展區、輔展區和促銷展區。商品區分要懂得利用各展區的優勢進展互補，還需要根據季節來布置賣場，讓賣場能吸引顧客，更能留住顧客。導購人員要熟悉產品知識，作為主管更要理解導購人員的性格，理解他們的優點和缺點，更要懂得發揮他們的優點，多鼓勵少批評。如今消費者購置的不是商品，更多的是考慮效勞。效勞應該是1、把顧客看成我們自己的親人。2、用微笑面對每一位顧客，因為微笑是一種國際賓客都理解的世界性歡迎語言。3、真誠和友好。這要求所有工作人員都要真誠友好的與顧客溝通。4、要提供快捷迅速的效勞，工作人員要根據顧客的要求和投訴問題及時采取行動，以表示你時刻關心顧客。5、要時刻佩戴好自己的工作牌。這主要是方便顧客與你的溝通。6、每一位工作人員都要注重自己的儀容儀表。7、每一位員工都要熟悉自己的工作流程和企業文化，理解有關自己的工作信息。效勞做好就是把商品促銷提升起來。促銷不是靈丹妙藥，無法解決所有問題，更不能盲目的促銷。促銷活動要有創意及率先推出。目的要明確，需要在貨品、人力、賣場等方面進展慎重的規劃。其次是平安庫存，合理的庫存是資金鏈正常運轉的保障，要定期的分析^p商品的流通。庫存管理做不好，賣場銷售業績也沒有根本保障。能不能使自己的賣場盈利，很大因素在于庫存管理。很多人做到最后只剩下一堆庫存，就是因為沒有做好庫存管理。因此店長助理不僅是進步我商場運營質量，為一線業務開展做好后臺支撐，還要更好的貫徹落實及組織制定各項規章制度，銷售指標及任務，人員管理方法，庫存方案。保障賣場的平安，高效、穩定運行。加強檢查，監視力度和人員才能開發。組織店內、店外促銷活動，做好人員調配，商品排列、布局、協調配合廠家的現場促銷，有效降低企業運營本錢，掌控門店及配送中心庫存情況，執行平安庫存制度。保證上級領導制定的任務在商場得到有效的執行，并且對結果反響、分析^p、才可以保障我商場的平安、高效、穩定運行。此次競聘。無論成功與否，我都將一如既往的聽從組織的安排。認真做好自己的本職工作，并協助店長助理做好現場銷售及人員管理，共同努力讓興豐越來越興盛。最后，我想說，各位領導，同志們：作為店長助理，目前或許我不是秀的，但我將一定做最努力的。請考驗我，信任我。謝謝大家！主任助理競聘演講稿范文熱門演講競聘演講稿|國旗下演講稿|英語演講稿|師德師風演講稿|年會主持詞導讀：競聘主任助理，我認為我的優勢是具有強烈的事業心和責任感。年輕就是資本，我會把“年輕”這個珍貴的資投入到我深愛的事業。假設我有幸走上了這個崗位，我將在公司領導的栽培下，主動當好參謀和助手，緊繞公司開展思路，積極爭取各級領導、各個部門的支持配合，認真履行崗位職責，全力以赴做好本職工作。感謝公司為我們青年員工提供了這樣一次公平公正的競聘時機，我覺得這次競聘對我個人來說，不僅是一次難得的機遇，更是一次學習與鍛煉的時機，將有助于我個人素質的進步，我會倍加珍惜，充分展示自我。此次競爭，無論成功與否，我都將一如既往的聽從廠部的安排，干好本職工作。我是一名消費進度跟單員，主要負責訂單的消費數據和交期。此次競聘車間主任助理崗位，一是給自己一個鍛煉開展的時機，二是爭取發揮更大潛力為公司效力。競聘主任助理，我認為我的優勢是具有強烈的事業心和責任感。年輕就是資本，我會把“年輕”這個珍貴的資投入到我深愛的事業。假設我有幸走上了這個崗位，我將在公司領導的栽培下，主動當好參謀和助手，緊繞公司開展思路，積極爭取各級領導、各個部門的支持配合，認真履行崗位職責，全力以赴做好本職工作。下面，我謹以公司為背景，淺談一下我對此崗位的認識和打算：公司領導是頭，是司令部；車間是腰，主要是貫穿上下的作用；廣闊員工就屬于腿，主要是貫徹落實廠部的思路，執行司令部的意見。只有頭、腰、腿貫穿“活動”這條主線協調開展，一個活生生的人才能走得平穩，而我們公司的工作也正需要這種團結協作的精神。基于以上認識，我認為：經濟效益是企業的生命力，消費經營就是企業的中心工作，效勞企業就是始終把圍繞消費經營作為工作的主戰場，擅長在公司消費經營的中心工作中尋找切入點和打破口，使工作更加貼近消費、貼近實際。對于我本人而言，必須扎扎實實做好每一件事，為公司的開展創造價值，做一個正直的人、老實的人、高尚的人和勤奮的人，不求盡善盡美，但求盡心盡力。我抱著一顆平淡之心參加這次競聘。假設成功，我將拿出年輕人的干勁，以飽滿的熱情投身于工作中，兢兢業業，踏踏實實，進步業務程度，進步自身綜合素質，干好主任助理工作。假設在競選中失敗，我將始終保持良好的精神狀態，用非常的熱情，百倍的努力，全面錘煉，在今后的工作中，爭取更大的進步。助理競聘優秀演講稿范文尊敬的各位評委，各位寶貝們：你們好!我是來自國際店的導購員，我的名字叫馬x!在這我祝愿所有懷有遠大的目的和先明的見解的寶貝們和評委們心想事成，步步高升。我自20xx年4月27號再次進入健威，參加這個大家庭，成為國際店團隊中的一員，回歸團隊的第一天讓我重新找到了自己的將來和夢想!又充滿了希望。我曾經在這里迷茫過，失敗過，但那都是過去的事情了，因為我堅信我仍然是最棒的，我清楚的知道曾經的迷茫與失敗只代表過去，卻無法阻礙我重新站起來，展示自己。而我今天帶著滿腔的熱血和自信站在這里，我要用自己的行動來證明我是最棒的并希望通過競聘挑戰自我，展示自我。對于我來說這是一個機遇，更是一個難得的學習鍛煉的時機，這次參加競聘理由有四點：一是：在健威這個團隊里我有著兩年的導購經歷;二是：憑借著較強的敬業精神，良好的道德素質，工作認真負責，嚴格遵守公司的規章制度，能吃苦耐勞，并愿意承受新的事物;三是：我自信，我愿意挑戰高難度的工作，四是：不當將軍的士兵不是好士兵，只有敢想才能敢做，只有鎖定目的，才能走向成功。店助顧名思義就是店長的助理，協助店長帶著好團隊的同時幫助寶貝們達成高業績，高目的，高工資，并成為一個安康高效的優秀團隊。假設我是一名店助，我會加強效勞質量的提升。產品是有形的，而效勞是無形的，今天的消費者更加注重效勞的質量，效勞是提升品牌競爭力和價值的必要而有效的手段。效勞不僅要求營業人員純熟掌握產品知識，更需要用語言和行動來詮釋我們的優質效勞。來營造更好的銷售氣氛。假設我是一名店助，我要做員工的典范，可以指導員工出色地完成各項工作任務;同時還要擅長鼓勵，做員工的拉拉隊長，激發員工的工作熱情。假設我是一名店助，我要從與員工感情、員工的自我價值實現、兩個方面入手。首先要得到員工們的信任與認可，只有大家相信你，才可能心甘情愿地為你去工作。在與員工的感情方面要時時刻刻關心員工的生活與工作中所遇到的問題。假設這次競聘上店助我有信心做好本職的工作不管何時何地踏踏實實做事，老老實實做人，不會做有損于公司利益的事情，任何事情都認真去做，一絲不茍，與部門之間及時的做好工作溝通，確保工作的及時完成。假設沒有競聘上我也不會灰心，我會不斷的學習新的知識，總結經歷汲取教訓，在哪里跌倒就在哪里爬起來，相信自己是最棒的。加油!!!助理競聘演講稿【部長助理競聘演講稿】大家好!今天，來到這個講臺參加超市銷售部門助理的競聘，心情很沖動。首先，感謝公司領導給我們提供了一次展示自我，互相學習的時機。公開、平等、競爭、擇優，這是歷史的必然趨勢，也是公司開展的要求。這次競聘對我個人來講是一個重要的鼓勵和挑戰，將有利于我個人素質的進一步進步。今天挑戰這個崗位，我有勇氣擔當重任，有信心把今后的工作做得更好。在這里，我也衷心祝愿今天參加競聘的各位同事，都能獲得較好的成績。我競聘的崗位是xx店超市百貨超外部門主管。下面我將分三個部分進展我的競聘演講。一、個人簡介我叫xx，現年33歲，專科學歷，現任職xx購物廣場六樓超市生鮮部自營賣區長。xx年9月28日在xx路xx超市工作至今到大商已經有10個年頭了，曾經先后在大商超市錦州貴州路店工作了7年之久，主要在洗化部，百穿部，生鮮部擔任賣區長職務，于xx年9月調入xx超市購物廣場負一層超市生鮮區，后于xx年12月調入xx購物廣場工作至今，主要負責所轄區的經營與店堂管理的各項工作。工作xx年來，在各部門領導的帶著下，在同事們的積極配合下，我認真的做好各項經營及管理工作，圓滿完成了公司領導下達的各項任務，部門的相關工作也獲得了較大的成績。尤其在xx年至xx年，在大商超市貴州路店百穿賣區擔任賣區長3年多，積累了許多百貨，穿品經營管理等相關的珍貴經歷，也使自己對超市百貨業態從不熟悉到逐漸理解，以致到如今已經深深愛上這份工作。尤其在我們經理的帶著和指導下，積極創新思路、勇于挑戰，可以及時迅速的完成店內下達的各項銷售任務，受到店領導的好評。在xx工作的1年多，憑著自己吃苦耐勞不怕苦不怕累的精神，在今年2月還被評為公司的勞動模范，當從曾總手上接過了燙金的榮譽證書后，我的心情格外沖動，回想起過去工作的一幕幕，百感交集。同時這也充分證明了領導對我工作的肯定。誠懇待人，認真工作，關注細節，做到當日事當日畢是我做事待人的準那么。二、對崗位的認識隨著我國經濟建立的不斷開展，超市市場競爭機制的逐步形成，國際、國內超市業的市場環境已經趨于合理且競爭日益加劇。必須建立以企業精神文化為根底，以優質效勞為運營控制，在不斷滿足顧客需求的競爭環境中良性開展，才能真正把企業做大、做強、、做久。因此，在當前競爭劇烈的環境下，我們企業如何保障顧客利益最大化，以人為本，是企業生存和開展的根底和關鍵。同時，為保證企業財富最大化，我個人認為應按照季節變化，節假日，客流大小，根據競爭對手動態等因素有序、高效的組織賣場，最大限度地挖掘每平方店面、每個銷售人員的潛能，進步超市的銷售和毛利控制，不斷優化、進步，并利用嚴格的標準流程與新的手段，降低運營本錢，使超市在競爭中獲得更大的優勢。我認為設立本崗位的目的就是要適應當前的競爭環境，進步我公司運營質量，為一線業務開展做好后臺支撐。主要實現以下目的：1、貫徹落實及組織制定各項規章制度、銷售指標及任務、人員管理方法，庫存方案，保障賣場的平安、高效、穩定運行。2、加強檢查、監視力度和人員才能開發，組織店內、店外促銷活動，作好人員調配、商品排列、布局，協調、配合廠家的現場促銷，有效降低企業運營本錢。3、及時、準確、有策略的開展市場調研，確保價位優勢及合理利潤并制定針對競爭對手靈敏、階段性的對策。4、掌控超市本部門的庫存情況，執行平安庫存制度，進步資金使用率，加快資金周轉。5、組織業務專項培訓，提升員工的業務知識和銷售效勞技巧，監視并指導對員工下達促銷商品的理解及主推情況。6、保證上級公司制定的命令、授權及任務等在部門得到暢通傳達，充分理解和有效執行，并對結果及時進展反響、分析^p。以上六個目的是相輔相成的，部門銷售人員整體程度的進步，必將可以保障我店銷售的平安、高效、穩定運行，也必將降低企業在運行損耗方面的各項運營本錢。三、工作設想假設這次我可以順利競聘成功，我將做好以下工作履行自己的崗位職責：1、協助各部門搞好店面銷售，進步崗位執行力，高質量的做好方案、組織、領導、控制和管理工作，同時建立和標準一系列規章制度，使崗位職責明確，做到標準有序，有章可循。我認為：作為部門主管，是分擔超市總經理對部門管理的分擔者，因此，我要擺正自己的位子，嚴格做到：工作主動積極不越位，協助管理不越權，加強團結不分散。充分調動部門員工的工作積極性，發揮他們的聰明才智;加強內部員工的效勞技能培訓，進步整體員工的效勞銷售程度。加強各項運行維護管理制度、作業流程、管理方法的執行力度，做好監視、檢查、指導、考核，使得各項維護工作可以貫徹、落實。2、努力完善自我，進步工作才能雖然我在百貨工作了3年多，累積了一定的工作經歷，但是在超市零售行業一日千里與時俱進的今天，尤其是在店面運營和管理方面，如何加強零售經營與營銷的業務才能上，在強化一線銷售人員效勞意識，做好本職工作上，將會是一個需