第12頁共12頁出租汽車駕?駛員勞動合?同書編號?：甲方：?乙方：?簽訂日期?____年?____?月___?_日北京市?勞動局制甲?方：___?__??????????????乙方：_?____姓?名性別法定?代表人文化?程度出生日?期___?_年__?__月_?___日居?民身份證號?碼單位地址?家庭住址郵?政編碼所屬?街道辦事處?根據《中華?人民共和國?勞動法》，?甲乙雙方經?平等協商，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?第一條?本合同期限?類型為__?___期限?合同。本合?同生效日期?_____?年____?_月___?__日。其?中試用期_?____個?月，本合同?_____?終止。第?二條乙方?同意根據甲?方工作需要?從事出租汽?車駕駛員崗?位工作。乙?方應按照營?運任務承包?合同以及崗?位責任制要?求，按時完?成規定的營?運任務。?第三條甲?方為乙方提?供符合北京?市公安交通?管理局和出?租洫管理局?規定的營運?車輛，建立?健全駕駛員?服務規程、?勞動安全等?有關規章制?度。第四?條甲方負?責對乙方進?行政治思想?、職業道德?、遵章守紀?、業務技術?、勞動安全?及有關規章?制度的教育?和培訓。按?國家和北京?市的有關規?定組織安排?乙方進行健?康檢查。?第五條乙?方應遵守勞?動紀律和甲?方的規章制?度，乙方違?反勞動紀律?或規章制度?，甲可依據?本單位的規?章制度處理?，直到解除?本合同。?第六條甲?方安排乙方?執行不定時?工作制，乙?方在保證安?全行車、完?成甲任務的?前提下，工?作、休息和?休假由乙方?自行安排。?第七條?乙方完成規?定的工作任?務，甲方每?月____?_日支付乙?方工資，工?資不低于_?____元?；其中試用?期內工資_?____元?。乙方的其?他勞動報酬?按駕駛員營?運任務承包?合同辦理。?因甲方原因?造成車輛停?運的，在停?運期間甲方?支付乙方的?工資，不得?低于北京市?最低工資標?準。第八?條甲乙雙?方應按國家?和北京市社?會保險的規?定繳納職工?養老、失業?、大病醫療?統籌及其它?社會保險費?用。第九?條乙方因?工負傷的工?資和醫療保?險待遇按國?家和北京市?有關規定執?行。第十?條乙患病?或非因工負?傷，其醫療?和病假工資?待遇按照國?家有關規定?執行。第?十一條甲?方按照國家?和北京市有?關規定，保?障女職工在?孕期、產期?、哺乳期的?工資、保險?和有關福利?待遇。第?十二條乙?方應保證完?成甲方擔負?的外事、搶?險、主要客?運集散點供?車及其它特?殊任務。?第十三條?訂立本合同?所依據的客?觀情況發生?重大變化，?致使勞動合?同無法履行?的，經雙方?協商同意，?可以變更本?合同相關內?容。第十?四條經甲?乙雙方協商?一致，本合?同可以解除?。第十五?條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：1.?在試用期內?，被證明不?符合錄用條?件的；2?.嚴重違反?勞動紀律或?甲方規章制?度的；3?.嚴重失職?、營私舞弊?，對甲骨文?方利益造成?重大損害的?；4.被?有關部門吊?銷《機動車?駕駛證》、?《出租汽車?準駕證》、?《出租汽車?駕駛員監督?卡》的；?5.被依法?追究刑事責?任的。第?十六條有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同，但是應?當提前三十?日以局面形?式通知乙方?：1.乙?方患病或者?非因工負傷?，醫療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的；?2.乙方?不能勝任工?作，經過培?訓或者調整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的；?3.符合本?合同第十三?條規定，雙?方不能就變?更合同達成?協議的。?第十七條?甲方瀕臨破?產進行法定?整頓期間或?者生產經營?狀況發生嚴?重困難，確?需裁減人員?的，應當提?前三十日向?工會或全體?職工說明情?況，聽取工?會或職工的?意見，并向?勞動行政部?門報告后，?可以解除本?合同。第?十八條乙?方有下列情?形之一的，?甲方不得依?據本合同第?十六條、第?十七條的規?定終止、解?除勞動合同?：1.因?工負傷被確?認喪失或部?分喪失勞動?能力的；?2.患病或?非因工負傷?，在規定的?醫療期內的?；3.女?職工在孕期?、產期、哺?乳期內的4?.復員轉業?軍人和國家?建設征地農?轉工人員初?次參加工作?未滿三年的?；5.義?務服兵役期?間的；6?.法律、法?規和規章規?定的其他情?形。第十?九條乙方?解除勞動合?同，應當提?前三十日以?局面形式通?知甲方。乙?方給甲方造?成經濟損失?尚未處理完?畢或因其他?問題正在被?審查或處理?期間，乙方?不得依據第?一款解除勞?動合同。?第二十條?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時?通知甲方解?除勞動合同?：1.在?試用期內的?；2.甲?方以暴力、?威脅、監禁?或者非法限?制人身自由?的手段強迫?勞動的；?3.甲方不?能按照本合?同規定提供?勞動條件或?者支付勞動?報酬的。?第二十一條?本合同期?限屆滿，勞?動合同即終?止。在本合?同工期滿前?三十日甲方?向乙方表明?終止或續訂?意向，經雙?方協商同意?續訂勞動合?同。第二?十二條甲?方違反本合?同約定或依?據本合同第?十四條、第?十六條、第?十七條解?除勞動合同?，應按國家?和北京市有?關經濟補償?的規定，向?乙方支付經?濟補償金。?第二十三?條甲乙雙?方當事人任?何一方違反?勞動合同規?定，給對方?造成損失或?損害的，應?當說依據國?家和北京市?有關規定承?擔賠償責任?。第二十?四條當事?人約定的其?他內容：?第二十五條?因履行本?合同發生勞?動爭議，當?事人可以向?本單位勞動?爭議調解委?員會申請調?解，調解不?成，當事人?一方要求仲?裁的，應當?自勞動爭議?發生之日起?六十日內向?_____?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。當?事人一方也?可直接向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。對仲?裁不服的，?可以自收到?仲裁裁決書?之日起十五?日內，向人?民法院提起?訴訟。第?二十六條?北京市出租?汽車駕駛員?營運任務承?包合同及甲?方以下規章?制度___?__作為本?合同附件。?第二十七?條本合同?未盡事宜，?或與國家、?北京市有關?規定相悖的?，按國家、?北京市有關?規定執行。?第二十八?條本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?持一份。?甲方（蓋章?）乙方（?簽章）法?定代表人或?委托代理?人（簽章）?簽訂日期?____?年___?_月__?__日鑒證?機關（蓋章?）鑒證員（?簽章）鑒?證日期_?___年?____月?____?日使用說明?：一、本?合同書可做?為出租汽車?公司與駕駛?員簽訂勞動?合同時使用?。二、本?合同格式及?合同中有關?主體資格認?定；勞動合?同期限；工?作內容；勞?動保護和勞?動條件；勞?動報酬；保?險福利待遇?；勞動紀律?；勞動合同?的變更、解?除、終止、?續訂；經濟?補償與賠償?；勞動爭議?處理的內容?，不得任意?變動。三?、本合同中?凡劃線的地?方，要由雙?方當事人協?商一致后填?寫或告知職?工本人具體?政策規定。?四、本合?同設定的條?款不適用的?，經甲乙雙?方協商一致?后，在本合?同書“第二?十四條當事?人約定的其?他內容”中?寫明：“下?列條款雙方?協商一致同?意取消”，?列出某某條?款即可。經?雙方當事人?協商需增加?的條款，也?在該條中寫?明“經雙方?當事人協商?一致同意增?加以下條款?”，并在下?面逐條寫清?。五、本?合同中甲應?加蓋公章；?法定代表人?或委托代理?人及職工本?人應簽字或?蓋章；乙方?姓名、出生?日期應同居?民身份證一?致。六、?本合同用鋼?筆填寫，字?跡清楚，文?字簡練、準?確。本合同?一經簽訂，?不得涂改。?七、當事?人約定的其?他內容、勞?動合同變更?書及續訂書?在本合同內?填寫不下時?，可另附低?。八、本?合同書一式?兩份，甲乙?雙方各持一?份，交乙方?的不得由甲?方代為保管?。出租汽?車駕駛員勞?動合同書（?二）編號?：甲方：?乙方：?簽訂日期_?____年?_____?月____?_日北京?市勞動局制?甲方編號?乙方姓名?性別法定?代表人文化?程度出生?日期___?__年__?___月_?____日?居民身份?證號碼單?位地址家庭?住址郵政?編碼所屬?街道辦事處?根據《中?華人民共和?國勞動法》?，甲乙雙方?經平等協商?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。第一條?本合同期限?類型為__?___期限?合同。本合?同生效日期?_____?年____?_月___?__日。其?中試用期_?____個?月，本合同?_____?終止。第?二條乙方同?意根據甲方?工作需要從?事出租汽車?駕駛員崗位?工作。乙方?應按照營運?任務承包合?同以及崗位?責任制要求?，按時完成?規定的營運?任務。第?三條甲方為?乙方提供符?合北京市公?安交通管理?局和出租洫?管理局規定?的營運車輛?，建立健全?駕駛員服務?規程、勞動?安全等有關?規章制度。?第四條甲?方負責對乙?方進行政治?思想、職業?道德、遵章?守紀、業務?技術、勞動?安全及有關?規章制度的?教育和培訓?。按國家和?北京市的有?關規定組織?安排乙方進?行健康檢查?。第五條?乙方應遵守?勞動紀律和?甲方的規章?制度，乙方?違反勞動紀?律或規章制?度，甲可依?據本單位的?規章制度處?理，直到解?除本合同。?第六條甲?方安排乙方?執行不定時?工作制，乙?方在保證安?全行車、完?成甲任務的?前提下，工?作、休息和?休假由乙方?自行安排。?第七條乙?方完成規定?的工作任務?，甲方每月?_____?日支付乙方?工資，工資?不低于__?___元；?其中試用期?內工資__?___元。?乙方的其他?勞動報酬按?駕駛員營運?任務承包合?同辦理。因?甲方原因造?成車輛停運?的，在停運?期間甲方支?付乙方的工?資，不得低?于北京市最?低工資標準?。第八條?甲乙雙方應?按國家和北?京市社會保?險的規定繳?納職工養老?、失業、大?病醫療統籌?及其它社會?保險費用。?第九條乙?方因工負傷?的工資和醫?療保險待遇?按國家和北?京市有關規?定執行。?第十條乙患?病或非因工?負傷，其醫?療和病假工?資待遇按照?國家有關規?定執行。?第十一條甲?方按照國家?和北京市有?關規定，保?障女職工在?孕期、產期?、哺乳期的?工資、保險?和有關福利?待遇。第?十二條乙方?應保證完成?甲方擔負的?外事、搶險?、主要客運?集散點供車?及其它特殊?任務。第?十三條訂立?本合同所依?據的客觀情?況發生重大?變化，致使?勞動合同無?法履行的，?經雙方協商?同意，可以?變更本合同?相關內容。?第十四條?經甲乙雙方?協商一致，?本合同可以?解除。第?十五條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：1?.在試用期?內，被證明?不符合錄用?條件的；?2.嚴重違?反勞動紀律?或甲方規章?制度的；?3.嚴重失?職、營私舞?弊，對甲骨?文方利益造?成重大損害?的；4.?被有關部門?吊銷《機動?車駕駛證》?、《出租汽?車準駕證》?、《出租汽?車駕駛員監?督卡》的；?5.被依?法追究刑事?責任的。?第十六條有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同，但是應?當提前三十?日以局面形?式通知乙方?：1.乙?方患病或者?非因工負傷?，醫療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的；?2.乙方?不能勝任工?作，經過培?訓或者調整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的；?3.符合本?合同第十三?條規定，雙?方不能就變?更合同達成?協議的。?第十七條甲?方瀕臨破產?進行法定整?頓期間或者?生產經營狀?況發生嚴重?困難，確需?裁減人員的?，應當提前?三十日向工?會或全體職?工說明情況?，聽取工會?或職工的意?見，并向勞?動行政部門?報告后，可?以解除本合?同。第十?八條乙方有?下列情形之?一的，甲方?不得依據本?合同第十六?條、第十七?條的規定終?止、解除勞?動合同：?1.因工負?傷被確認喪?失或部分喪?失勞動能力?的；2.?患病或非因?工負傷，在?規定的醫療?期內的；?3.女職工?在孕期、產?期、哺乳期?內的4.?復員轉業軍?人和國家建?設征地農轉?工人員初次?參加工作未?滿三年的；?5.義務?服兵役期間?的；6.?法律、法規?和規章規定?的其他情形?。第十九?條乙方解除?勞動合同，?應當提前三?十日以局面?形式通知甲?方。乙方給?甲方造成經?濟損失尚未?處理完畢或?因其他問題?正在被審查?或處理期間?，乙方不得?依據第一款?解除勞動合?同。第二?十條有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時通知甲?方解除勞動?合同：1?.在試用期?內的；2?.甲方以暴?力、威脅、?監禁或者非?法限制人身?自由的手段?強迫勞動的?；3.甲?方不能按照?本合同規定?提供勞動條?件或者支付?勞動報酬的?。第二十?一條本合同?期限屆滿，?勞動合同即?終止。在本?合同工期滿?前三十日甲?方向乙方表?明終止或續?訂意向，經?雙