學徒工合?同書甲?方：負責?人：乙?方：性?別：男，?年齡：?18歲，?文化水?平：高中?身份證?號碼：?住址：?乙方自愿?來甲方學?，甲方贊?成領受乙?方。雙方?在自愿、?協商一致?的基本上?告竣如下?和談，供?甲、乙雙?方配合遵?守。第?一條學?徒刻日為?三年（其?中搜羅一?年的進修?期），若?是乙方在?履行本和?談時代請?事假跨越?15天，?則本和談?刻日響應?順延。?第二條?學徒內容?：液晶顯?示器及家?用電器等?維修。?第三條?學徒時代?待遇一?、第一年?內每月由?甲方發放?元糊口津?貼，此外?據乙方在?培訓時代?的情形給?以響應的?獎勵；?二.一年?期滿后能?自力工作?的工資形?式：（?1）底工?資+提成?400+?__%；?（2）全?額提成，?即按純利?潤的__?_%提成?。三、?本和談刻?日內除甲?方商定的?假期外，?如乙方另?需乞假，?該乞假刻?日對應的?待遇由甲?方予以響?應的扣除?；第四?條培訓?費用及其?承擔一?、公司內?培訓：由?公司內手?藝員負責?對乙方進?行有打算?的培訓。?二、公?司外培訓?：由甲方?聯系相關?單元進行?系統培訓?，甲方承?擔部門培?訓費用，?承擔的費?用數額視?具體情形?確定。該?培訓刻日?不計較在?本和談學?徒刻日內?，同時雙?方商定公?司外培訓?后乙方的?處事刻日?為本和談?學徒刻日?未履行部?門。第?五條乙?方應遵守?甲方依法?擬定的規?章軌制；?嚴酷遵守?操作規程?和工作規?范；愛護?甲方的財?富，遵守?職業道德?；積極加?入甲方組?織的培訓?，提高思?惟憬悟和?職業手藝?。第六?條由乙?方一次性?交付甲方?膏火壹仟?伍百元（?___元?），并交?付押金伍?仟元（_?__元）?，合同期?滿，由甲?方了償乙?方押金。?第七條?關于解?除合同及?違約金的?劃定：?一、若是?乙方未能?履行本和?談關于培?訓刻日的?商定，組?成違約，?支出給甲?方違約金?，公司內?培訓的，?違約金數?額參照本?和談確定?的培訓費?用及已完?成的培訓?刻日確定?；公司外?培訓的，?違約金數?額參照甲?方為其支?出的培訓?費用及本?和談確定?的處事刻?日確定；?二、乙?方因解除?和談等原?因分開甲?方后，不?得在三個?月內距甲?方門公司?兩公里內?從事齊截?性質的工?作，否則?組成違約?，支出甲?方違約金?壹萬元；?三、乙?方在本和?談履行時?代無正當?理由解除?合同的，?抵償甲方?因不能實?時聘用響?應員工所?造成的損?失蹤，損?失蹤數額?確定為培?訓費用六?倍。第?八條關?于乙方義?務一、?要遵守各?項規章軌?制，遵守?職業道德?，從命打?點，服從?批示，工?作中要任?勞任怨，?能吃苦耐?勞；二?、要尊敬?師傅，團?結同事，?愛護設備?，愛護工?具，做到?：眼勤、?腿勤、手?勤，工作?時代不得?吵鬧斗毆?，更禁絕?酗酒鬧事?，講究社?會公德；?三、嚴?酷遵守平?安操作規?程和手藝?工藝流程?；四、?要按時上?下班，禁?絕遲到早?退，沒有?非凡工作?不能隨意?乞假，要?經常連結?工作場地?的潔凈衛?生，干活?在前，歇?息在后，?締造一個?精采舒適?的工作情?形；五?、要虛心?進修各項?手藝，不?竭提高思?惟和營業?素質。?六.因為?小我原因?造成客戶?財物損壞?的，應承?擔全額的?現實抵償?價。第?九條關?于甲方義?務一、?按照乙方?進修的要?求，有打?算地放置?進修項目?和進修內?容；二?、學徒期?滿后，雙?方協商，?本人愿意?留下工作?的，可以?留用并享?有優厚的?薪酬和待?遇。第?十條因?履行本合?同發生的?勞動爭議?，雙方協?商解決。?第十一?條本合?同未盡事?宜按有關?劃定執行?。第十?二條本?合統一式?兩份，甲?乙雙方各?執一份。?甲方簽?名：__?____?____???????乙方簽?名：__?____?____?簽定日?期：__?__年_?___月?____?日學徒?工合同書?（二）?方：電腦?公司負責?人：乙?方：__?____?____?????????性?別：__?____?____?男，春秋?：18歲?，文化水?平：高中?居平易?近身份證?號碼：住?址：市街?____?號乙方?自愿來甲?方學，甲?方贊成領?受乙方。?雙方在自?愿、協商?一致的基?本上告竣?如下和談?，供甲、?乙雙方配?合遵守。?第一條?學徒刻?日為三年?(其中搜?羅一年的?進修期)?，若是乙?方在履?行本和談?時代請事?假跨越1?5天，則?本和談刻?日響應順?延。第?二條學?徒內容：?液晶顯示?器及家用?電器等維?修。第?三條學?徒時代待?遇一、?第一年內?每月由甲?方發放_?__元糊?口津貼，?此外據乙?方在培訓?時代的情?形給以響?應的獎勵?;二.?一年期滿?后能自力?工作的工?資形式：?(1)底?工資+提?成400?+___?%;(2?)全額提?成，即按?純利潤的?___%?提成。?三、本和?談刻日內?除甲方商?定的假期?外，如乙?方另需乞?假，該乞?假刻日對?應的待遇?由甲方予?以響應的?扣除;?第四條?培訓費用?及其承擔?一、公?司內培訓?：由公司?內手藝員?負責對乙?方進行有?打算的培?訓。二?、公司外?培訓：由?甲方聯系?相關單元?進行系統?培訓，甲?方承擔部?門培訓費?用，承擔?的費用數?額視具體?情形確定?。該培訓?刻日不計?較在本和?談學徒刻?日內，同?時雙方商?定公司外?培訓后乙?方的處事?刻日為本?和談學徒?刻日未履?行部門。?第五條?乙方應?遵守甲方?依法擬定?的規章軌?制;嚴酷?遵守操作?規程和工?作規范;?愛護甲方?的財富，?遵守職業?道德;積?極加入甲?方組織的?培訓，提?高思惟憬?悟和職業?手藝。?第六條?由乙方一?次性交付?甲方膏火?壹仟伍百?元(__?_元)，?并交付押?金伍仟元?(___?元)，合?同期滿，?由甲方了?償乙方押?金。第?七條關?于解除合?同及違約?金的劃定?：一、?若是乙方?未能履行?本和談關?于培訓刻?日的商定?，組成違?約，支出?給甲方違?約金，公?司內培訓?的，違約?金數額參?照本和談?確定的培?訓費用及?已完成的?培訓刻日?確定;公?司外培訓?的，違約?金數額參?照甲方為?其支出的?培訓費用?及本和談?確定的處?事刻日確?定;二?、乙方因?解除和談?等原因分?開甲方后?，不得在?三個月內?距甲方門?公司兩公?里內從事?齊截性質?的工作，?否則組成?違約，支?出甲方違?約金壹萬?元;三?、乙方在?本和談履?行時代無?正當理由?解除合同?的，抵償?甲方因不?能實時聘?用響應員?工所造成?的損失蹤?，損失蹤?數額確定?為培訓費?用六倍。?第八條?關于乙?方義務?一、要遵?守各項規?章軌制，?遵守職業?道德，從?命打點，?服從批示?，工作中?要任勞任?怨，能吃?苦耐勞;?二、要?尊敬師傅?，團結同?事，愛護?設備，愛?護工具，?做到：眼?勤、腿勤?、手勤，?工作時代?不得吵鬧?斗毆，更?禁絕酗酒?鬧事，講?究社會公?德;三?、嚴酷遵?守平安操?作規程和?手藝工藝?流程;?四、要按?時上下班?，禁絕遲?到早退，?沒有非凡?工作不能?隨意乞假?，要經常?連結工作?場地的潔?凈衛生，?干活在前?，歇息在?后，締造?一個精采?舒適的工?作情形;?五、要?虛心進修?各項手藝?，不竭提?高思惟和?營業素質?。六.?因為小我?原因造成?客戶財物?損壞的，?應承擔全?額的現實?抵償價。?第九條?關于甲?方義務?一、按照?乙方進修?的要求，?有打算地?放置進修?項目和進?修內容;?二、學?徒期滿后?，雙方協?商，本人?愿意留下?工作的，?可以留用?并享有優?厚的薪酬?和待遇。?第十條?因履行