第25頁共25頁體育科科長競聘演講稿競職演講體育科科長競聘演講稿競職演講。尊敬的各位考官：你們好！首先感謝大家聽取我的競崗思路匯報，我這次競騁上崗的職位是體育科科長。本人XXX現就職于XX市少體校任校長助理，并兼任田徑班的教學訓練工作，自小我就被選拔進入XX市少體校田徑班開始承受田徑專項訓練，在此期間曾屢次代表省、市參加不同級別的田徑比賽，獲得較好的成績。九四年進入省體工隊從事田徑專業訓練，使自己的運動成績突飛猛進，其后，九五年考入福建省集美大學體育學院本科，承受正規體育專業理論學習和田徑專項訓練，豐富自己的理論知識。在就讀大學期間由于本人較好完成學業和工作任務，受到組織的關心和培養，1998年12月榮耀地參加中國*成為黨組織中的一員。文秘部落原創一九九九年七月正式分配到XX市少體校擔任教練員工作。參加工作以來，我在少體校這個溫暖的大家庭里，受到領導和同志們的親切關心和支持，特別是在體育界老前輩們的言傳身教下，她們如同陽光和雨露不斷地鞭策著我、鼓勵著我。在經濟飛速開展的大潮中不斷沖擊自己、鍛煉自己、考驗自己。在這大熔爐里我得到了錘練。各位考官，我非常珍惜這次競騁上崗的時機，這次職位的提升并不是我的本意，我更注重的是鍛煉自我。然而這次作出這樣選擇決不是出于盲目的自信。首先我熱愛這份事業，我工作以來兢兢業業，堅守自己的教練崗位。歷年來從事市中小學生運動會編排與各行各業運動會的教練、裁判工作，耳聞目睹同志們對工作的無私奉獻，體育戰線上涌現出許許多多先進的事跡，喚起了我對體育事業的熱情，激發了我對體育事業的熱愛。其次，我自我感覺具備履行崗位職責的必要素養。六年的工作履歷雖不算深沉，這份經歷鍛煉了我的工作才能，磨練了我的思想修養，進步了我的綜合素質。這些都將有力地支持我競騁這一職位。在此感謝新時期黨的公開、公平、公正的用人道路，是組織和領導對青年干部的關心和培養，為我們提供了這樣一個競騁上崗，展示自我的平臺。有人說：能登上金字塔的動物只有兩種，那是鷹和蝸牛。各位考官，假設我競聘成功，也許不能象鷹一樣一飛沖天，但我一定力求象蝸牛那樣憑著忠誠和意志默默前行。競騁成功后，我會忠實履行自己的崗位職責，認真貫徹黨的體育方針，圍繞《全民健身方案》，奧運爭光方案這兩個體育戰略目的而努力，使體育工作更好地為經濟建立效勞。詳細工作方案如下：〔1〕要廣泛開展群眾性體育活動，進一步推動體育社會化；〔2〕要結合教育部門加強學校體育工作，積級開展體育傳統校的體育競賽活動；〔3〕要加強體校科學管理，改進業余訓練方法，加速優秀體育人才的培養和輸送；〔4〕要大力開展體育產業，加強與海外體育交流，認真接待海內外友好團體的來往；〔5〕要充分發揮各協會的作用，有方案、有組織地開展活動，以促進我市群眾體育社會化和競技程度的進步。體育工作者的歷史使命與體育工作的任務一脈相承，一言以蔽之；造福人民，效勞社會，把人民的安康放在前位。堅持群眾體育和競技體育協調開展。堅持體育為經濟建立和社會開展效勞，假設把這個思想賦予時代色彩的話，換一種說法也是新時期的體育工作要為全面建立小康社會效勞。努力做好各項工作，滿足人民群眾的安康需求，一是加大投入力度。為群眾健身活動創造條件提供方向。二是加快開展體育效勞業，必須認真抓好“三個環節”：〔1〕建立好群眾健身場地；〔2〕健全群眾體育活動組織建立社會體育指導員隊伍和社會的群眾體育網絡，完善國民體質監測系統；〔3〕舉辦經常性的群眾體育活動。當前需要重視的幾項工作包括：建立開放和有序的市場，減少審批、降低門檻，研究有利于健身效勞業開展的政策，做好宣傳工作，進步公眾安康意識，積極引導群眾體育消費，體育科和我們的體育工作者要當好主角，積極參與，有時也要唱好配角，搖旗吶喊，為我市兩個文明建立作出新的奉獻。當然，假設競崗不成功，我將正確對待，做到落選但不落志，失敗但不氣餒。因為我深知“條條大路通羅馬，天高任鳥飛，海闊任魚躍”的道理。為國家、為社會、為人民盡心盡力才是最重要的。我的演講到此完畢。謝謝大家！【以下為贈送相關文檔】演講稿擴展閱讀稅管科科長競職演講稿稅管科科長競職演講稿各位領導、各位評委：大家好！我叫xxx，今年xx歲。___年參加稅收工作后，在基層從事過專管員、會計工作文秘部落年，年調入市局機關稅政科從事稅收業務工作，98年底機構改革后任市局稅收管理一科副科長，年至今任計征科副科長，負責主持市區辦稅效勞廳的日常工作。參加工作年來，我聽從領導，服從分配，敬業愛崗，好學上進，不管在哪能個工作崗位上，都盡職盡責地履行自己的職責，較好地完成領導交辦的各項工作任務，先后榮獲文秘部落等一系列榮譽稱號，受到了領導和同志們的肯定和好評。我競爭辯論的崗位是：xx科科長。為便入領導和評委加深對我的理解，現將我的競聘條件和優勢陳述如下，請各位領導和評委批評指正：第一，有較高的政治素質。我認為，服從領導，一切行動聽指揮，是一個中層領導干部必須具備的根本政治素質。中層領導干部和一般干部站的高度和角度不同。中層干部代表著一個單位和集體，做事情、想問題不能只考慮個人，而應從本單位的整體角度出發，結實樹立全局意識和責任意識。要上對組織負責，下對本單位負責。這就要求中層干部必需要有過硬的政治素質，從思想上、行動上與上級黨組織保持高度一致。我從參加工作以來，不管在哪個工作崗位上，都能在做好本職工作的同時，堅持加強政治理論學習，不斷進步自身政治素質和政治修養，做到政治立場堅決，堅持四項原那么，聽從領導，服從分配，對領導交辦的工作，不折不扣地盡力完成。日常工作和生活中，注意以大局為重，不該做的不做，不該說的不說，時時處處注意維護地稅部門的形象，以高度的政治責任心做好份內工作。第二，有過硬的業務素質。稅收工作專業性很強，擔任業務科室的負責人，必需要有過硬的業務素質做保證。我自參加稅收工作以來，從最基層的稅收專管員做起，做過會計、業務科室的副科長，所從事的每一項工作，都是最直接、最詳細的稅收業務工作。在基層任專管員、會計期間，整天與基層納稅人打交道，長時間的基層工作理論，使我加深了對基層稅收工作的理解，并積累了一定的工作經歷和方法；到市局后，先后在稅政科、稅收管理一科和計征科辦稅效勞廳工作，這幾個科室都是負責稅收政策、業務指導和稅收管理的業務科室，在這期間，我堅持理論聯絡實際，干中學，學中干，全面系統地學習各項稅收政策、業務知識，自身業務素質得到進一步進步。屢次代表市局參加青島市地稅系統組織的業務知識競賽，并獲得較好成績，今年，又做為全局的唯一代表，被局黨委推薦代表青島市地稅局參加全省地稅系統業務能手比賽。第三，有一定的組織協調才能。對上，中層干部處于承上啟下的位置。要不折不扣地貫徹落實上級的批示方針，對下，要結合工作實際，創造性地開展工作。這就要求中層干部必須具備一定的領導程度和組織協調才能。既要能準確領會和把握領導的精神，又能擅長調動本單位干部職工的工作積極性。這方面，雖然沒有太多的經歷，但通過擔任計征科副科長、主持辦稅效勞廳工作這段時間的工作理論，也有一些體會和收獲。辦稅效勞廳擔負著市區納稅人的稅收征管工作，年收入任務約占全局總收入的40%雖然從行政上隸屬計征科，但工作有其相對獨立性，局的一個重要部門。做為辦稅廳的主要負責人，幾年來，和辦稅效勞廳的全體同志，齊心協力，團結一致，年年較好地完成市局下達的收入方案。為充分調動全體人員的工作積極性，日常工作中，注意以身作那么，帶頭遵守各項工作紀律，帶頭搞好優質效勞，工作忙時，帶頭加班加點，以自己的實際行動影響和帶動大家。特別是近幾年收入任務吃緊、組織收入工作難度加大的情況下，和辦稅廳的全體同志注重工作方法，科學搞好內部協調分工，做到人盡其責，各盡所能，最大限度地調動每個工作人員的積極性，大家心往一處想，勁往一處使，使辦稅廳成為一個團結向上，有凝聚力、戰斗力的堅強集體，確保了各項任務的完成。個人也在工作理論中增長了知識和才干，進步了自己的領導程度和組織協調才能。第四，有務實的工作作風。中層干部作為兵頭將尾既是指揮員，又是戰斗員。一名合格的中層領導干部，必需要有求真務實、腳踏實地的工作作風。回憶自己參加工作以來的經歷，特別是主持辦稅效勞廳工作以來，認為，自己根本上做到求真務實，腳踏實地，真抓實干。辦稅效勞廳既是全局組織收入的龍頭又是全局對外效勞的一個重要窗口其工作好壞，直接影響到全局。為此，工作中，和同志們堅持嚴格執法與優質效勞相結合，嚴格依法征收，對應繳的稅款，不講情面，不講關系，依率計征，應收盡收。同時，堅持嚴中有情，優質效勞，不斷進步工作效率和效勞質量。對來大廳辦理涉稅事宜的每一位納稅人，都熱情效勞，平等對待，以優質高效的效勞、扎實的工作作風為納稅人創造了良好的辦稅環境，受到納稅人的一致好評，辦稅效勞廳先后被評為。日常工作中，還根據所掌握的納稅申報情況，經常深化企業，解企業消費經營情況，特別是對納稅申報出現異常的納稅大戶，及時進展跟蹤分析^p，搞好調查研究，掌握第一手資料，分析^p稅增減變化情況，為領導當好助手和參謀。幾年來，堅持理論聯絡實際，先后撰寫了多篇稅收征管方面的信息調研文章，為領導正確決策提供了參考，并有多篇在青島市地稅系統獲獎，受到各級領導的肯定。總之，經過幾年來堅持不懈地學習、工作和理論，認為，自己不管是政治上、業務上還是組織協調才能上，都有了很大的進步和進步，這其中，除了個人的努力，主要還是領導對我關心、培養的結果，同志們對我幫助、支持的結果。領導多年來的培養不僅增長了知識和才干，也增強了干好工作的信心和決心。假設領導和評委信任我給我這次時機，有信心和才能勝任這一職位，盡職盡責，努力做一名合格的科長。假設我踏上這一工作崗位，近期，將重點抓好以下幾個方面的工作：一是要加強學習，進步素質。新的工作崗位對我來說既是責任，也是挑戰。為在新的崗位上最大程度地發揮自己的才能，我將堅持不懈地抓好自身及全科人員的政治業務學習，不斷進步全科人員的整體素質和綜合素質。同時，以虛心的態度向同志們學習，向身邊人學習，取人之長，補己之短，使自己盡快適應工作需要。二是要搞好調查研究，盡快開展工作。這次改革力度大，調整面廣，新的____必然會帶來一些新情況、新問題，作為調整后的管理科室，也面臨著許多新情況、新問題，如職能范圍的調整、理順，稅收管理資料的銜接，科室之間的工作配合等等，所有這些，都對稅收管理工作提出了新的要求。作為科的主要負責人，要加強調查研究，盡快熟悉情況，找準自己的定位，與相關科室搞好配合，理順各項工作關系。在此根底上，結合工作職能，盡快制定工作方案，扎扎實實地開展工作，確保不以機構改革而影響正常工作的開展。三是要創新思維，創造性地開展工作。機構調整后，管理體系更加科學、合理，作為管理科室，要以這次機構改革為契機，在學習借鑒以前稅收管理工作的好經歷、好做法的根底上，進一步解放思想，創新思維，積極探究新形勢下加強稅收管理工作的新方法、新路子。要適應機構改革后的新形勢、新要求，擺正位置，強化效勞，為基層搞好稅收政策指導效勞，為領導搞好決策參謀效勞。以上是我竟聘科長崗位對自身任職條件的陳述，不當之處，請領導和評委批評指正。陳述完畢，謝謝大家！競職演講稿：醫務科科長各位領導、同仁：你們好！我于xxx年從XXX畢業，同年*月分配到XXX擔任兒內科醫師，2023年從事兒內科臨床二線醫師工作，并負責科室部分行政管理工作，工作上兢兢業業、勤勤懇懇，政治上積極要求進步，在各方面嚴格要求自己，受到領導和同事們的好評，受到病友的稱贊。2000年10月至2023年3月在上海市兒童醫院呼吸專科進修，使兒科專業程度更進一步進步，并撰寫了多篇醫學論文并在雜志上發表。2023年5月承蒙院領導的信任，指派到醫務科從事醫院管理工作，在院領導及前任醫務科長的培養下，使我的醫院行政管理程度有了很大的進步，于同年11月份，擔任醫務科負責人工作至今，我帶著醫務科全體人員不計較個人得失，加班加點，使醫務科工作忙而不亂，有條不紊，認真處理醫務科的各項日常工作，特別是在去年幾起較大的醫療糾紛處理過程中，我們醫務科本著愛院敬院的思想，積極處理，竭力化解且表現突出，并在醫療質量、科技興醫、人才管理上狠下功夫，使我院的醫療質量更上一個新臺階，比較圓滿地完成了醫院交給的各項任務。今年，正值黨的“十六大”之后醫院改革的關鍵年，全員聘用、競爭上崗在各行各業轟轟烈烈地開展，在這種改革大潮的推動下，以“經營”醫院、科技興院的思想為主導，我競聘醫務科科長職務，我自信有才能做好醫務科的管理工作，假設我競聘成功，我決定做到以下幾點：1、進一步完善醫院的開展及加大業務管理力度，根據醫院走“____、精臨床”思路，重點抓好專科建立、科技興醫，以進一步進步我院的品牌效應與知名度。2、服從醫院領導，完成醫院領導交給的各項任務。定期在科內組織政治學習，抓好職工的政治思想教育。帶著全科人員鉆研醫院管理業務，進步全科人員的醫院管理程度。3、進一步抓好醫療常規及規章制度的落實，協助醫療糾紛的調查處理、教學管理及紅會工作。4、著重加強進步醫務人員的整體業務程度，加強業務學習，加快醫務人員知識的更新，進步醫務人員的競爭意識，以扎實的業務程度和技術優勢來面對當前日益劇烈的市場競爭。以創造良好的社會效益的同時來帶動經濟效益的進一步進步。5、在任職期間，將負責組織完成新技術引進20項以上，啟動科研工程8項以上，完成專科建立〔專病門診〕15個以上，組織編寫完成診療常規并負責落實，確保120急救任務的落實，保證上級相關檢查達標。假設我競聘成功我將努力地配合院領導進一步加強醫院醫療管理工作，以嚴謹的工作作風來要求自己，并不斷加強學習以不斷進步自己的業務程度和管理才能，完成醫院下達的每一項工作指標和任務。以上是我的競聘條件和思路，希望領導及同事給與支持，無論是否中選，我將都會以更嚴格的要求來完善自己，為醫院出盡每一分力。謝謝大家！競職醫務科科長演講稿競職醫務科科長演講稿競職演講稿：醫務科科長各位領導、同仁：你們好！我于xxx年從xxx畢業，同年*月分配到xxx擔任兒內科醫師，20xx年從事兒內科臨床二線醫師工作，并負責科室部分行政管理工作，工作上兢兢業業、勤勤懇懇，政治上積極要求進步，在各方面嚴格要求自己，受到領導和同事們的好評，受到病友的稱贊。20xx年10月至20xx年3月在上海市兒童醫院呼吸專科進修，使兒科專業程度更進一步進步，并撰寫了多篇醫學論文并在雜志上發表。20xx年5月承蒙院領導的信任，指派到醫務科從事醫院管理工作，在院領導及前任醫務科長的培養下，使我的醫院行政管理程度有了很大的進步，于同年11月份，擔任醫務科負責人工作至今，我帶著醫務科全體人員不計較個人得失，加班加點，使醫務科工作忙而不亂，有條不紊，認真處理醫務科的各項日常工作，特別是在去年幾起較大的醫療糾紛處理過程中，我們醫務科本著愛院敬院的思想，積極處理，竭力化解且表現突出，并在醫療質量、科技興醫、人才管理上狠下功夫，使我院的醫療質量更上一個新臺階，比較圓滿地完成了醫院交給的各項任務。今年，正值黨的“十六大”之后醫院改革的關鍵年，全員聘用、競爭上崗在各行各業轟轟烈烈地開展，在這種改革大潮的推動下，以“經營”醫院、科技興院的思想為主導，我競聘醫務科科長職務，我自信有才能做好醫務科的管理工作，假設我競聘成功，我決定做到以下幾點：1、進一步完善醫院的開展及加大業務管理力度，根據醫院走“____、精臨床”思路，重點抓好專科建立、科技興醫，以進一步進步我院的品牌效應與知名度。2、服從醫院領導，完成醫院領導交給的各項任務。定期在科內組織政治學習，抓好職工的政治思想教育。帶著全科人員鉆研醫院管理業務，進步全科人員的醫院管理程度。3、進一步抓好醫療常規及規章制度的落實，協助醫療糾紛的調查處理、教學管理及紅會工作。4、著重加強進步醫務人員的整體業務程度，加強業務學習，加快醫務人員知識的更新，進步醫務人員的競爭意識，以扎實的業務程度和技術優勢來面對當前日益劇烈的市場競爭。以創造良好的社會效益的同時來帶動經濟效益的進一步進步。5、在任職期間，將負責組織完成新技術引進20項以上，啟動科研工程8項以上，完成專科建立〔專病門診〕15個以上，組織編寫完成診療常規并負責落實，確保120急救任務的落實，保證上級相關檢查達標。假設我競聘成功我將努力地配合院領導進一步加強醫院醫療管理工作，以嚴謹的工作作風來要求自己，并不斷加強學習以不斷進步自己的業務程度和管理才能，完成醫院下達的每一項工作指標和任務。以上是我的競聘條件和思路，希望領導及同事給與支持，無論是否中選，我將都會以更嚴格的要求來完善自己，為醫院出盡每一分力。謝謝大家！體育科科長競聘演講稿尊敬的各位考官：你們好！首先感謝大家聽取我的競崗思路匯報，我這次競騁上崗的職位是體育科科長。本人XXX現就職于XX市少體校任校長助理，并兼任田徑班的教學訓練工作，自小我就被選拔進入XX市少體校田徑班開始承受田徑專項訓練，在此期間曾屢次代表省、市參加不同級別的田徑比賽，獲得較好的成績。九四年進入省體工隊從事田徑專業訓練，使自己的運動成績突飛猛進，其后，九五年考入福建省集美大學體育學院本科，承受正規體育專業理論學習和田徑專項訓練，豐富自己的理論知識。在就讀大學期間由于本人較好完成學業和工作任務，受到組織的關心和培養，1998年12月榮耀地參加中國____成為黨組織中的一員。一九九九年七月正式分配到XX市少體校擔任教練員工作。參加工作以來，我在少體校這個溫暖的大家庭里，受到領導和同志們的親切關心和支持，特別是在體育界老前輩們的言傳身教下，她們如同陽光和雨露不斷地鞭策著我、鼓勵著我。在經濟飛速開展的大潮中不斷沖擊自己、鍛煉自己、考驗自己。在這大熔爐里我得到了錘練。各位考官，我非常珍惜這次競騁上崗的時機，這次職位的提升并不是我的本意，我更注重的是鍛煉自我。然而這次作出這樣選擇決不是出于盲目的自信。首先我熱愛這份事業，我工作以來兢兢業業，堅守自己的教練崗位。歷年來從事市中小學生運動會編排與各行各業運動會的教練、裁判工作，耳聞目睹同志們對工作的無私奉獻，體育戰線上涌現出許許多多先進的事跡，喚起了我對體育事業的熱情，激發了我對體育事業的熱愛。其次，我自我感覺具備履行崗位職責的必要素養。六年的工作履歷雖不算深沉，這份經歷鍛煉了我的工作才能，磨練了我的思想修養，進步了我的綜合素質。這些都將有力地支持我競騁這一職位。在此感謝新時期黨的公開、公平、公正的用人道路，是組織和領導對青年干部的關心和培養，為我們提供了這樣一個競騁上崗，展示自我的平臺。有人說：能登上金字塔的動物只有兩種，那是鷹和蝸牛。各位考官，假設我競聘成功，也許不能象鷹一樣一飛沖天，但我一定力求象蝸牛那樣憑著忠誠和意志默默前行。競騁成功后，我會忠實履行自己的崗位職責，認真貫徹黨的體育方針，圍繞《全民健身方案》，奧運爭光方案這兩個體育戰略目的而努力，使體育工作更好地為經濟建立效勞。詳細如下：〔1〕要廣泛開展群眾性體育活動，進一步推動體育社會化；〔2〕要結合教育部門加強學校體育工作，積級開展體育傳統校的體育競賽活動；〔3〕要加強體校科學管理，改進業余訓練方法，加速優秀體育人才的培養和輸送；〔4〕要大力開展體育產業，加強與海外體育交流，認真接待海內外友好團體的來往；〔5〕要充分發揮各協會的作用，有方案、有組織地開展活動，以促進我市群眾體育社會化和競技程度的進步。體育工作者的歷史使命與體育工作的任務一脈相承，一言以蔽之；造福人民，效勞社會，把人民的安康放在前位。堅持群眾體育和競技體育協調開展。堅持體育為經濟建立和社會開展效勞，假設把這個思想賦予時代色彩的話，換一種說法也是新時期的體育工作要為全面建立小康社會效勞。努力做好各項工作，滿足人民群眾的安康需求，一是加大投入力度。為群眾健身活動創造條件提供方向。二是加快開展體育效勞業，必須認真抓好"三個環節":〔1〕建立好群眾健身場地；〔2〕健全群眾體育活動組織建立社會體育指導員隊伍和社會的群眾體育網絡，完善國民體質監測系統；〔3〕舉辦經常性的群眾體育活動。當前需要重視的幾項工作包括：建立開放和有序的市場，減少審批、降低門檻，研究有利于健身效勞業開展的政策，做好宣傳工作，進步公眾安康意識，積極引導群眾體育消費，體育科和我們的體育工作者要當好主角，積極參與，有時也要唱好配角，搖旗吶喊，為我市兩個文明建立作出新的奉獻。當然，假設競崗不成功，我將正確對待，做到落選但不落志，失敗但不氣餒。因為我深知"條條大路通羅馬，天高任鳥飛，海闊任魚躍"的道理。為國家、為社會、為人民盡心盡力才是最重要的。我的演講到此完畢。謝謝大家！競聘演講稿〔稅政法規科科長〕競職演講各位領導、同志們，大家好：我非常有幸地走上這三尺演講臺，與這么多年青上進的稅務干部一起展示才華，證明才能，闡述觀點。首先我簡單介紹一下我的個人經歷，我是一九九四年稅務機構分設時，分到地稅局工作，時任市局管理科科長，一九九六年擔任紀檢員一職，分管業務科和稽查局工作，一九九九年八月調任州局征管科科長，負責征管科工作，二OO一年任州局業務科科長，負責業務科工作至今。幾年來，無論是稅政管理、征收管理、稅務稽查，還是紀檢糾風，無論是在市局，還是在州局，本人都能嚴格要求自己，認真履行職責，加強自身政治思想及業務知識的學習，秉公執法，嚴格律己，熱情效勞于納稅人。地稅分設以來，本人屢次被為市地稅局先進工作者，優秀黨員，97年被市政府評為十佳執法員，在州局征管科和業務科任職期間，所主持的各項工作均名列全疆前列，屢次受區局通報嘉獎。本人這次參加競聘的第一志愿是稅政法規科科長，讓本人填報這個崗位的直接原因是本人有才能、有信心在現有的根底上將稅政法規科的工作做的更好。在談本人競聘稅政法規科科長職務的優勢和工作思路之前，本人想先談談競聘這一職務的優勢。年齡相對較大是本人參加此次競聘的主要優勢，年齡的問題在本人參聘之初可以說是的心理障礙。在看到區局機構改革和人員分流的文件時，本人也想過不參加競聘或者享受區局的優惠條件告老還鄉。接下來我將從五個方面談談本人參加此次競聘的優勢和今后的工作思路。一、老馬識途，輕車熟路。本人參加工作以來，從事財會工作19年，從事稅收工作___年，在稅務工作期間，主要從事稅政法規管理和稅收征收管理，可以說對這方面的工作非常熟悉，本人在市局工作時主要負責集體財務管理、營業稅、企業所得稅、個人所得稅等地方各稅的稅政管理，主持制定了《地稅局非國有企業財務管理方法》、《地稅局關于加強客貨運輸市場稅收征管方法》等規定，使市局的稅收征管更趨完善，到州局后主持修訂了企業所得稅、個人所得稅等考核管理方法。從97年企業所得稅實行自匯自繳以來，本人親自主講每年的企業所得稅培訓，1995年本人主講了對黨政機關的個人所得稅培訓，2023年主講了對水利系統的財務人員業務培訓等。因此，本人盡管年齡相對較大，但經歷豐富，能純熟掌握現行稅收法規，業務程度較高，對稅政法規科各項職能設置，非常熟悉并且純熟，主持稅政法規科工作可以說是老馬識途，輕車熟路。二、德能雙過硬，一顆熱誠心。稅收工作是一項執法行為，稅收工作直接面對的是納稅人，隨著經濟的開展，公民法律意識的進步，稅收工作越來越貼近人們的生活，稅務人員的執法形象、工作作風和工作態度，直接反映了稅務部門的形象，越來越受到整個社會的關注，因此僅有過硬的業務素質和業務才能是不夠的，必需要做到業務素質和道德素質雙過硬。本人從參加稅務工作以來始終不忘加強自身的政治思想道德素質建立，自覺地將自己的形象作為稅務部門一個窗口，自己要對自己所承擔的那份形象負責。在執法工作中嚴格遵守稅務人員十五不準的各項規定，廉潔奉公，秉公執法。對待納稅人熱情細致、耐心周到，始終堅持善待納稅人就是善待自已的觀點。假設此次本人競聘稅政法規科科長成功，本人將一如既往地追求思想道德素質和業務素質雙過硬這一目的，并且會嚴格要求本科室人員加強思想道德素質和業務素質的進步，使整個科室成員都成為德能雙過硬，適應形勢，符合時代開展的新時期稅務人。本人是一名中國*黨員，從在黨旗下莊嚴宣誓的那一刻起，就將這顆滾燙的熱誠之心獻給黨的事業，無論在任何時刻，任何工作崗位上，也無論此次競聘的結果如何，本人一顆熱誠之心都將獻給我所熱愛的稅收事業。三、交融征管查，協調上下級。稅政法規科的工作在區局的文件中歸納為八項，這些都是稅政法規科所必須做的本職內的工作，但在實際工作，稅政法規科的工作那么遠遠不止這些。除此之外，稅政法規科的工作還必須表達交融征管查，協調上下級的特性，這是征管法和現行征管體制所要求的。稅政法規科負責地方各稅的政策業務管理，不只是簡單說明對什么征稅，按多少征的問題，還要搞清如何征、怎么查。隨著新征管軟件的啟用，網絡運行的深化，信息工作將成為各項工作的先行軍，稅政法規科應當將最新的稅收法規通過信息科公布，將稅政法規管理與信息管理有機結合，互相促進發揮更大作用。按照稅政法規科的職能要求，就必須將稅政法規科放在一個洞察全局、高屋建瓴的位置上去展開工作，因此，稅政法規科的工作將不再是過去的一種簡單配合，而是將各業務性科室交融起來。同時，稅政法規科還負責對區局稅政法規工作的上傳下達，報表總結報送，承受上級檢查，對下級局的稅政法規工作進展檢查督導等工作，因此協調上下級也是稅政法規科的一項重要工作。這種上下級關系協調處理的好壞將影響全州整體的稅收工作。四、傳教幫學帶，點撥后進人。全州稅收工作的進步關鍵表達在縣市局工作的進步上。而縣市局工作的進步那么最終要落實到一大批熱愛稅收事業，道德素質高、業務程度強的中、青年干部肩上，做為稅政法規科的科長更有責任和義務，將自己的工作經歷傳授給他們，同時要擅于學習、總結、汲取別人的工作經歷，其他地州的先進經歷和工作做法，并將這些經歷及時的傳教給基層干部，假設本人此次競聘成功，本人將親自定期到縣市局蹲點催促檢查指導工作，開展調查研究，與縣市局的干部共同工作，互相學習，共同使博州地稅系統的稅收業務工作邁向一個新臺階。一個人在一個崗位上不可能干一輩子，工作經歷是一點一滴積累總結出來的，經歷是自己的，也是大家的，在位時，應當毫無保存地傳給別人，承上啟下，承前啟后，這樣才能使我州的稅收工作持續穩步的開展，才能使我州稅收工作不落后于其他地州。今天，我在競聘演講中提出傳教幫學帶，點撥后進人，是對我今后工作的一個要求，同時也把這句話送給所有經歷豐富的稅務干部，讓我們共同關心、支持、幫助身邊的同事，讓不強的變強，讓強的更強，在整個博州地稅系統營造一種傳教幫學帶，后進趕先進的積極向上、團結一致、好學實干的工作、學習氣氛。五、老驥伏櫪忘天命，無須揚鞭自奮蹄。在市局、州局任職多年，但真正的參加競聘還是頭一回，心里的緊張不亞于參加競聘的每一位，以前站在這里講，是給納稅人講課，別人從我這里學到知識，解決疑惑，今天站在這里講是演講，是介紹自己，闡述觀念，承受評委和大家的點評。從彷徨不定到決定應聘，從不自信到自信，多少也有一些壯犢搏虎易，老驥伏櫪難的感悟。總之，不管此次是否可以競聘上，都對我本人是一個歷練，從某種意義上講，參加競聘本身就意味著一種成功。既