第11頁共11頁2023銀行培訓協議文中藍色字體后會有風險提示）甲方：_____法定代表人：_____乙方：_____身份證號：_____風險提示：注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。為提高乙方的基本素質及職業技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協議：第一條培訓的內容1、培訓項目名稱：2、培訓期限：預計_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。以實際培訓時間為準。3、培訓地點：第二條培訓費用培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學習，或者無故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。第三條工資及福利待遇風險提示：對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。1、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的_____支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。2、社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費_____元月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。3、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。第四條服務期風險提示：服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定_____年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；2、服務期的結束時間為下列第_____種：（1）至_____年_____月_____日止；（2）至勞動合同期滿時止。第五條乙方義務受訓員工在學習期間，必須每隔_____天（即每年_____月_____日前）向公司人事部書面報告學習情況，并附學校有關成績等記錄。受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。第六條違約責任1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。第七條其他此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方（簽章）：法定代表人：_____年_____月_____日乙方（簽字）：_____年_____月_____日2023銀行培訓協議（二）培訓單位，_____學院，以下簡稱甲方委托培訓單位，_____，以下簡稱乙方學生，_____，以下簡稱丙方為了開辟人才培訓的渠道，加速智力開發，保證受培人員的質量，明確培訓各方的責任，為社會主義現代化建設提供更多更好的人才，經甲、乙、丙三方協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、甲方對丙方的授課內容，應按照教育部對同類本科生所規定的科目、學時安排，不得降低對丙方的要求。甲方對丙方在校期間的德、智、體發展情況，應于每學期末向乙方作一次詳細介紹。二、甲方如發現丙方有違反校紀校規的行為，應及時與乙方取得聯系，共同研究處理辦法。丙方在期末思想品德評為“差”等，學期內有三門功課不及格，一年之內有兩門功課補考不及格者，甲方有權勸其退學或取消其學籍。三、甲方負責丙方獎學金的評定和發放。獎學金每學期評定一次，分一、二、三等，具體評定和發放方法、標準，按甲方的統一規定辦理。四、乙方承擔丙方在校學習期間的全部學費和獎學金費。學費每人每學期_____元，獎學金每人每學期_____元，其它費用每人每學期_____元。丙方的以上費用，乙方應于每學期學生報到時直接匯到甲方，或由丙方帶交給甲方。五、乙方應按規定發給丙方工資和其它福利待遇。丙方如在甲方食宿，乙方按規定每天補助丙方生活費_____元，向甲方支付丙方的寄宿費和代伙費。丙方節假日回家的來回路費，乙方按規定給予報銷。丙方如不在甲方食宿，其家離甲方兩公里以上，乙方應按國家規定按月發給交通費補貼。六、乙方要加強對丙方的管理和教育，要經常了解丙方的學習和思想品德狀況，如發現丙方有問題，應及時配合甲方教育和處理。七、丙方學習結束，經甲方考核、考試合格準予畢業后，乙方應根據丙方所學專業和甲方提供的丙方德、智、體發展情況，合理安排其工作。八、丙方必須自覺接受甲方和乙方的教育和管理，努力學習，遵紀守法，從德、智、體三方面全面發展，爭當“三好學生”。丙方如違反校規校紀，要自覺接受甲方和乙方的處理。丙方如中途退學，或被甲方勸其退學或取消學籍的，應承擔向甲方交付的各項費用，丙方如不交付，乙方有責任代丙方交付。九、丙方學習結束經考核、考試合格準予畢業后，必須到乙方單位工作，一般在_____年內不得提出調離乙方單位。丙方如因特殊情況必須調出，必須符合上級的有關規定，經乙方同意后，方可辦理調離手續。丙方如畢業后不回乙方單位工作，或回乙方單位工作不到_____年要求調離工作的，應向乙方償付丙方在校期間乙方支付的各類費用和工資。本合同自甲、乙、丙三方簽字之日起生效，于丙方學習期滿畢業后自行失效。甲、乙、丙三方均不得擅自修改或解除合同。合同中如有未盡事宜，須經三方共同協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力，但不得與本合同內容抵觸。本合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各執一份;合同副本一式_____份，交_____市教育局……等單位各留存一份。學院或學校：_____代表人：_____電話：_____代表人：_____職務：_____電話：_____丙方：__________單位職工或干部簽訂日期：_____年_____月_____日訂2023銀行培訓協議（三）甲方：法人代表：乙方:身份證號：第一條培訓費用培訓期間的各項培訓費用全部由我店承擔，包括課程培訓費用、住宿費用、我店至培訓地點的往返交通費用。第二條培訓內容1、參加培訓項目：2、乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：3、培訓期限：預計_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。以實際培訓時間為準。第三條甲方責任與義務1、按照規定支付培訓期間工資;2、在培訓期間，做好指導、監督、協調和服務工作。第四條乙方責任與義務1、完成培訓目標和任務;2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規定;3、在培訓期間服從甲方各項安排;4、在培訓期內定期與甲方溝通，匯報學習情況;5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。第五條培訓期間的薪資及福利待遇風險提示：對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。1、乙方通過甲方培訓期考核的，甲方可依據公司規定給予乙方適當的經濟補助及獎懲，補助具體金額為_____元月;2、乙方不享受甲方員工根據《勞動合同》和公司制度規定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予適當的福利待遇;3、乙方培訓期間的出勤考核及休假，參照甲方相關規定執行，乙方向甲方請假期間，甲方不承擔對乙方的管理義務。第六條服務期風險提示：服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定_____年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起;2、服務期的結束時間為下列第種：至_____年_____月_____日止;至勞動合同期滿時止。3、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結束后甲方將證書返還乙方。第七條違約責任發生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：1、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現遲到、早退、曠工現象，按規定給予處罰;2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失;3、自取證之日起，乙方為甲方服務不滿_____年離職，乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方為甲方服務滿_____年后，如離職不扣除本協議中涉及的培訓費用。第八條其他此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方：法人代表：_____年_____月_____日乙方：_____年_____月_____日2023銀行培訓協議（四）甲方：法定代表人：乙方：身份證號：為提高乙方的基本素質及職業技能，甲方_____并支持乙方參加職業培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協議：第一條

培訓的內容1、培訓項目名稱：2、培訓期限：預計_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。以實際培訓時間為準。3、培訓地點：第二條

培訓費用培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學習，或者無故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。第三條

工資及福利待遇1、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的_____支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。2、社會_____原則上按有關規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費_____元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。3、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。第四條

服務期1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；2、服務期的結束時間為下列第_____種：（1）至_____年_____月_____日止；（2）至勞動合同期滿時止。第五條

乙方義務受訓員工在學習期間，必須每隔_____天（即每年_____月_____日前）向公司人事部書面報告學習情況，并附學校有關成績等記錄。受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規_____受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。第六條

違約責任1、