綜合分析能力題型（總3頁）-本頁僅作為文檔封面，使用時請直接刪除即可---內頁可以根據需求調整合適字體及大小-綜合分析能力題型（一）小熱點材料分析題模擬題1:據說某省已制定地方法規，禁止網絡人肉搜索。有人說這是對個人尊嚴的維護，也有人說，這不利于反腐。對這個問題，你怎么看。答：對這個問題，我有如下三點看法：第一、某省通過制定地方法規來禁止網絡人肉搜索，體現了依法治國、依法行政的執政理念，是政治進步的表現，值得贊賞。第二、“人肉搜索”顧名思義就是指發動網民來查找某人或某事的詳細情況，并在網上公布結果，以大眾的力量搜索出真相。對“立法禁止”看法不同，兩種觀點各有道理：一方面：禁止“人肉搜索”，能維護個人隱私不被侵犯，有其積極意義。有些“人肉搜索”游走在法律邊緣，通過撩撥部分網民的窺私心理，打著正義的幌子來發泄個人不良情緒，大肆侵犯、發布個人隱私資料，造成對無辜者的誤傷。例如，只因一句“網絡很黃很暴力”，年僅13歲的小學生張殊凡的視頻、圖片、信息、惡搞漫畫、帖子一夜之間泛濫成災，更有甚者將她的出生年月、所在學校、考試成績以及家庭成員悉數搜索出來，對她造成了嚴重了心理危害。另一方面：人肉搜索之所以備受推崇，恰恰與監督缺陷有關。當“上級監督下級太遠，同級監督同級太軟，下級監督上級太難，組織監督時間太短，紀委監督為時太晚”成為監督軟肋，人肉搜索就有著表達民意、公民監督的特殊意義。“人民群眾的眼睛是雪亮的”，通過全民監督、網民接力，將貪官繩之以法也不乏其例，周久耕一案就是典型。所以在曝光官員腐敗行為，揭露社會黑暗面等方面，“人肉搜索”有其積極意義，不宜一禁了。其實這兩種看法并不矛盾，“人肉搜索”是一把雙刃劍，使用時應該受到法律約束，甚至可以通過追懲機制遏制其弊，以防誤傷；同時也應適當鼓勵、提倡這種民眾監督方式讓“人肉搜索”成為一種威懾力量，反貪除垢。第三、“人肉搜索”不是反腐的惟一途徑，黨和政府對腐敗問題高度重視，通過創設“官員財產申報制度”等一系列新措施，加大反腐力度，相信定能起到較好的監督作用。第四、網絡安全越來越受到重視，我們不僅要通過立法來防止對個人隱私權的侵犯，更要注意杜絕對國家機密、政府秘密的泄漏。（二）悖論題主要考察邏輯思辯能力。1、表明態度；2、分別闡釋；3、抽象本質；4、闡述關系；5、聯系實際或自身（特別是公務員崗位）。有人說做事時“要抓大放小”，而有人則堅持“細節決定成敗”，談談你對這兩種觀點的看法。答：對這個問題，我有如下四點看法：第一、這兩種看法都有一定道理，但如果各執一詞，互不補充，就會有失偏頗，在解決具體問題時，把握“抓大放小”和堅持“細節決定成敗”都很重要。第二、“抓大放小”很重要，是因為它既是一種管理理念，也是一種管理方式。意思是抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，做好宏觀控制，對次要矛盾和矛盾的次要方面進行微觀調節。對于國家發展而言，堅持以經濟建設為中心，國企改革“抓大放小”，對于民族昌盛而言，把握時代主流，“有所為有所不為”。對于祖國統一，“只要承認一個中國，其他問題都可以談”。第三、堅持“細節決定成敗”也很重要。古人就提倡"天下大事，必作于細"，雜交水稻之父袁隆平，是從一株天然“野敗”研究起才成功的。如果他當初沒能在稻田中細心觀察，他就不能發現那株天然“野敗”，更不能解決數億人的溫飽問題。而周恩來總理更是一貫提倡注重細節，精益求精。第四、“抓大放小”和“關注細節”其實并不矛盾，兩者之間是對立統一的關系。人們在解決問題是先要“抓大方小”把握重點，理清思路；然后再“關注細節”真抓實干、扎實推進才能把事情辦好。另外，領導工作要求側重“抓大放小”，而作為一名新上崗的公務員，我應該更側重注重細節，以踏實細致的工作作風為人民辦好事！（三）古語新說題1、歷史文化背景；2、分析古語本意；3、與時俱進，加以理解；（1）把握關鍵詞；（2）總體把握；（3）多角度打開思維。4、聯系實際或自身（特別是公務員崗位）。說說你對“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才”的看法。答：第一、這兩句詩出自龔自珍的《已亥雜詩》，本意為我奉勸天帝能重新振作精神，不要拘守一定規格降下更多的人才。這是一首出色的政治詩，寫作背景是萬馬齊喑，朝野噤聲的死氣沉沉的封建社會。要改變這種沉悶，腐朽的觀狀，就必須依靠風雷激蕩般的巨大力量。而這樣的力量來源于人材，而朝庭所應該做的就是破格薦用人材，只有這樣，國家才有希望。第二、在當前，這兩句詩也具有重要的現實意義：一方面，人才只有使用才能創造價值。科學發展以人為本，人才發展以用為本。要把以用為本貫穿于人才培養、引進和使用各個環節，以用好用活人才為核心推進人才工作體制機制創新和人才發展政策創新，著力解決當前人才工作中存在的人才“不夠用”、“不適用”、“不被用”等問題，努力使各類人才各得其所、用當其時、各展所長。不拘一格降人才，要求選人用人要有大視野、大智慧、廣渠道，為各方面的優秀人才創造脫穎而出的機會。“不拘一格”，內涵極其豐富。如年齡，就不能一刀切，姜子牙80歲可拜丞相，甘羅12歲也可任上卿；如學歷，也不能越高越好，科班博士可當央視主持人，高中生邢質斌也可干主播；如個性，應寬容大度一些，無論溫文爾雅的劉伯承，還是少有文氣的許世友，都可委以重任；如來源，無論組織舉薦、群眾推薦還是“毛遂自薦”，都要一視同仁，不可厚此薄彼。另一方面，近些年，為防范用人上的腐敗，在干部選用問題上出臺了一系列制度安排，并逐步增加了一些民主程序，制度選人漸成干部任用的主渠道，一批優秀人才在“制度內”得到選拔任用。我毫不懷疑制度設計者的初衷是好的，也不否認其進步因素與積極效果。但是，任何制度設計都是有一定局限性的，在實踐中需要有一個完善的過程。過去單一的“伯樂相馬”的選人方式有較大的隨意性，容易給以權謀私者留下漏洞。但實事求是地講，那些出以公心的“伯樂”，憑著他們對黨的忠誠和慧眼，還是選拔了大批優秀人才的，不然我們黨的事業就沒有今天的成就。現在仍在重要崗位上的領導干部，不少是“伯樂”發現舉薦任用而不是“考”出來的。總的來說，制度后面是觀念，看待干部，使用干部，必須堅持實踐第一，客觀辯證，實事求是，不拘一格。解決人才“不夠用”、“不適用”、“不被用”問題，其實不難，毛澤東早就說過：“怎么好說沒有干部呢丟掉錯誤的觀點，干部就站在面前了。”（四）哲理題只要能自圓其說即可，并注意適當煽情。1、闡述哲理的基本涵義；2、思路一定要開闊，或者抓住一兩點展開論述；3、聯系實際或自身（特別是公務員崗位）。科學家在研究A物質時無意中發現了8物質，對此，你有什么看法答：對此我談三點哲學原理，一點感想：1、這看似偶然，實質必然，所以這首先揭示了偶然性與必然性的哲學原理，偶然性寓于必然性之中，是必然性的特殊表現形式。2、這還說明人們對客觀規律的認識總是落后于事物的發展變化。任何事物的發展都有規律可循，但這種規律不是一成不變的，世上沒有永恒的真理。因此，我們必須與時俱進，不斷調整視角，完善制度，甚至改革現有體制。3、這也說明世間萬物不是孤立存在的，是相互聯系、相互制約的。在我們進行社會主義現代化建設時，莫不于此。解決了個人崇拜，推行了實事求是，卻出現了思想保守、體制僵化；打開了國門，對外開放，卻飛進了西方蒼蠅；實現了國家工業化，卻形成了一代又一代的農民弱勢群體；反哺了農民，卻引發了新一輪通貨膨脹；發展了經濟，卻要為天價環保埋單……舉不勝舉。4、一點感想。既然B物質的出現是必然的，是客觀規律，是不可避免的，那么就要求我們科學家、設計師在研究A物質時能高瞻遠矚、通盤考慮，B物質如果有利，就要加速它的出現，擴大它的影響，B物質如果有弊，就要盡量延緩它的進程，減少它的負作用，只有這樣，才不至于頭痛醫頭，腳痛醫腳，疲于應付，事倍功半。（五）時事政治題一般針對社會熱點事件。注意回答層次性，適當引用套語，表明態度。1、總體概括，定性。2、主要原因或問題。應簡潔，以三條最佳。（1）政策不到位；（2）法制不健全；（3）監督不得力。3、主要對策。（1）落實政策；（2）健全法制；（3）加強監督；（4）綜合。