“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育張家洼鐵礦二工區2016.081.為認真貫徹落實《關于印發<中國五礦集團公司開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育實施方案的通知>》（中國五礦黨組字〔2016〕25號），以及《關于成立集團公司“兩學一做”學習教育領導小組及工作機構的通知》（中國五礦黨組字〔2016〕30號）精神，加強對工區“兩學一做”學習教育的組織領導，張家洼鐵礦二工區積極組織開展“兩學一做”動員大會。圖為工區“兩學一做”動員大會現場2.我工區深入開展學習型黨支部

在嚴格堅持“三會一課”的基礎上，二工區黨支部把提升全工區職工的整體素質做為驅動工區科學、快速發展的軟實力，在全工區范圍內深入開展學習型工區、學習型黨支部。工區黨員在給職工認真授課圖為工區黨課現場

3.工區強化載體建陣地，扎實開展“黨員先鋒”活動二工區作為張家洼鐵礦主要采礦工區，必須要安全保駕護航，二工區18位共產黨員也毫不示弱，為工區安全生產貢獻著自己的一份力量，積極參與到黨員先鋒活動當中。工區區長井下一線為職工進行專業知識講解鉗工段段長在給鏟車司機做培訓工作除了承擔大部分的采礦任務之外，我工區還承擔著大部分“急難險”巷修工作，我工區冒頂區域大都在應力區域之下，冒頂范圍往往較大較高，在眾多工種之中，巷修的危險系數排在首位，我工區黨員也積極發揮黨員先鋒作用，在巷修作業現場擔當安全的守衛者。圖為工區書記現場盯防冒頂區域巷修作業圖為工區安全員在查看采場進路懸頂情況成本線就是生命線，針對當前困難，出路在降本，措施在增效。工區黨支部圍繞確定的“對標挖潛、降本增效”指標體系和具體指標，立足崗位、立足實際，要求黨員帶頭貫徹執行各項規章制度，帶頭查找本崗位、本班組、本單位在成本管理方面存在的問題和不足，帶頭獻計獻策，帶頭創新創效，并成立了“黨員創新創效工作室”。班段長為工區降本增效獻計獻策圖為工區職工把廢舊工字鋼重復利用做龍門架上圖為我工區降本增效臺帳

當前形勢下，面對嚴峻的市場挑戰，在這生死存亡的關鍵時期，二工區黨員與礦及公司保持高度一致，把思想統一到公司大政方針和工作部署上來，把行動統一到公司“促改革、降成本、提效率”上來，團結帶領職工以堅定的信念和必勝的勇氣，奮力打贏一場生死存亡的保衛戰，與公司同生存、共發展。要求廣大黨員特別是黨員充分發揮模范帶頭作用，密切聯系群眾，認真傾聽職工群眾意見，及時反映職工群眾意愿，主動關心職工群眾生活，幫助職工群眾解決生產生活中遇到的實際困難。圖為工區領導前往困難職工家中慰問4.開展“微型黨課”我工區在堅持“三會一課”的基礎上，開展微型黨課，使黨員教育經常化、微型化、現場化。每月至少進行一次微型黨課的學習。二工區黨支部把“微型黨課”作為加強黨員教育的重要平臺，通過縮短授課時間、激活授課形式、精選授課內容，切實提高“微型黨課”的教育效果。“微型黨課”使工區全體黨員進一步明確了學習的重要性，大家紛紛表示要以微型黨課為契機，在日常工作及生活中不斷完善自我，發揮黨員模范帶頭作用。工區黨員上課中。。。。。5.為保證我工區安全順暢工作，發揮黨員帶頭作用，我工區在黨員中開展“黨員身邊無事故，黨員走過無隱患”活動，每天都有一名黨員到井下現場開展安全自查工作，每天進行一項專項檢查，保證生產安全進行。圖為檢查出的不規范用電隱患支部陣地在一線，戰斗堡壘作用得到最大程度發揮。張家洼鐵礦二工區擔負著整個張礦大部分的采礦任務，任務重，屬于公司重點工區。該工區黨支部緊緊圍繞生產、安全大局，在2號礦體設置了黨員活動陣地，每班都有一名支委成員堅守在陣地現場，抓生產，看安全，解難題，排隱患，現場問題現場解決，當班問題當班解決，在潮濕悶熱的艱難環境下，在巖石破碎的艱險環境下月月超額完成生產經營任務，確保了公司重點工程的順利進行。6.我工區扎實開展“一線工作法”黨員的職責在一線我工區共有18名共產黨員，每一個人都是生產中的骨干，技術上的尖子，艱難險工程中的先鋒。工區黨支部一班人每月整班盯在井下的時間都超過17天，每個班在井下一線行走的距離都過10公里，每年的工作量都達到500個以上工作日。日復一日，年復一年，跟一線職工一起干在現場，吃在現場，黨員的先鋒模范作用發揮在現場。艱難險工程沖在前面的肯定是黨員，設備維檢技能水平最高的也是黨員，所有黨員都在用最嚴格地標準要求著自己。今年初，港里2號礦體-221m水平14線出現頂板冒落現象，嚴重影響了工區正常生產，而礦山人都知道，處理冒頂是最危險的工作之一。在這種情況下，工區區長、共產黨員劉建偉，副區長孟繁鋒帶領一線的段長值班長，連續奮戰十五個小時將冒頂區成巷完成。在處理過程中，裝炸藥，爆破等最危險的環節都是由兩個區長親自操作，用實際行動對黨員的先鋒模范作用做出了最完美的詮釋。每一個人都有讓職工津津樂道的傳奇故事，每一個人都在為飄揚在百米井下的黨旗增光添彩。調研到一線，獲取最為翔實的第一手資料工區黨支部在日常工作中，把獲取一線的第一手資料作為工作中的重要環節，使各項工作更有針對性，解決問題更加精準、到位。在調研過程中，工區黨支部一班人主要針對安全管理、成本控制、重點工程進度、職工思想動態等環節開展調研，切實了解職工心中想什么，盼什么，有什么樣的利益訴求，細致把握職工的思想脈搏，因人因事對癥下藥，使思想政治工作更有針對性、時效性。針對調研成果，工區黨支部出臺了預防思想“六宣傳”、減少思想“六訪談”轉化思想“六幫教”等一系列措施。暢通職工反映渠道，開通職工“問題熱線”，不讓任何一名職工帶情緒上崗，不讓任何一名職工心存“疙瘩”下井。在此基礎上，工區黨支部還定期邀請職工家屬參加“礦嫂座談會”，成立了“礦嫂安全、思想管理委員會”，設立了“礦嫂熱線”，盡最大努力解決職工的后顧之憂，從根本上解開職工心里的“疙瘩”，取得了良好的成效。決策在一線，落實各項制度更具操作性由于支部班子成員現場盯班盯得緊，時間靠得住，每一個人都對現場情況了若指掌，哪里有瓶頸需要打破，哪里有問題需要解決都能做到心中有數，解決方案也出臺的比較及時，解決問題更是徹底、有效。因此，二工區出臺的每一項制度都更有操作性、時效性。職工執行起來也是心服口服。在生產、安全、成本、效益及提升職工的勞動積極性方面方面均起到了極大的推動作用。圖為我工區安全員在現場安排職工作業培訓在現場，全方位提升職工整體素質二工區黨支部在認真落實礦8+1培訓要求的基礎上，出臺了“班前1000秒，現場20分”培訓制度。以生產現場實際需要確定培訓內容。井下生產工序繁多，預定的培訓內容往往受到施工和現場環境的影響，難以取得預期效果。針對這一問題，該工區在現場培訓中堅持以實際需要確定培訓內容，通過現場的巡檢和巡查，及時發現職工操作中的短板和不規范行為及物的不安全狀態。圖為我工區骨干正在開展現場培訓工作7.工區充分發揮媒體的力量，組織黨員及工區職工加入微信群，共享領導講話內容。

我工區黨支部為認真貫徹落實好“兩學一做”具體要求，在工區黨員及職工之間建立微信朋友圈，工區黨支部領導定期向微信群當中群發各級領導重要講話內容以及各種黨