第38頁共38頁技術開發部主任競聘演講稿范文技術開發部主任競聘演講稿范文。各位領導,各位同仁:大家好!今天，很快樂能參加這次的競選活動。首先,簡單介紹一下自己。我叫，今年歲，大學微機應用專業,被分配到市工作,后于年考入有線電視臺,從事寬帶網的安裝工作至今。我競聘的職務是技術開發部主任這一職務。決定參加這次競聘前,我考慮了很多,在做了一些優勝劣汰的比較之下，我決定參加這次競聘演講,基于以下幾方面考慮:一方面,說明我對公司領導推行崗位競聘上崗機制的擁護和信任,我相信,通過這次競聘活動,必將使公司下一步的競聘上崗機制呈現一個良好的開端;另一方面,抱著學習的態度,這次演講,我想可以鍛煉自己的才能,展現自己的才華,目的就已到達,并借此時機和大家交流思想,準備讓大家評價優劣長短,接收領導和大家對我的挑選。競聘技術開發部主任這個職位,我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。首先,我具有正直的人品,良好的修養以及完善的工作作風。我為人處事的原那么是:老老實實做人,認認真真工作,開開心心生活。自己一貫注重個人品德素質的培養,努力做到尊重領導,團結同志,工作負責,辦事公正,不重名利,不計較個人得失,曾獲年中心先進工作者的稱號。在個人修養上,認為一個人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來的,而是經過不斷學習,修煉培養而來的,所以,平時我只要有空在不影響工作的前提下,讀書,學習,努力使自己成為一個有高尚情操有修養的人。在工作作風上,能吃苦耐勞,認真負責,沒有出現過大失誤。別人不愿做的事我做,識大體,顧大局,處理問題較為周全,工作認真負責。具有團結同志,正確處理與領導和其他同志的關系的素養;做工作,辦事情,可以做到思路明晰,行止有度,頭緒清楚。其次,熟悉詳細業務和具有一定的專業知識。由于所從事的工作同計算機相關,新技術層出不窮,知識更新快,自己從未放松學習。誠然人無完人,在肯定有利條件的同時,我也清醒地認識到自己存在一些缺乏之處:與領導,大家交心,交流思想不夠。有時工作缺乏主動性,慎重有余,潑辣不夠。不過我有信心,在以后為工作理論中在同志們的幫助下不斷抑制自身的缺乏。對所競聘崗位的認識和上崗后的設想。首先,隨著ip平臺的改造成功，我們的網絡逐漸完善,歷數目前我市inter效勞接入網的效勞商，我們優勢明顯,網絡內容的建立日益重要,應加大在網絡內容建立方面的力度,以吸引更多的用戶,創造更好效益。最后,假設領導和大家把我推上這個崗位,我將珍惜這個時機,每天以積極的心態，飽滿的熱情投入到工作中。反之,未能競聘成功,我會拾掇起低落的心情，在以后的崗位上盡心,盡力,盡職,盡責。無論結果如何,我都始終會"老老實實做人,扎扎實實做事。"言必信,行必果。以勝不驕，敗不餒的姿態面對結果。我的演講完畢，謝謝大家!f132.更多演講稿延伸閱讀有線電視技術開發部主任競聘上崗的演講稿各位領導，各位同仁：大家好！首先，簡單介紹一下自己。1997年畢業于營口大學微機應用專業，被分配到營口市第一糧庫工作，后于2000年考入營口有線電視臺，從事寬帶網的安裝工作至今。我競聘的職務是技術開發部主任這一職務。決定參加這次競聘前，我考慮了很多，而且我的處世哲學就是不與人爭。我之所以參加這次競聘演講，基于以下幾方面考慮：一方面，說明我對公司領導推行崗位競聘上崗機制的擁護和信任，我相信，通過這次競聘活動，必將使公司下一步的競聘上崗機制呈現一個良好的開端；另一方面，抱著學習的態度，這次演講，雖說是陪太子讀書，但我想可以鍛煉自己的才能，展現自己的才華，目的就已到達，并借此時機和大家交流思想，準備讓大家評價優劣長短，接收領導和大家對我的挑選。何況一位名人說過：不想當元帥的士兵，絕對不是好士兵！。最終我還是站到這里。競聘技術開發部主任這個職位，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。首先，我具有正直的人品，良好的修養以及完善的工作作風。我為人處事的原那么是：老老實實做人，認認真真工作，開開心心生活。自己一貫注重個人品德素質的培養，努力做到尊重領導，團結同志，工作負責，辦事公正，不重名利，不計較個人得失，曾獲2023年中心先進工作者的稱號。在個人修養上，認為一個人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來的，而是經過不斷學習，修煉培養而來的，所以，平時我只要有空在不影響工作的前提下，讀書，學習，努力使自己成為一個有高尚情操有修養的人。在工作作風上，能吃苦耐勞，認真負責，沒有出現過大失誤。別人不愿做的事我做，識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關系的素養；做工作，辦事情，可以做到思路明晰，行止有度，頭緒清楚。其次，熟悉詳細業務和具有一定的專業知識。由于所從事的工作同計算機相關，新技術層出不窮，知識更新快，自己從未放松學習。誠然人無完人，在肯定有利條件的同時，我也清醒地認識到自己存在一些缺乏之處：與領導，大家交心，交流思想不夠。有時工作缺乏主動性，慎重有余，潑辣不夠。不過我有信心，在以后為工作理論中在同志們的幫助下不斷抑制自身的缺乏。對所競聘崗位的認識和上崗后的設想。首先，隨著ip平臺的改造成功，我們的網絡逐漸完善，歷數目前我市inter效勞接入網的效勞商，我們優勢明顯，網絡內容的建立日益重要，應加大在網絡內容建立方面的力度，以吸引更多的用戶，創造更好效益。最后，我表個態，假設領導和大家把我推上這個崗位，我將珍惜這個時機，用心，用情，用良心干好工作。反之，不能上崗，我將一如既往在以后的崗位上盡心，盡力，盡職，盡現。無論結果如何，我都始終會老老實實做人，扎扎實實做事。言必信，行必果。謝謝大家！市場開發部副經理競聘演講稿熱門演講競聘演講稿|國旗下演講稿|英語演講稿|師德師風演講稿|年會主持詞尊敬的各位領導、各位評委：大家好!今天，我可以走上這神圣的講臺，參與競聘投資開發部副經理的職位，首先我非常感謝領導和組織的信任，為我創造了這樣一次充分展示自我，鍛煉自我的時機!此次競職是公司人事改革的重大舉措，能為公司選出更優秀的人才，本人積極響應公司召喚，對過去經歷、自身才能進展一次全面的回憶和檢驗。我認為，此次我們競聘的投資開發部副經理，其職責就是要做好協助經理做好投資開發的政策研究、長期投資、公司資產開發的監管以及部門制度的制定等工作，其專業性強、工作任務重為這項工作的主要特點。所以，要做好這項工作不僅要求應聘者具有廣博的經濟理論知識，還應具有敏銳的市場洞察力;不僅要有較強的領導才能，還要有工作責任感和事業心。在參加競聘之前，我曾綜合權衡了一下自己，具有有一定的優勢，認為自己可以勝任投資開發副經理的工作。我的優勢詳細表如今以下幾個方面：第一，具有較強的組織協調和管理才能。工作中的我擅長協調各種關系，擅長創造和諧有序的工作環境使同事們的工作潛能得到程度的發揮。尤其是在上市公司工作期間，我通過協調各方關系，使預算工作得到較快、較好的開展，順利完成了工作任務。(由您舉一表達自己工作才能的事例)第二，樹立了強烈的工作責任感和敢于吃苦耐勞、勇于創新的工作作風。從小的家庭教育，使我深深的懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。我的教育、生活和年的工作經歷，又使我養成了吃苦忍受、無私奉獻的良好品質，培養了我兢兢業業、勇于創新的工作作風。也正是在這種工作作風的指引下，我在自己平凡的崗位上，扎扎實實的工作，實現自己的人生報負。第三，具有良好的政治素質而后較高的業務理論程度。我做事講原那么，嚴格遵守職業紀律，聽從安排，廉潔奉公、為人正直。以積極向上的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的工作和學習，本份做人，踏實做事，力求做一個高尚的人。同時，我于年參加了____弗林德斯學院與南開大學合作辦學的國際經貿專業并獲得了碩士學位。我曾在《科技信息》《山東交通科技》、《中外公路》、《山東青年報》等雜志上發表業務論文4篇。第四，具有豐富的工作經歷和勇于創新的精神。自年參加工作以來至今，我積累了多年的財務工作經歷，除了任主管會計、資產管理會計、收入本錢會計之外，還負責多項工作，對運營、基建財務都了如指掌。當然，豐富的工作工作經歷和我勇于探究的精神使我具備了較強的創新才能。在集團公司工作期間，我曾針對公司情況，制訂了多個管理方法，有效的推動了工作的開展。我擔任總承包工程部的會計主管期間，合理調度和使用資金，采用銀行承兌匯票等結算方式，3年共節省財務費用500多萬，該工程工程被評為優秀工程。當前，我市場，公司面臨(將當地市場情況簡單列出)。假設承蒙領導厚愛，讓我走上這個工作崗位，我將根據地區的實際，在開展廣泛調查的根底上，實在履行自己的崗位職責，做好本職工作。詳細我將做好以下工作：第一，重視信息溝通工作。我將協助經理加強對員工教育的同時加強對各中介機構的協調和交通科研院所的聯絡，更好的實現信息和技術的及時共享，進步工作效率。同時，在以后的工作中要通過加強同行業各中介機構的聯絡、參加有關會議、關注網上信息等渠道廣泛搜集工程信息。逐步形成獲取工程信息的固定渠道。第二，積極引進德才兼備的人才。我將把人才工作放到首位來抓，同人事部搞好關系，積極同各大專院校建立聯絡，廣泛汲取懂經濟和技術的人才，并著力爭取德才兼備的人才加盟我部。第三，在允許范圍內，實現投資方式的多元化。我想在符合國家法律法規的前提下，對短期效益來講，對于能在短期內有30%-50%回報的行業也是可以考慮的。應對金融行業進展適度的戰略投資，抓住機遇購入其他產業優良資產，從中精心培育公司的其他主導產業或通過資本運作獲利，并向相關產業的有限浸透，如進入與大交通有關的港口、交運、倉儲和物流等行業。。第四，加強學習，不斷進步自身素質。我深知，當今時代是一個學習的時代。一個不學習，或不擅長學習的人終將被時代所淘汰，所以只有在工作中不斷的進步自己、完善自己才能適應將來的挑戰。我將進一步加強學習，不斷學習市場、經濟、管理等知識。第五，加強內部管理力度，建立科學的效績考核制度。加強員工隊伍建立和人事管理。人力資是企業不斷向前開展的不竭動力和泉。我將根據目前的人員的現狀，積極配合相關政策，挖掘人員潛力、加強人員培訓，努力使投資開發部形成業務型、技術型、管理型、事務型人才比例協調的構造。并把當前的效績考核體系加以標準，建立更加科學的考核制度，并同個人的工、獎金掛鉤。同時，將營銷任務分配給個人，進步提成，進步個人的工作積極性。第六，進步效勞程度，大力推進已施行工程。我將進步效勞意識和效勞程度，并配合公司完成各項資產評估工作，盡快完成投資價值分析^p、法律意見書、獨立財務參謀報告、盈利預測報告等文件，爭取在明年上半年完成資產收購所有工作。同時，配合工程辦做好與有關方面的銜接、協調工作，配合工程辦在年初實現工程籌備機構的設立和工程運作公司的注冊工作。第七，運用創新的方法，考察論證新工程。我將運用新的理念，新的方法，在創新上下工夫，運用科學的工作方法，考察論證新工程的建立，并加強行業研究力度，結合公司開展戰略對公司主業和相關行業進展扎實深化的分析^p，準確把握投資方向，指導對外投資工作。第八，同____搞好關系。假設競聘成功，我將充分利用自己機優勢和資，廣泛利用如今的人脈，同____搞好關系，在競標中同他們多溝通，爭取在重大工程面前同____達成共識，爭取更多的工程，進步公司的經濟效益。古希臘哲人說：“給我一個支撐點，我會把地球支起”，這是對生活的自信;而我如今要說：“給我一個時機，我會干出我的榮耀”，這是我對生活的熱愛和對事業的無盡追求。我也深深地知道：此次競級意味著有一部分人會成功，而另一部分人會落選。對此我將以平常心來面對。此次競聘，無論成功失敗，我都將以此為新的起點，更加努力工作，勤奮學習，迎難而上!我的演講完畢，謝謝大家!經營開發部部長競聘的演講稿尊敬的各位評委、領導、同志們：大家好!首先要感謝領導和同志們對我的信任，使我有時機在這里進展競聘演講。今天我演講的內容是：愛崗敬業，履行職責，努力爭當一名優秀的經營開發部部長。在全國上下開展創先爭優活動的濃重氣氛中，面對充滿活力和活力、挑戰和希望并存的偉大時代，我覺得作為一名體育中心干部，忠誠、奉獻、務實和向上是我的人生目的，實現自我、超越自我、實現人生價值是我的畢生追求。我的座右銘是：老老實實做人，認認真真工作，干干凈凈干事。這次我競聘經營開發部部長職務，主要是具有三個優勢條件：一是我有豐富的工作經歷與較好的工作業績我現年39歲，中共黨員，大學本科文化，曾經是運發動，獲得過全國冠軍、亞洲冠軍。1992年離隊后在中心辦公室工作，2023年任辦公室副主任，上個月單位內部任命我為經營開發部負責人，開始從事經營開發工作。參加工作以來，我認真努力工作，不怕辛苦，不怕費事，有實干精神，年年完成上級下達的工作任務，獲得了一系列成績：精神文明創立在04年與06年連續二次評為區級文明單位，08年評為區級最正確文明單位；計生工作年年被評為街區先進單位；中心后備人才基地二次被國家體育總局命名為《國家高程度體育后備人才基地》；我本人09年還被推薦為湖北省國家高程度后備人才基地復評小組專家成員參與了省內七個國家高程度基地和二個湖北省基地的復評工作。這是我競聘經營開發部部長職務的第一個優勢條件。二是我年富力強，肯干實干，可以適應經營開發部部長工作經營開發部部長的崗位職責是重要的，要承擔穩定人心，解決福利，彌補單位財政缺乏等方方面面的工作，可以說是包羅萬象、非常繁雜的，要做好經營開發部部長工作很不容易。我年富力強，精力充分，不怕辛苦，不怕困難，肯干實干，具有較強的問題處理、系統分析^p、理解判斷、組織協調和溝通才能，這些都是保證我做好經營開發部部長的根底條件。這是我競聘經營開發部部長職務的第二個優勢條件。三是我有吃苦耐勞、無私奉獻、擅長鉆研的敬業精神和求真務實、雷厲風行、敢于碰硬的工作作風我參加工作多年，始終可以自覺做到服從領導、顧全大局，對工作認真負責，勤于考慮，兢兢業業，有較強的事業心和責任感，出色地完成了領導交辦的各項工作任務。我競聘經營開發部部長職務，會在新的工作挑戰中求開展，在新的工作理論中求超越，嚴密結合經營開發部部長崗位的工作實際，創造性、靈敏性地協調、開展各項工作，保證出色完成各項工作任務。這是我競聘經營開發部部長職務的第三個優勢條件。假設我這次競聘經營開發部部長職務成功，我將圍繞以下四方面開展工作：一、抓好自身建立，全面進步素質經營開發部部長工作，責任重大，我將努力按照政治強、業務精、善管理的復合型高素質的要求對待自己，加強政治理論與業務知識學習，全進步自己的政治、業務和管理素質，做到愛崗敬業、履行職責，公平公正，吃苦在前，享樂在后，努力爭當一名優秀的經營開發部部長，全力理論“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。二、做好經營工作，奉獻自己力量在經營開發部部長工作崗位上，做好經營開發工作是關鍵。我上任后，把自己看作是經營開發部的普通一兵，圍繞出租門點管理，理順租賃合同，中心整體規劃建立，最大限度地利用現有游泳館、網球場、羽毛館等場館設施，在保證少兒體校訓練之余做好對外經營等工作，要開動腦筋，想方設法，搞好經營開發工作，爭取獲得良好經濟效益，為穩定人心，解決福利，彌補單位財政缺乏作出奉獻，全面提升經營開發部的工作效率與工作質量。三、抓好隊伍建立，全力做好工作搞好經營開發部工作，隊伍建立是根本。首先，我將實在擔負好管理職工的責任，結實確立“以人為本”的管理理念，認真聽取職工的意見與建議，與職工同呼吸，共命運，加快各項工作開展。其次，我要以自己的率先垂范、辛勤努力和勤簡樸素，充分調動每個職工的工作積極性，進步職工的綜合素質，使大家團結一致，齊心協力，把經營開發部各項工作搞好。四、履行工作職責，交出滿意答卷作為一名經營開發部部長，我要服從效勞于中心的工作大局和整體利益，要圍繞自身工作職能，認真執行中心的工作方針、規章制度與工作紀律，牢記自己莊嚴使命，忠實履行自己職責，加強廉政建立，做到潔身自好，認真努力工作，在經營開發方面做出新成績、新奉獻，向中心和全體職工交出一份滿意的答卷。各位評委、各位領導、同志們，今天我的演講，很普通、很平常，沒有豪言壯語，但我向大家展示了自己一顆熱誠的心，說明了自己的態度和意志，愿把自己的聰明和才智、辛勤和汗水融進經營開發部的實際工作中，爭取干出一流業績。決不辜負大家對我的厚望。最后，我向在座的各位評委、各位領導、同志們表個態：無論我這次競聘成功與否，我都將一如既往地繼續做好我應做的工作，因為人生世上，是拼搏是奮斗，是為了給祖國和人民創造更美妙的生活，這就是我參加競聘的初衷和目的。我的演講完了，謝謝大家！人力資開發部崗位競聘演講稿范文更多相關內容請參考以下鏈接：競聘演講稿國旗下演講稿建黨節演講稿八一建軍節演講稿師德師風演講稿三分鐘演講稿領導好：我從XX年8月至今在本公司人事部工作。參與人事部培訓部、開發部等工作。雖然時間不長，但非常的熱愛。這次我投的是人力資開發部一職。之前也接觸過類似的這種工作，包括對員工信息搜集整理，動態更新;參與人力資戰略規劃的制定等。假設我從事人力資開發部的工作，我的主要工作思路是:第一：按部門分塊對員工的根本信息進展搜集，統計。建立人力資數據庫。第二：搜集公司各部門對人才的需求情況。第三：聯絡搜集外部培訓機構信息，建立外部師資人才庫。第四：對搜集的信息分析^p，配合培訓部制定不同層次的培訓方案。對培訓結果進展統計，把培訓結果反響給人力資管理中心。為部門領導制定下一步工作方向提供根據。第五：實現人力資資產化管理，進步公司員工價值，實現人力資的增值、保值。第六：積極與各部門溝通，理解部門對人員的需求，盡才能滿足公司的需求。通過長期的工作，為公司人力資開發積累經歷，造就一批高素質、懂管理的專業性人才。需求是萬變的，努力是不變的。開發部的理念就是以不變應萬變。這就是我圍繞本公司“五個需求“的經營理念確定的工作思路。有缺乏的地方請領導指正。謝謝大家!人力資開發部崗位競聘演講稿領導好：我從XX年8月至今在本公司人事部工作。參與人事部培訓部、開發部等工作。雖然時間不長，但非常的熱愛。這次我投的是人力資開發部一職。之前也接觸過類似的這種工作，包括對員工信息搜集整理，動態更新;參與人力資戰略規劃的制定等。假設我從事人力資開發部的工作，我的主要工作思路是:第一：按部門分塊對員工的根本信息進展搜集，統計。建立人力資數據庫。第二：搜集公司各部門對人才的需求情況。第三：聯絡搜集外部培訓機構信息，建立外部師資人才庫。第四：對搜集的信息分析^p，配合培訓部制定不同層次的培訓方案。對培訓結果進展統計，把培訓結果反響給人力資管理中心。為部門領導制定下一步工作方向提供根據。第五：實現人力資資產化管理，進步公司員工價值，實現人力資的增值、保值。第六：積極與各部門溝通，理解部門對人員的需求，盡最大才能滿足公司的需求。通過長期的工作，為公司人力資開發積累經歷，造就一批高素質、懂管理的專業性人才。需求是萬變的，努力是不變的。開發部的理念就是以不變應萬變。這就是我圍繞本公司“五個需求“的經營理念確定的工作思路。有缺乏的地方請領導指正。謝謝大家!競聘開發部工程師范文各位領導，各位評委大家好非常感謝公司為我們提供這樣一個檢驗自我的時機，展示自我的舞臺。本人李春明，今年32歲。XX年畢業于大連外國語學院，英語系，大專學歷，XX走上工作崗位。任教于齊齊哈爾市誠智外語學校。從教6年中，一直工作在教育工作的第一線;歷任英語教師，英語教研組，組長。200XX年參加到公司經營開發部這個榮耀的集體，擔任英語翻譯的工作，參與了馬來西亞海外工程的投標工作，翻譯了眾多英文稿件以及與海外的往來信函。根據公司設置的崗位，我競聘的是開發部工程師的崗位下面，我擬從幾方面向領導和同事們作簡要的陳述一、對競聘崗位的認識積極主動的做好情報搜集工作，尤其是海外工程，我要發揮的特長，及時關注海外工程。認真仔細的做好投標的工作，及時學習掌握各種招標文件精神二競聘優勢1)工作中具有吃苦耐勞，勤奮學習，團結協作，敢于創新的精神。作為開發工作戰線上的一名新兵，深知自己要學的東西還很多。在工作中，不怕困難，勇挑重擔，頑強拼搏、勇于創新，能吃苦耐勞。在剛接觸到工程英語時，感覺到很困難，有太多的專業詞匯是我沒有掌握的，在郭總和幾位部長的幫助鼓勵下，購置了工程專業英文詞典，以再次參加高考的學習精神努力學習。如今已經能掌握大量工程術語，能獨立完成一些文件的翻譯整理工作。2)擅長溝通，有很強的團隊合作精神。多年的從教經歷，使我認識到和學生，和家長溝通的重要性，走到新的工作崗位，我相信自己能很好的完成其他兄弟單位的同仁，招標單位業主，以及方方面面的人士的溝通交流工作。3)擅長學習新的知識，有很強的自學才能。多年的工作經歷，告訴我，書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。人可以口袋窮，但不能讓自己的腦袋窮。三.工作思路各位評委，假設我有幸競聘成功，我會做好本職作，發揚自己的優點，愛崗敬業、、努力作到：1)、做一個學習型的員工。在工作中不斷完善自我，充實自我;拓寬自己的知識面，早日使自己的工作再上一個新的臺階2)積極參與到部門的各項工作中，努力完成領導安排的各種任務。作為一名青年員工，我知道工作才剛剛起步，將來的成就還要靠自己的堅持不懈和腳踏實地，給我一片天，我將以我的熱情與進取、誠心與虛心、刻苦與勤奮為2公司的再一次跨越，迎接美妙的明天獻上自己的微薄之力。市場開發部部長竟聘演講稿市場開發部部長竟聘演講稿尊敬的各位領導、同事們大家好！很快樂可以與大家一起參加今天的競聘活動，這也是我和在座的各位為我處今后的開展充滿信心、為我處的壯大盡職盡責的集中表達，今天我本著認識自己，相信自己的原那么，來競聘市場開發科科長這一職務，希望得到領導及各位同事的肯定。首先我簡要介紹一下我參加競聘的根本條件：1、參與和組織了連徐高速E7標和丹拉5合同工程施行性施工組織設計編寫；2、在工程一直從事經營管理工作、開發工作程序也清楚；3、熟悉計算機的根本操作和預算軟件的使用；4、大學期間英語通過國家四級考試，2023年通過交通部造價工程師考試；我的自我評價是極易適應新環境，有較強的團隊協作精神，具有一定組織管理才能，做事認真踏實，執著肯干。我信奉的人生格言是：沒有激流就談不上勇進，沒有山峰就談不上攀登。我于1996年7月畢業于重慶交通學院橋梁及構造工程系，同年8月分配到天津工程處工作，至今已有7年了。多年來,以為祖國的公路事業無私奉獻自己的青春這一崇高理想作為自己的人生理念,在實際學習和工作中一步一步的開展并成熟起來。先后參加了南昌藥湖高架橋、南昌八一大橋一江兩岸工程、連徐高速公路E5、E7工程及丹拉高速公路天津南段5合同的施工建立，從一名基層的技術員到工程部部長,再到工程總經濟師，每一步都凝聚著領導的信任，濃縮著艱辛和汗水,每一步都是自身價值的升華,每一步又都是我人生一個新的起點.當用自己多年積累的經歷和所學去解決施工中所遇到的問題的那一刻,我是那么的自豪,感覺自己得到了路橋工作者為之努力的東西所學應有所用。2023年是天津工程處實行兩層別離體制改革的第一年。要求工程中標后必須有實在可行的標后預算，其預算結果作為處與工程簽定承包合同的重要根據，因此做好這項工作是非常關鍵的，但是,怎么樣的去做,做到什么樣的程度,對我們這些第一次接觸它的人來說，無疑是一次挑戰,沒有人實在的做過,更談不上成熟的管理經歷，只有靠自己,靠我們的勇氣、實力與勤奮。在黃春艷科長的帶著下，以各施工工程為活動根底和調研平臺,理解各地區的物價程度及市場平穩狀況，掌握各工程實際施工消費過程中各施工環節的詳細情況，匯總各地區的市場基價，以自己的最大的努力作好合理的標后預算，為領導的決策提供原始根據，并為工程的各方面運行起到了積極作用,也為兩層別離體制在我公司的施行和開展打下了良好的根底。進步是自我學習和自我總結的一個表達,只有不斷的總結自己的所做和所學,才能有不斷的進步和進步.幾年來,本人通過在實際工作中的細心學習和虛心請教,掌握了多種施工工藝和流程,如板梁預制及吊裝、擠密碎石樁和強夯處理液化砂土、鉆孔灌注樁、高填挖方路基等.此間由我帶著的TQC質量管理小組編寫的采用全面質量管理法保證干振碎石樁施工質量的QC成果獲得由中國質量管理協會、中華總工會等評選的全國優秀質量管理小組稱號.我還積極參加了公司舉辦的多種學習班和天津大學的工商管理學習班，總公司舉辦的深水根底斜拉橋施工和造價工程師培訓班等。在大量的學習過程中,我開闊了視野，擴大了自己的知識面，使自己對技術經濟這一新興詞匯有了更深更徹底的理解，我堅信只有不斷的學習才能不斷的進步，只有不斷的學習才能跟得上時代的步伐，也只有不斷的學習才能更好為我們路橋的事業效勞。在知識經濟日益開展的今天,為了使自己適應當代的潮流,在工程理論上更深一步地得到進步,本人通過業余時間的不斷努力,于2023年考取了天津大學在職工程碩士學習班,目前,根底課程已經全部完畢，不斷的理論聯絡實際,使自己在質的方面得到進步,我相信馬克思的這一理論量的積累必然導致質的變化。市場開發可以說是我們企業生存開展的頭，俗話說：巧婦難為無米之炊，假設沒有建立工程，那么再會經營的能手也只能望洋興嘆。重要的工作往往伴隨著辛苦，這是眾所周知的事情，但是,只要我們有一種不可替代的責任感,一種工作的熱情再加上一顆進取心,我想我們一定會把這項工作做得更好。假設競聘成功，我會把信息搜集、儲藏工作放在首要位置，在此根底上作好開發工作。本次的競聘,是一次實力與勇氣的商討,也是我個人對天津工程處奉獻熱情的一次充分表白,我愿在實際工作過程中承受各位領導及同事們對我的監視與指導,更希望我可以在這次競聘活動中得到各位領導的和同事們的信任和支持.不管結果如何，我都會坦然承受，因為自然界沒有風風雨雨，大地就不會春華秋實！我也把這句話送給所有在座各位的同事們，最后,預祝這次的競聘活動圓滿成功.經營開發部副部長競聘書文章標題：經營開發部副部長競聘書今天工作不努力，明天努力找工作。各位領導，各位同仁：晚上好！感謝大家給予我這次公平競爭的時機。現將本人情況及競聘經營開發部副部長職位的想法匯報如下：周志高，男，1955年8月6日生人。1987年畢業于安徽大學物理系，大專學歷，工程師職稱。競聘前任經營開發部副部長兼信息綜合科長。一、參與競聘的原因：1、我工作二十多年一直沒有分開過公司，我對公司有著深沉的感情，我把企業的興衰榮辱視為已有。2、這里有著勇于創新、求真務實、既管理嚴格又寬松待人的領導和多年來休戚與共、并肩戰斗的同仁；這里條件優越、環境寬松，是理想的工作、學習、成長之地。3、我想干事、能干事、并決心把事干好。4、我是參加工作后考入大學的，之所以有今天的成績，全靠企業對我的培養，我沒有理由不全心全意為我的企業工作，同時我也沒有放棄為企業闖市場的勇氣和決心。5、家有妻兒老小需要供養，失去工作崗位生活將舉步維艱。二、對競聘職位的認識：經營部副部長是協助部長工作的，同時要有獨立的市場運作才能和主持編標、投標的業務工作才能；要有部門的綜合管理和協調才能；要有外向市場、內從業務的綜合素質；要有強烈的愛崗敬業精神。三、自己競聘該職務的優勢和條件：1、我對國家、行業、企業有關工程建立、招投標及的政策、法規、規那么、制度有較全面的掌握。2、有分管工程工程全部投標工作、組織完成工程營銷任務的才能和經歷。3、有對外營銷運作和公關經歷。4、有十幾年營銷工作結識的較為良好的社會關系。5、我1995年起任五公司經營科科長，至今專職從事經營工作11年，學歷：大學專科，職稱：工程師，符合該職務的任職條件。6、身體安康、精力充分。我可以全年包括節假日、雙休日不連續地工作并不主動找領導要加班要報酬。四、履行崗位職責的打算1、在分管領導和部長的領導下、帶著全部創造性地開展工作。2、精心制作每一份投標文件、資審文件，確保其響應性、符合性、完好性、科學性和優良性。3、抓好各業務部門的整章建制工作，建立各部門、各專業的作業標準和標準并施行問責制，同時實行商務、施組、報價審核制度。4、建立各項資料數據庫，進步工作質量和效率，逐步減少外來協助人員。5、重點加強投標報價資料的原始積累、分析^p、研究，進步中標率。6、做好市場信息跟蹤和市場調研工作，選擇風險少、規模大、利潤高的投標工程，不投無把握之標，以減少投標本錢，進步中標率。7、全方位開拓建筑市場，既要選擇施工難度大、技術含量高的工程以利于創造企業品牌，又要選擇一般技術性、施工投入少、可充分利用社會資、投入見效快的工程以利于企業的快速開展。8、抓好信息綜合科的全面工作，協助部長做好部各部門的管理、協調、催促、效勞工作。9、勤勤懇懇、忠于職守，認真完成領導交辦一切工作。處于市場經濟的今天，沒有營銷的企業猶如無之水、無米之炊，落后的營銷必然導致企業的落后乃至衰敗。營銷工作是企業的重要部門，它關系著企業的存亡與興衰，營銷工作需要有強烈的敬業心、責任心和開拓創新的工作方法，我競爭此職深知肩上擔子的份量。各位領導、各位評委，我真誠地渴望大家投我一票，給予我這次工作的時機，我深知：今天工作不努力，明天努力找工作；假設給予我這次時機，我將一如既往、腳踏實地、誠誠懇懇為企業、為自己努力工作！謝謝大家！《經營開發部副部長競聘書》來于，經營開發部副部長競聘書。2023人力資開發部崗位競聘演講稿領導好：我從XX年8月至今在本公司人事部工作。參與人事部培訓部、開發部等工作。雖然時間不長，但非常的熱愛。這次我投的是人力資開發部一職。之前也接觸過類似的這種工作，包括對員工信息搜集整理，動態更新;參與人力資戰略規劃的制定等。假設我從事人力資開發部的工作，我的主要工作思路是:第一：按部門分塊對員工的根本信息進展搜集，統計。建立人力資數據庫。第二：搜集公司各部門對人才的需求情況。第三：聯絡搜集外部培訓機構信息，建立外部師資人才庫。第四：對搜集的信息分析^p，配合培訓部制定不同層次的培訓方案。對培訓結果進展統計，把培訓結果反響給人力資管理中心。為部門領導制定下一步工作方向提供根據。第五：實現人力資資產化管理，進步公司員工價值，實現人力資的增值、保值。第六：積極與各部門溝通，理解部門對人員的需求，盡才能滿足公司的需求。通過長期的工作，為公司人力資開發積累經歷，造就一批高素質、懂管理的專業性人才。需求是萬變的，努力是不變的。開發部的理念就是以不變應萬變。這就是我圍繞本公司“五個需求“的經營理念確定的工作思路。有缺乏的地方請領導指正。謝謝大家!信譽社業務開發部愛崗演講稿文章標題：信譽社業務開發部愛崗人的一生，誰不渴望事業有成，誰不渴望創造生命的輝煌？以前，我總認為所有壯烈的言辭和舉動，都要有轟轟烈烈的理由；“奉獻”、“犧牲”這些被弘揚的旋律，被高唱的凱歌，離我們這些普通人太遙遠。然而，回過頭來看看身邊的同志，看看這些“平凡人”，我深深地震撼了。沒有驚天動地的壯舉，沒有輝煌的業績，這里，只有為堯都的穩健開展而兢兢業業、默默奉獻的人，只有在平凡中折射出的一種，對工作極端負責、愛崗敬業的精神。來到新業務開發部后，我被大家的勤奮敬業深深的感動著，“雙熱愛，兩對待”活動在這里表現的淋漓盡致。當全市要實現通存通兌的時候，當全市現代化支付系統要上線的時候，當全市要實現發卡的時候，當接二連三的重要工作等待我們去完成的時候，大家放棄休息，不顧疲勞，用自己的行動踐行著“雙熱愛，兩對待”的堅決信念，涌現出了象*****等一個個帶病堅持上崗的好典范。在我們的隊伍中，還有很多這樣的優秀員工，為了的開展，為了客戶的利益，他們在平凡的崗位上默默地奉獻著，用平凡工作中創出的優異成績，書寫著一曲曲“雙熱愛，兩對待”的動人之歌。他們太平凡了，堅守著同樣平凡的崗位，因為強烈的責任感和敬業精神早已根植在他們的內心，融入了他們的血脈中。隨著“雙熱愛，兩對待”活動的不斷引深，我逐漸領會了它的內涵。“雙熱愛，兩對待”不僅僅告訴我們，在工作中要“熱愛，熱愛客戶”，這種熱愛，還要到達一個標準，那就是“熱愛就象對待自己的眼睛一樣熱愛，熱愛客戶就象對待自己的親人一樣熱情”。熱愛實際就是保護自己，我們必須把當成自己的家，把事業當成自己的事去辦，實實在在地做好本職工作，珍惜這來之不易的崗位。熱愛客戶不是寫在紙上、掛在口中，我們要真心實意地為客戶著想，為基層效勞。“雙熱愛，兩對待”已經成為我部全體員工的行動指南和檢驗一切工作的根本標準。雖然我的工作是效勞基層，與客戶接觸的時機很少，但對我來說，效勞好基層，讓基層滿意同樣是“雙熱愛，兩對待”活動的一項重要內容。我主要負責產品開發，要做好這項工作，對我來說，是一個嶄新的課題。為了讓堯都早日實現“金融超市”的目的，我們在拓展業務領域上狠下工夫，加大公關力度，抑制重重困難，今年以來陸續開通了代收國稅、代扣煙草款、代理交強險等新業務，代收有線電視費和水費業務也進入了測試階段，馬上就要上線運行，使堯都成為全市代理業務產品最全的金融機構。很多人都認為我的工作是非常輕松的。在他們看來，我的工作無非就是“拿來”，把別人現成的產品照搬過來就行。但沒有人知道，“拿來”在我們這里行不通時，我彷徨的心情；沒有人知道，我們在產品開發中沒有可以利用的金融工具時，我無奈的心情；沒有人知道，由于監管部門的審慎原那么，導致我們的產品不能推廣時，我焦急的心情。作為負責產品開發的我，深感責任重大，壓力重重。不光要熟悉掌握新政策，還要涉獵廣泛的金融知識。但我沒有退縮，而是積極主動，邊學邊干，邊干邊鉆研。參加全國同業拆借市場、債券市場、創辦外匯業務，在全市乃至全省系統都是一件前所未有的新惹事物，為早日實現這些目的，我們開發科的員工經歷了一個痛苦而困難的過程。沒有現成的經歷，一切從頭開始。沒有完好的思路，摸著石頭過河。我們執筆起草申報資料時，每一字，每一句，都反復思慮，難以下手，但我們最終抑制了重重困難，圓滿完成了這些工作。就是這一次次的挑戰，在無形之中豐富了我的知識，開拓了我的視野，讓我可以更好的為基層效勞，為客戶效勞。播下春花，定有秋實，灑下汗水，定有收成。平凡的工作崗位有辛酸、有疲憊、更有執著。激情如花，綻放我們青春的風采；激情似火，升華我們生命的價值！如今新的形勢、新的機遇、優越的工作環境擺在我們面前，面臨劇烈的金融競爭，需要我們以新的觀念、新的思路來應變新時代的開展。朋友們，讓你，讓我，讓我們大家共同攜起手來！讓我們立足本職，用青春和熱血譜寫事業的新篇章！讓我們的生命因奉獻而更加輝煌！技術部主任競聘演講稿尊敬的公司各位領導，同志們：大家好！我叫，畢業于河北師范學院動物系，在河北寶琴動物保健品廠實習一年，坐診一年，曾經在河北，河南，山東，安徽，等地肉雞市場坐診，如今寶琴公司工作已有一年之久，本人有豐富的禽病診斷經歷，我非常熱愛我的工作，我喜歡和各界熱衷于畜牧獸醫工作的各界人士打交道，在近3年的工作中我刻苦學習，也曾經拜了很多的名師，也抑制了種種疑難雜癥，這次公司競聘技術主任，首先感謝公司給于的這個開展平臺，我有信心也有決心干好這份工作。我競聘的職務是技術部主任這一職務。決定參加這次競聘前，我考慮了很多，而且我的處世哲學就是不與人爭。我之所以參加這次競聘演講，基于以下幾方面考慮：一方面，說明我對公司領導推行崗位競聘上崗機制的擁護和信任，我相信，通過這次競聘活動，必將使公司下一步的競聘上崗機制呈現一個良好的開端；另一方面，抱著學習的態度，這次演講，雖說是陪太子讀書，但我想可以鍛煉自己的才能、展現自己的才華，目的就已到達，并借此時機和大家交流思想，準備讓大家評價優劣長短，接收領導和大家對我的挑選。何況一位名人說過：不想當元帥的士兵，絕對不是好士兵！。最終我還是站到這里。競聘技術部主任這個職位，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。首先，我具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。我為人處事的原那么是：老老實實做人，認認真真工作，開開心心生活。自己一貫注重個人品德素質的培養，努力做到尊重領導，團結同志，工作負責，辦事公正，不重名利，不計較個人得失。在個人修養上，認為一個人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來的，而是經過不斷學習，修煉培養而來的，所以，平時我只要有空在不影響工作的前提下，讀書，學習，努力使自己成為一個有高尚情操有修養的人。在工作作風上，能吃苦耐勞，認真負責，沒有出現過大失誤。別人不愿做的事我做，識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關系的素養；做工作，辦事情，可以做到思路明晰，