推薦精選推薦精選關(guān)于《煤礦安全培訓規(guī)定》部分條款的解釋為便于煤礦企業(yè)和煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察部門準確理解、掌握（總局令第92號，款說明如下：1．第二條本規(guī)定所稱煤礦企業(yè)，是指在依法批準的礦區(qū)范圍內(nèi)從事煤炭資源開采活動的企業(yè)，包括集團公司、上市公司、總公司、礦務(wù)局、煤礦。本條中所稱煤礦包括建設(shè)煤礦和生產(chǎn)煤礦。2．第三條第二款省、自治區(qū)、直轄市人民政府負責煤礦安全培訓的主管部門（以下簡稱省級煤礦安全培訓主管部門工作。安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員安全培訓管理工作的部門。定年度安全培訓計劃，明確負責安全培訓工作的機構(gòu)，配備專職或者兼職安全培訓管理人員，按照國家規(guī)定的比例提取教育培訓經(jīng)費。其中，用于安全培訓的資金不得低于教育培訓經(jīng)費總額的百分之四十。本條中的“制定年度安全培訓計劃”是指煤礦企業(yè)主要負位安全生產(chǎn)教育和培訓計劃；“按照國家規(guī)定的比例提取教育培訓經(jīng)費”是指按照《國務(wù)院關(guān)于推進職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》（國發(fā)〔2002〕號）規(guī)定的比例提取教育培訓經(jīng)費。第八條第二款煤礦企業(yè)從業(yè)人員安全培訓檔案應(yīng)當（國家檔案10）保存。煤礦企業(yè)從業(yè)人員安全培訓檔案記錄了煤礦從業(yè)人員接受安全培訓考核、安全生產(chǎn)違規(guī)違章行為等重要信息，是證明煤礦從業(yè)人員參加安全培訓的重要材料，應(yīng)按照《企業(yè)文件材料歸檔范圍和檔案保管期限規(guī)定》中“企業(yè)職工培訓工作文件材30案，也可為電子檔案。第十條第一款本規(guī)定所稱煤礦企業(yè)主要負責人，是指第十條第二款本規(guī)定所稱煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員人。本款中的“安全生產(chǎn)管理機構(gòu)負責人”包括本機構(gòu)的正職第十一條煤礦礦長、副礦長、總工程師、副總工程師歷。本條規(guī)定的學歷和工作經(jīng)歷條件，適用于自《煤礦安全培201831第十七條第一款煤礦企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管本款中的“持續(xù)保持相應(yīng)水平和能力”是指主要負責人和6抽考辦法對其抽考考試或考核，仍達到合格要求。第十七條第二款煤礦企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管經(jīng)歷等相關(guān)材料，并對材料的真實性負責。第十九條第二款煤礦企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管其任免機關(guān)調(diào)整其工作崗位。同類考核。第二十一條煤礦特種作業(yè)人員及其工種由國家安全其他任何單位或者個人不得擅自變更其范圍。煤礦特種作業(yè)操作資格屬于國家行政許可，本條規(guī)定煤礦其他任何單位或者個人不得擅自擴大或縮小其范圍，省級煤礦安全培訓主管部門要嚴格按照國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局和國家煤礦安全監(jiān)察局確定的范圍進行考核發(fā)證工作。本行政區(qū)域內(nèi)煤礦特種作業(yè)人員的考核、發(fā)證工作，也可以委托設(shè)區(qū)的市級人民政府煤礦安全培訓主管部門實施煤礦特種作業(yè)人員的考核、發(fā)證工作。本款規(guī)定省級煤礦安全培訓主管部門可以委托設(shè)區(qū)的市級發(fā)有關(guān)考核合格證明。中專以上學歷的畢業(yè)生從事與其所學專業(yè)相應(yīng)的特種作業(yè)，持學歷證明經(jīng)考核發(fā)證部門審核屬實的，免予初次培訓，直接參加資格考試。本款規(guī)定取消了滿足學歷要求的畢業(yè)生從事與其所學專業(yè)相應(yīng)的特種作業(yè)，必須經(jīng)考核發(fā)證部門同意，方可免予初次考可直接參加資格考試。第二十八條第一款特種作業(yè)操作證有效期六年，全國范圍內(nèi)有效。求，特種作業(yè)操作證有效期內(nèi)不再進行復審。全培訓時間不得少于七十二學時，每年再培訓的時間不得少于二十學時。本條中的“初次安全培訓”和“每年再培訓”是指脫產(chǎn)培訓，不得以班前（后）會等形式代替。格后，應(yīng)當在有經(jīng)驗的工人師傅帶領(lǐng)下，實習滿四個月，并取得工人師傅簽名的實習合格證明后，方可獨立工作。等條件。師帶徒實習工作。第四十條考核部門應(yīng)當建立煤礦企業(yè)安全培訓隨機查。業(yè)或其任免機關(guān)調(diào)整其工作崗位。本條規(guī)定考核部門應(yīng)當建立抽查制度、制定抽考辦法，強監(jiān)督檢查中采取現(xiàn)場抽考的方式，檢查主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員是否能夠持續(xù)保持相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識水平和管理能力，現(xiàn)場抽考不合格的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員要責