第19頁共19頁保險公司員工學習“國十條”愛崗敬業演講稿1、2023公司員工愛崗敬業演講稿尊敬的老師，親愛的同學們：大家好!有一種感情，是互勉互勵共進退;有一種動力，是唇齒相依齊奮進。光陰荏苒，彈指間，xx大酒店已走過有二十年的歷程。在這二十年中，我們xx人正是于這種感情和動力，使我們看著xx酒店自創立初始，從無到有、從舊貌到煥新顏，一步步地成長起來。這一系列的滄桑巨變，無不凝聚著每一個xx建立者的自豪之情。酒店所走過的二十年里，從黨的十五大到今天的____精神的全面落地，我們經歷了一個嶄新的時代，也跨越了一個最好的時代。這二十年間，是艱辛奮斗、繼往開來的二十年;是履行責任、勇于擔當、砥礪奮進的二十年;是厚積薄發，傳承xx文化，弘揚xx精神的二十年。在這二十年里，xx酒店感恩各界，回饋社會，完成了從在島城酒店業最初的名不見經傳到榮膺四星級酒店的華美轉身，把“xx重信”作為新時代下的核心價值觀，一代代地傳下去。這一文化理念的傳承，無不凝聚著每一個無私奉獻xx人的付出。在我們的身邊，有許多和xx酒店一樣的同齡人，他們把自己的青春和熱血奉獻給了自己的崗位，他們在自己的“小家”里是好兒女、好家人;在這個酒店“大家”里，是“模范”、是“帶路人”。經過歲月的洗禮，我們從剛踏入酒店大門的第一天，從最初的青澀，從最初的懷揣夢想到今天的做事踏實、仔細、在自己的崗位上可以獨當一面,成為酒店的中堅力量，也在全方位地見證著酒店的成長和開展。個人助企業開展，企業助個人成長。只有在集體中，個人才能全面進步。二者是互相依存，共生共榮的關系。對于酒店文化的認同，對企業的歸屬感，使我們在一天天的繁忙中不僅磨礪了自己，還理解到了另一種對于自己個人價值的新體驗。都說在酒店工作的人，“女人像男人，男人像超人”—這句飽含著心酸的語言除了帶給身為酒店人的同行以感同身受的理解之外，旁人是否還能讀出其他更多五味雜陳的東西?當我們經歷了所有可能的困難、經歷了對自己體力與精力的極限挑戰之后，成長，這一詞便在一次次無法預知的考驗中悄然而至。而成長與磨難也總是并駕齊驅，我們也有過壓力、也經歷過挫折，而我們經過幾番與自己的比賽之后，也總是能把壓力轉化為動力。假設把人生比作一次旅行，而生命的質量那么取決于旅程的經歷是否豐富多彩，酒店無疑為我們鑄就精彩人生提供了一個華美舞臺，半生倥傯，一朝回望，驚覺此行待我不薄。我們中的大部分員工把自己年華中最美妙的一段獻給了自己的酒店，如同關注自己的親人一般在關注著酒店的生衰榮辱。我們希望它安康開展，如同希望自己的父母一樣安康長壽;我們與它患難與共，如同與自己的兄弟姐妹一樣手足情深。心里長存這樣發的質樸的感恩情懷，才能迸發出對企業的熱愛之情。在全體員工的共同努力和集團領導的關心下，酒店的營業額從開業最初的區區幾百萬元增長到現今的逾千萬元，員工的收入也在連年遞增;酒店的文化氣氛也越來越濃重，每年組織員工春游、秋游，各項活動乒乓球賽、歌詠比賽、書法交流、觀看愛國影片、讀一本好書活動等等這些都深化到員工基層當中，深受大家的喜歡，極大豐富了員工們的精神生活。“只要你想怎么干，我們國家如今，都有才能，都能干成。”在看完影片《厲害了我的國》之后，給我印象最為深化的便是其中人物訪談里的一句話。是啊，“只要你想怎么干，我們都有才能，都能干成。”這句話也正是無數個xx人響應黨的號召“擼起袖子加油干”的縮影。“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。”現今我們在向著“聚焦、創新、穩健、和諧”的成長道路上奮進，看著酒店成長到今天，“xx重信”文化理念已深化人心，我們與它心連心、同呼吸、共命運，感恩如今，懷揣夢想，踐行新時代社會核心價值觀，我們有信心用我們的雙手，去創造一切美妙的東西，去完成我們每一個xx人的xx夢!我的演講完畢，謝謝大家!2、2023公司員工愛崗敬業演講稿尊敬的老師，親愛的同學們：大家好!我，作為一名在共和國太陽照耀下，成長起來的普通干部，1998年，在為XX的教育事業奮斗了8個春秋之后，我幸運地來到了縣委辦公室，這個特殊的工作崗位。不經風雨，長不成大樹;不受磨煉，難以煉成鋼鐵，在辦公室這個大熔爐里，使我深深地認識到，青春只有在奉獻中才能燃燒。辦公室工作是辛苦的。不要說白天有成堆的文字材料;也不要說深夜還在趕印文件和領導講話;更不要說在放假期間，別人已經休息了，而我們還要工作。各位可曾記得，有多少次，在加了一夜班以后，第二天一早我們又承受了新的任務;各位又可曾記得，有多少次我們在睡夢中被急促的鈴聲叫醒，值班的同志說，又要加班了。辛苦是一種磨煉，辛苦中，我們體驗到了人生的真趣;辛苦中，我們鍛煉了自己的才能;辛苦中，我們充實了奉獻的人生。辦公室工作是默默無聞的。當某項工作順利完成時，人們何曾想到，辦公室的同志在其中付出了什么;當某個會議成功召開，人們又何曾想到，小到領導座椅的擺放，都需要辦公室的同志一一做好;當人們拿到精巧的文件和領導講話稿時，人們又何曾想到，這花費了同志們多少個日夜!辦公室的工作就像一只蠟燭，當人們看到耀眼的燭光時，而總是忘記了燃燒自己軀體的蠟燭。正是在這種奉獻中，我們的工作才得以完成，我們的事業才得以進步。辦公室工作是榮耀的。榮耀的根在于，我們時時處處都在為人民效勞。我們做每一件事情，都直接或間接地，在為XX60萬人民效勞，就連我們接每一個____，我們的每一個呼吸，每一個語氣，都聯絡普通百姓的心。因為我們深深地知道，我們代表著縣委的形象，代表著辦公室的形象，我們為此而感到無限的榮耀。正是寄于這種榮耀，我們百倍地努力，忘我地工作;正是寄于這種榮耀，我們的同志帶病堅持工作;正是寄于這種榮耀，我們的同志把名利拋在腦后。辦公室工作需要犧牲精神。深夜回家，當我們的同志看見沒人照顧的孩子還躺在沙發上熟睡的時候;當為了一篇文稿，我們陪伴著星星和月亮，用呢咕丁燃燒自己思維的時候;當我們值班，由于忙而不能吃飯被饑餓煎烤的時候，我們不能不想很多很多。工作本來也是一種生活，假設一種工作讓人失去太多，那么，擁有這種工作的人就需要一種精神來支撐，這種精神就是：犧牲自己，全心為人。正是寄于這種精神，辦公室培育了一批又一批好干部，正是寄于這種精神，辦公室的工作才無往而不勝。辦公室工作需要學習精神。辦公室工作是一座山，我們便是那登山的人，而登山的工具就是學習;辦公室工作是一條船，我們就是那劃船的人，而學習就是那劃船的槳。只有學習才能解決工作中的一切難題，正是在辦公室這種學習的磨礪中，我們學會了電腦，掌握了法律、金融、管理、世貿等知識;正是這種學習，我們學會了做事的原那么和方法;正是這種學習，我們的精神更加富有，對將來將更加自信。辦公室工作需要理解精神。深夜，當我們根據通知的時間要求，必須把打到領導家里的時候，我們需要理解;當我們付出百倍的努力把文稿完成，又需要根據新的思想、新的觀念重寫時，我們需要理解;當我們因為工作被人誤解時，我們更需要理解。理解就像一劑可口的調料，可使本來無味的生活變得生動起來;理解就像一縷縷春風，可使疲倦滿臉的同事變得輕松起來;理解就像一位高級美容師，可使略顯蒼老的同志變得年輕起來。多一些理解，多一點幽默，多一絲微笑吧!這樣，我們的工作，將更加高效;我們的生活，將更加精彩!我的演講完畢，謝謝大家!3、2023公司員工愛崗敬業演講稿尊敬的老師，親愛的同學們：大家好!假設你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?假設你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗?假設你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命?假設你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守在生活的崗位?這是雷鋒戰士在日記中的一段話，告訴我們無論在哪個崗位，無論做著什么樣的工作，都要發揮最大的才能，做出最大的奉獻。在聯絡處，愛崗敬業精神是無處不在的，先進個人、優秀模范他們都是愛崗敬業的典范，他們用辛勤的勞動贏得了領導和同事的贊譽和尊重。正是他們身上這種愛崗位敬業的奉獻精神，更加堅決了我要用實際行動，堅持立足本職崗位、創先爭優、勇當青年先鋒的決心。工欲善其事，必先利其器。學習是我們的立身之本，是我們工作的根底和前提。只有通過勤奮學習，才能使我們具備較強的工作才能，具備明辨是非的才能，具備解決問題的才能。同時，學習也是一種可以將一切變為己用的才能。好的想法?可以借鑒。好的人才?自己來用。只要留心學習，我們就找到了成功的加速器。什么是愛崗敬業?孔子稱之為執事敬，朱熹解釋為專心致志，以事其業。我想，一是指責任。我們要用一種嚴肅、認真、負責的態度對待自己的工作，忠于職守，盡職盡責。二是要精業，就是要干一行、愛一行、精一行，成為本專業精通業務的行家里手。要帶著問題用心工作，邊干邊學，邊學邊干，以干促學，以學促干，才能越來越勝任自己的崗位。三是要講奉獻。一滴水只有融入大海才不會干涸，一個人只有將個人的價值與單位的利益結合起來，生命價值才能得以完美展現。所以，講大氣、講奉獻，應該成為我們的精神追求!天下難事，必做于易，天下大事，必做于細。老子這段論語恰到好處的提醒了細節決定成敗的精神內涵。作為一名辦公室工作者，我深化地體會到細節的重要性：一個別字可以讓一篇文章離題萬里，一個主觀的本以為無形中就埋下了失誤的隱患，而人生緊要關頭一步踏錯，可能使你一生的命運徹底改變。只有用心考慮，精雕細琢，聚精會神的把身邊每一樁小事做好、做細、做實，才能創造出卓越的工作業績。我們羨慕那些光鮮亮麗的企業家，卻沒有看到那是他們艱辛付出、歲月礪煉后的遠見卓識、勇氣魄力和堅持毅力;我們往往更關注名字后面的頭銜，殊不知那是一種素質，而非一個職務，是一種才能，而非要等到被提升為總監、老板時才能實現的抱負這樣想想就找到了差距后的動力。小事雖小，而極為關鍵;小我雖小，但千千萬萬個你我共同發出的聲音足以響徹云霄。朋友們，讓我們立足崗位，創先爭優，把無私的精神刻在人生奮斗的旗幟上，化作一片云彩，只為這湛藍的天空，添上一道新的色彩;讓我們把忠誠的誓言寫在人生奮斗的旗幟上，在平凡的工作崗位上創造價值，為聯絡處的長效機制開展奉獻自己的力量!我的演講完畢，謝謝大家!4、2023公司員工愛崗敬業演講稿尊敬的老師，親愛的同學們：大家好!有人說：“位不在高，愛崗那么名;資不在深，敬業就行。”所謂“愛崗”就是熱愛本職工作，所謂“敬業”就是忠于職守，盡心盡責。我從20xx年踏進的大門,在我心底深處涌動著強烈的歸屬感，這兒，將是我的另一個家;這兒，將是我人生的另一道起跑線!從針劑車間做過燈檢工、動力車間做過核算員到行政部打字員、檔案管理員，在每一個崗位上我腳踏實地的工作著，學習著，掌握了根本的寫作知識，純熟了計算機辦公自動化的應用，從熱情莽撞的幼稚姑娘變成一名沉著穩重的辦公人員，和同事的相處讓我獲得了很多的友誼和幫助。雖然，所做的工作都很普通,很平凡,在工作中，也遇到過一些挫折和失敗，經歷過一些迷惘和失落，但在這十年的工作理論中，我真實地體驗到了我是公司的一員，我的企業我做主這一神圣的理念。我們每位員工都要熱愛自已的家，熱愛自已的企業，每個部門都有很多這樣的員工，無論從事什么樣的崗位,都始終抱著一種認認真真、扎扎實實的態度來對待;不管環境多么惡劣，條件多么艱辛，始終把“質量是企業的生命”作為人生追求的目的，把“保證用藥者的生命平安”當做已任，一直以來，把的興隆和開展作為重中之重。就說我所在的行政部吧，它是集公司行政、人力資、食堂、保安、文印、檔案于一體，日常事務繁雜，為了把工作做的更好，完善各類管理制度，落實執行各項文件精神，改善員工就餐質量，關心員工的社保問題，組織成立工會，想員工之所想，急員工之所急，實在維護好員工的長遠利益和詳細利益，真正發揮好承上啟下的橋梁和紐帶作用，為順利前進保駕護航，為公司的有序管理奠定了良好的根底;車間一線的員工，起早貪黑，不辭辛勞，不怕費事，克難奮進，通過技術攻關，改進工藝，消費出一批又一批合格的藥支，不僅為公司節約了本錢，而且締造了的業務精英，譜寫了制藥行業新的篇章;質量部門嚴格控制各項藥品參數，準確檢驗出各種數據，為藥品的合格出廠提供“放行證”。一天又一天，一年又一年，他們就這樣努力著，與企業共渡難關，用智慧重塑企業輝煌，正是他們這種立足本職、兢兢業業的敬業愛崗精神，在平凡的崗位上以不平凡的工作業績贏得了大家的稱頌和學習。他們每個人都在以自己所特有的方式感受著人生的豐富多彩，把握著屬于自己的每一分鐘，爭取著在崗位上作更多的奉獻。最后希望我們的企業越做越好，各位同事身體安康，家庭幸福。我的演講完畢，謝謝大家!5、2023公司員工愛崗敬業演講稿尊敬的老師，親愛的同學們：大家好!愛崗敬業是一種奉獻精神，是一種高度的責任感，是一種持久的毅力，是一種平凡中的升華，是我們終身應遵循的一種職業道德。顧名思義，愛崗就是熱愛自己的工作崗位，敬業就是“專心致志以事其業”，就是用一種恭敬嚴肅的態度對待自己的工作，認真負責、任勞任怨、精益求精。愛崗和敬業總是相輔相成的，愛崗是敬業的前提，敬業是愛崗的進一步升華。要真正做到愛崗敬業，是一件不易之事。一般說來，環境優，收入高，工作輕松，各方面條件好的行業，做到愛崗敬業容易。相反，就統計職業而言，環境清苦，生活艱辛，工作辛苦，天天與枯燥數據你來我往，社會地位平平，有些人思想上難免會有波動，再加上有些人心情比較急躁，缺乏對統計工作真正的認識，自然這山望著那山高，連愛崗都談不上，也就無需再談敬業了。所以，明確愛崗敬業的現實意義，對培養個人職業道德修養尤為必要，愛崗敬業是干好每一天統計工作的前提，是持之以恒做一名平凡統計人的根本。愛崗敬業是愛心的積極投入。只要我們對自己職業投入了無限的愛心，自然就會對自己所從事的職業感到無窮的樂趣，愛心是泉，樂業是動力。只要我們對自己的統計職業投入了這一份真誠，無論時代怎樣變遷，無論經濟社會怎樣開展，我們都會沉醉于自己所喜歡統計工作之中，眼前會豁然開朗，再不感到數據的枯燥，工作的無味，從一張張的報表上，從一行行的數據中，我們就會看到人民生活的豐富多彩，社會經濟的高速開展，國家日新月異的變化。我們會自覺地努力去學習新知識、新技能，與時俱進，最終成為“行家里手”，從而適應時代的需要，適應經濟社會開展的需要，為經濟開展提供更優質、更有效的效勞。愛崗敬業就要甘于奉獻。有人說：統計太苦，條件太差，地位太低，干統計實在沒長進。我想這是對職業理解的偏向，假設一個人僅僅把自己的職業看作“掙錢”的行當，作為飛黃騰達的跳板，那他對什么職業都會敬而遠之，都不會真心待之，就更談不上為之奉獻。作為統計人我們就應有愛業者的自立自強，對統計職業無怨無悔，樂業于其中。由愛業到樂業，是一個人將自己的工作從視為職業到視為事業的飛躍，這樣，就不會把工作看成苦差事，甚至在條件艱辛時，也能以苦為樂。在工作中就會保持良好的工作態度，不畏困難和復雜的工作，勇于進取，甘于奉獻，做一名平凡的統計人，效勞于社會，效勞于百姓。愛崗敬業更需要高度的責任感來支撐。一個真正的愛崗敬業者，會積極面對自已的社會責任和義務。只要是愛崗敬業，對工作就會認真負責，任勞任怨、精益求精，一絲不茍，干一行，愛一行，干就干一流，不敷衍塞責。只要是真正愛崗敬業之人，對待工作就敢于堅持正確觀點，無論是對領導，還是對同事都能以誠相待，敢于說不，敢于爭論，因為是對工作有著高度的責任感，對領導和同事富于百倍的責任心，而不是阿諛奉承，人云亦云，你好我好，以致延誤工作進程，損害領導和同事的形象和聲譽。因為有了這份責任感，自然就能做到愛崗敬業，事業就能不斷完善、修養不斷進步，在平凡的統計工作中做出不平凡的業績。愛崗敬業會使我們富有積極創新的意識，熱情向上的工作干勁，寬容坦蕩的心胸。大家會漸漸的淡忘個自的私心雜念，而不是斤斤計較個人得失;會全身心地投入到工作之中，而不是一味的在人際關系上。也就不會一味的____論尊卑、維名論長短、維利論得失，我們就能形成一個團結奮進、同心同德、齊心協力干好工作的團隊，為自己的統計事業盡職盡責，做平凡的統計人。我的演講完畢，謝謝大家!保險愛崗敬業演講稿尊敬的彭總，各位優秀的精英們：大家早上好！今天能站在臺上跟大家分享關于“堅持五訪、挑戰八訪”的主題，我真的誠惶誠恐。畢竟作為一個剛上崗的新人，我能分享的實在不多。但是我可以學到的，卻是那么多那么多。所以，感謝的話還是免不了要說的！還是首先感謝彭總，感謝他給我這么好的一份工作。接著感謝偉哥，感謝他每天的催促與關心。然后是感謝在坐的每一位，70部，是因為有你們每一個人的參與才會如此輝煌。最后，也許，我也該感謝我自己，決然決然地選擇了這份工作。這是我人生的第一份工作，不敢說大話，但是，我愿意，把它當成使命一樣，經營成終生的事業。所以，我站在這里，與其說是分享，不如說是入司的一個宣誓。我相信，所有剛開始踏足保險行業的新人都會產生這樣那樣的問題或者疑慮。不管有多少，但是不外乎以下三項：1、保險是什么？2、我為什么要參加保險行業？3、我應該怎么做才能做出成績來？下面，我就來分享一下我個人的考慮，還請大家多多指正。第一項，保險是什么？在一個多月前，我對保險還是一無所知的。假設非要問我保險是什么，我能想象到的就是，保險無外乎花錢去買某個風險后的保障。買中的話，我們是幸運的，因為我們將能得到補償；假設買不中，我們也是幸運的，因為我們相安無事。基于這點淺薄的認識，我對保險從來都無所謂認同或者反感。假設有人向我推銷，我也不會考慮，因為以為可有可無。但是一個多月后，我才真正認識到了保險的價值。其實應該說是只認識到了其價值的n分之一。保險是什么？用詩人的話來說，保險是滅火器，保險是后備胎，保險是雪中的炭，是暗夜里的星星。很好聽，只是缺乏以說服我們認同保險的價值。其實，還是專業的保險人才懂得真正的保險。有一位前輩一針見血，說，保險就是一種躲避風險的理財方案。講得比較理論，但是，卻一語中的！保險，不可能預防風險，但是，卻可以為我們做好處理風險的規劃，更可以減少和預防風險之后的再風險。我想，彭總昨天早會講到的“保險具有穩定社會、和諧社會的作用”，大概就在這里得到集中的表達。試想想，古往今來，多少人犯罪，莫不是迫不得已？大多數人假設不是被逼無奈，誰愿意背負罵名，鋌而走險？保險，在這個方面，緩解了災禍給人們帶來的沉重和無奈！我說了，我認識到的保險的價值，只是它的宏大價值的一個部分。但是，我們只要記住一點：保險是有價值的，價值也是大大的。關于這點，我有個朋友說了句很妙的話，是這樣的：假設保險沒有價值，那么我們沒必要銷售保險，假設保險有價值，我們怕什么賣不出去？呵呵。確實，我們怕什么？一來保險這么好，二來大家都這么優秀。我們怕什么？你們說是不是？第二項，我為什么參加保險行業？其實這個問題很簡單，最重要的原因，就是前面說的，保險是有價值的。然后就是，保險行業的特殊性。在網上經常看到這樣一句話：保險不是人做的，是人才做的。做保險，從來都是極具挑戰性的。想起有人曾做過平安保險和完美直銷的比照，說什么做保險，是越做越忙，而且要月月重0開始，壓力非常大；但是完美直銷那么不是這樣，而是輕松自在，永遠不用擔憂被炒魷魚。不說其他，光從這點，我們都能想象到自己置身于那種環境之下的狀態。試想想，在沒有壓力的環境里，有幾個人會做到自己應該到達的程度？更不用說去主動要求自己更高更強更快了。還有一點，很多人都會說，保險這個行業，門檻低，從業人員素質不高。可是，事實上，大家細心的話就能發現，保險之外的哪個行業，能做到像我們保險從業人員的禮儀。進來敲門，出去鞠躬，見面招呼，上臺問好。無論是從外表著裝，還是行為