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文檔簡介
結合慧居人事專員崗位說明書
姓名：崗位編號：崗位名稱：人事專員所屬部門：人力資源部直接上司：人力資源主管直接下級:職系：審核：
崗位職責描繪：負責職工考勤統計匯總，職工異著手續流程辦理，人事檔案的成立及各樣文檔資料的歸檔保留，職工社保的辦理工作，簡歷的挑選及面試通知工作。
工作中應執行的責任
1、嚴格恪守企業的各項管理制度和管理要求；
2、恪盡責責，防止職工信息及企業機密外泄，保護企業利益；
3、團隊協作、主動高效、共同達成企業目標。
4、恪守職業道德，勇于擔當責任，踴躍達成上司交辦的其余工作任務。
主要職責與工作任務：
職責表述：考勤管理
職工1、負責職工平時考勤、休假統計表。責作一2、負責月度考勤表的制作，并于每個月6日報送，節假日順延1天。內容3、隨時發現職工考勤異樣上報。職責表述：人員異著手續的辦理職工責1、負責各部門人員基礎信息的管理，每個月報人事月報，每半月更新通信錄；作二
內2、負責職工異著手續的辦理，包含入職、轉正、榮膺、調崗、調薪、委任、辭職等手續容的辦理；
職責表述：人事檔案及其余資料的管理
1、采集各項職薪資料，成立并妥當保留人事檔案，守舊職工個人及企業機密；職工2、保護人事檔案資料完好，防備資料破壞；責作三3、嚴格恪守并執行檔案借閱制度；內容4、人力資源部各樣文檔資料的歸檔保留；5、平時工作中各樣人員信息的采集、統計和提報。職責表述：職工社會保險的辦理職工責1、企業社會保險的開戶、更改、年檢、注銷的手續的辦理；四作內2、為企業職工辦理社會保險的開戶、停止、更改、轉移等工作；容3、為企業職工供給社會保險有關的咨詢、并輔助報銷等工作；4、每個月社保臺賬的編制，并與財務對接實時繳納各樣保險花費。職責表述：招聘工作職1、負責招聘信息的管理，招聘網站的刷新工作；責工作五2、負責簡歷的采集、搜尋、初步挑選工作；內容3、負責面試的通知，并招待面試者安排工作。職責職責表述：達成領導交辦的其余工作。六權限：1、有權對不切合企業考勤管理規定的予以警示并處分。
2、有權依據企業工作需求要求分子企業行政人事行政部配合供給有關信息。
3、有權依據企業規定辦理或拒絕辦理有關人事手續。
工作協作關系：
內部協調關系企業內部全部部門及職工。
外面協調關系社會保險中心、人材代理機構、工商局等其余機構。任職資格：個人情況企業要求教育水平：教育水平：碩士□本科□大專□其余大專及以上學歷；統招□函授□其余說明：專業：專業：達到企業要求□未能達到企業要求□人力資源管理、行政管理等有關專業；說明：工作經驗：工作經驗：達到企業要求□未能達到企業要求□一年以上同崗位工作經驗；說明：必備的知識、技術與培訓：必備的知識、技術與培訓：達到企業要求□未能達到企業要求□1、嫻熟OFFICE辦公軟件使用；2、撰寫能力較好；說明：3、優秀的交流能力和表達能力；素質要求：
達到企業要求
說明：
崗位關系：
□未能達到企業要求
□
素質要求：
1、正直、坦誠、豪邁、自信；
2、工作仔細仔細，責任心強；
3、較強的察看力和應變能力。
可能升遷的崗位人力資源主管
可能互相變換的崗位
其余：
使用
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