




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
學案1按勞分配為主體多種分配方式并存第三單元第七課個人收入的分配課標要求分述勞動、資本、技術、管理等生產要素的作用。學習目標1.通過自主學習知道按勞分配的基本內容和要求。2.通過合作探究理解現階段實行按勞分配的客觀必然性;堅持按勞分配的意義。(難點)3.通過合作探究正確區分不同的生產要素參與分配。(重點)自主學習合作探究熱點追蹤達標檢測內容索引自主學習一、按勞分配為主體1.生產與分配的關系(1)生產決定分配,
決定分配方式。(2)在社會主義初級階段,實行公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度,相應地就必然實行
為主體、多種分配方式并存的分配制度。生產資料所有制按勞分配2.按勞分配為主體(1)含義:按勞分配是社會主義
中個人消費品分配的基本原則。在公有制經濟中,在對社會總產品作了各項必要扣除之后,以勞動者向社會提供的
(包括勞動數量和質量)為尺度分配個人消費品,多勞多得,少勞少得。公有制經濟勞動提示錯誤。公有制領域還可以存在其他分配方式,如按要素分配。提示試判斷:公有制領域的分配方式都是按勞分配。
(2)以按勞分配為主體的原因①必然性:a.前提:生產資料
。b.物質基礎:社會主義公有制條件下
。c.直接原因:社會主義條件下人們勞動的性質和特點。②意義:a.有利于充分調動勞動者的
,激勵勞動者努力學習科學技術,提高勞動技能,從而促進社會生產的發展。b.按勞分配作為社會主義性質的分配制度,體現了勞動者共同勞動、
的社會地位。(3)地位:
在我國國民經濟中占主體地位,決定了按勞分配在我國所有分配方式中占
地位。公有制生產力的發展水平積極性和創造性平等分配公有制主體試判斷:按勞分配為主體就是個人收入分配來源中按勞分配的部分占較大比重。
提示錯誤。按勞分配在我國的所有分配方式中占主體地位,而不是在個人的收入分配來源中占主體地位。提示二、多種分配方式并存1.按要素分配在我國社會主義初級階段,發展社會主義市場經濟,還要完善按要素分配的體制機制,讓勞動、資本、技術、管理等
參與分配。生產要素請思考:李某是一國有企業工程師,去年工資收入是36000元,獎金8000元,個人專利轉讓收入5000元;家里有房出租,年收入6000元。去年,李某按勞分配收入是多少?按要素分配的收入是多少?提示國有企業中的工資及獎金屬于按勞分配收入,個人專利轉讓費及房屋出租屬于按要素分配。李某按勞分配收入是44000元,按要素分配的收入是11000元。提示2.完善按要素分配體制機制的意義(1)生產要素參與分配,是對市場經濟條件下各種生產要素所有權存在的
、
的確認。(2)體現了國家對公民
的尊重,對勞動、知識、人才、創造的尊重。(3)這有利于完善按要素分配的體制機制,讓一切創造社會財富的源泉充分涌流,有利于增加
、推動
發展。合理性合法性權利居民收入經濟試判斷:國有企業職工的獎金、津貼和私營企業職工的勞動所得沒有區別,都屬于按勞分配。
提示錯誤。國有企業職工的獎金和津貼屬于按勞分配,私營企業職工的勞動所得屬于按要素分配。提示我的總結合作探究探究點一按勞分配議題:正確認識按勞分配河北唐山鋼鐵股份有限公司(以下簡稱唐鋼)是國有特大型鋼鐵企業,河北鋼鐵集團的骨干企業。河北唐鋼實行薪酬分配制度,全面構建起以“寬帶薪酬”為主導的崗位工資分配機制和多元化的薪酬分配方式。所謂“寬帶薪酬”是指:以崗位績效薪級工資制作為公司基本薪酬分配制度,由崗位工資、操作技能等級工資、加班工資、崗位津補貼、績效獎金5個單元構成,并著重對現行崗位系數工資制中的崗位工資、崗位津補貼、績效獎金3個單元進行統籌配套改革。問題誘思答案①按勞分配要依據個人向社會提供的勞動數量和質量,多勞多得,少勞少得。“寬帶薪酬”作為一種按勞分配的形式,充分衡量了個人的崗位和工作績效,有利于充分調動勞動者的積極性和創造性,從而促進社會生產的發展。②實行平均分配會嚴重挫傷勞動者的積極性和創造性,最終不利于生產力的發展。(1)唐鋼中工人崗位工資和崗位津貼、績效獎金分別屬于哪種分配方式?為什么?答案答案都屬于按勞分配。因為按勞分配存在于公有制經濟中,而唐鋼是特大型國有企業,其職工工資、津貼、資金都屬于按勞分配。(2)唐鋼為什么要實行“寬帶薪酬”,而不實行平均分配?按勞分配及其意義(1)按勞分配為主體歸納提升存在條件適用范圍分配尺度分配對象分配結果社會主義制度公有制經濟勞動的數量和質量個人消費品多勞多得,少勞少得(2)客觀必然性:由我國現實的經濟條件決定。①前提:生產資料公有制。②物質基礎:生產力的發展水平。③直接原因:勞動的性質和特點。(3)意義:有利于充分調動勞動者的積極性和創造性,激勵勞動者努力學習科學技術,提高勞動技能,從而促進社會生產的發展;體現了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位。例1
改革開放以來,我國城鄉居民收入來源日趨多樣化。讀表格,回答下面問題。典型例題城市的哥哥收入項目國企工資收入房屋出租收入購買國債收入購買股票收入存款收入所占比例60%10%8%10%12%農村的弟弟收入項目6畝田入股合作社所得紅利收入參加合作社勞動領取工資收入4畝山地自己經營收入定期存款5萬元的利息收入販賣水果所得收入年收入1000元8000元6000元2070元1200元弟弟年收入項目中按勞分配收入是
A.14000元 B.8000元C.12000元 D.12600元√答案解析解析按勞分配是社會主義公有制經濟中個人消費品分配的基本原則,在我國所有分配方式中占主體地位,主要表現為國有企業的工資、獎金和津貼、集體經濟的工資、家庭聯產承包責任制的收入等。材料中弟弟年收入項目中按勞分配收入是8000+6000=14000元,本題答案選A。探究點二按要素分配小張大學畢業,進入了一家大型國企工作,收入不菲。后來,響應國家“大眾創業”號召,小張辭職創業,開了一家豆腐作坊。經營一段時間后,覺得作坊沒有發展前途,他把自己的豆腐作坊作價入股了一家著名民營豆制品股份有限公司,同時自己也進入了這家公司工作,成為了一名員工。不久公司又花巨資購買了小李的一項專利技術,并以40萬元年薪的條件聘任了一位高管小謝。該公司效益蒸蒸日上。議題:如何判斷按要素分配的形式問題誘思(1)請依據小張的工作經歷,分析小張獲得的收入形式有哪些?小李的專利收入和小謝的收入屬于哪種分配形式?答案答案①在國企工作獲得的工資、獎金屬于按勞分配;將豆腐作坊作價入股民營豆制品股份有限公司獲得的收入,屬于按資本要素分配;從該民營公司獲得的工資收入屬于按勞動要素分配。②小李和小謝的收入分別屬于按技術要素分配、按管理要素分配。(2)完善按要素分配的體制機制有什么意義?答案答案生產要素參與分配,是對市場經濟條件下各種生產要素所有權存在的合理性、合法性的確認,體現了國家對公民權利的尊重,對勞動、知識、人才、創造的尊重。這有利于完善按要素分配的體制機制,讓一切創造社會財富的源泉充分涌流,有利于增加居民收入、推動經濟發展。按勞分配與按要素分配的表現形式(1)按勞分配的表現形式①國有企業職工的工資、獎金、津貼。②農村中家庭承包土地所得。③國家機關、事業單位人員的工資收入。④村辦企業、街道辦企業職工工資所得。歸納提升(2)按要素分配的表現形式按勞動要素分配在私營、外資企業中勞動者獲得的工資、獎金和津貼收入按資本要素分配儲蓄存款利息、股息或股本轉讓所得、債券的利息、私營企業主的稅后利潤按技術要素分配技術入股、專利使用、技術轉讓的收入按管理要素分配企業管理人員憑借管理才能和在生產經營中的貢獻而參與分配的方式例2
肇慶某縣的何某把承包的8畝地入股流轉給某民營農業科技有限公司,成為該公司的股東和員工。何某說:“除了每畝每年保底租金1200元外,我春節前又領了15%的分紅,加上每月工資2200元,一年下來能掙4萬多?!彼氖杖?/p>
①受股票價格波動的影響②屬于按勞分配③受公司經營狀況的影響④屬于按要素分配A.①② B.①③C.②④ D.③④√答案解析典型例題解析材料沒有涉及股票價格的波動,①排除;②不符合題意,按勞分配是在公有制經濟中的分配方式,排除;③說法正確,股東入股獲得的收益受公司經營狀況的影響,故入選;④說法正確,把集體土地的承包權以入股的方式流轉給某民營農業科技有限公司,成為該公司的股東,入股分紅,這屬于按要素分配,故入選;故選D。探究點三區分合法的勞動收入與合法的非勞動收入下表是某國企軟件工程師2017年全年的收入情況(單位:人民幣元)議題:正確區分合法的勞動收入與合法的非勞動收入問題誘思工資獎金為某私企軟件開發所得公司股票收益房租600004000015000200005000(1)該工程師的按勞分配收入為多少?非勞動收入為多少?答案該工程師的按勞分配收入為60000+40000=100000(元),非勞動收入為20000+5000=25000(元)。(2)該工程師的勞動總收入為多少?答案勞動總收入為60000+40000+15000=115000(元)。答案注意區分幾種常見的收入形式(1)區分合法的勞動收入與合法的非勞動收入①合法的勞動收入包括按勞分配、按勞動要素分配取得的收入。②合法的非勞動收入包括按土地要素分配、按資本要素分配、按技術要素分配、按管理要素分配、按信息要素分配取得的收入。③并不是所有的勞動收入都是合法收入,也并不是所有的非勞動收入都是非法收入。國家保護一切合法的勞動收入和合法的非勞動收入。歸納提升(2)財產性收入與經營性收入①財產性收入,指通過資本、技術和管理等要素參與社會生產和生活活動所產生的收入。即家庭擁有的動產(如銀行存款、有價證券)和不動產(如房屋、車輛、收藏品等)所獲得的收入。包括出讓財產使用權所獲得的利息、租金、專利收入;財產營運所獲得的紅利收入、財產增值收益等。通俗地說,財產性收入就是人們投資理財所獲得的收益。②經營性收入是指納稅人通過經常性的生產經營活動而取得的收益,即企業在銷售貨物、提供勞務以及讓渡資產使用權等日常活動中所產生的收入,通常表現為現金流入、其他資產的增加或負債的減少。例3
如今,財產性收入已成為居民收入的重要組成部分。2017年上半年王先生一家收入中屬于財產性收入的是
①購買基金獲利8000元②單位發獎金3000元③出租房屋獲得租金20000元④大女兒失業保險金4000元A.①② B.①③C.②④ D.③④√答案解析典型例題解析財產性收入,也稱資產性收入,指通過資本、技術和管理等要素參與社會生產和生活活動所產生的收入。即家庭擁有的動產(如銀行存款、有價證券)和不動產(如房屋、車輛、收藏品等)所獲得的收入。包括出讓財產使用權所獲得的利息、租金、專利收入;財產營運所獲得的紅利收入、財產增值收益等。所以①③正確,選B。②是工資性收入;④屬于轉移性收入。熱點追蹤收入分配連續三年成最關注議題兩會期間,超過1億人次通過今日頭條了解兩會,并參與了相關討論。2018年3月21日,結合新華社和人民網的兩會熱點調查,根據用戶閱讀行為統計而來的《2018今日頭條兩會閱讀大數據》報告出爐。報告顯示,“收入分配”以12.12%的比例成為今年兩會最受關注的議題,而且已經三年連居首位。熱點素材1.我國現階段實行按勞分配原則,但在不同的國有企業中的不同員工付出相同勞動,獲得的勞動報酬有所差別。這是因為按勞分配的實現
①與企業經營效益有關②與員工投入企業的資本、技術等緊密相聯③需要以企業的盈利作為物質基礎④需要讓一部分人先富起來A.①② B.①③C.②④ D.③④答案解析√創新演練解析本題考查我國基本的分配方式。員工投入的資本和技術取得的收入屬于按要素分配,②不符合題意;“在不同的國有企業中的不同員工付出相同勞動,獲得的勞動報酬有所差別”,說明按勞分配的實現與企業的經濟效益有關,需要以企業的盈利作為物質基礎。答案為B。2.《中共中央國務院關于深化體制機制改革加快實施創新驅動發展戰略的若干意見》強調,要鼓勵各類企業通過股權、期權、分紅等激勵方式,調動科研人員創新積極性。實施股權激勵方式
A.是我國分配制度的重大變革B.是按要素分配的體現C.是我國按勞分配制度的完善和發展D.是初次分配中更加注重效率的體現√答案解析解析科研人員通過股權、期權、分紅等獲得的收益是按要素分配的體現,這有利于讓一切勞動、資本、技術、管理的活力競相迸發,讓一切創造社會財富的源泉充分涌流,以造福于人民,故B符合題意。A說法錯誤,實施股權激勵方式是我國分配制度的重大改革,而不是變革,排除;C說法錯誤,按勞分配是在公有制經濟內部,材料體現的是按要素分配的體現,而不是按勞分配,排除;D不符合題意,排除。故本題答案選B。3.《瞧這一家子》
李家大哥真能干,承包五畝冬棗園。轉讓十畝責任田,妻子開了快餐店。兒子國企技術員,工資獎金照樣拿。炒股還把錢來賺,一家三口忙一年。掙錢多達一百萬,生活和諧又美滿。答案①生產決定分配,生產資料所有制決定分配方式。②由我國現階段生產力發展水平決定的。③發展社會主義市場經濟的客觀要求。(1)李某一家三口人一百萬收入分別屬于哪種分配方式?答案內容分配方式承包棗園獲得的收入
國企技術員的工資、獎金
轉讓十畝責任田的收入
炒股所得
按勞分配按勞分配按土地要素分配按資本要素分配(2)簡要回答我國現行分配制度的客觀必然性。達標檢測1.在我國社會主義初級階段的多種分配方式中,按勞分配居于主體地位。在公有制經濟中,按勞分配的對象是
A.社會總產品 B.生活必需品C.個人消費品 D.物質總產品√12345解析按勞分配的基本內容和要求是:在公有制經濟中,在對社會總產品作了各種必要扣除之后,以勞動者向社會提供的勞動(包括勞動數量和質量)為尺度分配個人消費品,多勞多得,少勞少得。故選C。答案解析2.某村通過規范的土地流轉,迎來了第一個西瓜基地,一塊塊破碎的“巴掌地”被連綿起伏的現代化大棚取而代之,農民也有了像地租、工資等更多元化的收入來源。對此認識正確的是
①土地流轉是激活土地要素活力增加農民收入的根本途徑②土地所有權在土地向專業公司流轉后仍歸每戶村民所有③村民通過土地經營權流轉所獲地租收入屬于非勞動收入④土地經營權流轉能使市場有效發揮配置土地資源的作用A.①② B.①③C.②④ D.③④√答案解析12345解析①表述錯誤,大力發展經濟是增加農民收入的根本途徑;②表述錯誤,土地所有權是集體的,不歸每戶村民所有,村民只擁有使用權;③④符合題意,農民也有了像地租、工資等更多元化的收入來源,村民通過土地經營權流轉所獲地租收入,不屬于按勞分配,而是屬于非勞動收入,土地經營權流轉能使市場有效發揮配置土地資源的作用,故本題選D。123453.某家庭有甲、乙兩勞動力,城鎮化建設中,該家庭承包的6畝地以每年每畝1100元轉包給一私營農業公司經營。當年該公司聘用甲在公司打工,月工資1200元;乙在一家中型國有企業工作,工資、薪金年收入30000元,當年乙專利技術轉讓所得為3000元。則該家庭當年按要素分配所得收入為
A.1.55萬元 B.2.4萬元C.1.74萬元 D.4.85萬元√答案解析12345解析根據題意,該家庭承包土地轉包給他人獲得的收入是按生產要素分配中的土地要素獲得收入,為6600元,甲在私營農業公司打工,收入是按生產要素分配中的勞動要素獲得收入,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 山東杏林科技職業學院《建筑設計A(五)》2023-2024學年第一學期期末試卷
- 中國礦業大學徐海學院《醫學免疫學E》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 山東省聊城市重點達標名校2024-2025學年初三期中考試物理試題(A卷)試題含解析
- 浙江省兩校2025年高三第二次調研測試歷史試題理試題含解析
- 上海市崇明區2025屆初三5月中考模擬考試(一)英語試題含答案
- 吉林省遼源市重點名校2025屆初三中考適應性月考(一)英語試題含答案
- 永州職業技術學院《管理學前沿專題》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 磷肥生產工藝與控制考核試卷
- 有色金屬礦山資源勘查新技術與應用考核試卷
- 電動汽車用無線充電系統的電磁場分析考核試卷
- 填海石采購合同6篇
- 江蘇省蘇州市2022-2023學年高二下學期數學期中試卷(含答案)
- 中華人民共和國國家安全法全文
- 人工智能導論-第2版-全套課件
- 勘察任務委托書范本
- 數控技術(第4版)課件:數控技術的發展及機械加工自動化
- 2024年河南質量工程職業學院高職單招職業技能測驗歷年參考題庫(頻考版)含答案解析
- 江蘇省徐州市(2024年-2025年小學六年級語文)部編版小升初真題(下學期)試卷及答案
- 設計單位施工期間配合及技術服務措施
- 《混凝土壩智能建造技術導則》知識培訓
- 教育家精神的內涵、價值及培育路徑
評論
0/150
提交評論