本文格式為Word版，下載可任意編輯——會計主管業績總結

今年的工作分兩個方面：

〔一〕在籌劃財務部的工作，我在公司籌劃財務部綜合室負責本金費用的核算。在此期間，做了如下工作：

1、專心審核原始憑證，編制記帳憑證。專心執行《會計法》，加強財務根基工作，嚴格按照《中國聯通專業核算手段(試行)》的要求，按新會計制度的要求組織核算，保證公司帳務的處理符合國家的有關法律、法規的規定，符合聯通總部及省公司有關財務會計制度的要求。對全體本金費用按部門、工程舉行歸集分類，月底將共同費用舉行分攤結轉。

2、每月參與財務報表的編制，在年中審計及各專項審計中，積極合作審計師事務所及審計人員，對他們提出的問題舉行解答。

3、今年，是我公司實行全面預算管理及績效考核的第一年，為此，舉行了大量的前期打定工作，年初按工程、部門對收入、本金制定并下達了相關預算。在以后的工作中，根據預算，嚴格操縱各項本金、費用，為績效考核小組供給實時、切實的財務數據。

4、四月，根據省公司有關文件精神，制定了各經營服務部支出專戶管理的規定，完善了貨幣資金管理;六月，為了很好地執行省公司將順德分公司納入佛山分公司管理、考核的精神，實時制定了順德分公司運營資金的管理流程。

5、樹立很好的服務意識，對各經營服務部核算室提出的問題總是舉行快速回響、解決。實時下撥各經營部每月的運營資金。日常工作中，留神對他們的工作提出些指導觀法，為此，跟各經營服務部核算室建立了很好的工作關系。

6、正確計算營業稅款及個人所得稅，實時、足額地繳納稅款。對末有發票的費用，實時到稅局開具發票、代扣代繳稅款。加強與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。

〔二〕在核算室的工作，我在承擔核算室主任。從會計核算人員轉為基層管理者，我很快地調整好自己的心態與工作思路。在此期間，做了如下工作：

1、首先在短時間內熟諳了業務，然后制定、理順了營業款結算、分銷結算、備用金報銷、發票管理等流程;加強對營業收入款項的有效監控，加快資金的回收;加強對營業廳及分銷商執行公司營銷政策、財務制度的監視。

2、每月編制資金預算，嚴把部門費用報銷的審核關，有效地舉行本金費用操縱。定期對本金費用的構成作統計分析，向部門經理及各有關部門供給合理化建議。付出是為了更好地得到，讓“效益為王”的理念貫于公司整個經營活動之中。

3、在人員偏緊的處境下，培訓核算員充分地利用科學先進的工作方法，純熟地操作電腦，讓他們從繁重的手工操作中解脫出來，很好地提高工作效率，做到核算工作事半功倍。并利用自己掌管的學識、技能，重新編制了有關核算表格，日常只要做好數據的切實錄入，月底即自動生成匯總報表，解決了以往每到月底，即忙、亂的局面。

4、在慌張的工作之余，加強團隊創辦，打造一個業務全面，工作熱心高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“，充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。

5、作為基層管理者，我充分熟悉到自己既是一個管理者，更是一個執行者。要想帶好一個團隊，首先要以身作那么，除了熟諳業務外，還需要負責概括的工作及業務。在人員偏緊的處境下，我負責了很大一部份概括工作，如運營資金的預算、傭金的計提、用戶話費托收數據的傳送、營業報表的匯總編制及會計核算等等。這得到了同伴很大程度的認同，對我開展工作也帶來很大扶助。

6、深入經營一線，全面了解營業廳、各專業室及各分銷商的運作，轉變工作作風，樹立服務意識，加強溝通與協作，對各方提出的問題實時賦予解決。

2022年在全行員工繁忙和緩的工作中又鄰近歲尾。年初是最繁忙的時候，同時也是我們心里最塌實的時候。由于回憶這一年的工作，我們會計出納部的每一名員工都有自已的收獲，都不碌碌無為、荒度時間。只管職位分工不同，但大家都在盡最大努力為行里的進展做出付出。現將全年的工作處境向全行職工作以匯報：

一、重視業務核算質量，貫徹市行各項制度

今年是我們商業銀行存在轉折意思的一年，經過六年的打拼跟積聚，我行的羽翼已經逐步充實，打定更名掛牌，開頭新的征程。然而，假設要使我們景星支行真正走在全行的前列，我們首先要做的是提高我們的業務才能。我行會計出納部時常組織員工舉行實際學習、崗位練兵。對市行傳達的每一個文件、告知都專心貫徹。讓員工樹立仆人翁精力，在工作中不推、不等、不靠，踴躍主動的實現本人的本職工作。我部始終堅持向時光要效益、向工作要品德。在核算上無重大過錯事變。

二、加強日常工作管理，做好安好警惕工作

我部的內部軌制是對比健全的，各項工作都有領會分工，員工病、事假都嚴格按照規定實時請假。

在保險防范方面，對柜員日常工作所用的各種公章、名章都嚴肅做到每日下庫留存;對重要憑證的領用，都有專人負責;明白柜員的權限，不得擅自授權;對市行苦求上報的反洗錢可疑業務實時上報;隨時進步機警，杜絕詐騙。總之，咱們要將全體防忠于未然，不做亡羊補牢的無用功，力求使全行的工作在穩重中謀進展。

三、培訓員工操作才能，順遂通過柜員測驗

今年是對全行職工個人業務考核乞求最嚴格的一年，綜合柜員上崗考試，直接關聯到了每個員工的親自好處。行里不想讓任何一個職工落后，我會計出納部，為了使每個員工順遂的通過考試，率領員工們運用工作之外全體所能應用的時間，積極打定考試。其間，我們組織了員工點鈔，打字的根本技能考試。組織員工去培訓中心舉行業務上機打操作的練習。

有些員工工作、家庭的各方面累贅都很重，考試給其帶來了很大的心理壓力，思維包袱很重。為扶助這樣的同志，我部各個員工在考試期間，經常彼此交流思想，一起研討考試的命題，采納才干快的同志，細心的給其余同志講解。表達出了團結同道的精神，更讓員工們感想到了行內大家庭的和暖。考試鄰近期間，大家都想爭分奪秒的看書，但行里的各項工作是不成能終止的。時間是自己的生命，由于這關系到自己是否有資格上崗;時間更是全行的性命，由于有那么多的客戶需要咱們為其服務。我部全體員工都義不容辭的抉擇了后者。在考試期間，不人由于自己的利益，延誤本職工作，在最關鍵的時刻，我們看到了員工們的可惡之處。

四、全員拼“新百日會戰”，向結果一季要成果

在鄰近年初的結果一季，市行“新百日會戰”的各項指標下達成支行，支行下到各科部。我部全體職工都在第一時間踴躍的舉措起來，合作行里實現各項指標。誠然“新百日會戰”所大力宣傳的各種產品大都是對個人客戶的，然而我部員工只有有機遇就向來辦業務的客戶宣揚新產品。尤其是“得利寶”業務問世當前，我部員工向代發工資客戶力推此項產品，滴水成河，為行內存款的上升做著力不勝任的奉獻。行引導屢屢強調，存款是任務，不是義務。就是想讓職工轉變思維，把行里的事當成自已的事，變壓力為能源，當我們正視這個問題的同時，我們也感到了義務的重大和為行里工作的樂趣。員工們不再怨恨責任繁重，而是把“新百日會戰”當成一個活動去積極的參與。

五、積累教訓實時總結，穩扎穩打器重實效

這一年的工作和考察，又使我部員工得到了好多教訓，當然也有良多教訓。我們始終重視員工的整體業務水平的提高，大片面職工的工作品質都是達標的，但仍有業務水平錯落不齊的氣象存在。這樣勢必會對我行的整體服務形象造成確定程度的影響。所以，我部一旦接到上級局部的個別業務操作變更報告就實時的組織員工學習，裁減核算錯誤。

六、在工作之中也存在好多缺乏，主要表現在：

1、服務上還達不到要求，有時態度僵直，