第32頁共32頁年會本錢部領導發言稿年會本錢部領導發言稿。熱門演講競聘演講稿|國旗下演講稿|英語演講稿|師德師風演講稿|年會主持詞|領導致辭列位同仁、列位商界伴侶，很幸運、巨匠下戰書好!很歡快能有這樣的機緣，和巨匠一路分享一年來公司所履歷的點點滴滴;適才陳××總司理已經給我們很活潑、很深化的總結了這一年來公司的成敗和得失蹤，我很是幸運、很是驕傲公司有這樣英明的率領者，我來公司時刻不長，可是我卻不時刻刻、真真切切的感應感染到在陳××董事長和陳××總司理的指示和關切下，公司發生的巨年夜轉變和前進!我在這里代表發賣部向他們和公司的專心良苦暗示感謝感動!下面我做為營銷總監和巨匠一路分享下有關營銷的方方面面，關于營銷這塊，在在座的列位的鼎峙支撐下，我們可以說，今年打了個很是標致的戰爭!巨匠都知道，今年4月份，我們此刻的工場才有雛形，真可以說是百廢待興、百業待舉。短短的幾個月，我們不光在發賣業績上給公司交個對勁的成就單，而且在發賣形式和公司將來的營銷標的目的上做了重年夜的變換和明晰，為公司將來的成長做了很好的規劃和鋪墊，下面我就以下三個方面和巨匠分享下：一、公司今朝的營銷形式和組成：1)發賣組成：今朝公司的發賣首要有四年夜塊：半制品(箱體、玻璃、外殼等)、國際商業(燃氣熱水器、烤爐等)、oem(電壓力鍋等)、國內發賣。其中半制品占20%、出口占10%、oem占10%、國內發賣占50%;2)營銷形式：因為我們的發賣產物斗勁多元化，營銷形式也是斗勁多樣性，為了巨匠便于理解，那么在這里我重點闡述下國內發賣的營銷形式，國內發賣也分為兩年夜塊：以批發為主的營銷二部和以凱信品牌為品牌推廣的營銷一部，很顯然，營銷二部主假設是以批發為主，追求的是量的轉變，從而到達質的轉變;也就是說二部追求的是客戶的數目和出貨的數目，從而進步利潤的數目，用六個字簡言之，也就是“深挖洞、廣積糧”，沒有糧食人會餓死，在現階段，沒有年夜量利潤的保證，公司就會呈現饑饉和危機。可是，一味的“深挖洞、廣積糧”不是我們的最終方針，我們的目的是為了稱王，成就一番霸業;我們經由過程什么來實現我們的霸業，總的有個前言，我們的前言就是凱信品牌，所以我們成立了營銷一部，一部的營銷形式三個字“品牌化”或者說“圖霸業”。二、一年來營銷方面的工作總結;在這里，我借陳××董事長的一句話“發賣是一個企業的龍頭，龍頭假設是不能闡揚它該承擔的責任，就會牽一發而動全身，讓整個工場失蹤去活力、戰斗力、以及保存的本錢”;在這一年里，公司的所有發賣人員都低廉甜頭敬業、始終把公司的好處放在第一位，我們的半制品發____去年進步了50%;我們的oem客戶在去年的根本上又增添20%;而我們的出口更是朝氣勃勃、年夜放異彩，不單在業績上獲得輝煌成就，而且成功的和國際上的一些年夜經銷商實現完美對接;我們的國內發賣也是百尺竿頭、更進一步，我們的搜集已經普遍全國各地，其中我們的電壓力鍋產物發賣從每月的幾百臺到此刻每月2萬臺，這是一個什么速度，這離不開發賣人員的全力，當然也離不開在座列位的支撐和關切;我們自己的品牌也實現了零的打破，今朝搜集有10多家，我們獲得了一些成就，同時也存在良多不如意和堅苦，可是公司品牌化旅程已經邁出了堅實的第一步，雖然斗勁艱辛，但已經有了很好的初步。假設是說今年是我們向品牌化進軍吹響的第一聲軍號，那么明年就是進入沖刺和真正的戰爭時代，都說商場如沙場，一點不假，我們就是在進展一場沒有硝煙的戰爭!公司年會發言稿親愛的員工同志們：大家下午好!在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷著無比快樂和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開2023年“感恩過去，放飛將來”主題年會。首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的開展建立所做的努力和付出。謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬。回憶過去的一年，我們公司整體工作發生了宏大的改變，獲得了可喜的成績，這一切成績的獲得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經歷和心得。期望通過這些形式統一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業，做穩做強。2023年年初，我們把公司確定為“標準開展年”，檢驗一年來的工作，我們根本上到達了年初的預期目的。總結一年來，我們分別在以下幾個方面獲得了可喜的成績：一、公司組織架構和流程方面2023年中旬我們在管理層進展了一次大膽的改革創新，對中高管理層進展了調整，提拔了竇毓玲為公司副總，蘇世成為市場部總監，聘用了有多年現貨經營經歷的周文波為公司副總。同時，更新修正了許多管理制度，標準了各部門的崗位職責，定崗定編，使每個員工都可以在公司找到自己的位置，發揮出了個人的潛能。這期間，業務部組織了部門專業技能和業務知識培訓，行政部建立和完善了各個部門績效考核管理制度等，公司所有部門的工作都獲得了明顯的成果，從而為公司的標準開展奠定了扎實的團隊根底。二、員工福利方面長期以來，我們公司對員工福利工作都非常積極主動，2023年在員工福利方面我們又采取了許多詳細的措施，使員工福利更加日常化、實效化。首先，按時繳納員工的社會保險，我們區別于其他私營公司，除了法定三險外，還另外為員工繳納工傷和失業兩項保險費用。其次，為員工提供了探親往返車票報銷，節假日福利獎金，提供了帶薪年假和帶薪病假等等。總之，公司在力所能及的范圍內為員工創造更多的福利，使每個員工都在福利方面得到了更多的實惠和保障。三、硬件根底建立方面.F132.首先，2023年公司的一件大事是在空港經濟區，購置了1000多平米的辦公場所，日前也已經裝修完畢，方案2月下旬搬家喬遷，這樣將會使我們廣闊員工更加寬闊舒適的工作環境。其次，在硬件方面，我們又購置了一套山石防火墻，提升了公司數據的平安性。新增了“倚天版”行情分析^p客戶端，滿足了客戶個性化選擇的需求;與建立銀行簽訂了“E商貿通”協議，將來在供應鏈融資效勞方面又多了一個新的戰略合作伙伴。同時與華夏銀行簽訂了“銀商通”業務協議，這樣使我們客戶又多了一項資金監管渠道，為公司將來業務開展夯實了融資根底。四、市場業務方面在市場業務方面，首先采取了把年初制訂的一次返傭制度修改為二次返傭制度，這樣有效地防范了公司經營風險。同時調整了焦炭合約，使我們的交易品種和合約設定更趨科學合理。交易資金量由年初的1500萬增加到年終的2100萬，交易量也比較穩定。f132.更多演講稿編輯推薦年會領導發言稿篇一尊敬的各位來賓，親愛的朋友們：大家下午好!凱歌高奏辭舊歲，豪情滿懷迎新年，一元復始，萬象更新。在這辭舊迎新的時刻，我謹代表高立亞照明和中光電器，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以衷心的感謝和誠摯的祝福!祝愿大家在新的一年里，身體安康，闔家歡樂，萬事如意，馬到功成!歲月不居，天道酬勤。2023年，高立亞照明在以方利國董事長為首的管理團隊的帶著下，在各個部門的共同努力下，公司整體相貌發生了宏大的改變，獲得了可喜的成績;新的研發中心已經建成，LED產品車間已正式投入消費，GE和5S管理形式已全面施行并初見成效。我們的汗水換來了收獲，我們的拼搏換來了喜悅，我們的付出得到了回報，我們的夢想得到了實現，這一切成績都凝聚著廣闊員工的智慧和汗水，浸透著員工家屬對高立亞的關心、支持與奉獻。在此，我代表公司對你們的付出表示衷心的感謝!過去的一年，我們通過每周的日清例會，統一了思想認識，形成了我們共同的人生觀、價值觀。因為共同的夢想，我們成為了一家人，成為了具有遠大理想的高立亞的一份子。一起走過，一起奮斗，領導也好，員工也好，效益不分你我;一起拼搏，一起努力，研發也好，消費也好，成就離不開彼此，因為團結，我們有了上一年的成功，因為信念，我們必將創造來年的精彩。高立亞從創立的那一天起，我們的骨子里就流淌著永不服輸的血液，我們的思想里就充滿著永不放棄的決心，我堅信，高立亞人，敢于承受任何挑戰，敢于攀登任何頂峰!臺歷翻開新的一頁，充滿希望的2023年信步向我們走來，這一年，是高立亞轉型晉級、實現十倍增長的關鍵的一年!榮耀和夢想同在，挑戰與機遇并存，站在這新的起點上，讓我們攜手并肩，滿懷信心，搶抓機遇，迎接新挑戰，以專業、專注、專心的態度，創新、創意的理念創造出世界一流的產品，全力以赴，打造每個產品的行業領導品牌。我堅信，有各位領導的大力支持，全體員工的眾志成城，我們會以更加蓬勃向上的精神狀態，更加務實的工作作風，更加昂揚的斗志，共同鑄就高立亞明天的輝煌!再次送上美妙祝愿：祝大家新春快樂，幸福安康!謝謝大家!篇二親愛的各位同胞們：大家下午好，在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷著無比快樂和感恩的心情站在這里，和大家共同度過這個愉快而難忘的夜晚。首先，我想對公司營銷部的所有同事們致以最真誠的感謝，因為你們每一個人的努力和付出，因為你們對工作的盡心盡責，全力以赴，我們才能獲得今天的成績。你們辛苦了，謝謝你們!其次，我謹代表營銷部全體同事對公司其他部門的協助表示感謝，沒有你們的幫助，我們可能不會如此順利的獲得現如今的成績。希望接下來的日子，我們可以一如既往的保持這種默契的互助精神，當然，我們在其他部門同事需要我們幫助的時候會提供最大的支持。回憶過去的一年，在剛開始接到銷售目的的時候大家臉上不可思議的表情，到后期為了達標拼盡全力、通宵達旦。終于，我們在最初零客戶儲藏的狀況下，實現了荊門地產工程銷量最正確的目的，成為荊門人氣最高、最受矚目的工程。可以說這是一個奇跡，一個萬達速度的奇跡，一個城市商業變革的奇跡，更是每一個荊門萬達人自我超越的奇跡。過去的一年，公司的同胞們都克己敬業、始終把公司的利益放在第一位，讓我們的工程在荊門一炮而紅，從營銷中心開放到各個產品開盤再到領導視察、工地開放日等，萬達每一場活動都是人氣爆棚，座無虛席。除了銷量的成績，在與荊門其他企事業的聯誼上，我們也博得滿堂彩。銀行、保險、醫院、商會、茶協等，我們用最真誠的態度結交廣闊荊門有識之士，希望在將來了日子里可以合作共贏。盤點過去，展望將來。在新的一年里，我們將面臨更多的困難和挑戰，宏觀市場轉入了機遇期和變革期。在市場競爭劇烈、國家調控不利等多重壓力下，我們將面臨更嚴峻的考驗。但我們會順應新形勢、新變化，加強管理，拓展市場，最終順利實現全年目的和任務。我們會充分利用公司現有優勢，挖掘資、整合資，進一步拓展市場，打破銷售瓶頸，在集團領導的支持下使公司的品牌形象進一步深化人心，以促成最終銷售。鯤鵬展翅正此時，扶搖直上九萬里，是因為底蘊深沉的天池與萬千股雄風托負起它的宏大翅膀。萬達就是托負起我們在座每一位巨翅的千萬股雄風，當然萬達也會因為巨翅的翱翔而更加遒勁有力。志存高遠的萬達人將用自己的智慧與勤奮支撐萬達的展翅騰飛，萬達愿與所有志在將來的追求者和理論者一道，智慧博弈，競合多贏，精誠合作。我相信，在不遠的將來，所有與萬達共同奮斗過的人，都會帶著驕傲去回味每一個我們共同打拼的日子，并自豪的說：我們創造了荊門的商業傳奇，我們助力了荊門商業從平凡走向卓越的新航程!最后，在這辭舊迎新的日子祝現場所有的同事朋友們新的一年里，工作順利、身體安康、闔家幸福、新春愉快!謝謝大家!篇三各位來賓、各位代表、同志們、朋友們：大家好!非常快樂參加保定市民營企業家協會2023工作年會，首先我代表市委、市政府對會議的召開表示熱烈的祝賀!向廣闊民營企業家和關心、支持我市民營經濟開展的各界人士致以誠摯的問候和衷心的感謝!民營企業家協會成立四年來，積極履行協會宗旨，堅持以經濟建立為中心，緊緊圍繞全市工作大局，順應時代潮流，充分發揮橋梁紐帶作用，效勞廣闊民營企業，團結帶動廣闊企業家創新開展，效勞社會，回報社會，并不斷拓寬工作領域，完善效勞職能，先后開展了一系列主題鮮明、內容豐富、形式多樣的活動，為推動全市經濟和社會開展做出了積極奉獻。不僅贏得了廣闊民營企業的信賴，也得到了社會的充分肯定和廣泛贊譽。民營經濟是建立中國特色社會事業的重要力量，也是改變一個地區落后相貌，推動區域經濟開展的加速器。改革開放以來，我市的民營經濟快速開展，實力不斷壯大，已成為全市經濟增長的發動機、吸納就業的主渠道和當之無愧的經濟社會的建立者。當前，在貫徹落實科學開展觀、構建社會和諧社會的偉大進程中，民營經濟有著極為廣闊的開展空間。民營經濟產生于民，植根于民，惠及于民，具有天然的市場屬性、靈敏的運行機制和深沉的群眾根底。大力開展民營經濟，有利于加快我市經濟開展，有利于市場經濟的加速發育，有利于激發全社會的創業激情和創造活力，有利于推動和諧保定的建立。可以說，民營經濟是實現保定經濟社會開展宏偉藍圖的主力軍團。一個國家和地區的開展，有賴于一大批高素質的優秀企業家。當前，保定的開展比以往任何時候都需要高素質的民營企業家，民營企業家也比以往任何時候都可以更有作為。在新的歷史時期，希望廣闊民營企業家進一步增強歷史使命感，在促進我市實現科學開展、和諧開展中發揮更大的作用。一是努力爭做市場經濟的開拓者。要進一步解放思想、更新觀念，志存高遠、發奮圖強，加強學習、增強素質，敢于向世界知名企業和大企業看齊，擅長抓住世界經濟一體化及產業開展梯度轉移的大好機遇，開拓國內外市場，做大做強，進步企業的核心競爭力，努力打造百年老店。二是努力爭做科學開展的示范者。要自覺落實科學開展觀，走科學開展、安康開展之路;努力建立現代企業制度，年會致辭弘揚守信譽、講信譽、重信義的傳統美德，依法經營、守諾踐約，走標準開展之路，為建立和完善市場經濟體制和社會信譽體系作出積極奉獻。三是努力爭做和諧社會的建立者。民營企業作為植根于外鄉的根本社會單元，要自覺按照構建社會和諧社會的要求，進一步增強社會責任感，富而思、回報社會;要堅持以人為本，自覺維護和保障員工的合法權益，把和諧文化作為企業文化的重要組成部分，最大限度地調動和發揮企業職工的積極性和創造性，形成企業的持久競爭力，為構建社會和諧社會做出自己應有的奉獻。四是努力爭做合作共贏的參與者。現代市場經濟中企業的競爭更多地不再表現為你死我活的零和游戲，而是共贏或多贏的加法效應。要壯大我市的民營經濟，必須學習沿海地區特別是____營經濟開展的成功經歷，加強企業間的協作，著力打造產業集群，既有大樹，更有森林，進步民營經濟的整體競爭力。協會作為政府和企業之間的橋梁紐帶，是加速民營經濟開展的光滑油和催化劑，肩負著促進民營經濟安康開展的歷史責任。要自覺地以效勞企業、共建和諧為己任，充分發揮自律、____、合作、引導等作用，真正成為廣闊民營企業家共創商機、共謀開展的平臺，交流信息、進步素質的樂園，增進友誼、共建和諧的娘家，成為名副其實的民營企業家之家，為我市的全面發力崛起做出更大的奉獻!最后，祝本次年會成果豐碩、圓滿成功!祝各位企業家事業興隆、大展宏圖!謝謝大家!商會成員年會發言稿尊敬的各位領導，各位來賓及商會同行們：大家晚上好!首先感謝大會組委會給了我這次發言的時機，作為一個從事家具行業時間不長，且參加商會不久的小菜鳥，能上臺和大家一起分享，感到莫大的榮耀和無比沖動!我初識商會是從籃球隊組建開始的，來到xx后從由于工作繁忙，沒有球友，幾乎沒有去過籃球場。聽說修水商會組建籃球隊，且商會同鄉里很多籃球高手，我便踴躍的報名參加商會籃球隊，成為球隊的一員;球隊組織活動時，商會領導親臨現場指揮加油，我看到的商會領導們對商會活動的重視和效勞意識，在藍球比賽過程中，我看到了商會年輕一代的活力與激情，從他們身上學習更多的是英勇與拼搏。這也正是我們xx商會人的精神。我融入商會是今年7月商會周年慶典那次活動，周年慶典隆重而有簡樸，會員們大家歡聚一堂歡聲笑語，熱情洋溢。讓身在他鄉的我有種家的感覺。活動中我認識很多優秀的創業前輩,他們困難而又勵志的創業故事，時刻鼓勵著我前行!在活動中我也結識了很多有著同樣夢想同行們，他們憑著頑強和堅持在競爭劇烈的家具行業打拼,這些對我來說是一筆珍貴的財富，受益匪淺。我感謝商會是今天要在這真心的說，你的海納百川，才讓我這個絲般的小廠有幸參加商會大家庭，讓我感覺我不是一個人在奮斗，我的背后有強大的你在支持。你的務實貼心的效勞體念，讓我們所有會員感覺踏實與信任;你的共同求開展,努力共創輝煌宏偉理想，讓我們所有會員激情澎湃,信心百倍，我們相信修水商會人一定會更團結更強大，在此真心的謝謝商會給我們所有會員搭建的這個平臺.。成立不久的商會像是學步的孩子，有很多需要學習進步的地方，這需要商會領導班組付出更多辛勤勞動，也需要我們所有會員的包容支持配合，歲月雨露，陽光普照，請相信商會這個新生的孩子一定會安康茁壯的成長,能更好的為修水同鄉效勞。最后祝福所有朋友生意興隆，家庭幸福，一帆風順，萬事如意!謝謝大家，我的發言完畢。企業年會領導發言稿尊敬的各位來賓，親愛的員工們、朋友們：大家晚上好！春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個喜慶的節日里，我們會聚在此，共同慶賀2023年新一年度的到來。值此佳節之際，我代表領導班子，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身體安康，工作順利，萬事如意！在過去的2023年，作為公司的創業階段，我們面臨著重重困難，外部市場的劇烈競爭，內部設備短缺，都造成我們的舉步維堅，但是我們所有的員工可以緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕苦，不服輸的工作作風，在新老朋友的支持配合下，還是獲得了一個豐收的2023！我們超額完成了年度方案，為公司翻開了市場大門，這就是我們的成功，我為全體員工感到自豪，并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意！20xx年新的一年，新的氣象，還有一個新的征程。我們的將來是光明的，是喜人的。春敲起了戰鼓，年吹響了號角！我們把愿望寫在今天，聽事業的口哨響起，和祖國一起在明天的跑道上沖次！不管汗能流多少，也不怕血可灑許多，我們在今天銘刻下人生的理想，并為此奮斗到底！最后，再次祝愿全體員工、賓客新年快樂，合家幸福！公司年會領導發言稿的延伸閱讀演講稿的寫作本卷須知1.演講，首先要理解聽眾，注意聽眾的組成，理解他們的性格、年齡、受教育程度、出生地，分析^p他們的觀點、態度、希望和要求。掌握這些以后，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾，說服聽眾，獲得好的效果。2.一篇演講稿要有一個集中、鮮明的主題。無中心、無主次、雜亂無章的演講是沒有人愿聽的。一篇演講稿只能有一個中心，全篇內容都必須緊緊圍繞著這個中心去鋪陳，這樣才能使聽眾得到深化的印象。3.好的演講稿，應該既有熱情的煽動，又有冷靜的分析^p，要把抒情和說理有機地結合起來，做到動之以情，曉之以理。4.演講稿的語言要求做到準確、精練、生動形象、通俗易懂，不能講假話、大話、空話，也不能講過于抽象的話。要多用比喻，多用口語化的語言，深化淺出，把抽象的道理詳細化，把概念的東西形象化，讓聽眾聽得入耳、聽得明白。領導年會發言稿各位同仁、各位伙伴：大家下午好。一樹百獲辭舊歲，五谷豐收喜迎春，激情滿懷的2023年已經過去，充滿希望的20xx年已然到來。回首2023年，對××來說，是非常給力的一年，是繼往開來的一年。這一年，在集團領導班子的帶著下，在全體員工的共同努力下，較好地完成了全年工作目的，獲得了不俗的業績，為十周年的開展寫下了濃墨重彩的一筆。下面我們一起來回憶一下2023年五點重要工作：一是重點工程獲得打破。成功簽署了CBD資本運營大廈工程、與荊州市政府成功合作，即將共同完成荊州沙北新區土地一級開發工程。這標志著×ד立足北京”深化開展的決心，吹響了跨區域橫向開展的號角。二是已有產業開展態勢良好。××國際中心成功引進知名企業入駐、北岸商業廣場如期開業；北岸1292工程全面開工；旺角購物廣場品牌影響力不斷提升。三是新的業務領域獲得打破。資本運營為集團創造了較好的經濟效益，智邦創新公司成功開拓了新能市場。四是管理程度有所進步。借助外部專業咨詢機構對集團組織管控、授權、人力資管理體系進展全面梳理和提升，確立了資本運營、房地產開發、商業運營、文化創意產業與科技新能五大業務板塊；財務管理、資本融資已步入良性開展通道。五是企業文化不斷深化人心。十年的××已積淀了一定的優秀文化，如敬業奉獻、執著進取、誠信責任、合作創新等，通過組織年會、慶典、競賽、培訓等方式，這些文化已深化人心，不斷鼓勵著大家努力前進。這是××十年磨劍，厚積薄發的初始。總結××十年歷程，我們走過的路并不平坦，前進的每一步，都鐫刻著大家艱辛創業的激情和邁向成功的喜悅。在此，我想感謝和××一路走來的每一位員工，因為有了你們，××才有這樣的成就，感謝你們的堅持和努力，我想向你們說一聲：“謝謝你們！擁有你們，我感到驕傲！”我曾經屢次說過，××是一個激情成就夢想的舞臺。十年來，××的高速開展已向大家展示了我們成就偉業的決心和實力。當下集團已進入第三個五年開展規劃期，經過十年打拼與積淀的××已具備一定的實力，將來的××必將開展成為受人尊敬的知名企業，這個目的符合全體××人的期望。受人尊敬，簡單的說就是當你告訴客戶、家人、朋友“我在××工作”時，他們會投以你無比羨慕和崇敬的目光。因此，為成就偉大事業，我需要大家，需要所有的××人。“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平。”這是北宋理學家張橫渠的名言，一直為后世推崇和傳頌，主要是說士大夫和知識分子的使命，要為真理，為學術，為天下擔起重擔。而我常常用這句名言來自勉，做為××的____，即使做不到為天地立心，能否為所有追隨××的人擔當起立心之責，同樣，××的團隊能否為××的開展擔起立制之任呢。下面，我從“二立、二為”四個方面來與大家分享我的觀點。第一、立××之心。孔子曰：民無信不立。在任何一項事業背后，必須存在一種無形的精神力量。所謂為××立心就是構建××的精神價值體系。如今××存在著思想不統一、工作動力不強、責任不到位等現象，換言之，××沒有形成核心價值觀，沒有形成鐫刻人心的企業文化，這是制約我們開展的問題。巴金曾說過：支配戰士行動的是信仰。他可以忍受一切困難痛苦，而到達他所選定的目的。今日××已經不是求生存的階段，我們需要的不單單是財富的積累，我們更需要文化的累積，企業信仰的塑造，這將是推動企業不斷向前的核心力量。因此我們必須給×ד立心”，立創業之心，立開展之心，立奉獻之心，立責任之心，實現由價值驅動向企業文化引導的轉換，將工作變為使命，煥發出全員主動性和創造力，提升企業軟實力。第二、立××之制。韓非子說：圣王者不貴義而貴法，法必明，令必行，那么已矣。深化闡述了制度、法規的重要性。孟子也說“不以規矩，不能成方圓”。這里提到的“法”和“規”就是我們所說的制。十年開展的××積淀了成功經歷的同時，也形成了眾多固有的管理習慣、作風、思維等，或多或少地影響著現代管理理念的轉變。以目的為導向，以制度作保證，以文化為靈魂的管理組織系統的建立，將是成就下一個十年輝煌的關鍵。在2023年，我們舉全集團之力，建立了明晰的母子公司管理架構，明確了權責關系，制定了科學的育人、用人、留人的人力資管理機制，這些都是××以開展的視角因勢利導，以制治企的重大布局。接下來，我們首當其沖的工作便是將這種“制”嚴格貫徹、執行下去，為××持續開展提供不竭的內在動力。第三、為興盛立人。人才是××的第一資本，是××開展的力量之。我們開展的真正瓶頸不僅僅是資本的缺乏，更是賢才的缺乏。近年來，隨著××舞臺不斷擴大，人才困境日益明顯。要解決這個問題，我認為應該從幾方面著手。一是深化以人為本的根本理念，強化以德為先的用人標準。二是合理地引進人才、增強××的“地頭力”。三是進步員工的物質文化生活質量，將員工價值追求與企業愿景相結合。四是注重員工心態培養，××是一個年輕有活力的企業，我們應該具備積極樂觀、堅決自信、認真負責、永不自滿、知足感恩的心態，才能讓××和個人走得更遠、飛得更高。唯有如此，我們才能走出平凡，走向卓越。四、為登高開先河近年來“民進國退”的政策擴容，經濟環境日益開放，為民營企業躋身全球一流企業提供了歷史性的開展機遇，也為××集團所處的資本運營、根底設施建立、文化傳媒、新能等領域創造了無限的開展空間。空前優越的外部環境結合××自身的優秀基因，為××創造飛躍式開展提供了可能。志存高遠才能不為浮云遮望眼，開拓更廣闊天地。為此，我們繼續堅持多元開展、專業經營的開展道路，大力開展傳統優勢工程，加大新板塊、新工程的資金投入，推動五大板塊協調開展，在每個板塊，將每個工程做成，做成拿得出手、叫得響的標桿產品。特別是即將開始的荊州工程和CBD工程，更需要集團上下和衷共濟，精誠協作，創始事業開展的新契機。這有賴于人才積極引進、制度的強化落實、品牌的塑造和提升、文化的積淀和融會貫穿。高度決定視野，角度改變觀念，尺度把握定位。縱覽××開展，衡量××的長短通常有兩把尺子。第一把是“縱尺”。用這把尺子量，××成立十年，特別是近幾年獲得了前所未有的成績，值得自豪。第二把是“橫尺”，即是橫向比較。用這把尺子量，就會看到與我們同期開展的企業宏大進步和成果。就會在比較中看到××還有很多缺乏，從而更加冷靜地審視我們開展中的長長短短。第三把尺子，這就是我們××的第三個五年開展規劃的總體部署，我們要為××特制符合××自身開展戰略的尺子，用這把尺子量，就能將××置于市場經濟及國家經濟開展的大局中來定位，我們就會有前所未有的使命感和緊迫感，××所制定的五年戰略開展綱要定會是科學務實的，而且要求高，特別是優化集團核心業務，提煉企業的核心價值觀和文化，增強集團的核心競爭力，加強品牌建立，引進國際國內實力資本，稀釋現有股權，推進公司的上市工作，要把加快××的資本化進程作為五年開展戰略的核心內容必須完成，從而使我們的團隊真正分享到××開展的輝煌成果。鯤鵬展翅正此時，扶搖直上九萬里，是因為底蘊深沉的天池與萬千股雄風托負起了它宏大的翅膀。志存高遠的××人將以“為××立心，為隨者立命，為興盛聚賢才，為登高開先河，”的博大胸懷，用自己的智慧與勤奮支撐××展翅騰飛，××愿與所有志在將來的追求者和理論者一道，智慧博弈，競合多贏，精誠合作。我相信，在不遠的將來，所有與××共同奮斗過的人，都會帶著驕傲去回味每一個我們共同打拼的日子，并自豪地說：我們創始了××從平凡走向卓越的新航程。最后在這辭舊迎新的時刻，請再次承受我真誠的感謝和問候：祝你們和你們的家人新春快樂！謝謝大家！公司年會領導發言稿公司年會領導發言稿尊敬的各位來賓，親愛的員工們、朋友們：大家晚上好！春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個喜慶的節日里，我們會聚在此，共同慶賀2023年新一年度的到來。值此佳節之際，我代表領導班子，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身體安康，工作順利，萬事如意！在過去的2023年，作為公司的創業階段，我們面臨著重重困難，外部市場的劇烈競爭，內部設備短缺，都造成我們的舉步維堅，但是我們所有的員工可以緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕苦，不服輸的工作作風，在新老朋友的支持配合下，還是獲得了一個豐收的2023！我們超額完成了年度方案，為公司翻開了市場大門，這就是我們的成功，我為全體員工感到自豪，并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意！20xx年新的一年，新的氣象，還有一個新的征程。我們的將來是光明的，是喜人的。春敲起了戰鼓，年吹響了號角！我們把愿望寫在今天，聽事業的口哨響起，和祖國一起在明天的跑道上沖次！不管汗能流多少，也不怕血可灑許多，我們在今天銘刻下人生的理想，并為此奮斗到底！最后，再次祝愿全體員工、賓客新年快樂，合家幸福！年會公司領導發言稿熱門演講競聘演講稿|國旗下演講稿|英語演講稿|師德師風演講稿|年會主持詞|領導致辭大家晚上好!春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個喜慶的節日里，我們會聚在此，共同慶賀2023年新一年度的到來。值此佳節之際，我代表領導班子，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身體安康，工作順利，萬事如意!在過去的2023年，作為公司的創業階段，我們面臨著重重困難，外部市場的劇烈競爭，內部設備短缺，都造成我們的舉步維堅，但是我們所有的員工可以緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕苦，不服輸的工作作風，在新老朋友的支持配合下，還是獲得了一個豐收的2023!我們超額完成了年度方案，為公司翻開了市場大門，這就是我們的成功，我為全體員工感到自豪，并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意!2023年新的一年，新的氣象，還有一個新的征程。我們的將來是光明的，是喜人的。春敲起了戰鼓，年吹響了號角!我們把愿望寫在今天，聽事業的口哨響起，和祖國一起在明天的跑道上沖次!不管汗能流多少，也不怕血可灑許多，我們在今天銘刻下人生的理想，并為此奮斗到底!=年會領導發言稿范文篇一：親愛的員工同道們:大家下午好!在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷著非常興奮和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開2023年感恩過往，放飛將來主題年會。首先感謝大家在過往的一年里不離不棄，辛苦工作，為公司的開展建立所做的努力和付出。謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬。回憶過往的一年，我們公司整體工作發生了宏大的改變，獲得了可喜的成績，這一切成績的獲得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經歷和心得。期看通過這些情勢同一一下大家的思想熟悉，從而構成我們共同的價值觀、世界觀，因此有益于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業，做穩做強。相信在坐的每位同事都感遭到了2023年的《銷售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了假設干改變，前幾個月發生的一些事情也會讓在坐的某些同事感到不快。是的，似乎有變化，變化的多，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確切改革需要改變一個人的思想慣性，需要改變多年的行為習慣。而改變一個人的習慣確切是一個痛苦的進程，實在我本人也不喜歡改變，所以我非常理解由于改變帶來的抵牾、質疑、猜想、反感，從改變到習慣終究需要一個進程。我今天的匯報內容分為四部份:第一部份是艱辛奮斗，開節流不是對歷史的否認;第二部份闡述為何要艱辛奮斗?第三部份是如何理解艱辛奮斗，開節流;第四部份是如何做到艱辛奮斗，開節流。首先，我要向大家夸大的是艱辛奮斗，開節流不是對前幾年工作的否認。在某些人的眼睛里世界上的色彩只有黑與白，某些人面對別人就某點題目的批評就想象為對自己的全盤否認，這是不懂辨證關系的，是情緒化、頭腦簡單化的表現。自董事長在2023年11月正式進進SLA藥業，歷經10年的時間，公司一直處在一個上升階段，銷售收進從缺乏**萬元進步到**億元，翻了**倍，這里面凝聚著董事長的正確戰略決策，凝聚著核心管理團隊的團結與聰明，凝聚著一線銷售職員付出的汗水，這些都是不可抹殺的，是值得思念的崢嶸歲月。數據會使我們以為十年的艱辛奮戰已成功。不過我要說，成功是一個討厭的教員，它誘使聰明人以為他們不會失敗，它會掩蓋一切矛盾，它不是一名引導我們走向將來的可靠向導。**億元是一個非常可怕的數據，它讓我們自豪的同時也蒙蔽了SLA藥業在國內制藥企業中的地位并沒有明顯提升，身邊很多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段。總結十年的增長歷程，從單純依托婦幼渠道利用婚檢，依托計生行政干預強迫發放SLA，到組建OTC隊伍、執行pSA方案，商務與計生渠道拆分實行專業的人做專業的事，加大拓寬分銷市場，事實上公司一直處于組織變革、營銷變革當中。變增進了SLA藥業(前北京大學藥業)的開展，在公司從業經歷超過了五年的同事們，你們應當親身地感遭到了公司的歷次變革，你們也受益于這類變革，由于變革，你們的才能才會有很大的進步;由于變革，你們的職業生涯才會不斷前行;由于變革，你們的收進才會不斷增加。我今天講話的目的不是奢看改變你們每個人。我僅僅是希看你們可以理解政策的每處改變、管理細節每處改變的深層次緣由。在坐的每位營同仁都要清醒意想到改革已開始發生，并正在發生，改革進程可能會有微調但是整體趨勢不可逆轉。某些同事不要有幸運心理，抱著看一看，等一等的觀看態度，這樣你就會落伍、乃至會被淘汰。我相信，腳踏實地山讓路，鍥而不舍海可移。愿我們斗志昂揚、意氣風發的一中人以本次年會為契機，以執行力為以后工作的主導思想，以細節管理為工作的根本方法，取長補短，策馬揚鞭，與時俱進，譜寫一中教育團體嶄新的篇章。篇二尊敬的各位領導，各位朋友，各位來賓，先生，女士們，親愛的各位公司員工及加盟商代表們：大家晚上好!首先，我謹代表萬豐國際林業，萬豐國際珠寶及千飾珠寶向到會的嘉賓表示熱烈的歡迎，同時，向全體員工及留守全國各地的公司員工表示最親切的問候，及對大家一年來為公司的努力工作和辛勞付出表示感謝。本來公司寫字樓給我準備了一篇文采飛揚的講話稿，但是我感覺，那并缺乏以表達我的內心，作為公司的創始人及主要領導，那么多年一路走來，心中實在有太多的感慨，此時此刻，請允許我用自己的方式與大家溝通。過去一年，是我創業以來感覺最困難的一年，公司在零售業務上銷售額回落，多家新店擴張出師不利，批發業務也有所回落。在林業投資方面雖然獲得不錯的回報，但