IMPORTANCEOFBOARDSECRETARYINNEEQ新三板公司聘請董秘的重要性引言想了解新三板企業聘請董秘的重要性，就要：1了解什么是董秘？董秘的職責是什么？在主板上市公司中，董秘起到那些至關重要的作用？2了解合格的董秘應具備的基本素質3了解新三板企業轉版需要4了解企業融資需要新三板發展中國的納斯達克未來的新三板，將初步建成中國的納斯達克，是推動科技創新的最主要力量，將成為資本市場最有吸引力的板塊。新三板簡介

2013年新三板掛牌公司只有300多家，2014年爆發式增長到1572家，而據權威機構預測，2015年年底新三板公司將會突破4000家，融資規模超過上百億元。

可以說，在公司直接進軍主板限制重重的情況下，先新三板再轉板的模式已成為公司資本戰略成長的主流。尤其是國務院關于“新三板公司只要符合股票上市條件的，即可直接向證券交易所申請上市交易”的規定，則為新三板公司轉板上市的“中國夢”提供了廣闊的發展空間。新三板與主板、創業板凈資產收益率對比新三板企業董秘的職責資本運作人政府部門指定聯系人董秘董秘董秘上市公司與非上市公司的主要區別在于信息披露、新三會的運作、資產人員財務的獨立和平等對待所有股東。這些工作很大程度上是由董秘完成，或者依靠董秘督促上市公司達到監管部門要求。上市公司董秘是公司治理結構中非常關鍵的一個環節。董秘在企業資本發展的過程中儼然處于一個各方利益交匯的樞紐點：協調人董事會股東大會監事會既然說到公司上市，我在這里就簡單介紹下上市公司中的特殊職位——董事會秘書：董秘管理層外交發言人新聞媒體窗口董秘是上市公司對外關系的“總代表”1993年1994年7月~8月1996年8月1997年12月

深圳市人民代表大會于1993年制定的《深圳經濟特區股份有限公司條例》中專條規定：董事會設秘書，秘書負責董事會的日常事務，受董事會聘任，對董事會負責。

國務院于1994年7月頒布了《國務院關于股份有限公司境外募集股份及上市的特別規定》，明確規定董事會秘書為公司高級管理人員。同年8月，當時的國務院證券委員會和國家體改委聯合發布了《到境外上市公司章程必備條款》，專章規定公司設董事會秘書

上海證券交易所發布了《上海證券交易所上市公司董事會秘書管理辦法（試行）》，明確規定所有獲準上市的公司必須聘任董事會秘書，強調董事會秘書為高級管理人員，同時提出五條任職條件，九條職權范圍，六條任免程序以及三條法律責任，基本確認了董事會秘書制度的框架。

中國證監會發布《上市公司章程指引》，專章列示“董事會秘書”條款，要求所有上市公司都必須配備董事會秘書，作為上市公司的“根本法”真正確立了董事會秘書在上市公司中的地位和作用。新三板企業董秘的歷史沿革董事會秘書作為高管人員在中國公司的設置，經歷了從境外上市的外資股，到境內上市的外資股，再到境內上市的內資股的漸進過程。

2005年2005年修訂的《公司法》第124條第一次從法律意義上正式確定了董事會秘書的職責，即負責公司股東大會和董事會會議的籌備、文件保管以及公司股東資料的管理，辦理信息披露事務等事宜。負責處理信息披露事務具有較高的專業知識儲備及豐富的經驗處理突發情況督促掛牌公司合規運作，促使董事會依法行使職權股權資料與會議記錄的保管對主辦券商與監管部門提出的問題做出解答，并將上述機構提出的要求和最新的監管精神傳達給公司管理層和董事會。相關人員在協調公司與投資者之間關系時的表現是最受投資者關注的，良好的氛圍有利于樹立公司正形象并吸引更多的合格投資者。一方面要及時、準確的解答監管部門的問題，與主辦券商積極協調，推動掛牌進程；另一方面要精確傳達監管政策，督促公司董事會與管理層落實并嚴格執行監管要求。熟練掌握信息披露的基本原則外，還需告知信息披露義務人的各自義務，并督促其遵守。負責保管公司股東名冊，董事名冊，大股東及董事、監事和高級管理人員持有本公司股票的資料，參加股東大會、董事會會議，制作會議記錄并保管股東大會、董事會會議文件等。保持與主辦券商、監管部門的聯絡溝通協調公司與投資者之間的關系新三板企業董秘新三板企業董秘的工作內容在董事會擬作出的決議違反法律、法規或者公司章程時，相關人員應當提醒與會董事；協助董事和其他高級管理人員了解信息披露相關法律、法規以及掛牌協議中關于其法律責任的內容；該人員還負責公司信息披露有關的保密工作，制訂保密措施，促使董事、監事和其他高級管理人員以及相關知情人員在信息披露前保守秘密，并在內幕信息泄露時及時采取補救措施等。董秘需要對公司董事會和管理層決議的合法與否的判斷，并對不合規決議提出異議董秘必須熟悉何種情況可以豁免何種情況可以申請暫緩披露（擬披露信息存在不確定性、臨時性商業秘密，披露可能誤導投資者且擬披露的信息未泄露）什么種情況下應當披露.如果出現應豁免的卻披露、應披露卻未披露的情況，不但會影響公司形象也會失去上市公司董事會和管理層的信任。溝通好政府部門和公司領導的雙邊關系，就需要董秘一方面取得監管部門的理解和支持。引導上市公司董事、高管向規范運作的規定靠攏，單純硬性要求公司管理層遵守規則，只能把自己推向對立面，對開展工作沒有好處。而一味遷就公司內部壓力，一旦出現問題（例如重大信息的披露，該披露未披露），自己和公司都要受到承擔法律責任。熟悉并遵守法律法規和證券市場運作規則01熟悉公司經營管理情況02較強的溝通協調能力?明晰公司經營管理情況，尤其是要熟悉公司的核心信息?

熟悉公司情況也是取得公司董事會和監管部門信任的基礎。03新三板企業董秘應該具備以下基本素質:若董秘兼任辦公室主任，那么他就掌握公章，可以獲得許多公司內部的信息若董秘兼任投資者經理，可以在第一時間掌握重大投資信息若董秘兼管法務部門，可以獲知重大合同的簽署董秘需要通過一定的手段和措施，把外部信息傳遞到公司內部，以督促公司內部提高規范運作水平建立有效的信息傳導機制04具備一定的外部關系網05?董秘的職責定位意味著其不僅僅是具備專業知識的高級管理人員，也是各種市場信息的收集者與分析者，這就要求董秘有一定的外部關系網.?有些上市公司董秘已經開始邀請外部投資者參與公司例會，為管理層就資本市場的變化、投資理念等話題作演講?

董秘應該建立起與政府部門的高效溝通渠道，便于監管部門與公司董事會的聯系。新三板企業董秘應該具備以下基本素質:新三板企業董秘根據股轉系統《公司治理與信息披露指南》的第(四)條表述：“根據全國股份轉讓系統《信息披露細則》、《業務規則》等相關規定，掛牌公司這有董事會秘書的，由董事會秘書負責信息披露管理管理事務；未設董事會秘書的，掛牌公司應指定一名具有相關專業知識的人員負責信息披露事務，并向全國股份轉讓系統報備”，我們可以清晰的理解，新三板掛牌企業可以設董秘一職，也可不設。那么，新三板掛牌企業的董秘一職真的就可有可無嗎？新三板企業董秘新三板掛牌企業，絕大多數為中小微企業，而中小微企業的弊端就是公司治理不嚴謹，盡管企業在掛牌過程中，被券商、律師等中介機構規范和督導過，但是企業在掛牌后的公司治理和對外信息披露中，還需要有經驗、懂規章，能協調的專業人才，這個時候，董秘一職不可或缺。最近，資本市場特別關注和值得期待的就是新三板的轉版機制，很重要的原因就是對于大多數企業來說，新三板掛牌只是企業的一個跳板，并不是真正意義上的上市，新三板掛牌企業只是非上市公眾公司。新三板市場，是全國性的非上市股份有限公司股權交易平臺，是中小微企業與產業資本的服務媒介，主要是為中小企業發展、資本投入與退出服務，不是以交易為主要目的。那么，如何才能提高新三板掛牌企業的流動性和交易量呢？只有多引進投資者，特別是機構投資者。那么這個時候，結合上述對上市公司董秘重要性的描述，新三板掛牌企業有一個優秀董秘的重要性就會直接的體現出來。新三板企業董秘

同時企業在新三板掛牌還有一個很重要的目的，就是為中小企業融資。而掛牌企業如何才能更好更快的融資呢？無非就是定增、協議交易、做市商交易，但是無論是哪一種方式，都需要先找