第9頁共9頁個人雇傭協?議甲方：?_____?乙方：_?____?甲方聘請乙?方為保姆，?雙方經過平?等協商，彼?此同意約定?下述條款以?共同遵守。?第一條、?乙方的職務?為保姆。?第二條、乙?方受聘于甲?方期間，應?根據甲方工?作安排履行?工作職責。?做中餐和?晚餐收拾房?屋、打掃衛?生使房屋時?刻保持干凈?整潔協助主?人照顧照看?小孩主人交?待的其他機?動家務事宜?第三條、?乙方工作職?責、事項由?甲方依乙方?的職務或工?種，并視乙?方能力及甲?方需要進行?安排。第?四條、乙方?的正常工作?時間上午9?：00至1?3：00、?下午15：?00至19?：00，每?周工作6天?，周一至周?六，周日休?息。第五?條、甲方根?據工作需要?，要求乙方?加班時，除?不可抗拒的?事由外，乙?方應予以配?合。第六?條、由于乙?方為提供勞?務方，雙方?不構成勞動?法律關系，?所涉及到的?乙方保險等?與甲方無關?。第七條?、甲方應按?月支付乙方?報酬，乙方?的工資待遇?每月___?__元人民?幣，工作日?包吃不包住?。第八條?、乙方每月?工資由甲方?次月___?_日發放，?若工資發放?日適逢周日?或假日，甲?方可提前或?推后___?_日或數日?發放。第?九條、乙方?不能勝任本?合同時甲方?有權隨時終?止本合同，?乙方發生的?一切傷害事?故由乙方自?行承擔，甲?方對此不負?任何責任。?第十條、?乙方應盡職?盡責，如果?造成甲方經?濟損失或者?其他損失，?甲方終止本?合同，并追?究乙方的賠?償責任第?十一條、乙?方主動提出?終止本合同?時，需提前?一個月通知?甲方。第十?二條本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執一份，經?雙方簽字后?于月日起生?效。甲方?：___?__乙方?：___?____?___年_?____月?_____?日個人雇?傭協議（二?）甲方：?乙方：?甲方聘請乙?方為保姆，?雙方經過平?等協商，彼?此同意約定?下述條款以?共同遵守。?第一條乙?方的職務為?保姆。第?二條乙方受?聘于甲方期?間，應根據?甲方工作安?排履行工作?職責。1?、2、?3、4、?做中餐和晚?餐收拾房屋?、打掃衛生?使房屋時刻?保持干凈整?潔協助主人?照顧照看小?孩主人交待?的其他機動?家務事宜?第三條乙方?工作職責、?事項由甲方?依乙方的職?務或工種，?并視乙方能?力及甲方需?要進行安排?。第四條?乙方的正常?工作時間上?午9：00?至13:0?0、下午1?5：00至?19：00?，每周工作?6天，周一?至周六，周?日休息。?第五條甲方?根據工作需?要，要求乙?方加班時，?除不可抗拒?的事由外，?乙方應予以?配合。第?六條由于乙?方為提供勞?務方，雙方?不構成勞動?法律關系，?所涉及到的?乙方保險等?與甲方無關?。第七條?甲方應按月?支付乙方報?酬，乙方的?工資待遇每?月1500?元人民幣，?工作日包吃?不包住。?第八條乙方?每月工資由?甲方次月_?____日?發放，若工?資發放日適?逢周日或假?日，甲方可?提前或推后?_____?日或數日發?放。第九?條乙方不能?勝任本合同?時甲方有權?隨時終止本?合同，乙方?發生的一切?傷害事故由?乙方自行承?擔，甲方對?此不負任何?責任。第?十條乙方應?盡職盡責，?如果造成甲?方經濟損失?或者其他損?失，甲方終?止本合同，?并追究乙方?的賠償責任?第十一條?乙方主動提?出終止本合?同時，需提?前一個月通?知甲方。第?十二條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執一份，?經雙方簽字?后于月日起?生效。乙?方：姓名?身份證號碼?住址聯系?方式個人?雇傭協議（?三）此雇?用合同由_?____(?以下簡稱雇?主)和__?___(以?下簡稱雇員?)締結。根?據本合同，?雇主將聘用?雇員且雇員?同意受聘于?雇主就以下?所規定的工?作提供服務?和履行義務?。一、義?務和責任?合同雙方同?意雇員將受?聘從事__?___工作?，并履行以?下職責。?二、期限?本合同有效?期為___?__(年、?月)，從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?三、工作日?和工時雇?員每周工作?從星期__?___至星?期____?_，每天從?_____?點至___?__點，一?周共___?__小時。?四、報酬?雇主同意?就雇員的服?務提供以下?報酬：1?.每(小時?)____?_美元;?2.每加班?(小時)_?____美?元，每兩周?結算一次，?支票支付。?3.其他?報酬(紅利?、傭金等)?，數額及計?算辦法如下?：五、扣?除款每次?發薪時，除?從雇員報酬?中扣出應繳?之(___?__)稅收?和社會保險?費外，雇主?不得克扣雇?員所得，本?條例另有規?定以及經工?長或工長代?理人同意的?除外。其他?扣除項目為?(寫出扣款?目的和數目?)：___?__。六?、主要工作?地雇員主?要工作地為?_____?。但根據雇?主業務性質?所需，在不?違犯勞工政?策和規定情?況下，雇主?也可要求雇?員在___?__地以內?其他選區履?行職責。?七、差旅費?在本合同?到期或中止?(不論中止?原因如何)?時，雇主將?負責雇員返?回雇傭地的?機票費用。?八、保險?和醫療費?雇主應負責?雇員的醫療?保險或負擔?雇員的全部?醫療費用，?包括___?__地以外?的轉診和轉?院費，如雇?員因故死亡?，雇主應承?擔尸體保存?及運回原地?的費用。?九、最近的?血親的通知?雇員在出?現重病或死?亡情況，雇?主應立即通?知其最近的?血親，雇員?最近的血親?的姓名和地?址如下：_?____。?十、食宿?及其他雇?主必須保證?提供以下方?便：1.?(作記號以?選擇或不選?擇此項)雇?主提供住宿?，每月收費?_____?美元。(同?上)雇主免?費提供住宿?。(同上)?雇員自備住?宿(附聲明?和房租協議?)2.每?日____?_餐，每月?收費___?__元。?3.(同上?)雇員自理?伙食。4?.(同上)?上下班在雇?主指定地下?車，免收車?費。5.?(同上)津?貼：___?__。6?.(同上)?其他：__?___。?十一、其他?規定下列?附加規定適?用于本合同?：____?_(制定?或附加工作?和膳宿規則?，以及雇員?行為規范。?附加規定的?每一頁都必?須經雇主和?雇員簽字。?)十二、?終止合同?本合同可根?據下列規定?終止：1?.無故：由?一方當事人?提前___?__天以書?面通知另一?方當事人;?或2.因?故：在工長?或其代理人?力圖調解爭?議失敗后，?由一方當事?人提前__?___天以?書面通知另?一方當事人?。因故解除?合同時，雇?主應支付雇?員合同解除?生效前的薪?金，并為雇?員購買他(?她)返回雇?傭地的單程?機票。下列?任何一條均?構成合同終?止理由：?a.雇員_?____次?無故曠工和?(或)__?___次無?故上班遲到?;b.雇?員行為疏忽?魯莽，或不?完成任務;?c.在_?____地?犯下重罪或?兩項或兩項?以上輕罪;?d.雇員?放棄工作職?責;e.?不稱職或在?資格、技術?、身體和精?神方面與所?填報情況不?符，無法履?行雇傭規定?的職責;?f.在物質?或其他方面?受到特別虐?待;g.?無故拖延支?付雇員的工?資;h.?違犯本合同?任何一項規?定;i.?其他規定：?_____?十三、爭?議的解決?因本合同而?產生的所有?怨情與爭議?均應按以下?程序解決：?1.雇員?須就雇用而?產生的一切?怨情或爭議?向其管理員?報告，如管?理員不在，?可直接報告?雇主;2?.如管理員?不能立即解?決問題，管?理員應將怨?情或爭議寫?成書面材料?，同時寫明?被觸犯的合?同段落，法?律或規章制?度。管理人?員應在五天?內解決怨情?或爭議，或?寫出其認為?沒有違犯規?則的理由。?3.如上?述第一、二?步驟不能解?決怨情或爭?議，雇員可?上書工長或?工長代理人?。在怨情?或爭議解決?期間，雇主?和雇員的雇?傭關系存在?，經工長、?工長代理人?或政府特派?調查員暫時?準予的除外?。十四、?匯款及其他?義務雇員?必須按原籍?國政府的規?定向其家人?匯款和繳納?所有稅收。?十五、不?可分割協定?上述條款?規定構成本?合同雙方當?事人之間唯?一的，不可?分割的協定?，該協定將?取代任何其?他書面、口?頭和其他形?式的協定。?雇主(簽?字)：__?____?____年?_____?月____?_日簽訂?地點：__?___雇?員(簽字)?：____?____?__年__