工司崗位職責說明書3400字1、總經理崗位表明書

崗位名稱：總經理

直接上級：董事會

直接下屬：付總經理、財務總監、總項目師

職級：總經理級

崗位定員:1人

職位概要:負責公司總體戰略與經營方案的制定、執行和監督工作，實現公司經營管理和開展目標建立和健全公司的管理體系與組織結構;主持公司的日常經營管理工作;處理公司重大突發事件。

職責:根據董事會提出的要求制定戰略目標，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經董事會確定后組織實施;主持公司的根本團隊建設、標準內部管理;擬訂公司內部管理機構設置計劃和根本管理制度;審定公司規章、獎罰條例、工資獎金分配計劃并組織實施;審核簽發以公司名義發出的文件;召集、主持辦公、行政例會，檢查、催促和協調各部門的工作進展;主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議;向董事會提出企業的更新改造開展規劃計劃、預算外開支方案;推進公司企業文化的建設工作;處理公司重大突發事件。

任職資格:教育背景:企業管理、工商管理、行政管理等相關專業大學本以上學歷。

培訓經歷:接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。

經驗:10年以上企業管理工作經驗，至少5年以上企業全面管理工作經驗。

知識：通曉企業管理知識;具備相應的經濟學知識、房地產專業知識、市場策動學知識、財務知識、質量管理、法律等方面的知識;了解房產行業的特點和相關知識。

技能:熟悉企業業務和運營流程;在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念;善于制定企業開展的戰略及具備把握企業開展全局的能力;熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程;具有敏銳的商業觸覺、優異的工作業績;熟練使用辦公軟件，具備根本的網絡知識。

個人素質:具有優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力;善于協調、溝通，責任心、事業心強;親和力、判斷能力、決策能力、方案能力、談判能力強;為人干練、踏實;良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力。

考核指標：銷售收入、利潤額、市場占有率、應收帳款、重要任務完成情況;預算控制、關鍵人員流失率、全員勞動生產率;領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、方案與執行能力、客戶效勞能力。

工作條件:工作場所：辦公室、需要經常出差;環境狀況：舒適，獨立辦公室;工作時間：正常工作時間、無明顯的節假日;危險性：根本無危險,無職業病危險。

2、副總經理崗位表明書

職位名稱：副總經理

直接上級：總經理

直接下屬：行政部、營銷策動部、物流中心

職級：副總經理級

崗位定員:1人

職位概要:協助總經理制定并實施企業戰略、經營方案等政策方略，實現公司的經營管理目標及開展目標。

工作內容:協助總經理制定公司開展戰略規劃、經營方案、業務開展方案;將公司內部管理制度化、標準化;制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務標準和制度;組織、監督公司各項規劃和方案的實施;發展企業形象宣傳活動;按時提交公司開展現狀報告、開展方案報告;指導公司人才隊伍的建設工作;協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行;協助總經理推進公司企業文化的建設工作;由總經理授權處理的其它事項。

任職資格:教育背景:企業管理、工商管理、行政管理等相關專業大學本科以上學歷。

培訓經歷:接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。

經驗:8年以上工作經驗，5年以上企業全面管理工作經驗。

知識：通曉企業管理知識;具備相應的經濟學知識、房地產專業知識、市場策動學知識、財務知識、、質量管理、法律等方面的知識;了解房產行業的特點和相關知識。

技能:熟悉企業業務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;熟悉企業全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源;良好的寫作、敘述、閱讀能力;熟練使用辦公軟件。

個人素質:敏銳的市場洞察力、優秀的工程組織能力和市場開拓能力;嚴謹的策動組織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力;良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業心強。

考核指標：領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、方案與執行能力、談判能力、專業知識及技能;制度建設完善性、公司網站內容的更新頻率、公司網絡運行的穩定性、公司環境衛生狀況、公司平安情況、員工稱心度、資金供給及時率、預算執行效果、對外投資回報率、公司業務骨干和管理骨干培養情況、關鍵人才引進情況、重要任務完成情況;下屬部門預算控制情況、關鍵人員流失率、下屬行為管理;預算控制情況、下屬行為管理、關鍵人員流失率;部門合作稱心度。

工作條件:工作環境：辦公室;工作時間：正常工作時間、根據工作情況加班;危險性：根本無危險，無職業病危險。

晉升方向：總經理

3、財務總監崗位表明書

職位名稱：財務總監

直屬上級：總經理

直接下屬：財務部

職級：副總經理級

崗位定員:1人

職位概要:主持公司財務戰略的制定、財務管理及內部控制工作，籌集公司運營所需資金，完成企業財務方案。

工作內容:利用財務核算與會計管理原理為公司經營決策提供依據，協助總經理制定公司戰略，并主持公司財務戰略規劃的制定;建立和完善財務部門，建立科學、系統合乎企業實際情況的財務核算體系和財務監控體系，進行有效的內部控制;制定公司資金運營方案，監督資金管理報告和預、決算;對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行本錢計算，并提供最為經濟的酬資方式;籌集公司運營所需資金，保證公司戰略開展的資金需求，審批公司重大資金流向;主持對重大投資工程和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制;協調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系，維護公司利益;參與公司重要事項的分析和決策，為企業的生產經營、業務開展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據;審核財務報表，提交財務管理工作報告;完成總經理臨時交辦的其他事項。

任職資格:教育背景:會計、財務或相關專業大學本科以上學歷。

技術職稱：副高級以上技術職稱。

培訓經歷:接受過管理學、戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、

公司產品的根本知識及財務管理軟件等方面的培訓。

經驗:8年以上中型企業財務管理工作經驗。

知識：精通會計、財務管理知識，具備相應的法律知識。

技能:具有較全面的財會專業理論知識、現代企業管理知識，熟悉財經法律法規和制度;熟悉財務相關法律法規、投資、進出口貿易、企業財務制度和流程;參與過較大投資工程的分析、論證和決策;熟悉稅法政策、營運分析、本錢控制及本錢核算;具有豐盛的財務管理、資金籌劃、融資及資本運作經驗;良好的寫作、敘述、閱讀能力;熟練使用財務和辦公軟件。

個人素質：工作細致、嚴謹，并具有戰略

前瞻性思維;具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協調能力、方案與執行能力;具有較強的工作熱情和責任感。

考核指標：工程預算的執行情況、資金運