企業員工創新思維培訓_第1頁
企業員工創新思維培訓_第2頁
企業員工創新思維培訓_第3頁
企業員工創新思維培訓_第4頁
企業員工創新思維培訓_第5頁
已閱讀5頁，還剩10頁未讀， 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

企業員工創新思維培訓目錄1、目前處于創新的時代2、創新的出發點3、如何獲得創新思維4、養成創新思維的習慣第二頁，共15頁。目前處于創新的時代1、市場經濟：頭腦就是資源競爭三階段：物質層面→技術層面→智慧層面物質匱乏，生活困難學會一門技術尋求解決問題的方法第三頁，共15頁。如何通過四條直線把這些點全部連起來并一筆連成？

第四頁，共15頁。第五頁，共15頁。目前處于創新的時代2、信息時代：知識折舊速度不斷加快，巨量信息蜂涌而來，而且現在社會記住的東西越來越不重要，解決問題的方法更重要。3、全球化時代：全球化正在形成一股不可阻擋的潮流，把每個民族從經濟、政治、文化各個方面緊緊地聯結在一起。第六頁，共15頁。2、創新的目的解決問題：需要研究特定的問題并且提供解決方案，這一類往往是被動的，以問題為導向的。優化生活：創造新的生活方式和提升生活水平的過程，這類則是主動地，需求導向的。第七頁，共15頁。3、創新的過程：跳出思維定式在思維實踐中，每個人都形成了自己所慣用的、格式化的思考模型，當面臨外界事物時，能夠不假思索地納入特定思維框架進行處理。第八頁，共15頁。3、創新的過程:擺脫經驗定式。經驗的狹隘性：時間—

空間—

條件—經驗只是前人的經驗，當時前人那樣做，我們現在不必那樣做！比如說：3月份晉煤集團電商平臺通過網上銷售大宗商品煤炭。第九頁，共15頁。3、創新的過程：拒絕從眾定式杜絕人云亦云，相信真理往往掌握在少數人的手中

第十頁，共15頁。提出一個問題往往比解決一個問題更重要。因為解決問題也許僅是一個數學上或實驗上的技能而已，而提出新的問題，卻需要有創造性的想象力，而且標志著科學的真正進步

---愛因斯坦第十一頁，共15頁。4、創新的過程發揮團隊優勢頭腦風暴：當一群人圍繞一個特定的興趣領域產生新觀點的時候，這種情境就叫做頭腦風暴。由于會議使用了沒有拘束的規則，人們就能夠更自由地思考，進入思想的新區域，從而產生很多的新觀點和問題解決方法。當參加者有了新觀點和想法時，他們就大聲說出來，然后在他人提出的觀點之上建立新觀點。所有的觀點被記錄下但不進行批評。只有頭腦風暴會議結束的時候，才對這些觀點和想法進行評估。頭腦風暴的特點是讓參會者敞開思想使各種設想在相互碰撞中激起腦海的創造性風暴，這是一種集體開發創造性思維的方法。規則1：禁止批評規則2：數量第一第十二頁，共15頁。4、養成創新思維的習慣1.大膽合理2.不盲從于大多數

3敢于不斷否定自己以苛刻的眼光觀察事物，只要遇到生活中自己和別人有任何的小瑕疵不滿意，就要把它當做問題來思考，看看有沒有改進

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論