提高醫院財務人員素質之我見隨著我國醫療市場的開展、醫療保障體系的建立、醫院管理體制的改革，醫院的經濟管理環境發生了深刻的變化。面對新的環境變化，醫院既有良好的開展機遇，也面臨前所未有的挑戰，為有效加強醫院經營管理，滿足人們日益增長的醫療需求，就必須采取科學的管理手段和方法，財政部和衛計生部出臺了新的《醫院財務制度》，要求醫院建立健全科學的財務管理體制，以適應不斷推出醫改配套政策和要求，因此醫院財務人員必須適應新形勢，提升專業素質，創新思維，培養管理意識，充分發揮自己的專業知識，從原有的單一核算型職能要向醫院預算、財務分析和控制、參與決策、評價等多方位的綜合管理職能轉變，運用會計的職業判斷，協助醫院決策層對醫院運營目標戰略有效實施并提供決策依據，不斷提高醫院的經濟及社會效益。[1]各大醫院的大局部財務人員業務素質參差不齊;醫院對財務人員學習、培訓不夠重視，財務人員極少有時機進修學習，知識更新慢且安于現狀，缺乏危機感、緊迫感;缺少復合型人才。大局部財務人員仍然沿用靜態思維方式，停留在以記賬、報賬、做報表的財務工作表層，扮演“賬房先生”的角色;對醫院財務數據缺乏有效分析，在專業根底、知識結構、思維方式上與存在很大缺陷，因此對醫院資金籌措、運用，內部控制、資源配置無法做出有效會計職業判斷無法為醫院管理層的決策提供決策依據，也就談不上參與醫院管理（一）提高認識，轉換角色，轉變財務管理職能領域（二）綜合素質的提升打鐵要靠本身硬，自己不苦練“內功”，就談不上轉變職能。要從專業能力和綜合能力兩個方面進行提高。1、專業能力計算機和網絡技術的普及，已經把大局部的財務人員從繁重的手工做賬中解放出來，因此有較多的時間可以加強學習會計新理論，新知識。例如對ERP系統的認知，管理會計的內容，加速知識更新，能擴大財會人員視野，開拓思路。正確引導和支持財務人員不斷學習，一方面通過自學、函授考試、職稱考試、高級會計師和會計師等的系列考試系統的學習、穩固專業理論知識，另一方面，要熟悉財政方針、政策和各種會計法規和制度，《會計法》、《醫院新會計制度》，并對新出臺的政策認真學習、掌握，如xx年1月1日實施新《預算法》，XX年3月1日開始實施的《采購法實施條例》等最新政策法規，并標準業務流程及操作，將理論付諸于實踐豐富實踐經驗，在實踐中升華理論，做到知行合一，提高整體業務水平，不斷培養優秀的復合型財務人員。新形勢下，財務人員不光要掌握扎實的專業知識，還必須努力學習相關的稅收、法律、相關根底醫療業務知識、現代醫院管理的知識，了解如何培養良好的職業道德操守。采取形式多樣的多媒體授課，結合案例教育的形式，請教專業老師來授課，講解。請稅局的老師來講解如何識別真偽造的發票，個人所得稅稅收籌劃，增加稅務知識，防范稅務風險;請律師事務所的律師來講解合同的簽署和履行;請各科護士長進行科室業務流程以醫囑講授，熟悉醫療業務;請檢察院、法院的同志結合案例講授職業犯罪和職業道德，建立自己的道德底線，提高責任心，在遇到誘惑或觸碰到職業底線時，學會應變技能，保護好自己。組織財務人員開展專題研討，集體討論，進行業務交流。針對不同財務工作中的不同點，例如醫院預算編制方法、對固定資產購置的本錢測算、對報表的分析等等實例分析，結合自己工作經驗讓每個人發表自己的觀點，做成課件，輪流講課，對自己的經驗加以總結、歸納和推廣。促進財務人員之間相互學習，相互感染，相互鼓勵，調動大家的積極性和參與性，形成一個業務能力強，業務素質較高的團隊。專業知識的學習是長期的，持久的，需要醫院相關制度和培訓考核加以保證。在每次學習培訓結束后進行考核，針對學習培訓內容，結合工作實際，并拓展與工作業務有關的主觀題，充分調動財務人員的積極性。對每次學習考核都有記錄，并作為評優評先的依據。同時可以讓每個財務人員看到自身的缺乏，增加危機感和緊迫感，有利于調動學習積極性。2、綜合能力轉變效勞觀念。部門之間是合作伙伴關系，全院各部門既是財務信息的使用者，亦是財務信息的提供者，采用換位思考的方法熟悉其他科室的職能，了解部門需求，懂得兼顧與協作，通過跨部門的交流合作，可以使其看問題的角度得以轉換，視野更加開闊。以人為本，效勞工作。財務人員定期輪崗。崗位交流可以擴大每一名財務人員的接觸面，增加其閱歷和實踐經驗，有助于財務人員在新的崗位轉變思維、創新思維，形成良性機制，有利于建立人才梯隊。通過科學輪換，使醫院財務人員業務水平同時得到全面開展。在輪崗過程中，可以發現難以發現的漏洞，降低財務風險，防止職業思維定式和崗位疲勞，激發財務人員向高層次開展，不斷提升職業能力，有助于更好將人員選拔至適合其能力的崗位，為醫院開展貯備人才。醫院廣闊財務人員在加強自身業務學習，提高專業水平的根底上，才能不斷拓展和轉變財務管理職能，創新財務思路，作出高水準的職業判斷，為醫院的決策提供有效支持，最大限度的發揮財務工作在醫院管理中應起到的作用，推動醫院各項事業的開展。周靈.對醫院財務人員在職繼續繼續的探討[J].管理觀察，xx(17)：140-141.武瑤.效勞醫改提升醫院財務人員綜合素質[J].經濟研究導,xx(19)：148-150.劉瑩，王嘉俊.加強財務人員繼續教育.適應現代醫院開展需要.J]現代醫院管理，xx,6(3)