新疆中泰化學（集團）股份有限

公司文件新中化規〔2011〕96號關于下發《新疆中泰化學（集團）股份有限公司安全教育培訓管理規定》的通知集團公司各子公司、職能部室：《新疆中泰化學（集團）股份有限公司安全教育培訓管理規定》經2011年月30日集團公司黨政聯席會審議通過，現印發給你們。公司要求，各部門認真組織學習，嚴格遵照執行。本辦法自發布之日起施行，原《新疆中泰化學股份有限公司安全教育培訓管理規定）》（新中化[2009]178號）同時廢止。二O——年八月二十四日主題詞：經濟管理安全教育培訓通知 抄送：集團公司領導。 —新疆中泰化學（集團）股份有限公司辦公室2011年8月26日印發共印50共印50份新疆中泰化學（集團）股份有限公司安全檢查管理規定修訂：張程審核：肖軍批準：王龍遠文件編號：Q/ZTOD28.34版次：G/0受控狀態：新疆中泰化學（集團）股份有限公司

安全教育培訓管理規定第一章總則第一條為規范集團公司安全培訓教育工作，提高員工安全素質，強化“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針，防止發生各類事故，降低職業危害，結合集團公司實際情況，制定本規定。第二條本規定適用于集團公司全體員工的各類安全培訓教育工作，包括中高層領導、安全管理人員的安全資質安全培訓教育；管理人員的安全培訓教育；員工日常安全培訓教育；新進廠員工安全培訓教育；轉崗、復崗、頂崗安全培訓教育；“五新”（新技術、新工藝、新材料、新產品、新設備）作業安全培訓教育；勞務工、臨時入廠人員、外協施工人員、實習人員、參觀人員等安全培訓教育。第三條定義（一）四級安全培訓教育指：一級指集團公司級，二級指職能部室、子公司級，三級指車間（處室）級，四級指班組級。（二）新員工：包括招聘、調入、實習、代培人員等。第四條新進廠員工安全教育（一） 新進廠員工在接受集團公司級安全培訓教育后，分配至集團公司職能部室的，由職能部室負責對新員工進行二級安全培訓教育。（二） 新進廠員工在接受集團公司級安全培訓教育后，分配至子公司的，由子公司負責對新員工進行子公司級、車間級、班組級安全培訓教育。（三） 新進勞務工，直接由子公司負責對勞務工進行子公司級、車間級、班組級安全培訓教育。第五條未經安全培訓教育或安全培訓教育不合格的人員不得上崗任職或上崗作業；各項安全培訓教育應有計劃、有記錄、可溯源。第二章工作職責第六條安全環保部（一） 為員工安全培訓教育工作的歸口管理部門，負責本規定的制定、修訂。（二） 負責定期識別集團公司安全培訓教育需求，編制集團公司級安全培訓教育計劃。（三） 負責各級安全培訓教育、安全活動開展情況的監督、管理、考核工作。（四） 負責集團公司主要負責人、基層單位主要負責人、安全管理人員的安全管理資格證取證、換證、復證的培訓計劃的上報至培訓學院。（五） 負責集團公司注冊安全工程師繼續再教育培訓計劃的上報至培訓學院。第七條生產管理部為特種設備作業人員的主管部門，負責建立特種設備的管理和技術人員臺帳。第八條培訓學院（一） 定期識別集團公司新員工安全培訓教育需求，編制集團公司級新員工安全培訓計劃，實施安全培訓教育和建檔工作。（二） 負責集團公司主要負責人、基層單位主要負責人、安全管理人員安全管理資格證的取證、換證、復證工作。（三） 負責組織特殊工種人員的培訓、取證、換證、復證工作。（四） 負責集團公司其它管理人員，包括職能部門的負責人、管理人員、專業工程技術人員安全培訓教育計劃的制定并組織實施，建立檔案。（五） 負責集團公司注冊安全工程師繼續再教育培訓取證工作。（六） 負責將取、換證、復證的相關資料及時報專業主管部門備案。第九條子公司（一） 負責子公司的各項安全培訓教育、安全活動、安全上崗作業證考試等工作的管理與執行。（二） 定期識別安全培訓教育需求，編制子公司安全培訓教育計劃，經子公司主管領導審批后組織實施和建檔工作。（三） 負責子公司其他負責人、管理人員和專業技術人員的安全培訓教育計劃的制定、組織實施和檔案工作。（四） 負責新進員工的子公司級安全培訓教育工作，并指導、監督、檢查車間、班組級安全培訓教育的執行情況。（五） 負責子公司特種作業人員安全培訓教育的管理工作。（六）負責子公司級各類安全培訓教育的登記建檔工作。第十條其他各部門定期識別本部門的安全培訓需求，制定本部門員工的安全培訓教育計劃，經部門主管領導審批后，組織實施和建檔工作。第三章管理內容及要求第十一條管理人員的安全培訓教育（一） 集團公司主要負責人、基層單位主要負責人、安全管理人員應接受專門的安全培訓教育，并取得《安全資格證書》后方可任職。子公司定期征集培訓需求，編制子公司培訓計劃報安全環保部。安全環保部對集團公司、子公司的培訓需求進行識別，編制集團公司培訓計劃。（二） 其它管理人員，包括職能部門的負責人、管理人員、專業工程技術人員，應接受相關部門的安全培訓教育，經考核合格后方可上崗。培訓學院征集集團公司職能部室的人員培訓需求，編制培訓計劃，并組織實施。子公司安全環保處征集職能處室（車間）的人員培訓需求，編制培訓計劃，并組織實施。安全環保部對執行情況進行監督管理。第十二條日常安全教育與安全活動（一）編制安全教育計劃、安全活動計劃各部門征集本部門的培訓需求，填寫《安全培訓教育需求表》，編制本部門年度《安全培訓教育（活動）計劃》（見新中化規[2011]32號《員工培訓管理辦法》附表一和附表二）。年度教育培訓計劃需經部門主管領導審批后執行。各部門每年11月下旬上報下個年度的安全培訓教育計劃、安全活動計劃至安全環保部備案。安全環保部依據子公司培訓需求編制集團公司次年度安全培訓教育計劃，并下發執行。安全培訓教育、安全活動計劃編制要求：（1）集團公司領導依據工作分工每月參加1次所管轄部門安全教育活動。（2） 職能部室負責人和管理人員，每月參加1次安全教育活動，每次不少于2學時。（3） 子公司負責人及其管理人員每月至少參加2次班組安全活動，每次不少于1學時。（4） 崗位員工的安全培訓教育和安全活動每月不少于2次，每次不少于1學時。（5） 員工的再教育每月進行1次，每次不能少于2個學時。子公司依據年計劃編制子公司安全培訓教育（活動）月度計劃；車間依據子公司安全培訓教育（活動）月度計劃，編制車間、班組安全培訓教育（活動）月度計劃。臨時性培訓、活動可以新增臨時培訓、活動計劃。安全培訓教育（活動）月度計劃變更必須經變更審批，留存審批記錄。（二）安全培訓教育、安全活動的內容國家關于安全生產和環境保護的方針、政策、上級主管部門的安全生產文件和本部門適用的法律、法規、標準。集團公司安全生產方針、目標、安全生產承諾；部門年度安全工作目標、安全生產責任制和崗位安全工作職責。集團公司安全生產、環境保護規章制度、崗位安全生產知識、崗位安全操作規程、安全技術知識。重大危險源、關鍵裝置、重點部位等相關內容及作業安全要求。危險源辨識、風險評價和風險控制知識，本崗位的危險源分布和風險控制措施。危險化學品知識、職業衛生防護知識、作業場所的職業危害。事故預防與控制知識、典型事故案例，集團公司各類事故通報。本崗位安全生產應急救援預案、應急演練，防火、防爆、防中毒及自我保護能力訓練，安全裝備、應急器材的使用。10.OA辦公網安全環保文化之窗下的安全環保快報、重大事故警示錄、HSE論壇、安全文化專欄的內容。化工安全與環境雜志上相關內容。其他安全活動。（三）安全培訓教育、安全活動形式安全教育、活動要講究實效，并要堅持經常化、制度化。員工安全培訓教育、安全活動的形式，可通過以下形式開展：崗位安全技術練兵、技術比武、應急演練、安全知識競賽、反習慣性違章、“百日安全無事故”等活動。安全知識講課、安全技術研討會、典型事故案例分析、《重大事故警示錄》研討、《化工安全與環境》相關知識座談。黑板報、墻報、簡報、圖片展覽、電視片、光碟、幻燈片、事故圖片展覽。（四）安全培訓教育、安全活動要求崗位員工的安全培訓教育和安全活動由班組會同車間組織實施，班組安全活動應有負責人、有計劃、有內容、有記錄。安全培訓教育和安全活動情況記錄在班組安全活動記錄本中。車間領導和專職安全管理人員應每月至少1次對安全活動記錄進行檢查，并簽字。第十三條從業人員的安全培訓教育（一）子公司每年組織員工進行2次安全考試，經考試合格后方可上崗，考試內容見第十二條第二款。考試結束應及時將考試成績填入《安全上崗作業證》內，并保留相關培訓資料。（二） 特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業，并按規定參加復審。廠區機動車輛和特種車輛駕駛員每月至少進行1次安全培訓教育，每次不少于2個學時。（三） 從事危險化學品運輸的駕駛員、裝卸管理人員、押運人員必須接受專門安全知識培訓，并取得上崗資格證，方可上崗作業。（四） 新工藝、新技術、新裝置、新產品投產前，子公司應組織編制新的安全操作規程，并進行專門培訓。員工經考試合格后，方可上崗操作。培訓部門保留相關培訓資料。第十四條新進員工的安全培訓教育（一）集團公司級安全培訓教育新員工進行集團公司級安全培訓教育，培訓時間不少于24小時，經考試合格，填寫《新員工安全培訓教育卡》（附表一）和《新員工安全培訓教育信息表》（附表二）后，將新員工交人力資源部分配至集團公司各部門。集團公司級安全培訓教育內容包括:國家有關安全生產和環境保護的方針、政策、法律、法規和條例等。集團公司廠史介紹，集團公司生產概況、主導產品生產工藝介紹。集團公司安全生產特點和關鍵生產裝置、重點（要害）生產部位的介紹。集團公司各項安全環保管理制度。安全技術、職業衛生和安全文化的知識、技能。集團公司各類介質的危險特性與事故預防及應急處理。從業人員安全生產權利和義務。同行業典型事故案例。（二）子公司級安全培訓教育新員工持《新員工安全培訓教育卡》，接受子公司（職能部室）的安全培訓教育，勞務工直接進入子公司進行安全培訓教育，培訓時間不少于16小時。經考試合格，培訓部門填寫《新員工安全培訓教育卡》、《新員工安全培訓教育信息表》、《勞務工三級安全培訓教育卡》（附表三）和《勞務工安全培訓教育信息表》（附表四）后，將新員工分配至各車間；考試不合格的退回人力資源部。安全培訓教育內容包括:生產概況，主要生產工藝、運行設備、崗位設置、工作流程介紹。安全生產特點，工作環境及主要安全、環保危害因素及防范措施。安全生產規章制度、安全技術操作規程。防火、防爆、防觸電、防塵毒知識，自救互救、急救方法、疏散和現場急救知識。安全設施、器材、個人勞動防護用品、消防、氣防器材的性能、使用方法和維護。預防事故、職業危害的措施及安全注意事項。典型事故案例及應急處理知識。（三）車間級安全培訓教育新員工持《新員工安全培訓教育卡》、勞務工持《勞務工三級安全教育卡》，接受車間的安全培訓，培訓時間不少于16小時。經考試合格，培訓部門填寫《新員工安全培訓教育卡》、《新員工安全培訓教育信息表》、《勞務工三級安全培訓教育卡》和《勞務工安全培訓教育信息表》后，將新員工分配至各崗位，考試不合格的退回子公司。安全培訓教育內容包括:生產流程、設備情況及崗位工作任務、特點、注意事項；安全生產責任制、崗位安全工作職責、安全技術規程、標準化作業規程；安全設施、環保設施、工（器）具、個人防護用品、防護器具、消防器材的性能及正確使用方法。生產工藝中的危險重點、要害部位、危險介質防范措施。典型的事故案例、事故預防與管理、應急培訓與演練。其它需要培訓的內容。（四）班組級安全培訓教育新員工持《新員工安全培訓教育卡》、勞務工持《勞務工三級安全教育登記卡》，接受班組安全培訓，培訓時間不少于16小時。經考試合格，培訓部門填寫《新員工安全培訓教育卡》、《勞務工三級安全培訓教育卡》后，將新員工分配至各崗位，考試不合格的退回車間。安全培訓教育內容包括：安全生產責任制和崗位安全工作職責。部門適用法律法規、崗位生產安全知識、危險化學品知識、職業衛生防護知識、環境保護知識等。崗位事故預防與管理、應急培訓與演練和有關事故案例。本崗位危害因素及應急處理知識、應知應會。第十五條其他人員的安全培訓教育（一） 子公司內部員工轉崗、離崗六個月以上者，應進行車間、班組安全培訓教育，經考試合格后，方可從事崗位工作，成績記入《安全上崗作業證》內，并填寫《轉崗、復崗安全培訓教育培訓記錄表》（附表五），保留相關資料。（二） 外來參觀、學習、辦事的臨時入廠人員，由業務往來聯系部門指派專人負責接待，并對其入廠后的安全行為負責。在進入生產廠區時，由門衛負責進行臨時入廠安全教育。教育內容包括：禁煙要求、禁打手機、不得隨意攝影、攝像、不得隨意動用各類設施、按規定路線參觀等。教育完畢，由外來人員在來訪人員登記本上簽字確認后，發放臨時入廠證入廠。（三） 外來施工單位的作業人員進行入廠安全培訓教育，經子公司安全環保處對其進行相關安全環保知識培訓，考試合格后發放入廠證。進入作業現場前，應由作業現場所在車間對其進行進入現場前安全培訓教育，教育內容包括作業現場的有關規定、風險管理要求、安全及環保注意事項、事故應急處理措施等。培訓部門填寫《外協施工人員入廠安全教育信息表》（附表六），并保存培訓教育記錄。第十六條培訓教育管理要求（一） 各培訓部門應按表格要求，規范填寫《新員工教育培訓記錄卡》和《勞務工三級安全培訓教育卡》。《新員工教育培訓記錄卡》交子公司人事部門存檔，《勞務工三級安全培訓教育卡》交安全環保處存檔。（二） 參與培訓工作的其他部門，負責保存本部門提供培訓、教育的有關臺賬、資料。（三） 子公司制訂各類人員應急教育培訓計劃，經子公司主管領導審批后開展應急管理教育培訓工作，并建立檔案。（四） 大修和重點項目大修，由檢修部門負責對檢修人員進行專項安全教育，確保檢修安全。子公司安全環保處、專業管理部門負責對培訓情況進行監督管理。（五）對事故、未遂事故的責任者、違章作業、冒險作業者，必須由所在部門負責進行安全教育，找出原因吸取教訓后，方能重新上崗工作。發生工傷的員工在復工前必須進行相應的安全教育后方可復工。對事故責任人及員工接受事故教育要有教育記錄。（六） 負責組織實施安全培訓教育的部門應對安全培訓教育效果進行評價，并保留評價記錄。（七） 集團公司各級管理人員應為安全培訓教育提供相應的資源。第十七條各子公司安全環保處每個月底上報當月的《安全培訓教育月報表》（附表七）至安全環保部。第四章附則第十八條本規定由安全環保部負責解釋。第十九條本規定自下發之日起施行。原《新疆中泰化學股份有限公司安全培訓教育管理規定》新中化規[2009]178號文件同時廢止。附表：（一） 《新員工安全培訓教育卡》（二） 《新員工安全培訓教育信息表》（三） 《勞務工三級安全培訓教育卡》（四） 《勞務工安全培訓教育信息表》（五） 《轉崗、復崗安全培訓教育記錄表》（六） 《外協施工人員入廠安全培訓教育信息表》（七） 《安全培訓教育月報表》附表：（一）新疆中泰化學（集團）股份有限公司新員工安全培訓教育卡姓名出生年月性別健康狀況入廠方式入廠時間工種技術等級公司安全教育內容摘要：

教育時間：從—月 日至 日共—學時，考試成績：—教育負責人簽字：子安全教育內容摘要：教育時間：從—月 日至 日共—學時，考試成績：—教育負責人簽字：車間安全教育內容摘要：教育時間：從—月 日至 日共—學時，考試成績：—教育負責人簽字：班組安全教育內容摘要：教育時間：從—月 日至 日共—學時，考試成績：—教育負責人簽字：受教育個人意見簽字： 年 月—日

教育主管部門意見簽字： 年 月 日保存部門： 保存期限：5年附表：（二）新疆中泰化學（集團）股份有限公司新員工安全培訓

附表：（三）新疆中泰化學（集團）股份有限公司勞務工三級安全培訓教育卡姓名性別年齡入廠日期年月日常住地址勞務公司身份證號碼暫住地聯系電話子公司級教育培訓內容：培訓人： 成績： 日期：年月車間級教育培訓內容：培訓人： 成績： 日期：年月