2023年勞務員之勞務員基礎知識歷年試題單選題（共100題）1、用人單位在下列哪一個節日期間可以不安排勞動者休假（）。A.元旦B.春節C.勞動節D.元宵節【答案】D2、下列關于砌塊砌體施工工藝的基本規定中，不正確的是（）。A.灰縫厚度宜為15mmB.灰縫要求橫平豎直，水平灰縫應飽滿，豎縫采用擠漿和加漿方法，嚴禁用水沖洗清理灌縫C.在墻體底部，在砌第一皮加氣磚前，應用實心磚砌筑，其高度宜不小于200mmD.與梁的接觸處待加氣磚砌完14d后采用灰砂磚斜砌頂緊【答案】D3、對于流動人口的管理要向（）管理的轉變。A.控制型B.服務型C.整治型D.限制型【答案】B4、某工程承包公司于2011年12月發生工程保修費1萬元，根據企業會計準則及其相關規定。工程保修費屬于企業的（）。A.間接費用B.期間費用C.直接費用D.收益性支出【答案】A5、采用何種合同形式，取決于（）。A.當事人的約定B.合同法的規定C.交易方式的不同D.合同備案的要求【答案】C6、施工單位生產工人的勞動保護費屬于（）。A.直接工程的人工費B.措施費C.企業管理費中的保險費D.社會保險費【答案】A7、有權處理信訪事項的行政機關經調查核實信訪事項后，應當依照有關法律、法規等規定，分別作出處理意見，并要（）信訪人。A.及時通知B.書面答復C.口頭答復D.及時回訪【答案】B8、地面防水層應做在面層以下，四周卷起，高出地面不小（）mm。A.50B.100C.150D.200【答案】B9、下列收人的說法正確的是（）。A.建筑業企業的主營業務收人是提供勞務收人B.設計業務取得的收人是提供勞務收人C.金融企業發放貸款取得的收人是銷售商品收人D.機械作業收人應列人建造（施工）合同收人【答案】B10、對人力資源優化配置時，應以（）為原則。A.成本優先、雙向選擇、優勝劣汰、競爭擇優B.精干高效、考核選擇、優勝劣汰、擇優錄用C.成本優先、雙向選擇、治懶劣汰、擇優錄用D.精干高效、雙向選擇、治懶劣汰、競爭擇優【答案】D11、下列材料即能在空氣中硬化又能在水中硬化的是（）。A.石灰B.石膏C.水泥D.水玻璃【答案】C12、馬斯洛的需要層次理論從低到高分為：（）。A.安全的需要、生理的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實現的需要B.生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實現的需要C.生理的需要、安全的需要、尊重的需要、社交的需要和自我實現的需要D.安全的需要、生理的需要、尊重的需要、社交的需要和自我實現的需要【答案】B13、2011年8月，某園林施工企業發生工程人工費15萬元，根據企業會計準則及其相關規定，工程人工費屬于（）。A.工程成本B.營業外支出C.期間費用D.間接成本【答案】A14、相對標高的零點正確的注寫方式為（）。A.±0.000B.-0.000C.+0.000D.無特殊要求【答案】A15、《建設工程安全生產管理條例》規定，因建設工程施工可能造成損害的毗鄰建筑物、構筑物和地下管線等，應當采取專項防護措施。這里，負責實施該防護措施的單位應當是（）。A.設計單位B.建設單位C.施工單位D.監理單位【答案】C16、合同是當事人意思表示一致的結果，（）是合同生效的重要構成要件。A.意思表示B.意思表示真實C.書面表示D.表示一致【答案】B17、施工項目資源管理的內容包括（）。A.人力資源管理、材料管理、機械設備管理、技術管理、資金管理B.勞動力管理、材料管理、機械設備管理、技術管理、資金管理C.人力資源管理、材料管理、機械設備管理、安全管理、資金管理D.人力資源管理、材料管理、機械設備管理、技術管理、成本管理【答案】A18、甲與A企業于2010年3月1日建立勞動關系，從2010年8月1日起，A企業在甲不知情的情況下停止為其交納社保費用。甲在2010年10月1日才得知該事，并2010年10月8日向A企業進行交涉，后雙方協商調解不成，甲向勞動仲裁委員會申請仲裁的時效截止日期為（）。A.2011年3月1日B.2011年8月1日C.2011年10月1日D.2011年10月8日【答案】C19、鋼筋牌號HRB400表示屈服強度為400MPa的（）。A.熱軋帶肋鋼筋B.熱軋光圓鋼筋C.冷軋帶肋鋼筋D.細晶粒熱軋鋼筋【答案】A20、鋼筋冷拉以后再經過時效處理，其屈服點、抗拉強度及硬度（），塑性及韌性（）。A.提高降低B.提高提高C.降低降低D.降低提高【答案】A21、用人單位可憑所招用流動人員持有的（）申請享受企業吸納稅收優惠政策。A.《就業登記證》B.《失業登記證》C.《就業失業登記證》D.身份證【答案】C22、合同中的單價分析表做得越好，越方便在施工過程中（）的計量和支付，有利于承發包雙方進行成本控制和成本分析。A.進度款B.工程款C.勞動力工資D.管理費【答案】A23、下列關于職業病環境下的勞動保護措施，說法錯誤的是（）。A.用人單位應為勞動者提供個人使用的職業病防護用品B.用人單位應當在控制生產成本的前提下，優先采用有利于防治職業病和保護勞動者健康的新技術C.用人單位對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置設置標識和中文警示說明D.用人單位應安排專人對職業病危害因素進行日常監測【答案】B24、合同書面形式的實質是（），有利于合同關系當事人權利義務的確定，發生爭議后便于舉證。A.書面形式B.文字記錄C.當事人簽字D.書面備案【答案】B25、承包人提供的材料在進場時應由（）負責驗收。A.承包人自己B.勞務分包人C.材料員D.雙方一起【答案】B26、如果在培訓中希望開展多項的交流、傳遞和溝通，一般不建議采取（）的培訓方式。A.體驗式B.提問式C.咨詢式D.講授式【答案】D27、與合同有關的通知、指令等文件，承包人和勞務分包人應在專用合同條款中約定各自的送達接收人和送達地點，任何一方合同當事人指定的接收人或送達地點發生變動的，應提前（）以書面形式通知對方。A.3天B.5天C.7天D.2周【答案】A28、屬于各級人民代表大會常務委員會職權范圍的信訪事項的是（）。A.對人民法院的生效判決不服的申訴B.對公安機關不予立案決定不服的申訴C.對人民法院、檢察院工作的建議及意見D.對國家機關工作人員職務犯罪行為的檢舉【答案】A29、流動人口現居住地的縣級人民政府公安、民政、人力資源社會保障、衛生等部門和縣級工商行政管理部門違反《流動人口計劃生育工作條例規定》第九條的規定，由（）責令改正，通報批評。A.上級人民政府或相應主管部門B.上級人民政府C.本級人民政府或者上級人民政府主管部門D.本級人大及其常委會【答案】C30、安全生產監督管理部門對生產經營單位開展安全生產監督檢查，下列做法錯誤的是（）。A.進人生產經營單位進行檢查，調閱有關資料，向有關單位和人員了解情況B.檢查中發現的安全生產違法行為，當場予以糾正或者要求限期改正C.檢查中發現的事故隱患，應當責令立即排除D.進行安全檢查時，生產經營單位應停工【答案】D31、在員工職位得到晉升時，一般都需要對其進行（）培訓。A.人職B.強化C.提升D.轉崗【答案】D32、骨干人員的培養和使用方案屬于人力資源業務計劃中的（）。A.配備計劃B.使用計劃C.培訓開發計劃D.職業計劃【答案】D33、信訪人不能對（）向有關行政機關提出信訪事項。A.行政機關工作人員B.私營企業領導C.村民委員會領導D.事業單位領導【答案】B34、與合同有關的通知、指令等文件，承包人和勞務分包人應在專用合同條款中約定各自的送達接收人和送達地點，任何一方合同當事人指定的接收人或送達地點發生變動的，應提前（）以書面形式通知對方。A.3天B.5天C.7天D.2周【答案】A35、在績效管理中，（）部分是管理活動的核心環節。A.績效計劃B.績效跟進C.績效考核D.績效反饋【答案】C36、下列關于燒結磚的分類、主要技術要求及應用的相關說法中，正確的是（）。A.強度、抗風化性能和放射性物質合格的燒結普通磚，根據尺寸偏差、外觀質量、泛霜和石灰爆裂等指標，分為優等品、一等品、合格品三個等級B.強度和抗風化性能合格的燒結空心磚，根據尺寸偏差、外觀質量、孔型及孔洞排列、泛霜、石灰爆裂分為優等品、一等品、合格品三個等級C.燒結多孔磚主要用作非承重墻，如多層建筑內隔墻或框架結構的填充墻D.燒結空心磚在對安全性要求低的建筑中，可以用于承重墻體【答案】A37、誠實信用原則它要求人們在各類（）中講究信用，恪守諾言，誠實不欺。A.交易活動B.簽訂合同C.履行義務D.合同談判【答案】A38、我國《安全生產法》規定，下列生產經營單位的主要人員的職責正確的（）。A.組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程B.保證本單位安全生產投人的有效實施C.對本單位安全生產負責D.對安全生產狀況進行經常性檢查【答案】C39、生產經營單位安全生產保障措施中管理保障措施包括()、物力資源管理。（

）A.資金資源管理B.現場資源管理C.人力資源管理D.技術資源管埋【答案】C40、對人力資源優化配置時，應以（）為原則。A.成本優先、雙向選擇、優勝劣汰、競爭擇優B.精干高效、考核選擇、優勝劣汰、擇優錄用C.成本優先、雙向選擇、治懶劣汰、擇優錄用D.精干高效、雙向選擇、治懶劣汰、競爭擇優【答案】D41、口頭合同具有便捷、快速、利于交易等優點，非常廣泛地應用于（）的各個領域。A.商品交易B.社會生活C.經濟活動D.人們要求【答案】B42、關于事故應急救援預案，以下表述錯誤的是（）。A.縣級以上地方各級人民政府應當組織有關部門制定本行政區域內生產安全事故應急救援預案B.生產經營規模較小的生產經營單位可以不制定生產安全事故應急救援預案C.生產經營單位制定的生產安全事故應急救援預案應當與所在地縣級以上地方人民政府組織制定的生產安全事故應急預案相銜接D.生產經營單位應當定期組織應急救援預案演練【答案】B43、下列對于砂漿與水泥的說法中錯誤的是（）。A.根據膠凝材料的不同，建筑砂漿可分為石灰砂漿、水泥砂漿和混合砂漿B.水泥屬于水硬性膠凝材料，因而只能在潮濕環境與水中凝結、硬化、保持和發展強度C.水泥砂漿強度高、耐久性和耐火性好，常用于地下結構或經常受水侵蝕的砌體部位D.用于一般土木建筑工程的水泥為通用水泥，系通用硅酸鹽水泥的簡稱【答案】B44、衡量人力資源優化配置的最終目標是（）。A.結構合理B.協調一致C.素質勝任D.效益提高【答案】D45、人力資源是企業的（）資源。A.首要B.重要C.第一D.關鍵【答案】C46、施工項目成本控制的措施是（）。A.組織措施、技術措施、經濟措施B.控制人工費用、控制材料費、控制機械費用、控制間接費及其他直接費C.組織措施、制度措施、管理措施D.管理措施、技術措施、人力措施【答案】A47、下列（）不能設立信訪工作機構。A.縣級人民政府B.市級人民政府C.鄉鎮級人民政府D.省級人民政府【答案】C48、工人甲在某工程上剔鑿保護層上的裂縫，由于沒有將剔鑿所用的工具帶到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口蓋板（通道口尺寸1.3mx1.3m，蓋板為104mx1.4m、厚度1mm的鍍鋅鐵皮），鐵皮在甲的踩踏下，迅速變形塌落，甲隨塌落的蓋板掉到首層地面（落差12.35m），經搶救無效于當日死亡。這是一起由于“四口"防護不到位所引起的傷亡事故。A.通風口B.預留洞口C.門窗洞口D.下水道口【答案】B49、影響填土壓實的因素除了機械壓實功和每層鋪土厚度，還有（）。A.土的含水量B.土的滲透性C.土的可松性D.土的壓實系數【答案】A50、《就業促進法》規定勞動者依法享有（）的權利的保護和管理。A.平等社會保險和保障B.平等的就業機會C.平等的醫療保障D.平等的就業和自主擇業【答案】D51、根據《建設工程安全生產管理條例》的規定，由施工單位對達到一定規模的危險性較大的分部分項工程編制的專項施工方案，實施前應當由（）。A.施工單位技術負責人、專業監理工程師簽字B.施工單位技術負責人、建設單位負責人簽字C.建設單位技術負責人、總監理工程師簽字D.施工單位技術負責人、總監理工程師簽字【答案】D52、《勞動法》中，勞動安全衛生設施必須符合（）規定的標準。A.國家B.企業C.行業D.當地政府【答案】A53、女職工禁忌從事體力勞動強度分級標準中規定的（）體力勞動強度的作業。A.第一級B.第二級C.第三級D.第四級【答案】D54、基于績效的薪酬模式比較適合（）崗位。A.職能管理B.專業技術C.營銷人員D.企業核心人員【答案】C55、下列哪類人員不適合采用外部招聘的方式：（）。A.補充初級崗位B.獲取現有員工不具備的技術C.選拔高級職位D.獲得能夠提供新思想的員工【答案】C56、根據我國《勞動合同法》的規定，用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，由勞動行政部門責令用人單位按應付金額（）的標準向勞動者加付賠償金。A.百分之五十以上百分之一百以下B.百分之五十C.百分之一百D.百分之一百以下【答案】A57、《租賃房屋治安管理規定》：對將房屋出租給無合法有效證件承租人的，給予（）的處罰。A.警告B.罰款C.警告或罰款D.警告和罰款【答案】D58、某多層現澆混凝土框架結構辦公樓工程，位于7度抗震設防地區，共5層，層高3.3m，坡屋頂。基礎為柱下鋼筋混凝土獨立基礎，墻下條形基礎，基礎墻采用MU15的混凝土磚砌筑，上部墻體采用MlJ7.5混凝土空心磚砌筑，所用的砂漿有M10的水泥砂漿和M5混合砂漿。砌筑時外部采用扣件式鋼管腳手架，里面采用角鋼折疊式里腳手架。基礎和上部結構均采用C30混凝土，屋面為鋼筋混凝土現澆坡屋面。整個工程歷時300d完成，施工良好，無安全事故發生。A.1B.2C.3D.4【答案】C59、和解是指當事人因合同發生糾紛、爭議時可以自主再行協商，在相互尊重對方利益的基礎上，就爭議的事項以（）的形式達成一致，從而解決糾紛的方式。A.和解B.補充協議C.一起協商D.當事人談判【答案】B60、在績效考核中通常所稱的KPI考核法指的（）。A.關鍵績效指標法B.360度績效評估法C.書面敘述法D.平衡記分卡法【答案】A61、情況復雜的信訪事項，可以適當延長辦理期限，但延長期限不得超過（）日。A.20B.25C.30D.40【答案】C62、低碳鋼的含碳量（）。A.＜0.25%B.0.25%～0.60%C.＞0.60%D.＞0.25%【答案】A63、底板混凝土應連續澆灌，不得留施工縫。墻體一般只允許留水平施工縫，其位置一般宜留在高出底板上表面不小于（）mm的墻身上。A.200B.300C.400D.500【答案】D64、用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門進行處罰，下列不正確的是（）。A.給予警告B.責令改正C.責令賠償D.行政處罰【答案】D65、為能確保勞務合同的順利履行以及工程質量達到合同約定的規定標準，對勞務分包人或勞務分包隊應當實行合同（）制度和結算扣押質量保證金制度。A.履約保證金B.勞動力管理C.安全質量管理D.付款流程【答案】A66、某大型工程項目機電安裝工程有甲工業設備安裝公司承包（以下稱承包人），承包人通過招標投標選定某水暖電安裝作業勞務公司（以下稱勞務分包人）作為該項目施工的勞務分包合作伙伴。雙方在建設工程施工勞務分包合同簽署中明確約定：施工現場安全文明，勞務分包人編制本項目的施工組織設計后送承包人修改審定；承包人不提供勞務分包作業人員的生活臨時設施；若雙方發生糾紛或爭議，由項目所在地仲裁委員會仲裁。在實際施工階段發生了如下幾個問題：（1）勞務分包二隊施工現場管理混亂，事故頻發，承包人要求檢查進場電焊工和電工的特種作業人員證書時隊長不予配合。為此，承包人書面通知勞務分包人和勞務分包項目負責人要求改善管理和撤換勞務分包二隊隊長，但遭到拒絕。（2）勞務分包人在工地附近居民區租房作為勞務作業人員膳宿生活用，但生活區疏于管理，臟亂差現象嚴重。對此當地街道對承包人進行了處罰，承包人不服處罰，要求街道的上級部門行政復議。針對上述情況，承包人提出解除勞務分包合同，勞務分包人不同意解除，并擬向當地人民法院提起訴訟。根據背景材料回答以下問題A.不可以B.可以C.通過總監理工程師D.通過業主可以撤換【答案】B67、根據《建設工程安全生產管理條例》的規定，由施工單位對達到一定規模的危險性較大的分部分項工程編制的專項施工方案，實施前應當由（）。A.施工單位技術負責人、專業監理工程師簽字B.施工單位技術負責人、建設單位負責人簽字C.建設單位技術負責人、總監理工程師簽字D.施工單位技術負責人、總監理工程師簽字【答案】D68、在薪酬管理所要達到的目標中，下列哪一個是基本要求：（）。A.效率目標B.公平目標C.合法目標D.發展目標【答案】C69、下列不屬于施工項目管理特征的選項是（）。A.施工項目的管理者是建設單位B.施工項目管理的對象是施工項目C.施工項目管理的內容是按階段變化的D.施工項目管理要求強化組織協調工作【答案】A70、下列各項中，不應計人營業外支出的是（）。A.無形資產處置損失B.存貨自然災害損失C.固定資產處置凈損失D.長期股權投資處置損失【答案】D71、《就業促進法》規定勞動者依法享有（）的權利的保護和管理。A.平等社會保險和保障B.平等的就業機會C.平等的醫療保障D.平等的就業和自主擇業【答案】D72、簽訂合同公平原則是（）的體現，也符合社會主義商業道德的要求。A.社會公德B.當事人意思C.合同條款D.協商一致【答案】A73、對于大體積防水混凝土養護，要隨時檢測內外溫度差，控制內外溫差不大于（）℃。A.15B.20C.25D.30【答案】C74、安全管理的三全控制是指（）。A.全方位、全面、全過程B.全過程、全員、全面C.全天候、全方位、全面D.全天候、全員、全過程【答案】B75、從事噪聲作業應佩戴什么防護用品？（）。A.工作服B.安全帽C.耳塞或耳罩D.口罩【答案】C76、在對流動人口的管理中，打擊火車站及列車上的違法犯罪活動屬于（）的職責范圍。A.公安機關B.司法行政部門C.鐵道部門D.交通部門【答案】C77、某大型工程項目機電安裝工程有甲工業設備安裝公司承包（以下稱承包人），承包人通過招標投標選定某水暖電安裝作業勞務公司（以下稱勞務分包人）作為該項目施工的勞務分包合作伙伴。雙方在建設工程施工勞務分包合同簽署中明確約定：施工現場安全文明，勞務分包人編制本項目的施工組織設計后送承包人修改審定；承包人不提供勞務分包作業人員的生活臨時設施；若雙方發生糾紛或爭議，由項目所在地仲裁委員會仲裁。在實際施工階段發生了如下幾個問題：（1）勞務分包二隊施工現場管理混亂，事故頻發，承包人要求檢查進場電焊工和電工的特種作業人員證書時隊長不予配合。為此，承包人書面通知勞務分包人和勞務分包項目負責人要求改善管理和撤換勞務分包二隊隊長，但遭到拒絕。（2）勞務分包人在工地附近居民區租房作為勞務作業人員膳宿生活用，但生活區疏于管理，臟亂差現象嚴重。對此當地街道對承包人進行了處罰，承包人不服處罰，要求街道的上級部門行政復議。針對上述情況，承包人提出解除勞務分包合同，勞務分包人不同意解除，并擬向當地人民法院提起訴訟。根據背景材料回答以下問題A.承包人B.勞務分包人C.工程業主D.前三個全部【答案】A78、已滿（）周歲，不滿（）周歲，能夠以自己的勞動收入作為其主要生活來源的，即被視為完全民事行為能力人。A.14；18B.16；18C.14；16D.15；16【答案】B79、有關行政機關收到信訪事項后，正確的處理是（）。A.應當及時答復是否受理B.應當當場答復是否受理C.能當場答復的應當場答復D.討論研究后再答復【答案】C80、墻鋼筋綁扎采用雙層鋼筋網時，撐鐵長度等于兩層網片的凈距，間距約為（）m，相互錯開排列。A.0.5B.1C.1.5D.2【答案】B81、發生勞動爭議時應在（）起訴。A.用人單位所在地中級人民法院B.勞動爭議當事人基層法院C.勞動合同履行地中級人民法院D.用人單位所在地基層法院【答案】D82、下列材料即能在空氣中硬化又能在水中硬化的是（）。A.石灰B.石膏C.水泥D.水玻璃【答案】C83、建設工程三級安全教育包括進人公司、進人（）、進人班組。A.總包單位B.分包單位C.建設單位D.項目部【答案】D84、合同是當事人意思表示一致的結果，（）是合同生效的重要構成要件。A.意思表示B.意思表示真實C.書面表示D.表示一致【答案】B85、剛性多層抹面水泥砂漿防水層是利用不同（）的水泥漿和水泥砂漿分層分次抹壓施工而成的防水層。A.配合比B.抗壓強度C.水泥品種D.顆粒粒徑【答案】A86、醫療期的長度根據職工本人連續工齡和本單位工齡分檔次確定，最長一般不超過（）個月。A.12B.15C.24D.30【答案】C87、據《勞動法》的規定，以下關于勞動安全衛生制度的表述，錯誤的是（）。A.用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件B.用人單位應為勞動者提供必要的勞動保護用品C.對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查D.對從事有職業危害作業的勞動者實行提前退休制【答案】D88、關于總價合同，合同當事人應在專用合同條款中約定總價包含的（）和風險費用的計算方法，并約定風險范圍以外的合同價格的調整方法。A.整個報價B.風險范圍C.各類規費D.人工費和管理費【答案】B89、施工項目資源管理的全過程包括（）環節。A.編制計劃、配置、控制、處置B.編制目標、計劃、控制、處理C.編制計劃、采購、應用、處置D.編制目標、計劃、采購、檢查【答案】A90、對于HPB300級鋼筋作為受力鋼筋時，其末端應做（）彎鉤。A.45°B.90°C.135°D.180°【答案】D91、美國行為科學家沙因歸納提出了“（）種人性假設理論”。A.二B.三C.四D.五【答案】C92、標的是合同法律關系的（），是合同當事人權利和義務共同指向的對象。A.客體B.主體C.指向D.物體【答案】A93、燒結多孔磚是以黏土、頁巖、煤矸石和粉煤灰為主要原料，經成型、焙燒而成的，空洞率（）的磚。A.≥35%B.≥15%C.≤35%D.≤15%【答案】B94、標的是合同法律關系的（），是合同當事人權利和義務共同指向的對象。A.客體B.主體C.指向D.物體【答案】A95、施工項目資源管理的內容包括（）。A.人力資源管理、材料管理、機械設備管理、技術管理、資金管理B.勞動力管理、材料管理、機械設備管理、技術管理、資金管理C.人力資源管理、材料管理、機械設備管理、安全管理、資金管理D.人力資源管理、材料管理、機械設備管理、技術管理、成本管理【答案】A96、以下材料不屬于氣硬性膠凝材料的是（）。A.石灰B.石膏C.水玻璃D.水泥【答案】D97、粉塵侵人人體的途徑最主要途徑是（）。A.呼吸系統B.眼睛C.皮膚D.口腔【答案】A98、人力資源不包括人的（）。A.智力B.體力C.思想D.知識【答案】C99、人力資源是企業的（）資源。A.首要B.重要C.第一D.關鍵【答案】C100、用人單位在下列哪一個節日期間可以不安排勞動者休假（）。A.元旦B.春節C.勞動節D.元宵節【答案】D多選題（共50題）1、磚的種類很多，可按材料、制作工藝分，又可按有無穿孔分，屬于按材料分的磚有（）。A.黏土磚B.頁巖磚C.灰砂磚D.燒結磚E.爐渣磚【答案】ABC2、下列關于土方回填壓實的基本規定的各項中，正確的是（）。A.碎石類土、砂土和爆破石渣（粒徑不大于每層鋪土后2/3）可作各層填料B.人工填土每層虛鋪厚度，用人工木夯夯實時不大于25Cm，用打夯機械夯實時不大于30CmC.鋪土應分層進行，每次鋪土厚度不大于30～50Cm（視所用壓實機械的要求而定）D.當填方基底為耕植土或松土時，應將基底充分夯實和碾壓密實E.機械填土時填土程序一般盡量采取橫向或縱向分層卸土，以利行駛時初步壓實【答案】CD3、關于費用的特點,以下說法正確的是()。（

）A.費用是企業日常活動中發生的經濟利益的流出B.費用將引起所有者權益的減少C.費用除了包括本企業經濟利益的流出,還包括為第三方或客戶代付的款項及償還債務支出D.費用可能表現為資產的減少E.費用可能表現為負債的增加【答案】ABD4、下列合同無效和部分無效（）。A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同B.違反紀律、行政法規強制性規定C.用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利D.用人單位法定代表人變更E.用人單位發生合并或分立【答案】ABC5、某多層現澆混凝土框架結構辦公樓工程，位于7度抗震設防地區，共5層，層高3.3m，坡屋頂。基礎為柱下鋼筋混凝土獨立基礎，墻下條形基礎，基礎墻采用MU15的混凝土磚砌筑，上部墻體采用MlJ7.5混凝土空心磚砌筑，所用的砂漿有M10的水泥砂漿和M5混合砂漿。砌筑時外部采用扣件式鋼管腳手架，里面采用角鋼折疊式里腳手架。基礎和上部結構均采用C30混凝土，屋面為鋼筋混凝土現澆坡屋面。整個工程歷時300d完成，施工良好，無安全事故發生。A.梁模板B.柱模板C.墻模板D.樓梯模板E.板模板【答案】ABD6、對于企業而言，人力資源是指一定時期內，能夠被企業所用，且對價值創造起貢獻作用的（）等的總稱。A.教育B.經驗C.技能D.財力E.體力【答案】ABC7、根據《安全生產法》規定，安全生產中從業人員的義務包括（）。A.依法履行自律遵規B.檢舉單位安全生產工作的違章作業C.接受安全生產教育培訓D.危險報告的義務E.按規定佩戴、使用勞動防護用品【答案】ACD8、配備各崗位所需人員的數量時，要（）的原則。A.高效B.科學C.精簡D.平衡E.合適【答案】AC9、施工項目生產活動具有（）。A.獨特性B.流動性C.施工的特殊性D.工期長E.施工條件復雜【答案】ABD10、建設部門在流動人口管理工作中的主要職責有（）。A.負責對成建制施工隊伍和工地的管理以及流動人口聚集地的規劃管理，協助有關部門落實流動人口管理的各項措施B.負責疏導民工潮C.負責小城鎮的開發建設，促進農村剩余勞動力的就地就近轉移D.負責對房屋出租的管理和市容、環境衛生監察E.負責勞動監察【答案】ACD11、卷材粘貼按照卷材性能和施工方法，可以采用以下（）粘結方法。A.冷粘法B.熱熔法C.自粘法D.冷鋪法E.灑涂法【答案】ABC12、在進行生產安全事故報告和調查處理時，必須堅持“四不放過”的原則，包括（）。A.事故原因不清楚不放過B.事故責任者和群眾沒有受到教育不放過C.事故單位未處理不放過D.事故責任者沒有受到處理不放過E.沒有制定防范措施不放過【答案】ABD13、下列關于鋼結構安裝施工要點的說法中，錯誤的是（）。A.起吊事先將鋼構件吊離地面30Cm左右，使鋼構件中心對準安裝位置中心B.高強度螺栓上、下接觸面處加有1/15以上斜度時應采用墊圈墊平C.施焊前，焊工應檢查焊接件的接頭質量和焊接區域的坡口、間隙、鈍邊等的處理情況D.厚度大于12～20mm的板材，單面焊后，背面清根，再進行焊接E.焊道兩端加引弧板和熄弧板，引弧和熄弧焊縫長度應大于或等于150mm【答案】AB14、對于企業而言，人力資源是指一定時期內，能夠被企業所用，且對價值創造起貢獻作用的（）等的總稱。A.教育B.經驗C.技能D.財力E.體力【答案】ABC15、薪酬要發揮應有的作用，薪酬管理應達到以下（）目標。A.公開B.公平C.效率D.平等E.合法【答案】BC16、招聘甄選錄用的原則是（）。A.客觀公正原則B.德才兼備原則C.用人所長原則D.利益雙贏原則E.合理使用原則【答案】ABC17、企業在作出解聘或開除決定時，要保證公平原則，包括（）。A.結果公平B.程序公平C.機會公平D.效益公平E.人際公平【答案】AB18、施工項目投標階段主要工作包括()。（

）A.由企業決策層或企業管理層按企業的經營戰略對項目做出是否投標的決策B.決定投標后收集掌握企業本身、相關單位、市場等諸多方面信息C.編制投標書D.做出工程造價E.繳納投標保證金【答案】ABC19、判斷勞動費是否能夠稅前扣除的關鍵是()。（

）A.勞動保護費是物品而不是現金B.勞動保護用品是因工作需要而配備的,而不是生活用品C.從數量上看,能夠滿足工作需要即可D.從效果上,職工是否滿意E.發放時間是否及時【答案】ABC20、施工項目投標階段主要工作包括()。（

）A.由企業決策層或企業管理層按企業的經營戰略對項目做出是否投標的決策B.決定投標后收集掌握企業本身、相關單位、市場等諸多方面信息C.編制投標書D.做出工程造價E.繳納投標保證金【答案】ABC21、流動人員從事生產經營活動必須按照（）的要求辦理相關證件。A.《中央社會治安綜合治理委員會關于進一步加強流動人口服務和管理工作的意見》B.《城鄉個體工商戶管理暫行條例》C.《合伙企業法》D.《公司法》E.《就業促進法》【答案】BCD22、雙因素理論指的是（）因素和（）因素。A.激勵B.發展C.保健D.公平E.效價【答案】AC23、下列屬于未成年工禁忌從事的勞動有（）。A.礦山井下B.有毒有害C.國家規定的第四級勞動強度的勞動D.鍋爐司爐E.潛水作業【答案】ABCD24、雙因素理論指的是（）因素和（）因素。A.激勵B.發展C.保健D.公平E.效價【答案】AC25、人力資源規劃的原則包括（）。A.充分考慮內部、外部環境的變化B.提供企業的人力資源保障C.使企業和員工都得到長期的利益D.設計企業整體框架E.確定企業總體發展目標【答案】ABC26、以下關于混凝土空心磚砌體的施工工藝的基本規定中，不正確的是（）。A.砌體水平灰縫厚度一般為14mmB.將攪拌好的砂漿，通過吊斗、灰車運至砌筑地點，在砌塊就位前，用大鏟、灰勺進行分塊鋪灰，但鋪灰長度不得超過1200mmC.底部先用實心塊砌筑，高度不低于200mmD.磚塊排列時盡可能采用主規格的磚塊，主規格的磚砌塊應占總量的75%～80%E.每砌一皮磚，就位校正后，用砂漿灌垂直縫，隨后進行灰縫的勒縫（原漿勾縫），深度一般為5～8mm【答案】B27、下列合同無效和部分無效（）。A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同B.違反紀律、行政法規強制性規定C.用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利D.用人單位法定代表人變更E.用人單位發生合并或分立【答案】ABC28、安全生產法中對安全生產保障的人力資源管理保障措施包括（）。A.對主要負責人的安全生產管理人員的管理B.對一般從業人員的管理C.對特種作業人員的管理D.對施工班組的管理E.對施工設備的管理【答案】ABC29、下列關于土方回填壓實的基本規定的各項中，正確的是（）。A.碎石類土、砂土和爆破石渣（粒徑不大于每層鋪土后2/3）可作各層填料B.人工填土每層虛鋪厚度，用人工木夯夯實時不大于25Cm，用打夯機械夯實時不大于30CmC.鋪土應分層進行，每次鋪土厚度不大于30～50Cm（視所用壓實機械的要求而定）D.當填方基底為耕植土或松土時，應將基底充分夯實和碾壓密實E.機械填土時填土程序一般盡量采取橫向或縱向分層卸土，以利行駛時初步壓實【答案】CD30、施工項目生產活動具有（）。A.獨特性B.流動性C.施工的特殊性D.工期長E.施工條件復雜【答案】ABD31、起重機型號選擇取決于下述（）工作參數，工作參數均應滿足結構安裝的要求。A.行走距離B.起重高度C.起重半徑D.起重量E.爬坡高度【答案】BCD32、防水工程按其按所用材料不同可分為()。（

）A.卷材防水B.涂料防水C.砂漿、混凝土防水D.結構自防水E.防水層防水【答案】ABC33、企業在作出解聘或開除決定時，要保證公平原則，包括（）。A.結果公平B.程序公平C.機會公平D.效益公平E.人際公平【答案】AB34、砂漿按其用途可分為（）。A.砌筑砂漿B.抹面砂漿C.防水砂漿D.裝飾砂漿E.建筑砂漿【答案】ABCD35、配備各崗位所需人員的數量時，要（）的原則。A.高效B.科學C.精簡D.平衡E.合適【答案】AC36、卷材粘貼按照卷材性能和施工方法，可以采用以下（）粘結方法。A.冷粘法B.熱熔法C.自粘法D.冷鋪法E.灑涂法【答案】ABC37、關于費用的特點,以下說法正確的是()。（

）A.費用是企業日常活動中發生的經濟利益的流出B.費用將引起所有者權益的減少C.費用除了包括本企業經濟利益的流出,還包括為第三方或客戶代付的款項及償還債務支出D.費用可能表現為資產的減少E.費用可能表現為負債的增加【答案】ABD38、關于混凝土澆筑的說法中正確的是（）。A.混凝土的澆筑工作應連續進行B.混凝土應分層澆筑，分層搗實，但兩層混凝土澆搗時間間隔不超過規范規定C.在豎向結構中如澆筑高度超過2m時，應采用溜槽或串筒下料D.澆筑豎向結構混凝土前，應先在底部填筑一層20～50mm厚、與混凝土內砂漿成分相同的水泥砂漿，然后再澆筑混凝土E.澆筑過程應經常觀察模板及其支架、鋼筋、埋設件和預留孔洞的情況，當發現有變形或位移時，應立即快速處理【答案】AB39、安全生產法中對安全生產保障的人力資源管理保障措施包括（）。A