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乙方（受聘人員）姓名： 根據《中華人民共和國勞動法》和《 市人事局關于規范市級事業單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律，法規，規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。一、聘用合同期限本合同為有期限的聘用合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止二、工作內容乙方同意接甲方工作需要，在 崗位工作（具體事項另行約定）履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分。三、勞動保護和工作條件甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間，勞動保護，安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。四、工作報酬X?試用期內每月工資 元，試用期滿后每月工資 元。X.甲方每月 日發放工資。不得無故克扣，拖欠工資。五、社會保險和福利（一） 甲乙雙方依法參加社會保險并根據國家，省有關政策和規定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。（二） 乙方的孕期，產期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費（經濟補償金）的發放等，均按有關法律，法規，規章，政策以及甲方依法制定的規定執行。（三） 乙方患職業病或因公（工）負傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律，法規，規章，政策執行。（四） 乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律，法規，規章，政策和依法制定的規定執行。六、 工作紀律甲乙雙方應嚴格遵守法律，法規，規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。七、 勞動合同變更，終止，解除的'條件（一）勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。－5－（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：x.在試用期內被證明不符合聘用條件的；X.曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的；X.嚴重失職，瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。（四） 有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：X.乙方患病或非因公（工）負傷，醫療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當工作的；X.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的；X.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的（五） 有下列情況之一的，甲方不得依據本條第（四）款的規定解除或終止勞動合同：X.乙方患病或者負傷在醫療期內的；X.乙方患職業病或因公（工）負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的；－6－X.女職工在孕期，產期和哺乳期內的；X?國家法律，法規另有規定的。（六） 乙方在聘期內被開除，勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。（七） 乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。（八） 有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：X.在試用期內的；X.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；X?國家法律，法規另有規定的。（九） 經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。八、違反勞動合同的責任甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。九、雙方需要約定的其他事項： 。十、本合同條款與法律，法規，規章，政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規，規章，政策和甲方依法制定的規章制度執行。十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。十二、本合同履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能過成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十三、本合同一式 份，甲乙雙方各執 份。甲方（蓋章）： 乙方（簽章）： 年 月 日 年 月 臨時工勞動合同模板X___日碼:甲方： 身份證號碼:乙方： 身份證號X、根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。X、本協議期限為：自 年 月 日起至 年 月 日止。X、工作任務：x.x甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；X.X乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行；X.X乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；X.X因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時乙方應服從甲方的工作安排和調配。X勞動報酬：按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資；其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。X勞動紀律：X.X乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。X.X乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。X協議的終止、變更、續簽和解除：－9－x.x本協議期限屆滿時即終止，由于生產工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前x個月辦理續簽協議手續。x.x經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。X.X甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。x.x具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：X.X.X經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的；X.X.X甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。X.X任何一方提前解除協議，均應提前XX天通知對方。X任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。X協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充；如不能解決，可以由三都縣中和鎮法院進行仲裁。X本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日臨時工勞動合同模板x甲方： 公司乙方： 身份證號碼： 甲方因生產（工作）需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及XX人民政府有關規定，經雙方協商同意自愿訂立本合同。一、協議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。二、 工作內容。乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。三、 勞動保護和工作條件甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。四、 工作報酬按雙方商定的計件工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。五、工作紀律。x.乙方服從甲方的生產按排，完成生產任務，保證產品質量。X.特殊情況不能上班時需事先請假。X.愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。X.未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。六、 合同變更、終止、解除的條件。如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。七、 注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。八、 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）： 乙方（簽章）： 年 月 日 年 月 日臨時工勞動合同模板X聘用單位（甲方）： 受聘人（乙方）： 身份證號碼： 受聘人的擔保人（丙方）： 身份證號碼： 茲有聘用單位（甲方） 決定聘用乙方（受聘人） 從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：一、聘用期限：自 年 月 日至 年 月 日止，共 年 月，其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：x.工作崗位： 。X.職責范圍和要求： 。X.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：x.甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣 元；X.甲方支付乙方的其他待遇；X.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。四、 出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。X.乙方在試用期內不符合聘用條件的；X.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;X?甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；X?乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的；X.照國家有關規定和《 》有關條款可以解除勞動合同的。五、 有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。六、 有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解；調解不成，任何一方可提請 仲裁機構進行仲裁。七、 甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。八、其他甲、乙雙方商定的事項： 。九、本合同經甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 年 月 日 年 月 日丙方（簽字）： 年 月 日臨時工勞動合同模板x甲方：XX有限公司乙方：XX身份證號碼XX：根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本用工合同。一、 合同期限合同期限為一年。即自年月日起至年月日止。二、 工作內容乙方同意按甲方工作需要，在XX崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動保護和工作條件甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。四、工作報酬按雙方商定的計件工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。五、工作紀律x.乙方服從甲方的生產按排，完成生產任務，保證產品質量。X.特殊情況不能上班時需事先請假。X.愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。X.未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。六、 合同變更、終止、解除的條件如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。七、 注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。八、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：乙方（簽章）：年月日年月日臨時工勞動合同模板x根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。二、乙方工作內容（需填寫）三、甲方的權利與義務（一）負責乙方的日常人事管理；（二）負責支付乙方工資，每日元。（三）其它；四、乙方的權利與義務（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；（二）享受合同規定的工資待遇；（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定；（四）其他五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前xx天以書面形式通知：X、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；X、甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；X、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的；X、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：X、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；X、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；X、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；X、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；X、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；X、偽造成績單、學歷、健康證明及用其