-.z."我不是藥神"電影中說道：世界上只有一種病治不了，叫窮病，你怎么看"【測評要素】考察學生對社會熱點話題綜合分析的能力【參考解析】"我不是藥神"的熱播，反映了社會上醫藥緊張的現象，其中一句"世界上只有一種病治不了——窮病〞這句話引起了不少人們的深想，也給我帶來了深深的感觸。確實，在疾病面前金錢的價值顯得如此的渺小，反映了現代當下人們對生命的珍視，也反映了我國現在所面臨的"看病貴〞的問題。這種普遍的人民群眾看得起病卻買不起藥的現象，不僅會影響患者身體的康復，生命的維持，還會給一個家庭帶來難以承受的負擔、而"看病貴〞的原因有：第一，醫療保險報銷基數小。盡管城鄉醫療保障體系已經根本實現了全覆蓋，但還是處于較低層次的保障水平。對一些困難群體來說，"救護車一響，一頭豬白養〞是無奈的現實，而"一場大病累垮一個小康家庭〞也確實存在。第二，醫生對于進口藥的用藥習慣、開具"大檢查〞，而*些不確定的大病、慢性病等因素大大增加了患者支出，并且一些無良商家，在一些重大疾病面前，壟斷市場，哄抬藥價，使得患者不得不以昂貴的價格購置藥品。第三，國家雖然實行了藥品零差價制度，但是很多地區還沒有真正執行，"以藥養醫〞制度依然存在。為了改善這種現象，我有以下幾點建議：第一，國家應增加醫療保險的報銷基數，應在已有的信息采集、保險類別根底上，迅速完善報銷的制度與報銷基數，同時大病保險與相關的民政救助銜接、協調。對于一些急救藥品或者是慢性病患者需要長期服用的藥品，國家增加相應的補貼政策及補貼金額，以利于患者的救治和長期服用，保證患者可以得到及時有效的診療。第二，國家全力推行藥品零差價的制度，取消藥品加成費用，解決藥品本身價格昂貴的問題，并且加強監管的力度，保證藥品零差價可以在各個范圍都得到推行，使看病的患者都可以受到此項政策所帶來的福利。標準不良商家的牟利行為，防止因此而帶來的患者財產和身體的損傷。第三，醫院加大對醫生醫德醫風的建立，標準醫療診療系統，提高醫務工作者職業道德。完善相應的管理制度，保證患者的利益及診療，有效杜絕慣用進口藥的習慣，防止出現開具大檢查的現象，改變"以藥養醫〞的狀態，減少一些昂贊的藥品的開處，使用價格低廉效果顯著的藥品。第四，提高患者的醫藥認識。應做好廣闊老百姓的根本醫療知識的普及，讓大家在關注安康的同時，可以正確的選擇和使用藥品。并不是貴的藥物就是最有效果的，應根據自身疾病的實際情況選擇性價比最高的藥物。同時開通各方面的監視渠道，保證在實行的過程中，每個環節都能夠落到實處，真正地做到維護患者的利益。總之，在國家的支持、醫院的參與以及醫生對于自身的約束標準等各方的齊心協力的努力下，看病貴、藥品貴的問題可以逐步得到解決，使得患者的疾病都可以得到有效治療，老百姓的就醫更為方便，治療費用更為低廉。窮病這種病也可以在各方的齊心協力下防止，維護社會醫療環境的平安穩定。醫療衛生事業單位構造化面試題："制約〞和"自由〞，你怎么看？【測評要素】考察學生的綜合分析能力【參考解析】"制約〞是指限制約束，而"自由〞則恰恰相反，自由是指可以按照自己的意志行事。我認為兩者之間的關系是相輔相成的，世上沒有絕對的自由。所謂制約是相對自由而言的，在*個范圍有你需要遵守的規則就是制約;不觸犯規則的情況下你就能得到相對而言的自由。古往今來，我們不難發現，只有懂得自我制約的人，才能夠取得成功。東漢時候，有個人名叫*敬，是著名的政治家。開場由于知識淺薄得不到重用，連家里人都看不起他，使他大受刺激下決心認真鉆研，經常關起門，單獨一人不停地讀書。每天從早到晚讀書，常常是廢寢忘食。讀書時間長，勞累了，還不休息。時間久了，疲倦得直打瞌睡。他怕影響自己的讀書學習，就想出了一個特別的方法。古時候，男子的頭發很長。他就找一根繩子，一頭牢牢地綁在房殿上。當他讀書玻勞時打瞞了，頭一低，繩子就會牽住頭發，這樣就會把頭皮扯痛了，馬上就清醒了，就繼續讀書學習，后來他終于成為了赫赫有名的政治家，成為了我們人盡皆知的典故懸梁刺股，來供我們后人學習。但是人本就是生而自由的，只有在自由的思想和狀態下我們才能夠釋放天性，不斷地創新，不斷地突破，正如張維迎教授在與美國經濟學家"大停滯"作者泰勒，考恩對談沙龍上的發言：創新說到底就是自由——有胡思亂想，那就會有創新。舉一個最簡單的例子：刮胡刀，有一個著名的刮胡刀品牌：吉列。100多年前，吉列這個人是一個小商販。當他到處走街串巷去安一些小產品的時候，自己面臨了一個困惑：他經常刮胡子，動不動就刮破了。能不能生產出一個又平安又廉價的刮胡刀"所謂平安，就是一般不把臉刮破，所謂廉價，就是刮鈍了之后我就可以扔掉，我不需要再去磨了。當他找了好多個技術專家，這些人都說，No，這是不可能的，你沒有方法把合金或鋼材弄得則薄.做出則廉價的刃片出來，但吉列就是不相信，他孜孜不倦地追求，最后花了6年的時間才做出來這個產品。同樣，醫院想要取得良好的開展就必須遵循相關的規章條例來管理約束，才能使醫院的整體工作變得更加高效有序，而我們在醫院工作的過程中只要在不觸犯規則的情況下就是自由的，可以自行的根據自己的能力大小選擇適合自己的工作方法，不斷地提高自身的專業知識和技能，不斷的實踐創新以為患者提供更加便利更加優質的效勞。醫療衛生事業單位構造化面試題：剛進科室同事興趣愛好、性格脾氣都不一樣，你怎么相處好？【測評要素】對科室人際關系的處理【參考解析】在工作中良好的合作及溝通是保質保量完成工作的根底。只有一個良好的團隊合作，才能更好地完成每一項任務。作為一名剛到科室的新人，在與同事的相處中我會做到以下幾點：第一，我會迅速地完成身份的轉變，端正心態，謙虛慎重，我可以通過參與培訓，查詢相關資料閱讀科室的相關規章制度、向科室老同事學習等途徑了解科室工作環境、工作內容，盡快適應新環境。第二，主動學習，提升自己，比方可以自學一些相關知識，充實自己，提高自己的水平，還可以在工作中多做一些力所能及的事情，像幫老同事打印資料、整理文件等;在大家比擬忙的時候可以多做些前期準備性的工作等，還可以多向領導請教，向老同志學習，在實踐中吸取經歷教訓。第三，每個同事成長經歷、知識能力乃至個性特點等許多方面都有很大的差異，這就要求我們首先能用開放的心態對待同事，多欣賞、多理解，少指責、少拆臺，在工作中多些換位思考，才能營造同事間和諧共事的積極氣氛，與老同事、新同事共同工作，要了解同事特點，學全和不同同事想處時的方式方法的變化，要有寬蓉心和保持靈活性。第四，關注同事的情緒變化，與同事在工作的配合中，難免會出現對工作理解上的差異和分歧，這就要求我們要關注合作過程中同事的情緒變化，當配合上因為情緒導致工作推進不順暢的時候，要先處理好情緒再來推開工作。第五，在生活中我也會積極主動地關心同事，當他們遇到困難時我會盡自己的最大努力幫助其解決問題，并積極地參與一些科室舉辦的團建活動，增加我們之間的了解，增強我們之間的團隊意識，維持一個融洽團結友愛的科室氣氛。我相信，經過我的努力，我會與我科室的每位成員都建立起良好的合作關系，增強我們的團隊凝聚力，以更好地完成每一項任務，更好地為患者效勞，做一名合格的醫務工作者。醫療事業編構造化面試題：40年吸煙史咳嗽咳痰3個月的病人找你開網傳特效藥你該怎么辦？一個40年吸煙史咳嗽咳痰每年3個月的病人，別人給推薦特效藥，網評不錯，找你開特效藥，你怎么辦"【測評要素】人際溝通處理能力【參考解析】首先作為一名醫務工作者，我的職責就是保障人民群眾的生命安康，我們醫務工作者的每一個決定，都是關乎生命的，所以我必須要認真對待處理這個問題。第一，我會先去切實了解證實一下患者所說的此種特效藥，查明此種特效藥的廠家、藥物成分對人體是否有副作用、核實藥物效果等，如果通過這些了解到該特效藥網評不錯是由于各種虛假信息，刷單等等出現，所謂的"特效藥〞實際并不符含國家標準而是由于網絡虛假夸大藥效等致患者盲目從眾。第二，這個時候我會向患者做出專業的解釋，根據題目中所說的患者的情況可以判定該患者是一個慢性支氣管炎的病變，并且拿出相應的理論依據來說明，此種慢性病是沒有特效藥的，必須要通過遵從醫囑增強體質、預防感冒、戒煙，同時也會向此患者說明戒煙的必要性，從而引導患者養成良好的生活方式，而反復呼吸道感染者可試用兔疫調節劑或中醫中藥，如流感疫苗、卡介菌多糖核酸、胸腺素等，常年服藥才能夠控制病情使病情不能夠繼續開展，但是達不到治愈的效果，同時向患者說明此類疾病可控制，不影響工作、學習，以安撫患者的情緒。第三，如果此種特效藥確實能到達該患者想要的療效，也是符合國家標準則可以開具，為患者開藥。總之，我認為作為一名醫務工作者，在以后的工作中，要以病人的生命安康為首位，為患者的安康保駕護航，也要提升自己的醫療技術水平，才能夠對患者的各種病癥進展得心應手的處理，從而成為一名合格的醫務工作者。醫療衛生事業單位構造化面試題：世界衛生組織的健**義你怎么看？【測評要素】考察對當前現象的理解【參考解析】我們傳統的安康觀是"無病即安康〞，而現代人的安康觀是整體安康，世界衛生組織剛剛提出"安康不僅是軀體沒有疾病，還要具備心理安康、社會適應良好和有道德〞，這種新的對安康的定義方法，更加強調了我們在社會的適應能力、道德安康及心理安康的重要性。隨著當前經濟的開展，不同種類別的疾病越來越多，也不僅僅只有身體上的疾病，比方心理上的包括精神病幻聽、幻視、意識障礙、行為障礙等;比方社會適應能力差導致的抑郁癥、退休綜合征、神經衰弱、強迫癥等;還比方說道德問題導數的偷竊癖、露陰癖、隨地吐痰、縱火狂、物質依賴等，所以在當前社會中，人的安康遇到了很大的挑戰。針對暴露出來的這些問題，我會反思其背后出現的原因。第一，由于當前的社會壓力大，包括教育壓力、經濟壓力、住房壓力、人口壓力、就業壓力，等等很多的因素存在，導致現在人們的心理生理都會受到不同程度的損傷。第二，由于當前的生態環境問題越來越嚴重，比方霧霾、污水、垃圾的處理等，會對人們的身體安康產生相應的影響。第三，由于當前道德的缺失，沒有穩定的控心道德價值觀或者不注重對人民道德的引導和培養，會對人的心理安康產生影響。常四，由于社會的多變性和家庭不注重對自身適應能力的培養，會對人的適應能力產生影響。所以，我們想要實現真正意義上的安康，則我們需要做到以下幾點：第一、我們要從小培養競爭意識，適應社會的節奏和壓力，自立自強，更好地融人社會中去;而面對這些壓力的存在，我們也可以采取方法適當排解比方實行所謂的壓力無害化訓練，比方學會回避、升華、幽默、發泄、祈禱，也可以指導交友、談心、集體活動、家庭聯系，以提供客觀支持、改善主觀主持，還可以采取傾訴、移情、轉移注意、音樂、運動等方法，可以學會使用一些松弛訓練，比方瑜伽、冥想等。第二，我們要加大在環保方面的投入，認真應對生態破壞、環境污染嚴重的問題，提倡無碳環保出行方式、循環利用、節能減排、防積累、防源頭、防殘留的三防環保措施等，節約資源，保護環境，綠水青山就是金山銀山，綠水青山就是保護人們的安康。第三，弘揚社會主義核心價值觀，加強群眾對自身道德修養的建立，可以通過媒體的形式多宣傳好人好事，感動中國人物，引領道德的風向標;也可以在各個行業推行道德體制建立，以道德作為用人、識人的準則之一;還必須從娃娃抓起，培養良好的道德品質，為社會注人培養道德的源泉。總之，我們想要實現世界衛生組織定義的安康，則我們就必須從自身做起，每個人都要養成良好的生活方式，形成良好的社會風氣，做一個身體安康、心理安康、道德安康的真正意義上安康的人。衛生類事業單位面試題及答案：2019醫療構造化面試題(六十五)裘法祖說過：才不近仙者不可為醫，德不近佛者不可為醫。談談你的理解"【試題類別】綜合分析類【測評要素】考察考生對醫學名言的看法【參考解析】"才不近仙者不可為醫，德不近佛者不可為醫〞，意思是才華沒有到達仙人的境界就不能成為醫生.德行沒有接近佛祖的不能成為醫者。意在強調專業以及德行對于醫者的重要性，醫學是一門與生死比賽的專業、只有同時擁有高超的專業技能以及高尚的品德，有能在行醫中造福患者。作為一名醫者，如果沒有高超的專業知識，很多時候不僅不能治病救人，反之還會危害他人的生命安康。比方"神醫〞張悟本曾經鼓吹"綠豆湯包治百病〞等夸大言論，導致很多患者盲目跟風，形成了不良風氣，也使得很多患者錯過了最正確診療時機，延誤了病情，造成了很大的危害：一個醫者如果沒有相應的專業知識以及醫德，就形同"庸醫〞，損害的不僅是患者的利益，對醫院形象、社會風氣乃至國家的利益都會產生不良影響。反之，在醫學界也不乏有很多才近仙，德近佛的醫者，就像遠至古代華佗、李時珍、*思邈等名醫，他們都是擁有高超的技術，不僅為皇親貴族診治，更是深入百姓，為百姓排憂解難，同時，他們并沒有被外界的利益所迷惑，比方李時珍先生作為御醫，卻親自翻山越嶺走遍我國廣袤土地，嘗盡百草只為找尋最適合患者的藥物;"藥王〞*思邈，拒絕君王的重金挽留，深入百姓，扎根百姓，為百姓帶去安康等等這些都是高尚醫德在指引著他們，不為名不為利，不為自身的榮華富度，僅作為醫者，一心救治患者、現在也有很多"最美醫生〞"最美護士〞，他們都是在專業道路上刻苦努力，在醫德方面嚴于律己的好典范，都值得我們去追隨。所以，專業技能與德行作為對行醫之人尤為重要，我在行醫的道路上會向這些名醫看齊，標準自身，特別在目前醫患關系比擬緊張的情況下，高超的技術能解除患者對于診斷的疑慮，增加患者的信任感，減少醫患矛盾，所以我會多學習理論知識，在臨床上多動手多思考，工作之余多歸納總結，提升自己的能力。高尚的品德是標準自身的準則，我將全心全意為患者效勞，為患者開具最適合他的診療方案，不為自身利益而增加患者經濟負擔，損害患者利益，做一名合格的醫務工作者。以上是關于"裘法祖說過：才不近仙者不可為醫，德不近佛者不可為醫。談談你的理解"〞答題步驟，大家可根據我們的答題方式來解答2019醫療構造化面試題。衛生類事業單位面試題及答案：你是怎么認識醫生的灰色收入"【試題類別】綜合分析類【測評要素】考察考生對醫學間題的看法【參考解析】我們國家已經逐漸進入了經濟騰飛的年代，但是趨利的社會風氣也愈加嚴重，涉及了各大行業，這樣的風氣也逐漸出現于醫療行業，局部醫生不再以病本為中心，年取灰色收入，這種情況目前影常嚴重，如果每個行業的工作者都這樣做，那我們的社會會變得極其可怕，而作為醫務工作者，我是器表痛心的。這種現象一方面嚴重地影響了醫生在人民群眾它目中自核天使的形象，不僅降低病人對醫生甚霾是醫院的信任度，并且使醫院的形象受損、公信為降低。另一方面對于病人，加重了他們的經濟負擔，從而進一步加劇了醫患之間的矛盾。再者，醫生這樣的行為會導致不良社會風氣的產生，使得其他行業的人效仿，從而影響社會的和諧穩定。那為什么會產生這樣的現象呢，這值得我們去深究。第一，醫生職業道德意識淡薄，利欲藏心，為了個人的一已私欲置病人于不顧，非法牟取私利，第二，醫院的薪資制度、管理制度不合理、不完善，沒有對醫生的診療行為予以約束以及加以引導和進展人文關心。第三，醫院數量非常多而且分布范圍非常廣，衛生管理部門在監管方面可能有所疏漏，內部責任不明，導致有些醫生自我要求松懈私下進展做財。第四，相關問責制度以及法律對于醫生違規行為的處分力度缺乏、形式較為單一，導致他們違規本錢低，屢教不改，收取灰色收人。為了能還醫療一個綠他的環境，讓更多的患者都能有病著得起病，無論癥個人，還是管理部門都應該重視起來，上下聯動共同努力解決這個問題。第一，醫生首先要提升自己的效勞意識，時刻以患者為中心，樹立根本的社會責任感。其次醫院要加強對醫生職業操作的培訓，定期考核，加強對醫生診療行為的監管力度，對于出現違規行為，比方收取醫藥代表的回款，給患者開大檢查的行為，要于以一定的懲治、公示，以提醒其他的醫務工作者謹記自己白農天使的身份.逐漸藏少醫生收取灰色收人的行為。最盾，設立種舉報機制，提倡和呼吁患者一起監視醫生的診療行為，對于舉報者采取相應的鼓勵措施，以便患者都能參與進來，共同建造綠色診療環境。第二，一方面國家應談加大對醫院的資金救人，扶持醫院的財政收人，從根本上解決醫施入不敷出的現狀，從而讓醫院有多余的錢財鼓勵醫務工作者，另一方面，醫院對各個行業的收人予以調查，聽取多方意見，合理制定醫務工作者的薪資制度，細化考核制度，對表現好的醫務工作者予以一定的獎勵。最后醫院要積極響應國家推行的多點執業政策，改變傳統的管理經營模式，讓醫生都能通過自己的勞動提升自己的收入。第三，衛生管理部門完善自身部門的管理制度，責任到人。分區管理，假設發現*區域有醫生違規行為發生，采取連帶責住制，對責任人追究其責任。設立專門的監視小組機構，不定期對各個區城的醫院采取抽選的方式進展審查，保證各個醫院都能按照規章制度行醫。第四，細化法律法規，增強對違規醫生的處分力度，采取多種處分形式，除了撤消執業證外，可相據不同的違規程度處以罰款，并記入誠信檔案。而我也會謹記自己作為白衣天使的角色，救死扶傷，以患者為中心，堅決抵抗灰色收入，并且會以身作則影響身邊的同事，為構建綠色的醫療環境奉獻自己的一份綿薄之力。衛生類事業單位面試題及答案：2019醫療構造化面試題(五十六)演員的微笑可以令觀眾為之傾倒;商家的微笑可以使生意更加紅火;政務的微笑可以令百姓倍感溫暖。作為一名窗口工作人員，你怎么看"【參考答案】微笑，是溝通的最正確方式，是柔化人與人關系的潤滑劑。我們都應該學會微笑，做一個給他人帶去溫暖、歡樂、幸福的人。演員的笑是一扇窗，能翻開觀眾的心扉，與觀眾更近距離的交流;商家的笑是一扇門，笑迎四海賓朋，和氣生財;政務的笑是一盞明燈，指引群眾辦事的方向，化解群眾心中的焦慮與迷茫。而作為一名窗口工作人員，我認為，微笑就是一把鑰匙，一把翻開群眾、效勞對象心靈的鑰匙，一把解開矛盾化解糾紛的鑰匙，一把提升效勞質量和效率的金鑰匙。在日常的窗口效勞工作中，效勞人員的職責是接待顧客、辦理事項、解疑答惑，完成政府工作效勞的最后一公里難題。這一工作有著復雜、繁瑣、變化多的特點，特別需要工作人員的耐心與細致，才能真正為對方做好工作，讓其滿意。然而現實中，我們也經常看到新聞報道，*辦事大廳的辦事員與群眾發生爭執，*群眾因不滿辦事員態度而大吵大鬧，這都嚴重影響了政府形象和工作人員的效勞質量。這時，如果能學會微笑效勞，用微笑化解為難，心平氣和地表達自己的問題，把各方面流程和要求講清楚，即便是遇到無理取鬧的人也能有效緩解矛盾，舒緩心情。我們何樂而不為"具體說來，把微笑效勞落到實處，首先要在工作崗位上主動微笑，問候對方。凡事多說禮貌用語，不大聲指揮，不嘲笑挖苦。其次在與同事溝通上，也要用微笑來和諧氣氛，提升工作的舒適度，讓善意充滿整個效勞環境。讓群眾感受到關心，讓效勞對象如沐春風，我們的效勞型政府要做的還有很多。則不妨從微笑開場，不僅僅學習這種表情，更要讓這種善意內化于心，外化于行，從而提升窗口人員的口碑，讓群眾對我們的工作真正滿意。以上是關于"窗口工作人員的微笑〞考題的答題步驟，大家可根據我們的答題方式來解答2019醫療構造化面試題。衛生類事業單位面試題及答案：2017年7月，全國首家共享醫療平臺大醫匯在**正式啟動建立，請談談你對共享醫療的看法。2017年7月，全國首家共享醫療平臺大醫匯在**正式啟動建立，大醫匯共享平臺創始人詹智勇表示，醫療安康效勞領域將出現包括共享醫生、共享診室、共享技術、共享設備、共享手術室、共享床位、共享病源、共享醫保、共享信息等九大共享醫療效勞形式。建立合規執業平臺，讓醫生自由執業，不僅將極大提高優質醫生資源的使用效率，解決優質醫生資源配置不均衡的難題，也將使患者能夠打破此前區域和時間的限制，在身邊就能接觸到更多優質醫療資源，實現找對醫生看對病的精準導醫。共享醫療主要存在三方面問題，一是多點執業政策落地困難;二是醫保體系尚未打通，大局部醫療分享活動尚未納入社會根本醫療保險體系，成為制約其開展的重要因素;三是政策法規亟待完善，現有的管理規定大多按照傳統醫療機構的要求設置，在執業類型、資質審批、醫療標準和技術要求等方面的一些規定不適用于共享醫療新業態。【解析】此題是一道綜合分析題目。考察考生能看出共享醫療是"互聯網+〞技術在醫療領域的運用。考生可以分析共享醫療平臺出現的原因，可以從主觀患者和醫生需求和客觀網絡開展兩個方面分析。也可以分析產生的影響，如積極影響：共享醫生將逐步走向自由執業，解決優質醫生資源配置不均衡的難題等。消極影響：多點執業政策落地困難、醫保體系尚未打通、利益分配不均勻等。最后，提出解決問題的措施。以上是關于"2017年7月，全國首家共享醫療平臺大醫匯在**正式啟動建立，請談談你對共享醫療的看法。〞考題的答題步驟，大家可根據我們的答題方式來解答2019醫療構造化面試題。衛生類事業單位面試題及答案：面對現今緊張的醫患關系，很多醫生都稱"自己的子女一定不能學醫〞。對此，你怎么看"【參考答案】醫生作為人類生命的工程師，救死扶傷、人道主義本是應盡的天職。而讓最優秀的人才呵護生命，本也是一個社會回歸理性的標志。然而，很多醫生卻不愿讓子女學醫已成為一個普遍現象，折射出的是當今"醫不過二代〞的為難現狀。細剖問題，很多醫生不愿讓子女學醫的主要原因是投入大、風險大、壓力大、收入相對較低。事實上，一個人一旦選擇了當醫生，往往意味著終生的付出與犧牲。一名醫學生，經過5至8年的學歷教育后，還要經過大量的臨床實踐，方可成長為一名醫生。由于醫學技術日新月異，醫生必須不斷學習，才能跟上潮流，不被淘汰。其中辛苦，自不待言。更重要的是，醫生是一個高強度、高風險的職業。面對大量的病人，不僅需要超負荷工作，還不能有任何過失。因此，醫生每天都是"如臨深淵，如履薄冰〞，精神長期處于高度緊張狀態。即便如此，醫生還要隨時準備應付醫療糾紛，甚至是"醫鬧〞的威脅。可見，當醫生確實不易。與此形成反差的是，在社會各階層中，醫生群體的收入并不高。雖然，也存在少數醫生靠"灰色收入〞致富，但如果只算"陽光收入〞，絕大多數醫生的收入無法表達其勞動價值。目前，我國的藥品價格畸高，而醫療效勞價格畸低。"看病的不如算命的〞、"拿手術刀的不如拿剃頭刀的〞、"扎針的不如扎鞋的〞，就是最形象的注解。事實上，如果醫生的付出長期得不到等值回報，必然導致整個醫療行業的價值被低估。當然，要想讓醫生成為一個有魅力的職業，不僅需要在收入上尊重醫生，變"以藥養醫〞為"以技養醫〞，最終減少不合理的醫藥費用支出，還需要在人格上尊重醫生。更為重要的熱是，唯有加快推進醫改，解決影響醫患和諧的體制問題，為醫生創造良好的執業環境，才能讓醫生真正重塑信心、靜心鉆醫、重塑職業尊嚴。以上是關于"面對現今緊張的醫患關系，很多醫生都稱"自己的子女一定不能學醫〞。對此，你怎么看"〞考題的答題步驟，大家可根據我們的答題方式來解答2019醫療構造化面試題。衛生類事業單位面試題及答案：你們醫院要對公眾進展一次藥品平安知識宣傳，讓你負責組織，你會怎么開展"【參考答案】宣傳藥品平安知識，可以提高公眾的平安用藥意識和水平，減少不當的自我用藥、過度用藥等現象，進一步保障廣闊群眾的身體安康。對本次宣傳活動我會安排好以下工作：首先，梳理藥品平安知識并制作宣傳材料。藥品平安知識包括不當的自我用藥的危害、抗生素過度使用的危害、注射劑過度使用的危害、慢性病平安用藥科普知識、進口藥和高價藥使用誤區、保健品與藥品的區別等。將這些平安知識印制成宣傳手冊以備發放。其次，宣傳活動的形式主要是現場咨詢效勞，以及過期藥品回收效勞。活動地點可選在醫院大院的一角，在現場設立咨詢效勞臺。由工作人員為市民提供藥品平安咨詢效勞，發放科普宣傳材料，普及藥品平安有關常識。活動中，注意對老年人這一重點用藥人群的關注，主動向他們打招呼，邀請他們來承受咨詢。另外，在現場設立過期藥品回收箱。對市民手中的過期藥品進展回收，并贈送給他們一套"小藥盒〞或者限油壺、限鹽壺等作為禮品。同時建議市民平時將手中的過期藥品就近送到回收點，防止過期藥品對環境造成污染或再次流入市場。最后，寫出活動的文字報道，配以現場拍攝的照片發放到網上，并提供網絡版藥品平安知識內容的，對更廣闊的群眾進展長期的宣傳。以上是關于"你們醫院要對公眾進展一次藥品平安知識宣傳，讓你負責組織，你會怎么開展"〞考題的答題步驟，大家可根據我們的答題方式來解答2019醫療構造化面試題。衛生類事業單位面試題及答案：醫生常常對病患隱瞞病情，尤其是當病患的病情比擬嚴重時，對于醫生的這一做法，你如何對待"【參考答案】不可否認，醫生向患者隱瞞病情，往往出于病人無法承受真相的擔憂。這種做法在一定程度上也是高尚醫德的直接表達。但是，我國醫療法律法規明確規定，在醫療活動中，醫療機械及其醫務人員應當將患者的病情、醫療措施、醫療風險等如實告知患者，及時解答其咨詢。因此，對于醫生向患者隱瞞病情的這一做法，對錯不能一概而論，還是要具體問題具體分析。首先，對于普通病情的患者或者患者心態積極，抗壓能力較好的患者，醫生應該自覺遵守法律規定，尊重患者的知情權，如實將病情告訴患者。而且此類患者在得知病情后，也會調動自身一切積極因素對抗疾病，積極配合醫生的治療，這對于病情的康復反而是有利的。其次，對于那些病情比擬嚴重，或是心態悲觀的患者，那我們也應該尊重病人的知情權，但是告知患者病情時更應講究"技巧〞。一方面在告知前應對病人的心理承受能力作深入、全面的了解，根據病人的心理實際承受能力制定出告知方案;另一方面要選擇適宜的告知時間，并采用委婉的方式(先告知患者家屬，之后由患者家屬轉達的方式)，并在后期的治療中做好撫慰勸導工作，鼓勵病人勇敢戰勝病魔。總之，一般情況下，醫生都應當尊重病人知情權。但是考慮到病人的情況各異，我們要因人而異，就年齡、職業、性格、文化程度、心理承受能力等不同采取不同的方式告知。以上是關于"醫生常常對病患隱瞞病情，尤其是當病患的病情比擬嚴重時，對于醫生的這一做法，你如何對待"〞考題的答題步驟，大家可根據我們的答題方式來解答2019醫療構造化面試題。衛生類事業單位面試題及答案：*血站血漿存量嚴重缺乏，難以滿足臨床用血需要，導致醫院供血緊張。如果你是該血站負責人，你準備怎么解決此問題"【參考答案】血荒現象之嚴重已經影響到臨床用血需要，這無疑給患者救助帶來了巨大威脅，身為血站負責人，我一定會加以重視，千方百計增加血液儲藏。鑒于我國供血主要來源于獻血，所以當務之急就是喚起獻血熱情，暢通獻血渠道，充實血站儲藏。第一，加強宣傳，號召民眾參加無償獻血的隊伍。當前不少民眾對于無償獻血認識不夠，往往不愿意參與無償獻血。所以，我會聯合平面及電視網絡媒體，開辟無償獻血專題，對無償獻血的意義，好處，可得優惠進展宣傳，消除群眾對于無償獻血的誤解。同時，我還會利用周末及假日，在人流量密集的廣場，以及各大高校開展定點宣傳，發放無償獻血手冊，強化宣傳效果，激發群眾積極參與無償獻血的熱情。第二，拓寬獻血渠道，讓無償獻血更為便捷。一方面，賂上級部門申請適量增配采血車輛，增加流動獻血點。另一方面，與機關單位及社會團體取得聯系，商討發動集體獻血事宜，同時，通過各種媒體對外進展宣傳，加大宣傳力度。第三，搞好獻血效勞。對相關醫務人員進展培訓，使其在獻血過程中能對獻血人員進展一定的心理疏導，以優質的效勞緩解獻血者的緊張情緒，進一步增加無償獻血的吸引力。推動無償獻血是一個長期的過程，我會將宣傳平時化，效勞高質化，想方設法緩解血庫告急問題，保障臨床用血的根本需求。以上是關于"*血站血漿存量嚴重缺乏，難以滿足臨床用血需要，導致醫院供血緊張。如果你是該血站負責人，你準備怎么解決此問題"〞考題的答題步驟，大家可根據我們的答題方式來解答2019醫療構造化面試題。衛生類事業單位面試題及答案：醫患溝通形式與途徑有哪些"1)、試述醫患溝通形式與途徑。【參考答案】(1).語言溝通：(1)語言溝通的原則：尊重患者，有針對性，及時反響。(2)語言溝通的技巧：傾聽，承受，肯定澄清，善于提問，重構，代述，鼓勵。(2).非語言溝通：面部表情，體態表情，目光接觸，朝向與距離，手勢語，副語言等。2)、情緒與情感的區別。【參考答案】(1).主體不同：情緒既可用于人類也可用于動物，而情感只用于人類，特別在描述人的高級社會性情感時常用此概念，動物一般不用。(2).是否情境性、深刻性、穩定性和持久性：情緒帶有情境性和不穩定性的特點。當*種情景消失時，情緒立刻隨之而減弱或消失。而情感則具有深刻性、穩定性和長期性等特點。(3).強度不同：情緒較為強烈，沖動性大，具有明顯的外部表現。情感一般較微弱，較少有沖動性，外部表現也不明顯。以上是關于"醫患溝通形式與途徑有哪些"〞考題的答題步驟，大家可根據我們的答題方式來解答2019醫療構造化面試題。衛生類事業單位面試題及答案：什么情況下的醫療行為屬于醫療事故"醫療事故又是怎么界定的"醫療事故，是指醫療機構及其醫務人員在醫療活動中，違反醫療衛生管理法律、行政法規、部門規章和診療護理標準、常規，過失造成患者人身損害的事故。主要包含以下構成要素：(1)醫療事故的主體：合法的醫療機構及其醫務人員;(2)違反了醫療衛生管理法律、法規和診療護理標準、常規;(3)醫療事故的直接行為人在診療護理中存在主觀過失;(4)患者存在人身損害后果;(5)醫療行為與損害后果之間存在因果關系。有以下情形之一的，不屬于醫療事故：(1)在緊急情況下為搶救垂危患者生命而采取緊急醫學措施造成不良后果的;(2)在醫療活動中由于患者病情異常或者患者體質特殊而發生醫療意外的;(3)在現有醫學科學技術條件下，發生無法預料或者不能防范的不良后果的;(4)無過錯輸血感染造成不良后果的;(5)因患方原因延誤診療導致不良后果的;(6)因不可抗力造成不良后果的。掌握了以上有關醫療事故的概念及判定的條件，在面試過程中就會準確的對案例做出正確的判斷。以上是關于"什么情況下的醫療行為屬于醫療事故"醫療事故又是怎么界定的"〞考題的答題步驟，大家可根據我們的答題方式來解答2019醫療構造化面試題。衛生類事業單位面試題及答案：對于網約護士的出現，你的看法如何"2月12日，國家衛健委發布"關于"開展互聯網+護理效勞〞試點工作的通知"，確定、**、、、、**共6個省市作為試點。實際上，在2017年起，已有網約護士效勞的出現，其中包括金牌護士、醫護到家等品牌。因為其類似于滴滴模式，被戲稱為"滴滴打針〞。網約護士的工作內容不僅僅有輸液、打針還包括掛號和看診。網約護士的準入標準，平臺有著嚴格的要求，需提供護士執業**才能上崗。同時網約護士的收入也很可觀，可達7000~10000元。但是對于這一商業模式一直存在可能的醫療風險等問題，一直未被廣泛推廣，此次衛健委的發文加持，再度將這一概念推到討論的風口。對于網約護士的出現，大家的看法如何"對于這道熱點問題，考察你對"網約護士〞這種現象的看法，因此可判斷題型為綜合分析現象類題，對于此類題我們可以從以下方面進展答復。當今時代，隨著互聯網技術的開展和成熟，互聯網被運用到各個方面，如淘寶、外賣等等，"滴滴打針〞就是伴隨在互聯網高速開展的背景下所產生的一種新型醫療方式。【述背景】目前中國老齡化越來越嚴重，老年人慢性疾病所占的比例大，衛健委加持"滴滴打針〞這種新型醫療模式，第一，可為行動不便的老年人提供在家護理效勞，解決了老年人出門不便的問題以及可減輕子女照顧老人的壓力;第二，在一定程度上減少了大醫院的人流量，減輕醫生的看病壓力，從而緩解了看病難的問題;第三，貫徹落實了國家實施安康戰略的總體要求，以"人民安康〞為中心，充分考慮不同人群的安康特征和對護理效勞迫切需求等。雖然網約護士能帶來許多便捷，但是目前還在試點當中，當然也會存在許多問題。第一，我國護士資源匱乏，更是缺乏專科人才，老年護理人才更是緊缺，網約護士的需求得不到滿足;第二，護士在工作之余兼職網約護士，一定程度上會影響休息，對本職工作可能會產生影響，醫院的院長和護士長難以放開;第三，互聯網+護理效勞需依托互聯網信息技術平臺，對信息技術的要求高，如效勞對象身份認證、病例資料采集存儲效勞人員定位追蹤等，短時間難以到達要求;第四，互聯網+護理效勞相關制度不夠健全，如對于意外醫療事故的職責劃分，對護士執業平安和人身平安的的預防的方案，以及價格和支付機制的制定等;第五，患者對互聯網+護理效勞的認識不夠，不易相信上門護理效勞。【闡述互聯網+護理效勞的意義和危害】對于以上問題，我認為可以通過以下措施能讓互聯網+護理效勞得到更好的貫徹落實。第一，對于護理人才的短缺，醫學院校可以擴大招生數量，并且加設護理專業性科目，如老年護理學，急危重癥護理學等，對于優秀學生可以申請學費減免等獎勵，鼓勵報考護理專業，特別是專科性的護理學科;第二，加強對互聯網+護理效勞的監管，保證護理質量，衛生安康行政部門可向社會公布試點醫療機構，公布監視或其他監視方式，及時處理和舉報處置，發揮社會組織作用，試點醫療機構也要建立完善相關管理制度，加強護士執業平安教育和業務知識技能培訓等。第三，醫療機構可自行開發互聯網信息技術平臺或者與具備資質的第三方信息技術平臺建立合作機制，但是第三方信息技術平臺需得嚴密把關，應當具備開展互聯網+護理效勞的設施設備以及技術水平，并且不得買賣、泄露信息;第四，試點地區衛生安康行政部門和試點醫療機構要加強宣傳培訓，正面引導社會輿論。利用網絡、報刊、電視、微博、微信等媒體，廣泛宣傳依法依規開展互聯網+護理效勞，合理引導社會預期，引導正確的就醫觀念。【對策】我相信通過以上幾方面的努力，能夠貫徹落實國家安康戰略方針，堅持以人民群眾安康為中心，以問題和需求為導向的思路，使互聯網+護理效勞標準開展。【總結】以上是關于"對于網約護士的出現，你的看法如何"〞考題的答題步驟，大家可根據我們的答題方式來解答2019醫療構造化面試題。衛生類事業單位面試題及答案：對于醫改政策推進醫保可以異地結算，你有什么樣的看法呢"去年9月底，國家異地就醫結算系統已經全面啟動、聯網運行!就是說，隨遷養老的爸媽、在外打工的你，都不用再為異地報銷醫藥費跑斷腿了!截至2019年2月底，跨省異地就醫定點醫療機構數量為16029家。自2017年1月啟動以來，累計實現跨省異地就醫直接結算182萬人次，醫療費用436.7億元，基金支付256.8億元。基金支付超過1萬元為69.0萬人次，超過5萬元為9.0萬人次，超過10萬元為1.5萬人次。在我們的醫療事業單位招考的面試中，經常會考察考生對于線下一些時政要聞的考察，常常會讓考生針對*個熱點來表達一下自己的看法。則，大家對于醫改政策推進醫保可以異地結算，有什么樣的看法呢"對于這類問題需要大家明確題目的類型，此類題目屬于綜合分析類的題目，我們可以這樣來答復。【扣題】醫改政策推進醫保異地結算，這是關系千千萬萬人切身利益的民生工程，具有積極的意義。(思路點撥——對于好事，開頭扣題的時候可以簡述這件好事的意義，再加上我對這件是的看法)【分析-對策】推進醫保異地結算的好處在于：1.給患者就醫帶來了便利。以前跨省就醫，患者先要在繳納醫保地開轉診證明，就醫費用預先墊付，最后回到繳納醫保地報銷，少不了一趟趟地跑。醫保異地結算后，只要在當地開轉診證明，到外地就醫就不用個人墊付費用，而且省去了回去報銷的周折。2.異地就醫直接結算，對于長期異地定居、異地工作或者疑難重癥異地住院的人來說將是重大便利。3.有效防堵漏洞，保證"救命錢〞平安。因為全國的醫保系統沒聯網，個別人花錢買大額"住院發票〞，還包括"住院明細〞"收費清單〞等，然后回去報銷。這種擠占挪用、騙取套取、違規收費等**違規問題較為嚴重。不法分子正是利用制度中的漏洞，通過虛假異地發票騙取醫保基金。全國聯網后既能方便參保人，也能堵住這個"騙保漏洞〞。政策雖好，但也不得不成認有些偏遠地區并沒能將國家政策落實到位，異地報銷還存在一定不能及之處，所以也呼吁相關部門積極落實政策，讓政策真正從法律條文變成切實可行的方法，落到實處，為百姓謀福利。(思路點撥——但凡國家出臺的一些利好政策，都是積極的。所以在分析的時候積極的題目要分析這件事情的積極意義是什么，簡言之就是這件事對老百姓對社會有什么樣的好處。但是再好的政策，也有需要完善的地方，所以分析了意義以后，再談一談這個政策需要待完善的地方)【升華】總之，通過國家新醫改的進一步舉措，既可以有效的給患者的就醫帶來便利，又可以杜絕**事件的發生，為未來能夠營造一個更為綠色和諧的醫療環境做出了一份努力。以上是關于"對于醫改政策推進醫保可以異地結算，你有什么樣的看法呢"〞考題的答題步驟，大家可根據我們的答題方式來解答2019醫療構造化面試題。衛生類事業單位面試題及答案：當今社會癌癥高發，新藥臨床試驗機構大量涌現，我們應該如何對待這一現象"據2017年國家癌癥中心統計，中國每年新發癌癥病例429萬，其中惡性腫瘤新發病例數為每年380.4萬例，相當于全國平均每天有超過1萬人被確診為癌癥，每分鐘有7個人被確診為癌癥。同時，平均每天有6000多人死于癌癥。對絕大局部中晚期癌癥患者來說，在傳統藥物治療、手術、化療、放療等治療方案無效的情況下，藥物臨床試驗成為最后的希望。中國的情況還算好的。在全球創新藥領頭羊的美國，2018年有超過1萬項癌癥藥物的臨床試驗，各自需要招募數千名新患者。當年美國有超過170萬人首次被診斷出患有癌癥。然而，這170萬人中只有不到5%的癌癥患者最終參加了試驗。美國臨床研究信息機構Centerwatch在統計了過去5年美國和歐洲的臨床試驗情況后，發現只有1/10的臨床試驗能夠按時完成入組，有1/3的臨床試驗機構能夠最終招滿受試對象，大約一半的機構被迫延長其招募周期。患者招募這個大難題在臨床試驗中占用了大局部可用時間和資源。有研究估計，新藥在患者身上進展測試的時間平均耗時7.5年，每一種藥物的本錢在1.61億至20億美元之間。厚普醫藥總經理王亞楠介紹，他們正在試圖通過大數據、互聯網等方式搭建醫藥研發和生產機構與患者溝通交流的平臺。以讓更多的醫生和患者了解臨床試驗，促進新藥的研發。這樣的平臺，一方面可縮短新藥研發時間，幫助藥企提升研發效率，使新的治療藥物更快地應用于臨床;另一方面，也給受試者帶去新的治療方案和治愈的可能性。則，大家對于新藥臨床試驗機構大批涌現有什么樣的看法呢"對于這類問題需要大家明確題目的類型，此類題目屬于綜合分析類的題目，我們可以這樣來答復。參考解析扣題：當今社會癌癥高發，新藥臨床試驗機構大量涌現，我們應該辯證來對待這一現象。好處：1.可以加快新藥的研發，縮短藥物試驗時間，讓更多的新藥盡快上市。2.新藥可以讓更多的癌癥患者受益，減少疾病給患者帶來的痛苦。害處：1.臨床試驗機構不夠標準，缺乏監管。2.新藥還沒有足夠多的臨床數據，可能會給患者帶來更多的副作用。3.人們對這一過程還不了解，缺乏相關知識，不愿意進展相關試驗。4.試驗人員很難配對成功。對策：1.國家多這樣的機構有專門的機構或者部門進展監管。2.對于新藥研發人員進展專業的培訓，臨床實驗前請專業人員對相關進展數據審核。3.國家或社會媒體應該加強對臨床試驗的宣傳。4.國家建立醫療大數據庫，大范圍的搜索相關病例。總結：作為醫務人員的我們，積極配合并在臨床上宣講臨床試驗用藥的好處。以上是關于"當今社會癌癥高發，新藥臨床試驗機構大量涌現，我們應該如何對待這一現象"〞考題的答題步驟，大家可根據我們的答題方式來解答2019醫療構造化面試題。衛生類事業單位面試題及答案：結合崗位談談怎么尊重保護病人"【參考解析】現如今緊張的醫患關系，不利于構建和諧的社會醫療環境，不利于和諧社會的開展，因此，社會各方各面都在努力采取措施來緩解這一緊張關系。作為醫務工作者，我們每天都要接觸大量的病人，對待病人的態度以及與病人溝通交流的方式方法都顯得尤為重要。其實，尊重病人就是尊重自己，保護病人就是保護醫院。作為醫生，應時刻為病人著想，急病人之所急，想病人之所想，千方百計為病人解除病痛;救死扶傷，實行人道主義。對于危及生命的病人，我們要抓緊時間，全力以赴救治;對于確有困難的病人，我們可以通過綠色通道給予一定的幫助，使病人渡過難關。同時，要尊重病人的人格與權利，我們不能因為一些外界因素而對病人區別對待，對待病人不分民族、性別、職業、地位、財產狀況，都應一視**。在診療過程中，對病人要文明禮貌效勞，舉止端莊，語言文明，態度和藹，畢竟病人不是醫學專業出身，對于一些專業術語他們可能無法理解，對于疾病的輕重程度也無法正確判斷與認識，所以我們在與病人的溝通過程中要使用通俗易懂的語言進展說明，有耐心有愛心，對于病人所遭受的疾苦病痛，表示同情、關心和體貼。在工作中也要廉潔奉公，自覺遵紀守法，不承受患者紅包、宴請，不向患者或家屬借錢、借物，患者本人疾病纏身，不能給患者雪上加霜。最后要注意不泄露病人隱私，不在公眾場合與人談論有關病人的信息，保護好患者的個人隱私。病人的生命安康與我們醫務工作者息息相關，在繁雜的醫療工作中，我將不斷的提升自己的專業技術水平及職業道德素養，與病人建立良好的溝通關系，站在病人的角度換位思考，尊重保護病人，為構建和諧的醫療環境奉獻自己的一份力量。以上是關于"結合崗位談談怎么尊重保護病人"〞考題的答題步驟，大家可根據我們的答題方式來解答2019醫療構造化面試題。衛生類事業單位面試題及答案：針對"看病難、看病貴〞的問題，你怎么看"【參考解析】隨著我國經濟高速開展和醫療體制的改革，看病難，看病貴是當前醫療衛生效勞工作中民眾呼聲最強烈的問題，已成為全國普遍關注的熱點問題，對于這一問題我認為可以從以下幾個方面分析。首先，我認為造成"看病難〞的原因有：1.醫療資源配置的不合理：醫療資源遠離了以人為本，醫院分布嚴重"兩極化〞，資源配置嚴重的"重城輕鄉〞。一些優質資源大都集中在大醫院，這些大醫院往往出現排隊掛不上號的情況，相比之下，鄉鎮、社區醫院資源匱乏，患者寥寥無幾，甚至無法為患者解決醫療問題2.醫患矛盾不斷升級，殺醫傷醫事件屢見報端，這不但使學醫人數大大減少，也使現有醫生離職率提高，醫療資源流失，從而造成醫生患者比例失衡，無法滿足患者所需。其次，產生"看病貴〞的原因有：1.醫保報銷比率不完善、大病報銷比率低，出現"辛辛苦苦幾十年，一病回到解放前〞的狀況，都是由于廣闊人民群眾自己承當的醫療費用之大，使百姓不堪重負。2."以藥養醫〞，即藥品價格虛高，往往出現百姓"看得起病，買不起藥〞的情況。以上問題的存在不能有效的保障患者的就醫權，有損政府的公信力，不利于社會的醫療保健制度的執行，不利于社會的穩定。故針對以上問題我認為可以采取以下措施：1.醫院應該完善預約掛號體系，維護良好就醫秩序。政府應該設定更公正合理的醫改方案，為百姓制定合理就醫的方案，合理配置城鄉醫療資源，提高基層醫院的利用度，讓一些簡單的疾病在基層醫院得到合理解決，減輕百姓"扎堆〞集中在大醫院的現象。2.媒體應對醫患關系多做正面宣傳，多多報道最美醫生的感人事跡，從而在百姓心中為醫生樹立正面形象，緩解醫患矛盾，減輕醫生心里壓力。國家應提高醫學生及醫生的福利待遇，從而吸引人才、留住人才。3.大力推廣農民的醫療保險制度，國家加大對于醫療保險的投入，建立完善醫療保險制度，政府建立一些求助機制，為重大疾病的患者解決后顧之憂，讓百姓能夠能夠看得起病，并協助相應基金組織給予幫扶。4.政府及衛生部門加大力度解決藥品虛高問題，嚴懲藥品"回扣〞的問題，實現藥品"陽光交易〞，不再讓患者存在買不起藥的情況，做到人人都能享受醫療效勞。相信通過以上的措施，"看病難、看病貴〞現狀會逐漸改善。作為即將走上醫療工作崗位的我們，可以強化自身專業技能，遵守職業道德，堅持職業操守，為這一現象的緩解盡一份力。以上是關于"針對"看病難、看病貴〞的問題，你怎么看"〞考題的答題步驟，大家可根據我們的答題方式來解答2019醫療構造化面試題。、衛生類事業單位面試題及答案：對于醫療機構與養老院結合的"醫養模式〞你怎么看"【參考解析】醫療機構和養老機構互相獨立、自成系統，養老院不方便就醫，醫院里又不能養老，老年人一旦患病就不得不經常往返家庭、醫院和養老機構之間，既耽誤治療，也增加了家屬負擔。醫療和養老的別離，也致使許多患病老人把醫院當成養老院，成了"常住戶〞。"老人押床〞加劇了醫療資源的緊張，使真正需要住院的人住不進來。而醫養模式的出現在一定程度上緩解了這些問題。"醫養結合〞被視作解決傳統養老困境的"良方〞。"醫養結合〞是指醫療衛生資源進入養老機構、社區和居民家庭，與養老資源相互融合、相互促進，以滿足老年人在養老過程中的醫療衛生效勞需求，進而提升養老的整體效勞水平的養老效勞模式。養老機構可以整合醫院的醫療資源，提高為老人效勞的能力;醫院可以樹立社會公益形象，擴大自身的影響力及醫療效勞的覆蓋面;老有所醫和老有所養，可以減輕老人親屬及子女的精神壓力和經濟負擔。但是醫養模式在推行的過程中也存在著很多的問題。第一，醫療專業人才隊伍缺乏。養老機構中醫療效勞存在風險高、工作強度大、環境差、待遇低等問題，因而許多醫護人員不愿意到養老機構工作。而護理院校的學生相應比擬缺乏，供給缺乏，有些醫學生也不愿意從事此類工作;第二，缺少資金、不能獲得醫療機構身份、不能納入醫**點，是眾多養老機構開展醫養結合的"攔路虎〞;第三，醫療專業人才隊伍質量參差不齊，沒有相應的評定制度來標準對于這方面人才的資質;第四，醫養模式較單一，在管理上還存在著很多的漏洞，醫養結合的醫院覆蓋率較低，費用高昂，導致不能完全全民推行;針對目前醫養模式推行面臨的問題，我們可以從以下幾個方面進展完善：第一，有關部門應盡快完善醫養結合相關機構的審批制度，整合資源，增強養老機構醫療效勞能力，推進醫療資源向養老護理領域轉型。同時，鼓勵民間資本開展養老效勞業，多方面并舉推動醫養結合型養老模式的建立;第二，增加醫院居家養老是我國絕大多數老人的養老方式，醫養結合不應單純將養老機構和醫院功能合并在一起，而是應該從醫養結合方便老年人享受醫療、護理效勞的角度出發，從社區入手，建立醫養結合型養老模式，從而使居家養老更為便利;第三，社區衛生站可承當這項效勞。有關部門可以通過人員培訓等擴大社區衛生站的業務范圍，使之能夠提供醫養結合的養老效勞，以送藥上門、根底疾病的診治、日間照料等模式，滿足轄區內老年人的養老需求。另一方面，可以調動社工組織，以政府購置效勞的形式，讓社工為老年人提供專業的養老效勞，這不但解決轄區絕大多數老年人老有所養、老有所醫的問題，還能切實激活社工組織，一舉兩得。我相信通過各方的努力，醫養模式會逐漸的深入人心，在推行的過程中切實惠及于民。老年人能在這項政策的推行過程中安享晚年，提高他們的生活質量。以上是關于"對于醫療機構與養老院結合的"醫養模式〞你怎么看"〞考題的答題步驟，大家可根據我們的答題方式來解答2019醫療構造化面試題。衛生類事業單位面試題及答