安全目標責任為加強本企業的安全理工作，根據“誰主管，誰負責”的原則和認真貫“全第一防為主的安全生產方針，強化安全生產責任制以預防、杜絕各類事故的發生，保障國家、集體和個人的產及生命安全，保障公司經濟又好又快發展，依據相關安生產法律法規要求，結合公司年度經營計劃，特簽訂2017年度安全生產目標責任狀。一、工作目標1、重大人身傷亡事為零。2、重大火災事故為。3、重大爆炸事故為。4、重大交通事故為。5、重大生產事故為。6、重大設備事故為。7、多人急性中毒事為零。8、輕傷率小于3‰9、最大限度地減少般事故，安全隱患的整改率達95%以上。二、安全理責任內容責任目標：1、對于各類工傷事，部門（熱源廠）負責人必須執行“四不放過”原則進調查處理。（即：發生事故未查出原

因不放過，事故責任未進行嚴肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過，采取措施不放過）。2、新進員工“三級全教育”（入廠教育、熱源車間教育、班組教育）、傷職工的復工教育、改變工種和四新安全教育、特種作業員上崗持證率達100%。3、事故隱患按期整率達95%以上。對發現的不安全隱患要及時組織整改，力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時上報。4、杜絕各種違章指。5、嚴格執行職工傷事故管理制度，當發生職工傷亡事故、火災事故和道路通事故等，必須按傷亡事故的報告程序逐級上報。6、監督壓力容器、重機械、廠內機動車輛在安全檢驗周期內，防塵、防毒備設施運行完好率7、督導各崗位嚴格行本崗位的安全規程及各種安全制度。8、日常工作與安全理工作發生矛盾時，要把安全工作放到首位。9、定期組織安全學，學習安全規程，總結前一階段安全工作，布置今后的全工作。10、總經理安排的其工作。三、考核與獎懲：

1、公司半年考核一《安全生產目標責任狀》指標完成情況，并納入熱源廠部門）或個人經濟責任制予以考核。2、公司定期或不定組織召開安全生產經驗交流會，對安全生產先進單位和人，以及對預防重大安全傷亡事故有突出貢獻的人員，予表彰和獎勵。3、因忽視安全生產違章操作、違章指揮、玩忽職守或者發現事故隱患、危情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，公司對有以行為的將根據其情節輕重和損失大小，按照主要責任、要責任、一般責任或領導責任等，予以應有的處罰構成罪的司法機關依法追究刑事責任。四、附則本責任狀一式二份，乙雙方各執一份，有效期限為一年，即2017年10月1日至20185月日。（總經理）簽字：（安全部長）簽字：2017年

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安全目標責任為加強本企業的安全理工作，根據“誰主管，誰負責”的原則和認真貫“全第一防為主的安全生產方針，強化安全生產責任制以預防、杜絕各類事故的發生，保障國家、集體和個人的產及生命安全，保障公司經濟又好又快發展，依據相關安生產法律法規要求，結合公司年度經營計劃，特簽訂2017年度安全生產目標責任狀。一、工作目標1、重大人身傷亡事為零。2、重大火災事故為。3、重大爆炸事故為。4、重大交通事故為。5、重大生產事故為。6、重大設備事故為。7、多人急性中毒事為零。8、輕傷率小于3‰9、最大限度地減少般事故，安全隱患的整改率達95%以上。二、安全理責任內容責任目標：1、對于各類工傷事，必須執行“四不放過”原則進行調查處理。（即：發事故未查出原因不放過，事故責任者

未進行嚴肅處理不放，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過）。2、新進員工“三級全教育”（入廠教育、熱源車間教育、班組教育）、傷職工的復工教育、改變工種和四新安全教育、特種作業員上崗持證率達100%。3、事故隱患按期整率達95%以上。對發現的不安全隱患要及時組織整改，力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時上報。4、杜絕各種違章指。5、嚴格執行職工傷事故管理制度，當發生職工傷亡事故、火災事故和道路通事故等，必須按傷亡事故的報告程序逐級上報。6、監督壓力容器、重機械、廠內機動車輛在安全檢驗周期內，防塵、防毒備設施運行完好率7、督導各崗位嚴格行本崗位的安全規程及各種安全制度。8、日常工作與安全理工作發生矛盾時，要把安全工作放到首位。9、定期組織安全學，學習安全規程，總結前一階段安全工作，布置今后的全工作。10、安全部長安排的他工作。三、考核與獎懲：

1、公司半年考核一《安全生產目標責任狀》指標完成情況，并納入熱源廠部門）或個人經濟責任制予以考核。2、公司定期或不定組織召開安全生產經驗交流會，對安全生產先進單位和人，以及對預防重大安全傷亡事故有突出貢獻的人員，予表彰和獎勵。3、因忽視安全生產違章操作、違章指揮、玩忽職守或者發現事故隱患、危情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，公司對有以行為的將根據其情節輕重和損失大小，按照主要責任、要責任、一般責任或領導責任等，予以應有的處罰構成罪的司法機關依法追究刑事責任。四、附則本責任狀一式二份，乙雙方各執一份，有效期限為一年，即2017年10月1日至20185月日。（安全部長）簽字：（安全員）簽字：2017年

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安全目標責任為加強本企業的安全理工作，根據“誰主管，誰負責”的原則和認真貫“全第一防為主的安全生產方針，強化安全生產責任制以預防、杜絕各類事故的發生，保障國家、集體和個人的產及生命安全，保障公司經濟又好又快發展，依據相關安生產法律法規要求，結合公司年度經營計劃，特簽訂2017度安全生產目標責任狀。一、工作目標1、重大人身傷亡事為零。2、重大火災事故為。3、重大爆炸事故為。4、重大交通事故為。5、重大生產事故為。6、重大設備事故為。8、多人急性中毒事為零。9、輕傷率小于3‰。10、最大限度地減少般事故，安全隱患的整改率達100%。二、安全理責任內容責任目標：1于各類工傷事故或熱源廠負責人必須執四不放過”原則進行調處理。（即：發生事故未查出原因不

放過，事故責任者未行嚴肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采措施不放過）。2、新進員工“三級全教育”（入廠教育、熱源廠教育、班組教育）、工職工的復工教育、改變工種和四新安全教育、特種作業人上崗持證率達100%。3事故隱患按期整率達對發現的不安全隱患要及時組織整改，部門熱源廠無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時上。4、生產現場安全通（門）暢通，標志明晰，熱源廠占道率＜5、防護用品穿戴合率100%，生產現場違章操作、違章作業、違章指揮現象。6、各種壓力容器、重機械、廠內機動車輛在安全檢驗周期內使用率達塵毒備設施運行完好率85%7、嚴格執行職工傷事故管理制度，當發生職工傷亡事故、火災事故和道路通事故等，事故單位必須按傷亡事故的報告程序逐級上報8、外來實習人員及時作業人員的安全教育、安全監管到位。9、督導各崗位嚴格行本崗位的安全規程及各種安全制度。

10、日常工作與安全理工作發生矛盾時，要把安全工作放到首位。11、定期組織安全學，學習安全規程，總結前一階段安全工作，布置今后安全工作。12、熱源廠安全裝置防護器具、消防器材的管理，確保完好率達100%13、領導安排的其他作。三、考核獎懲：公司半年考核一次《全生產目標責任狀》指標完成情況，并納入熱源廠（門）經濟責任制予以考核。四、附則本責任狀一式二份，乙雙方各執一份，有效期限為一年，即2017年10月1日至20185月日。（安全部長）簽字：（熱源廠負責人）簽：2017年

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安全目標責任為加強本企業的安全理工作根“誰主管誰負責”的原則和認真貫“全第一防為主的安全生產方針，強化安全生產責任制以預防、杜絕各類事故的發生，保障國家、集體和個人的產及生命安全，保障公司經濟又好又快發展，依據相關安生產法律法規要求，結合公司年度經營計劃，特簽訂2017度安全生產目標責任狀。一、工作目標1、重大人身傷亡事為零。2、重大火災事故為。3、重大爆炸事故為。4、重大交通事故為。5、重大生產事故為。6、重大設備事故為。8、多人急性中毒事為零。9、輕傷率小于3‰。10最大限度地減少般事故，安全隱患的整改率達100%。二、安全理責任內容責任目標：1、對于各類工傷事，部門或熱源廠主任必須執行“四不放過”原則進行調處理。（即：發生事故未查出原因不

放過，事故責任者未行嚴肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采措施不放過）。2、新進員工“三級全教育”（入廠教育、熱源車間教育、班組教育）、傷職工的復工教育、改變工種和四新安全教育、特種作業員上崗持證率達100%。3事故隱患按期整率達對發現的不安全隱患要及時組織整改，熱源無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時上報。4、生產現場安全通（門）暢通，標志明晰，熱源廠占道率＜5、防護用品穿戴合率100%，生產現場違章操作、違章作業、違章指揮現象。6、各種壓力容器、重機械、廠內機動車輛在安全檢驗周期內使用率達塵毒備設施運行完好率85%7、嚴格執行職工傷事故管理制度，當發生職工傷亡事故、火災事故和道路通事故等，事故單位必須按傷亡事故的報告程序逐級上報8、外來實習人員及時作業人員的安全教育、安全監管到位。9、督導各崗位嚴格行本崗位的安全規程及各種安全制度。

10、日常工作與安全理工作發生矛盾時，要把安全工作放到首位。11、定期組織安全學，學習安全規程，總結前一階段安全工作，布置今后安全工作。12、領導安排的其他作。三、考核獎懲：公司每半年考核一次安全生產目標責任狀》指標完成情況，并納入維修車經濟責任制予以考核。四、附則本責任狀一式二份，乙雙方各執一份，有效期限為一年，即2017年10月1日至20185月日。（熱源廠負責人）簽：（維修主任）簽字：2017年

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安全目標責任為加強本企業的安全理工作根“誰主管誰負責”的原則和認真貫“全第一防為主的安全生產方針，強化安全生產責任制以預防、杜絕各類事故的發生，保障國家、集體和個人的產及生命安全，保障公司經濟又好又快發展，依據相關安生產法律法規要求，結合公司年度經營計劃，特簽訂2017一、工作目標

年度安全生產目標責狀。1、重大人身傷亡事為零。2、重大火災事故為。3、重大爆炸事故為。4、重大交通事故為。5、重大生產事故為。6、重大設備事故為。7、多人急性中毒事為零。8、輕傷率小于3‰。9最大限度地減少般事故安隱患的整改率達95%以上。二、責任內容1貫徹執行公司和熱廠對安全生產的指令和要求全面負責本班組的安全產。

2組織職工學習并貫執行公司源廠各項安全生產規章和安全技術操作程，教育職工遵章守紀，制止違章行為。3織并參加安全教持班前講安全中查安全、班后總結安全。4、負責對新工人（括實習、代陪人員）進行崗位安全教育。5負責班組安全檢查發不安全因素及時組織力量消除，并報告上級。發事故立即報告，并組織搶救，保護好現場，做好詳細錄，參加事故調查、分析、落實防犯措施。6、搞好生產設備、全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工其經常保持完好和正常運行。督促教育職工合理使勞動保護用品、用具，正確使用滅火器材。7、搞好班組安全生競賽，表章先進，總結經驗。8抓好班組建設提班組管理水平持生產作業現場整齊、清潔，實現明生產，并做好班組的思想政治工作。三、考核與獎懲：如發生事故，按照公事故管理規定、安全管理考核標準進行考核；造成嚴后果，構成犯罪的，給予相應的行政

處分，并移交司法機進行處理。四、附則本責任狀一式二份，乙雙方各執一份，有效期限為一年，即2017年10月1日至20185月日。（熱源廠主任）簽字（班組長）簽字：2017年

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安全目標責任為加強本企業的安全理工作根“誰主管誰負責”的原則和認真貫“全第一防為主的安全生產方針，強化安全生產責任制以預防、杜絕各類事故的發生，保障國家、集體和個人的產及生命安全，保障公司經濟又好又快發展，依據相關安生產法律法規要求，結合公司年度經營計劃，特簽訂2017一、工作目標

年度安全生產目標責狀。1、重大人身傷亡事為零。2、重大火災事故為。3、重大爆炸事故為。4、重大交通事故為。5、重大生產事故為。6、重大設備事故為。7、輕傷率小于3‰。8最大限度地減少般事故安隱患的整改率達95%以上。二、責任內容1、認真學習和嚴格守各項規章制度，不違犯勞動紀律，不違章作業，對崗位的安全生產負直接責任。2、精心安排，嚴格行工藝紀律，做好各項記錄。交

接必須交接安全情況交班要為接班創造安全生產的良好條件。3、正確分析、判斷處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態。如發生故，要果斷正確處理，及時如時地向上級報告，并保護現，作好詳細記錄。4、按時認真進行巡檢查，發現異常情況及時處理和報告。5、正確操作，精心護設備，保持作業環境整潔，搞好文明生產。6